>>782
募集要項と就業規則は無関係じゃない？
例年この休みですよ、ってだけかもしれないし
会社としては前もって決めておいて有利になることは何もないように感じる
なので、毎年絶対正月休んでてもあえて規定せず、仕事ないから休業、給料も出す、としてたところはコロナの補償貰えて、就業規則などで前もって正月は休み、としてたところは貰えなかったという理不尽なことになってるんですよね？