従業員に携帯代補助するの、同じ額だと給与とみなされると書いてあるけど
今時は定額制で、その全額を払ってやる（カケホーダイ料金だけ会社負担とか）場合、毎月同じ金額になりますが
それでも給与になるんでしょうか？