>>170
こういうのってもうちょっと管理しようとは思わないの？
完全に労働者任せじゃん
うちの仕事も同じように個人の能力で倍以上の差が出るけど
ちゃんと仕事の難易度で基準を決めてその時間内に終わるように
終わらなければ今後の改善を話し合う
もちろん予定より早く終われば高評価で給料上げるって形を取ってるよ

経営側が管理放棄すればそりゃそうなるわとしか思えない