○○○ 孤独な経営者がホッとするスレpart45○○○
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毎日毎日心の底はひとりぼっち。
ふと思ったことや、日常の経営について語り合いましょう。
意見交換で、きっと良い仲間ができますよ。
さて、何から話しましょうか。
レス番などの仮コテでも構いませんので、できるだけ判別できる
コテつけよろしく
喧々諤々楽しく行きましょう 。
前スレ
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/manage/1599274076
※前スレ
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/manage/1604755903/ 取引先の企業の職域接種に入れてもらえることになった。今週打ってくる。
我々のような外部の出入り業者も職域接種に混ぜてもらえるの、本当にありがたい。 甥（社員になってる）に、ボーナス出そうと思ったらみなし役員になるから駄目って税理士に言われたんだけど、前までオッケーだったのになぜだ、、、 採用面接で小学校レベルの筆記テストやらせるんだけど文章題解けるの1人もいなくて困ってる
ネットで拾った小4の問題
理系大卒でも解けなかったんだが…
そんなもんなのかなって経理のおばちゃんにやらせたら1分かからず解いててホッとした おいワレおじ、ぜんぜん盛り上がらねーじゃねーか。もっと面白い自演書き込みしろや >>12
会社間の取引でってこと？ 良好だよ。
少なくとも2回目の接種までは変なミスとかしないようにしなければｗ
仕事のことで文句言われながら接種待ちの列に入るのは嫌すぎるｗ 首にしたいやつってどんな段階的踏めばええの？先輩たち
取り敢えず訓戒とか積み重ねればええの？ ファイザー二回目終わって一月くらいだけど夏バテなのか食欲不振ずっと続いてるわ >>15
コロナで仕事減ったからとか言って自宅待機させるとか ドラマとかみてると融資打ち切りとかよくあるけど
定期的に金かりるものなの？
先代が自転車操業で借りてたのかえしてるだけで借りたことないからイメージがわかない >>15
きちんと残業代とか払ってなかったのなら円満退職をめざしたほうがいい テキパキと10の仕事して休憩してる従業員を
だらだらと6の仕事しかしてない従業員が批判するのって困るよね
そういうやつが雰囲気悪くするし >>19
業績と返済実績それなりやったら定期的に借りてくれと銀行の外回り君が来る >>22
借りてどうするの？
うちへやらうと思えばちょい黒字
でも全額倒産共済やらなんやらにははらってロほぼゼロになってるな >>21
まぁ白いワンボックス乗って牛丼ばっか食ってる奴も周囲の雰囲気悪くするよな。だからパートしか雇えないっていうw >>17
訓戒とかいらねっすか、、、
>>18
仕事は減ってないんですよね、逆に訴えられるとそれは危ないかなと
>>20
そもそも年俸制で一年未満なのでボーナスもなしで未払いとかないから有利なんですかね
円満ってよりも最初は退職勧告？
そこから具体的に弁護士入れてですかね 普通に「会社に合わないから辞めてくれ」でいいだろ。下手に処分なんか出すと余計に反発する。辞めてくれって言われて続けるのって鋼のメンタル持ってないとできないぞ。
ただ退職届けだけは取っとけ。後からクビにされたとか言い出すから。 あとはお互い納得するまで話し合うことだ。最悪は金払って辞めてもらえ。 >>24
回転資金次第じゃね？
うちみたいに粗利3割で1000万2000万売りの商売やってて回収前に支払いがまとまってくるとけっこうしんどい
相手が大手だとこれくらいの金額前払いはキツいけど銀行に発注書見せたらすぐ貸してくれる
普段借りてると増枠もスムーズだし >>24
完全無利息とかなんでうちだけではなく
知り合いとかもとりあえず借りまくってる SNSの普及とともに使われだした「繋がる」って表現がマジで嫌い
色々な人と繋がることを押し付けがましく言う奴もいてウザイウザイ。
選挙ポスターに人と繋がる町づくりとか書いてあると破り捨てたくなるわ
やたらと人との繋がりやら顔を売るやらをテーマにしたがる連中が某青年団体のみならず社員にもいてウザイことこのうえないわ
辞めてってくれねぇかな 従業員へのパワハラ暴言で以前訴えられてた写真室の元常務がいたな。 休業補償ってどのくらい申請してる？
10人にも満たない会社だが仕事減って早く帰ったり
週一休み（労基に行ったけど労働契約上は週一休にしてて、GWなどはその時の仕事の都合で休みになってる場合は申請していいといわれた）だったのが週二になったりで
毎月30万ほど支給してもらってるけど
調査入ったりするんだろうか
実際休ませてるけど調査入ると申請ミスや解釈違いなのどで不正受給とかにされそうで不安 >>38
うちも10人弱で工場やってて、雇用調整助成金を毎月25〜35人・日分は受給してる。
ハローワークに自分で聞きに行って書類揃えてるから多分大丈夫だと思う。
うちの売上の半分がコロナで瀕死の業界だから、ハローワークでも親切な対応だったわ。 助成金は貰わなきゃ損だろ架空の従業員やまったくもって虚偽じゃない限り貰ったほうがいい >>38
社員3人だけど去年全員休ませてた時は満額貰ってたよ
今週から盆までまた全員自宅待機だけど売上回復してるからなかなかの地獄
リモートでやる事もないから仕方ない 経営者って忙しいと言うけど実際忙しい？
とくにやることなくて昼夜逆転で昼に起きてオリンピックみてる
まんまニートとかだめなやつの生活
週1くらい会社いくだけそれも半日
10人程度ならそんなもんだよね？
事務方みたいなのは妻がやってる 10人規模で社長がプレーヤーじゃないのって余裕ありすぎじゃない？
デキる社員に他の社員引っこ抜かれて独立されちゃうよ？
俺は100人規模の会社から独立した時に他の社員引っこ抜いた
結果、前の会社は潰れた >>44
まあ業種いうと運送なんだけど
みんな担当する仕事決まってて毎日の運行やるだけ
泊まりはないから24時間の管理とかもない
仕事は電話で突発でくることもあるけど基本的には
長らくやってる大手の下請けだから営業とか機嫌取ってとか顔出ししまくってってのがない
昔は俺も配達してたけどもうすることなくなって暇してる
トラック入れ替えるとにくらいかな
何か大きな額の商談したりとかは
ひとりだけある取引先任せてるドライバー（その取引先とやり取りして仕事貰って自分で走る）いるけど月に100万程度だし
独立されてやばいということもない
その仕事すらやめようか？とかいってる不採算だし 一般的な会社って社長も外回りしまくってなんか売りまくってくるんだよね？
運送会社なんでなーんも売るものないし経験もないし在庫の扱いさえわからないよ
毎日のようにうちのドライバーどうですか？
なんていっても迷惑がられるし
そもそも相手は大手だからドライバーなんてしらない そこまでじゃないけど俺も近いと思う。ITなんだけど下請け仕事が多いから社員が受けて作るだけ。俺は午前中で仕事終わるから理由付けて午後には家に帰ったりしてる。拡大するにもどうしたらいいか分からない。 GWから休みなしのワイには夢のような話
ちなみにコロナ怖いから来週から社員5人自宅待機で満額支給
黒字だから補助もなし
社員が喜びを隠さないのがどうなんか >>49
でもなりたってるし赤字でもないし（倒産共済とかにいれて利益ゼロにしてるけど）ちゃんと給料も払ってるからなあ
特段裕福でもないし趣味に使う金もあって生活に不自由もないし 経営者で孤独って草すぎる
金儲けに走って孤立してるとか無能すぎ ここは乞食雇われのくるとこじゃねーぞ
よそ行ってろ
シッシッ IT関係の会社なんだけど、会社売ろうかって考えてる。
というのも、自分の体調が芳しく無くて、元気なうちに動かないとなって。
取引先に声をかけたら2000〜3000万円なら買収したいって言ってくれた会社がある。
高いわけじゃないけど、売って療養しようかなと。。。 借金しまくりで数十人規模の年商数億と
ほぼなしで数人で年商数千万
って取り返しつかなくなるのは前者？
利益はまあ赤字〜10%くらいが多いのかな？ 身動き取りにくいのは、前者だろうね。
小規模のほうが小回り利くし、社長もストレス少ないからいいんでないかい 前者は社長かバリバリ働いて
拡大のために頼み込んででも銀行から金借りる
銀行から借りられますというのを売りにどんどん仕事もらってでかくする
後者は社長はあまり働かずのんびり
やばいときだけ金借りる
ってイメージ あー、ただ、俺の友人が社員5人で2億くらいだったのが
コロナの影響で、一気に5000万円まで落ちちゃって
かなり困ってるのを聞いた。小さいとダメージには弱いよね。
ただ、気楽ではある。
皆さん会社大きくするのって興味あります？
個人的にはあまりロマン感じなくて、めんどくさい限りなんですよね。 会社の事業について現状維持っていったらボロクソ言われたことあるな
現状維持じゃ結局衰退することになる、少しは拡大路線とれとかなんとか
だから衰退しないように現状維持するっていってるじゃんっての 維持や死守というのは死ぬまで守るだけで
必ず突破され放棄される防衛線ではあるけど
同じことだけやってりゃいい仕事もあるからな
例えば地元に根付いた飲食とか余計なことして余計なことになるのが大半
チェーン展開しても近場に2号店くらいが無難
ちょっとした田舎の問屋みたいなのもハブと取次所になってるからそれさえ維持とてけば問題なさそう
変に伸ばそうとしておかしなことになる
会社は残るかもしれんがもはや一族いないとかな >>61
> 現状維持じゃ結局衰退することになる
全くもっておっしゃる通り やろうと思えば拡大できるのよ。
でもあえて現状維持。あえて、ね。
ダサすぎる >>66
できるとは言ってない
自分の能力にあわないからしないだけ 売上、利益も1円の単位まで前年比で同じなんて事は起こりえない
結局、拡大するか縮小するかしかない
どっちを選ぶかって話だ
急激に成長するか緩やかに成長するかの違いはあっても現状維持はない 金メダリストが今後も現状維持します
っていったら次回も金メダルとりますってことだからな 100年守った伝統のタレです、みたいなのも現状維持だが毎日なんか努力してるし
現状維持をなにもしないでぼーっとすると考えてるあほ 「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定しました
もっと真剣に丁寧に時間かけて、やらなきゃいけないことある
こんな、大衆受け狙ってやるしかくはない
社員、加盟店を露頭に迷わした経営陣、
コミュニティ･ストアを展開する国分グローサーズチェーン株式会社（本部：東京都江東区、代表取締役社長：横○敏○）は、2021年5月7日開催の取締役会において、すべての事業から撤退 現状維持は以前と同じことをルーチン化して改善しないこと
何もしないことでは無いよ 現状維持とは，歴史のある特定の時点に存在する状態を維持することをいう。 国際法や外交史において厳密に定義されることなしにしばしば使用されてきた概念であり，そのため内容は多岐にわたる。 〈現状status quo〉という概念は，かつては戦争のもつ法的効力とむすびつけて論じられてきた。 サービス業下請けの弊社は決まった仕事意外なーんもやってないな
無駄なことやめて本業に力入れろとかよく書いてあるけど
なんもやることないから請求書のレイアウトとかを半分趣味で試行錯誤してる
ガンガン営業かけて、とかじゃないからやることない コロナだし、仕事で出掛けても暑いし、昼間からビール呑んじゃうし、事務所戻ってもエアコンかけてオリンピック観戦だし… しかし、なんだかんだここの住民の皆さんは社長としてレベル高いですね。
手加減も上手だし、スルースキルも高いし、そういうのなかなか出来ないと思います。
私なんて手抜き下手だし、従業員にいわれたこと真に受けるし、、、 ワレおじはオリンピックのおこぼれでもらってたシーツ交換の仕事が無くなって潰れかけらしい。別スレで嘆いてたわ イーロンマスクが5分単位のスケジュールとからしいけどなにやってるの？
とにかく働けとかいってたけどそんなにやることないんだけど やめさせたいやついてもやめさせられない
なんで会社側は解雇できないんだよ辞めるのは簡単なのに 正社員なんか雇うから
自業自得
非正規採用にしとくべきだったね https://mao.5ch.net/test/read.cgi/management/1629562012/129
129名無しさん＠お腹いっぱい。2021/08/24(火) 12:47:55.37ID:mCf14evy0
ワクチン打った人は大変だよな。
一度打つとこれから死ぬまでワクチン打ちつづけないと免疫力が保てないらしい。
来年あたりからバタバタ死んでいくんだろうな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/management/1629562012/157
157名無しさん＠お腹いっぱい。2021/08/24(火) 20:21:13.57ID:mCf14evy0
イスラエルとか国民へさんざんワクチン打ちまくって半年後の今に感染爆発。馬鹿かよｗ
ワクチン打つと自然免疫が無くなって、半年ごとにワクチン打たないとコロナに罹るとか薬屋儲かるなぁ。ｗ
日本もイスラエルを参考に年末前に感染爆発するだろうなぁ。遠い目。
面白すぎる 給与改定すりゃいいだけじゃないの？
仕事できないから減らすんだから仕事内容やノルマも変わってるってことだよね
その対策もあっていつでもキレるわけわからん手当だらけになってるみたいだけどね
もちろん最賃は割ったらだめだけど 307名無しさん＠お腹いっぱい。2021/01/27(水) 15:29:15.90ID:2jQxupFD0>>309
『 持続化給付金やら時短協力金もろて ﾒﾁｬﾒﾁｬ儲かったさかい ﾜｼ長いこと乗っとる ｸﾗｳﾝを新車 ( ﾚｸｻｽ ) に買い換えて慣らし運転がてら道後温泉でも行って来るわ 』
飲食店ｵｰﾅｰ
『 休んで ｺﾞﾙﾌ行っとっても 1日 6万円が毎日 天から降ってくる訳やから無理して働く必要なんかあらへﾝわな ﾜｼら……ww
まぁ昔から選挙のたび自民党 or 公明党ｻﾝに投票してきた訳やから みんな困っとる時でも優先的に助けて貰うの当たり前の話やがな
金額ちょっと不満あるけどやっぱ自民党は頼りなるわ ﾎﾝﾏ
せやけど若い奴ら金もあらへﾝ癖に真っ昼間から ｱﾁｺﾁ呑み歩いて腐って ﾜｼも ｪｪ加減 ｺﾛﾅ感染が心配なってきたから こないだ買うた新車 ( ｱｳﾃﾞｨ ) 乗って伊豆の客おらん温泉いって ﾉﾝﾋﾞﾘしてくるわ 』
別の飲食店ｵｰﾅｰ
『 せやけど 1日 働いて高々 2万円にもならんのに ｺﾛﾅ感染の危険を冒して毎日わざわざ電車に乗って通勤しとる労働者の悲哀に満ちた表情を観るたび気の毒すぎて胸が痛むわ wwwww………ﾎﾝﾏご苦労さん wwwwwww 』
ALLﾎﾞﾛ儲け飲食店ｵｰﾅｰ コピー機をリースしてるとこが多いのはなんでですか？
借入して購入してメンテ契約すればいいだけの気もしますが
それらが面倒だからですか？
それにしてもコピー機はなぜかリースですよね
車みたいに残価設定があるので買うより安くなるんでしょうか？
買って売ったほうが安いだろうけど買取業者とのやり取りも面倒だし、みたいな？ 現状維持は衰退！とかのたまう輩が嫌い
。そういう奴に限って現状維持の難しさを知らずに言ってる。
俺はむしろ現状維持で何が悪い？と思っている。
サラリーマンが自分の立場を現状維持するのと、
社長がこの逆風下で企業を現状維持に努めるのとでは難しさが全然違う。
当たり前に売上が減っていく中で、
労基法といった法令は遵守し、社員の福利厚生は維持することが求められる。
どこぞのコンサルが言ってたような受け売りをほざく前にもっと現実と世間を知れ！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
