【不正販売】かんぽサービス部【詐欺】Part.4

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 18:34:36.67

決算最悪ボーナスカット待ったなし

前スレ
【シャンパン】かんぽサービス部【専門役】Part.3
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1667117482/

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 16:54:57.72

>>521

マイナスサムゲーム。遊びと理解してるならいいが。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:28:29.42

40代課長代理だけど月4件ペースでいいと思ったら楽な気持ちで仕事できてる。いっぱい調査されて減給されたけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:29:43.25

>>522
なんで降格しないの？
自分でも主任からやり直した方がいいと思うだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:38:20.03

何もなかったように今は部長や専門役からチヤホヤされてる。頑張ってる人を取り上げるニュースにも載っちゃった。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:48:49.50

減給されちゃったっけど載っちゃったのか
笑っちゃうよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:53:58.82

営業の職場であるかぎり皆は数字の前にひれ伏すしかないみだな。でも顧客は足りないから倍にしてほしいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 18:00:21.52

こういうバカな役職者が減らない限り変わらんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 18:34:28.90

一つの話題に対して皆で意気投合して即レス
50おじコロコロいい加減にしろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 18:54:06.90

資産2000万円君とかどうしてるのかなあ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:07:53.97

転職反対おじさん息してんのかなー

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:09:09.66

こんな大負けは中々お目にかかれない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:15:16.94

>>528
君は役職者？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:20:09.48

賞与下がったら50代で400万台の可能性ある？22歳の給料じゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:21:11.78

不正販売詐欺してたならしゃーない
てか来年くらいから会社別でかんぽはボーナスカット必至だろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:35:58.52

地域担当制廃止になりそうな方向だね
現場社員全員の予想通り一年持たなかったなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:50:03.82

>>536
まじで？退職止めるわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:18:51.43

>>536
お約束の場当たり経営。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:28:25.45

老害は全員死ぬべき

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:38:53.11

今の50代は年功序列・終身雇用に守られた最後の世代として、“逃げ切り世代”とも呼ばれる。だが、昨年、『転落する50代の共通点』で特集したように、うまく逃げ切れず負け組に転落する中年たちが続出している。下記のアンケートは、そんな「負け組50代」の生の声だ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:40:55.81

「40～50代の立場をさらに悲惨にしたのが、’13年に改正された高年齢者雇用安定法です。これにより60歳以降の解雇が難しくなり、使えない“ゾンビ社員”が大量に発生。その上、企業の目はすでに20代・30代に向いており、割を食うのは40～50代ばかり。

現在の転職エージェントバブルは、彼らの不満がいかに職場に渦巻いているかの証しです。東京オリンピック後は景気が悪化し、『人間関係は最悪で出世の見込みもない』という真の修羅場が訪れるでしょう」

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:43:10.57

負け組ゾンビ50て酷い言われようだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 20:45:11.12

犯罪者は懲戒解雇で

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 21:25:34.05

役職も年収も何だって構わない
ただ負け組とだけは呼ばれたくない
退職してからもどこか引き摺りそうな気がして

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 21:26:32.43

うめき

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 21:32:31.29

高齢者詐欺の主犯
パワハラモラハラ犯罪者の代名詞

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 21:40:21.67

負け組は仕事や年収役職ではないと思います。仕事への姿勢です。詐欺師は負け組。サボりたがり5chマンは負け組。勝ち組は結果的に役職も上がり年収が高くなっていくだけです。どこの企業にいてもそれなりの収入まで勝ち上がると思います。絶対に無理だと踏んだら転職する行動力もあると思います。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 23:11:39.97

まぁ、独立するのが一番いいかもね
養う家族がいればなかなかできない

かんぽ問題やコロナの時に弁理士に合格して転職した人いたな
独立するのが目標って言ってた
あーいう前向きなのが勝ち組なんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 00:08:35.18

死ぬ気でやれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 00:09:49.05

このボテでそんな価値のあることか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 01:24:02.72

お客さんを騙しに騙してよく平然としてられるよな。
しまいにゃ被害者ヅラしてやがる。
朝礼なんかで偉そうな事を言われると「お前が言うな」とイラッとする。
皆、お前の悪事を知ってるのに恥ずかしくないのかね。
新規のランキングを掲載するのも良いがASP報告ランキングも見てみたいものだ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 05:32:06.64

エリア担当制とはいったい何だったのか笑

四半期に1回の方針変更

毎回、毎回、ご丁寧に綺麗な文書や冊子を作ってくださるが中身ゼロ

真面目に取り組んでちゃやってられんわ笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 06:39:41.17

>>551
本当にエリア担当制なくなるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 06:42:29.55

え？エリア担当制なくなんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 06:46:16.20

御用組合

https://news.yahoo.co.jp/articles/f1d076089469f088bcf5a72074e9bdebff2efbe8

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 06:50:37.93

jp労組は馬鹿だから会社に忖度してベースアップ無しだけどボーナス維持で勝ち取りましたとか平気で言いそう
経団連すら賃上げ要請してるのにjp労組がやったことは一般職の賃上げのために基幹職以上の休暇削減してその費用で一般職の賃上げとか馬鹿すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:05:50.91

「訴訟のリスクがあるから休み減らします」とか言ってるけど、従業員側に不利だから従業員は訴訟するのにな
組合はどっち見て活動してんだか

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:10:51.82

エリア制、実際にはまだなくなってないけど有名無実化してるよね。
数字持ってくる奴により広いエリア与えたりとか。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:18:13.78

>>554

もう少ししたらね。

組織に所属しているから、そりゃ言うこと聞くけどなんだかなぁって思うよね。

第２のかんぽ問題も遠くないないうちに来るかもね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:21:43.96

言い訳するな、やれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:33:25.70

エリア担当制なんてやってたら先細り確実だからな。まぁほんとなーんにも考えずに色んなこと決めたんだろうな。今のところ全部失敗だろw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:43:31.04

出向→失敗
エリア制度→失敗
農耕型→失敗
リテサ部連携→失敗
専門的知識付与→失敗
本音で勝負→失敗

うーんこの会社

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 07:50:30.41

>>559
失敗の原因はコンサル管理者とコンサルタントの能力が思いのほか低かったから、と本社は責任回避

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:00:38.67

失敗するためにわざとやっているとしか思えんな。

大手町のJPタワーの高層階で何を話あってんだか。

前に、JPタワー行った時、1階のタイ料理食って辛すぎて死にかけたから、みんなラリったか。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:05:28.58

>>563
リストラに向けての準備かな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:11:29.42

エリア担当制はまだなくならないけど
なくなったら嬉しいけどさ
本社の人がなくならないって言ってるんだから、当分あるんでは？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:19:28.86

フロントラインミーティングの資料見たけど全部見直し
担当区制も崩壊
本当にこの会社どうなったんでしょうか
ワザと潰しにかかっているとしか思えない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:21:03.87

かんぽ生命の倒産準備？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:22:10.89

おまえら新規とれや
ゴミカス

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:25:21.13

結局会社の指示通りやってるとアホを見る
無理矢理新規しても無効返納処分の繰り返し

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 08:28:06.58

>>570
だーかーらー！
皆3年前にそれに気付いて転職してんだって（笑）
もううるさいよ本当！

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 09:35:58.49

>>561
しかし考えついた上役の責任は問われません。
責任は常に現場になすり付けます。

そんな馬鹿げた会社あるかよ！w

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 09:39:26.24

紹介受けてもエリア別だとめんどくさいんだよね。子供全員って言われてもエリア別だとめんどくさ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 09:49:43.89

>>110
夏季冬季休暇廃止で
公平性獲得勝利宣言くんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 09:54:49.36

グループ会社25歳女の子と出張行ってきまーすw
今日は移動だけだから飲んでいいよな！？会社から一人3000円の飯補助出るしな？いいホテルだから朝食楽しみ！来月ナス80万毎月37万入るし12月レク費余ってるから一人1.5万商品券で還元だとよ！インフル予防接種も会社全額負担！リモート日数×100円支給の謎制度！食事補助一日250円！3連休以上取得推奨！住宅補助上限10万！年末は27日から8日まで休み！なんこれw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:07:54.80

基本給22.3万
住宅手当2.7万
他手当1.2万
交通費0万徒歩
インフル手当0万
出張手当0万
食事手当0万
在宅勤務手当0万
レク費還元0万
連休取り辛い
年末年始休み辛い
定時まで時間拘束される
夏冬休暇減らされそう
計年減らされそう
賞与減らされそう
営業手当稼げなそう
組合費高い
雇用不安定

なんこれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:15:31.66

郵便局は給料低いけど福利厚生だけはピカイチ
元国営だから安定してるから長く働くには良い
休みが多いのも特徴で組合あるから絶対守られる
株式売却したら新商品バカ売れして手当稼げる
転職する奴はアホ今に見てろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:24:10.32

>>577
カンポ生命出向からの会社別ボーナスコンボwww
組合は般職保守の名目で会社とタッグ休暇削減
年収下がって休暇減る予感しかしない

郵便行っときゃあよかったああああああああああ
冬配達嫌だったんよおおおおおおおおおおおおお

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:37:52.79

残留派vs転職派の争いは勝負有りとします。
異論ある方はいらっしゃいますか？なければこの度は残留派の負けとして幕を閉じようと思います。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:43:57.21

議題1.給料低い
残留派　手当稼げるようになる
結果　　稼がせないように複雑な仕組み構築
議題2.福利厚生が恵まれている
残留派　元国営で恵まれている方である
結果　　働き方改革により民間に取り残される
議題3.雇用安定性
残留派　組合あるから絶対守られる
結果　　かんぽ生命に出向させられる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 10:44:57.63

それでいいよ～

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 11:22:43.75

号外　残留派【敗北】

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 11:35:15.34

>>575
手取り10万そこそこやね？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 11:37:21.78

福利厚生も他の企業の方がよくね？
うちの会社は昔からなんも変わってないし。
休み取れるのはいいが、それをチクチク言われるぐらいなら出勤の方がいいけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 11:48:09.47

どうせ休み多くても年がら年中

何日までにいくらやるかだの、予約挙げてるものは確実か増額出来ないかだの休みの日まで電話掛かってきて気なんて休まらなかったし、この先もどうせこうなるんだから福利厚生もゴミだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:28:20.17

敵にメシ食わせられてる時点で察しろ
愚痴文句立派な事言っても敵からお駄賃貰ってさ
あんた立派な負けだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:40:41.93

>>562
逆に清々しい気分になるw
本当に全て失敗してる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:44:19.81

負けを認めるのも前進
気分が晴れて次に進めるようになる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:47:32.12

かんぽ出向組の待遇が酷いと認めて声を上げていこう！！！！これが今すべき事

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:48:08.34

他社より恵まれてると意地張るところではない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:51:31.43

むしろそんなこと考えてる奴ゼロ説

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:54:23.96

>>591
負け確定した今はな。50オジが気付くまで時間かかったんだよ。社内転職組に嫉妬して張り合っててだな…

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 12:55:29.59

凄いね！おめでとう！郵便局はダメだな。で良かったのに。

郵便局の方が恵まれてるだの騒いでた

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 13:31:59.09

>>577
組合主導で待遇改悪始めたじゃん
jp労組の馬鹿どものせいで

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 13:37:49.64

顧客担当制は残るのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 14:12:55.83

かんぽからコンサル使えないって烙印押されたってことか
ガチでリストラが現実味を帯びてきた

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 14:35:34.65

>>596

退職乗率1.5倍で募集してほしいー。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 14:53:19.40

おい
新規とったか？死ぬ気でやれよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 15:22:21.18

>>572
失敗は全て現場の活動量のせいだもんなw
はいはいあんた達が考えたとおりに動いてこの
結果ですよー

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 15:25:48.10

やる事全て失敗してその責任を現場の末端社員に押し付けるんだもんな

この会社は終わってる

早く倒産したら良いのに

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 15:36:49.95

>>575
虚しいね
月曜日の朝から嘘書いて笑笑
来年からそんな嘘もかけないくらいに痛めつけられるね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 15:49:02.96

年度末は酷いことになりそうだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 16:02:29.46

>>601
本当だったらマジ凄いけどな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 16:41:35.81

免停って口を揃えたように管理者のせいにするけど主犯はお前らだろ

仮に管理者も処分されたとしても主犯の罪が軽くなることはないからw

本当に図々しいね。いいから早く辞めろよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 16:50:58.56

>>601
こんな待遇ですら信じられないくらい処遇悪いって事だね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 17:50:03.32

ワールドカップ終わるのが12月中旬→クリスマス→年末年始

今年の営業活動はもう終わったようなもん。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 17:54:24.65

成人の日の翌日、2023年1月10日からぼちぼち動きだす感じ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 18:08:42.87

>>606
それな
12月に入ったら完全に営業終了
1月はまだ正月気分で営業終了
２月は極寒なので営業終了
3月は異動でソワソワするので営業終了

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 18:09:35.53

年がら年中保険の関係で恫喝されるから営業終了

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 19:04:14.41

>>580
この三年間を凝縮した内容に拍手

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 19:17:03.56

>>580
正にこの愚痴連投状態だもんなw
担当制、新規複雑、商品悪い
休暇減らすな、一般職に合わせるな
組合抜ける、無能組合

全て予想外して毎日嘆いてる状態
余程悔しいんだろうに

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 19:26:33.01

>>608

エンドレスタイム突入

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 20:14:28.37

過去のスレを含めてここまでの書き込みのほとんどが同一人物という恐怖
ド田舎は人を多重人格にする

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 20:27:08.61

>>596
来年の株主総会乗り切れないから、年度末までにリストラ発表はするでしょｗ
上期の決算ですらあれだから・・・

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 20:53:55.54

ロードマップに担当制を局のエリア内は自由化って書いてたけど、本当？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:03:25.97

>>611
そもそもレス番がズレてるのにも気が付かないしw
ほぼほぼ日本語がやばいしで見てる人のほとんどはわかっているかとw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:07:59.64

>>614
書いてたけど本当ってw
本当以外の何物でも無いだろ見たんだろ？
ていうか担当制でもなんでも無いだろ
せめて班のエリア位にしておけよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:10:10.38

しかしまあこの会社ときたら
お詫びと約束チラシが泣いてるぜ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:11:34.23

YSD

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:37:02.75

jp労組酷すぎる
https://i.imgur.com/dXwrYoO.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/21(月) 21:39:14.93

担当制無くなるの？