日本郵便株式会社184番窓口[社員専用]
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1000 〒□□□-□□□□ sage 2021/04/22(木) 19:57:59.96 ID:6s8DjwMY
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日本郵便株式会社178番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1656037703/
日本郵便株式会社179番窓口[社員専用]
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日本郵便株式会社180番窓口[社員専用]
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日本郵便株式会社182番窓口[社員専用]
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日本郵便株式会社183番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1670887375/ まあ少なくともかんぽのボーナスは引き下げ必至だよな
今度から会社別ボーナスありそう >>812
持ったというよりも早期に終わらせただろ。
不採算特定局を減らして真っ当なコストカットを進めてればこんなに早期に終わりは来なかった。
局長会の次のプランはなんだ？かんぽに人件費押し付けたけど、次はゆうちょか？それとも旧事業会社か？ >>815
客が消えても局長と局舎は維持する。
株主にも配当払っとけば文句は言われまい。
仕事は単マネとグループ会社の社員がやれば良い。
ネットワーク維持交付金が非課税で税金納めてない事を世の中に教えるべきだな。
みんな必死に稼いで税金納めてるのに。
そんな奴らが営利目的な事していいのかよと。 とりあえず本社支社で現場経験無いやつは10年ほど現場で仕事してから企画立案してもらおうぜ？
元渉外連中飼殺しなのもなんとかしろって。 リストラ待ったなしだな
勿論、無能な役職からトバしてくれや？な？ >>798
窓口営業が終わりだと思うんなら、
なんで郵便部や集配営業部に異動せん？
明らかに単マネ・エリマネ窓口営業部の地域基幹職の怠慢が原因なのが明らかなのに・・
怠慢穀潰しは、単マネ・エリマネ地域基幹職なんだよ。
気合いを入れろよ！
やる気あるのか！？
穀潰しになるつもりなの？ >>820
窓口営業なんてものは元々ない。
地域基幹職の待遇は渉外社員だけで良い。
これが正解なんじゃ？ 渉外＝全員が地域基幹職
窓口＝全員が新一般職
郵便関係＝全員バイト
これで解決だろう。基本給を上げたい奴は渉外になれ。 ゆうちょ以外決算終わってる
そのゆうちょですら先行き怪しい
どうすんの郵政グループ
特にかんぽは経常利益半減契約件数３年で700-800万件蒸発らしいじゃん >>820
みんな終わりとしって最後の蜜を吸えるだけ吸ってハイサイナラって思ってる
一部の変な意識高い系の人はなんとかなると勘違いしてるみたいだけどどう考えても無理だろw
不労高給の局長達を見習う時が来たんだよ かんぽなんて頑なにネット販売しないもんね
利権が絡んでできんのやろ？ >>826
ネットから申し込み→かんぽ社員が案内されると困るのは誰でしょう。
投信だって同じだよねー 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。 何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。 かんぽの前年度までの保有契約数と、今年度の保有契約数はどれくらい減ったのかな？ >>830
意識高い系の一部は見直すかもね
その煽りで冷や飯食わされるの見えてるけど
見習って媚びてる方が楽に稼げるよ
自分のプライド捨てれる弱者になるけど
残り少ない蜜を吸うのが悪いことか？
頑張って何とかなると思ってるなら脳内花畑で頑張れよ 来年度ボーナスカット、営業手当に上乗せしますって言われたら皆営業頑張る？ >>832
まあこのご時世だからね。給料頂けるだけでもありがたいんだから文句言わずにやるしかないっしょ >>832
かんぽの不適正募集は手当て欲しさが理由だったから手当てのボーナス上乗せなんてやれんだろ。 特定事案や深堀調査のヒアリングで素人同然の調査員たちが多数の渉外社員に気づかせた。この保険会社はだめだと。 Twitter
JP労組エリマネ局支部長がエリマネ局局長に。 なんか、裏切られた気分 >>838
裏切るどころか規定コースだろ
窓で組合幹部やる奴は局長への第一歩だぞ そりゃ御用組合なるわけだ
昇進のために組織や上層部にゴマスリしながら組合活動とかそもそも利益相反 >>840
多いよね
つまり1年間は組合幹部の癖に局長会の候補生として活動してたってことでしょ
そういう奴こそ調査するべき 汚沢雅仁はjp労組の国会見学旅行の案内しかしてねえだろ 仕事ろくにできないポンコツが組合役員して局長に媚びてエリマネ局長になってるけど根っからのポンコツでクズだった
労使委員会の後に局長達と散々飲み歩いてたから組合費流用してたんだと思う
局長になってからも社員個々の動向や思想を役員局長にチクって立ち位置維持してるみたいだから話しかけられてもほぼ無視してスルーしてる >>835
甘いな。この会社はしてくる。恫喝か兵糧攻めしか指導方法がないから…。まずは地域基幹の各種手当を廃止して、それを原資に営業手当で取り合う形からかな。 新しいゆうパックのポスター笑った
下請け虐めて安くしてますってか >>846
タイミング悪すぎてウケるよね
安さを売りにするCM止めて他社に倣った値上げすべき >>844
家賃水増しできなくなったし、備品や消耗品でやり始めたかw
コロナ経費も細かく監査したらどれだけ引っ掛かるんだろうなw >>847
エリマネの局長が単マネの郵便営業担当呼びつけて〇〇さんの後納ゆうパックの特約料金をもっと安くしろって脅しにも取れるような圧力で無理をさせてるのを何度か見てきたがやっぱりエリア局長がガンだよな 特約料金とかすべて辞めて爆上げするなら今しかない！
下請け叩き&選挙対策のバラマキだろ？
妙に特約で安くしてる客がエリア局長と仲良しなのはおかしくね？ コロナの濃厚接触者で休んだことある人いる？？
出さなあかん証明書類とかある？？
あと休める日数も知りたい >>855
提出するものは特に無かった
5日自宅待機になる >>855
特休を使うには感染者の診断書と、その人とお前が濃厚接触していたという証明が必要
休める期間は3日
めんどくさくて特休じゃなくて年休処理する社員が大半 >>857
ウソ言うな。なんも要らん。濃厚接触者の証明書類なんか無い。良いんですか？出て来いて言うなら出てきますが？て言うたれw 世の中の大半の仕事は、高校生レベルでもできることが多いのにだ。
ホワイトカラーの仕事だって、高校生の学力でできる仕事ばかりなはずだ。
一度、自分の仕事について考えてみてほしい。
「これ、高校生でもできるんじゃない？」
そう自問自答してみよう。 営業はセンス 取れない奴は何しても取れないとインストラクターが言ってた かんぽとか関わる時点で詐欺師
アポ電強盗も流行ってるしもう来局誘致は無理だね >>862
リーダー会議で、DM出してから電話すれば郵便局からだとわかるので、詐欺と区別出来て安心なのではないでしょうか？
って言ったら副部会長からは賛同いただけました。 >>862
アポ電強盗よりもかんぽの方が悪質だという >>864
郵送で案内できる内容をDM送って
わざわさ電話するってこと？
ご本様に必ずお伝え〜みたいな話法で。
どうしても無理やり、来客誘致して
かんぽ押し売りしなきゃ存続できないもんね。 >>860-861
かんぽ、きらいだよ
センスないからロープレとか自主研とかインストからこの通りやればとれる、とか
いろいろやったが全然とれないし、かんぽはまずやる気ないよね
きちんと勤務時間内は勤務してるから給料は間違いなくとってるよ うちのエリア、実績のある社員は件数と成績が一覧で出てるんですが、今は個人成績表を出しても良くなったんですか？
かんぽ営業したくないです… >>864
君が考えつく事なんて
ルフィはもう対策実行済み >>869
管理者止まりで流れてるから安心しろ
統括によっては社員全員のデータ見てるだろうし >>871
ルフィも犯罪なんてせずに保険売ればいいのにな >>870
実績0の社員も普通に一覧に載って部会内に周知されているが・・・ >>875
47歳の人が局長なのか主任なのかで
流れが変わるな 「局長！強盗です！！！」
「ごめんいま統括から電話来たからさ。
社員証とハンコここに置いとくよ。じゃっ」 強盗が入ったその時、行き先も告げずに局長はでかけていた。
ありそう（笑） 昔いた局で客が苦情言いに来たとき、局長がいつの間にかいなくなったと思ったら外から窓を覗き込んで見てたやついたなw
見つかった直後に役職に連れて来られてたがww キャッシュレス決済端末の更改情報降りてきたな。
単マネだと却ってやり辛くなる未来しか見えん。 >>869
おまえみたいな赤字社員をやめさせるようになってきたんだよ
もうあれやめろこれやめろって意見を聞いてる余裕なくなってるからな
かんぽやりたくないなら、退職って選択肢がある ゼロでも仕事してるから全く問題ない
問題なのは仕事してない後ろのポンコツ達だ 通常新規を夕方ポチポチするやつ、、、
あれって問題ないのか？
問題ないってなら根拠おしえてくれ カラーボールどこにしまったのか思い出せないってか賞味期限切れてるな >>874
募集停止中の社員は名前すら載らないからオススメ >>885
かんぽ問題関係なく高齢な男性社員、女性職員が少数で減員されながら営業してる事が全ての問題だろ。
内部犯罪だって人数が少ないから起きやすい。
明日は我が身。 強盗事件が起こりにくくなるような対策は殆ど講じない会社
社員の命はどうでもいい事がよく分かります >>883
新規で入力してる社員なんているの？
無駄な仕事増えたって怒ってる人ばかりだよ
仕事したふりする人があれで３０分も時間潰してて周りガチギレ 社員の戦闘能力が低いのが悪いとか言いそうだからなこの会社 通常新規は郵貯のデータだし客に了解もらってないから支援システム登録するのアウトっぽいよな >>890
労働安全衛生法の視点が単マネとエリマネでだいぶ異なる。 >>856
陽性になった人の診断書とかもいらないんですか？？
そうなると誰でも簡単に休めますよね笑笑 これだけたくさん小さな郵便局あったらそら狙われるわ
最近防犯意識も低いし
サスマタ奥のほうで立て掛けてあるけどすぐに使えるとは思えない >>896
サスマタあるだけすごいやんけ
自局は棒っ子やぞww 結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>897
うちは局長が剣道の有段者だから
竹刀があるよー かんぽの不適正募集が大問題になった後に、ネットの記事で振り込め詐欺と変わらないって書かれてて大笑いした 金融相談会を開くから15件をピックアップして、更新制度の案内やらお伝えしたいことがありますのでって来局誘致して、結局来局が0件www
もう限界が来てるよ、このやり方は、お客さんも何かしら案内されるって察してる >>900
今も窓口や出世したルフィが沢山います。
客にはバレて利用者激減してるけど社内では無かった事になってます。 >>901
もし営業目的って言わずに呼び出して営業したらアウトだったから運が良かったね。
局長は違法なの分かってて君に危ない橋を渡らせたんだよ。 >>903
一人でも来てた客がオカシイと思って
告発したたらアウトやったからね。
来客ゼロで良かったね。 >>895
俺はいらなかったしそれも思った
同居の家族が陽性出したパターンだったから後から調査したらすぐわかるってのもあるかもしれない >>895
濃厚接触者の定義に引っかかったなら仕方ないよね。証明なんかしょう無い。それで年休使うの嫌なので特休(遮断)扱いで良いか訪ねて、欠勤扱いするなら出勤すればいい。しっかり撒き散らすかもやけど。特休扱いならしっかり自宅待機しないとね。 >>901
金融相談会(相談とは言っていない)
どうせ保険の押し売り会だろ？
なにライフプラン相談会と同じ事やろうとしてるの？かんぽ詐欺前と変わらないじゃん >>893
そう言われてみれば確かに同意もクソもないね
この会社の事だからこの先に入力者が問責されるかもしれないので入力しないのが正解っぽいね 金渡してるのに刺してくる強盗怖いよ
報道見てると人通りの多い地域の局なのにキチガイはおかまいなしなんだな
絶対に逮捕して極刑にして欲しい 全国的には昼休み閉めてる局がもうあるらしいが、銀行なんかもやってる所が多く苦情は少ないらしい
けど郵便局って銀行と違ってボロい民家みないな局も多いし、男女一緒に6畳一間で休憩って現実的じゃないよ 金渡してるって言うけど５万くらいしか渡してないみたいですよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
