>>127
全くならないね
普通の企業なら一発解雇になるような画像を新人に預けないし預けた側の責任が一番に問われる
もちろん張本人の謹慎や再教育はあって然るべきだが
また企業は新人を1人取るのに多大なコストと労力をかける
それを簡単に切るという決断はな普通の会社ならしない