>>699
これな
表立った大きな成果や数字には出ない長年の細かな積み上げの価値が
理解できない無能で残念な上司の多いこと多いこと
興味があるのは部下にどんな犠牲を払ってでも自分の手柄に直結する結果だけで過程はすっ飛ばし
あとは異様に高い責任回避能力
こんなのばかり評価されるようになった会社はオワコンです、いや日本そのものかw