別に水色ぐらいあれば、世間が競プロerに期待する人材の要件をほぼ満たす
jobsって転がってる求人もそのレベルだし
青以上になると考察力や競プロ過学習の高低の世界なわけで、そこの色の差で評価を変える理由がほとんどの企業では見当たらない
よほどの高知能者をポテンシャル採用したいときぐらいか
青でアピールするのは地雷とか純粋培養こじらせ過ぎだな