よく見かけるけど、無益なサビ残自慢してないで、やった分きちんと超勤申請すれば良いのでは。
申請した結果、カットされたら具体事例として労基署へ通報すれば良い。まずは個々がしっかり自己を高めて胸を張れる仕事をして、仕事の成果と超勤実績を示す。
ヤマトや西日本でもサビ残が顕在化した今がその好機。
暗黙の忖度をして過少申請する時代は終わりにしよう。まずは現実を正しく示すところから始め、要員の不足や偏りも正していこう。
若手がサビ残激務で体酷使してる中、現場長やベテランが定時退社しているような状況は決して当たり前にしてはいけない。