>>790
今の40半ば以降の世代は年功とタテ社会の行動様式が染みついてて素早い経営にとってお荷物だからね

パワハラ対策という錦の御旗で異論を封じつつ、IT、360度評価の導入と余計な中間管理職を始末する事で人件費削減と情報のボトルネックを解消する狙いがあるのだろう