フタコブラクダを繰り返さないためにも一定数の採用は続けた方がいいと思う
ただまともな人ほどブラックだと気付いてすぐ辞めちゃうから採用抑制よりも待遇改善を見直すべきじゃない？

この業績でも無駄なポスト減らせば少しは出せるでしょ