>>105
新卒定期採用は乗務員になるのが前提、中途採用は嘱託社員の延長線上にあるから、ハンデがある…みたいな感じかなと。
嘱託社員上がりは正社員になった時点から勤続年数カウントだから、車掌登用の受験資格を得るのに何年もかかったけど、新卒定期採用は逆に入社1年で半強制的？に車掌登用試験を受けさせられる(乗務員になるつもりがないって面接で言ったら落とされるでしょ？)。
そもそも新卒定期採用は乗務員や助役の補完計画の中で採用されているけど、中途採用は駅の欠員補完のために随時実施という違いもある。