JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.281
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.280
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 主任からあいつ主務なのにつかえねー
とか言われるのは良く見るw
おまいう 駅いたころは駅長のさじ加減で昇進露骨に決まってたけど車掌なってからだと(うちの区は)比較的平等に見てくれてる気がする
駅の頃本当に仕事できんおばちゃんが主務なったり逆にアホほど真面目にやってる先輩が主任も受からなかったりでめちゃくちゃだった 主務職になる事を社畜だと叩いている人が居るけど、昔は東労組にいるだけで主任職を合格して、それを「主任さん」と揶揄する国労組合員が居たけど、それと同じだね。
歴史は繰り返される。 家庭持ってる人は役職上がって忙しくなろうと給料上がる方がいいだろ
それこそ運輸なんて役職上がっても主な仕事内容自体に変化はないんだろうし 金銭的には使えねー主務枠に収まって担務だけだらだらやるのが一番じゃね びゅう出身おばさん主務はどこに行ったの?
20年以上旅行業しかやってこなかったおばさんがどの店舗にも昔はいたのだが。
しかも国労のおじさんが旅行申込ついでに雑談しに来るから自分はモテると勘違い。 びゅう出身者は試験受かりやすくGS社債も受かりやすいって聞いたけど本当? >>816
今の40代以上の駅の女性副長や支社のおばさん主席は全員びゅう出身または社債よ
運輸で女性を採用し始めたのが遅かったから乗務員経験者は最年長でもまだ30代後半とか 現実給与面と精神的な負担で最強は本線主務や本線主任のウシウシ。逃げ切りで退職近いベテランはある意味勝ち組。しかし、会社は40代の奴らの逃げ切りはさせない!って動いてるからな。
現時点でどの立場にいるのが正解なのかは、先になってみないとわからない。一つ言えるのは、何もしない錆のレチは確実に必要とされなくなるってこと。 必要となくなっても終身雇用確定だからまったく問題ないよ。 >>784
上詰まってるしすぐには副長にはならないんでないかい? >>823
結局そこにメスを入れないことには変革なんて無理でしょうね。 >>826
毎日やで
5日間で2h=10h
これで40hプラス訓練2h 金出るんなら文句言うな
金出ないなら組合入って文句言え とりあえず今の制度でクビはないから主任まで受かったら手のひら返してサボればいいし、ほんとにクビや転籍をやり出したら、そこでまた人が変わったように取り組めばオッケーよ。サラリーマンなんだから。 改正済の就業規則に対して今さら意見聴取してどうすんだ?? 平成一桁で主任なかなか受からず毎年、試験受けにきて
凄くメンタル強いな…
自分だったら、折れて諦めてるわw 実践の課題の入力欄なんなんだよ。
一瞬で書く気が失せた。
あのセンスなさがこの会社なんだな。
表の中に文書を書かせるって本当にセンスが無い。 実践管理者育成研修なんて
ほとんど意味がないって事に気付くべき。
やったとしても一週間にギュッと出来る内容でしょ。
それか無くす良いチャンスだろ。
なに2か月間もこの会社の状況の中、遊んでるんだよ
こういう所を『変革』するべきなんだよ! グループ会社への天下り役員とかな
見返りは相場より多額な外注
若いやつの薄給に手をつけるより他にやりようがあるはず >>836
バカだねぇ〜行きもしないで上っ面だけしか知らないやつはこういうんだよな。
あれは二ヶ月やるから変な結束が出来てそれが後に人脈になり研修終了後もあちらこちらに繋がりできて仕事しやすくなるんだよ。ま、クラスの人間何人も辞めてるけどね笑 >>828
いや、非現とか設備とかそんなん当たり前なんだけど
舐めてんの? >>835
コピペしようとして笑ったわ
作った段階でおかしいと思わなかったんかね‥ >>812
「主任」さんと揶揄するwww
シウマイのトンカツセンターになった某駅の
ことかと思ったwww >>838
繋がりとか人脈?
悪しき日本人特有の[癒着]と[根回し]ビジネスでしょ
昭和みたいに酒が呑めない奴は仕事ができない的な
日本のビジネスが衰退している原因のひとつ。
お役所(国鉄)気質が抜け出ない証拠。 任意といいつつ実質強制な、作文を書く時間に賃金を支給するべき。
提出者については超勤3時間分!!! >>842
お前ら組合バカこそ団結だとか意思統一だとか安保闘争の時代からの思想そのまんまじゃん。賛同できない奴は組織破壊者とか言って排除してるし。そんで分裂してるし。悪しき労働運動こそがまんま昭和じゃん。フォークソングでも聞いてたら?時代にも会社の中でも取り残された主任にすら受からない役員さん。 ずっと思ってるが会社の内部査定の試験を自分の時間でやれって他の有名企業も同じなのかな? >>845
米アマゾンで初の労働組合結成へ 是非をめぐる投票で賛成多数
アマゾンは米国最大の雇用主のうちの一社だが、今回の投票が成功すれば、ベッセマーの倉庫は米国で最初に組合化されたアマゾンの倉庫となり、他の倉庫でも同様の取り組みが広がる可能性がある。 >>822錆のレチ笑確かに会社の中でも一番いらない人種ですね。うちにもたくさんいるけどしょうもないのばかりだ >>847
で?アマゾン引き合いに出して何が言いたいの?アマゾンがこういう流れだから俺たちは時代に取り残されてなんかいないって言いたいの?アタマの中大丈夫? 残念ながら組合活動も昔からあんまり変わってないと思う
ウーシ
団結ガンバロー
平和運動
オルグ
カンパ
みんなで組んで組合歌合唱
まあ伝統として残すものと変えていくべきものとあるけどね
会社も組合も 仕事のやり方変えようぜって投稿に組合もそうだろ!って返しが意味わからんのだが
組合がクソなんだから会社もクソでいいんだよ!って擁護にすらなってないと思うんだがどういう立場からの発言なの? >>852
ごもっともではありますがそもそもりここ組合スレなんだよなあ >>846
試験をこんな大々的にやるところは警察か自衛隊くらいで純民営と比べたくても比べることが難しいかと。
勤務認証で、研修とか免除とか自分の時間とか社外ではここまで区別している感じはないと思う。勤労管理のやり方や事情が他社とは違いすぎるからかな。 自分の時間なのに受けないとぐだぐだぐだぐだ言われるのウザすぎ
なんでお前の成績のために俺が自分の時間使わなきゃならないんだよ まだ、試験前に隣の人と氏名、社員コード、その他マークした部分を相互に確認して…なんてやってるの?
そんなの間違った奴なんて即落とせよ。
どんだけ甘く優しい会社なんだよ。。。 >>856
それをそのまま言ってやりゃいい
言えないなら黙ってろ >>857
しかもこんな無駄なことやって半日も浪費させるからな
いつまで公務員気取りでいるんだよこの会社
たかが民間の分際で仰々しくやろうとするから無駄が発生しまくる >>857
あれちゃんと確認してるやついるのか?オレはいつもするフリだけ >>857
少し前に医適のクレペリンやったときはそれやらなかったなぁ。コロナ渦だからか?
確かに不要だよね、そんなミスする奴問答無用で落とせよな >>857
確かに無駄だわ。ちょこっと会釈しながら渡したりして。あんなの人のなんて真剣にチェックなんてしねーよ。 間違いを見抜けなかった隣の奴も連座制で不合格にすると面白いかもw >>852
結局ね会社は組合を、組合は会社を叩く材料があればなんでもいいの。 >>857
アレ、去年は各自で見てくれって言われたよ >>866
そうなんか、以前は受験票と用紙、セットで隣と交換してたんだが、コロナでやめたんか。
永遠にやめてくれ。低レベルすぎて。
時間のムダ >>850
活動のやり方に古い新しいはあるけど資本主義経済では労働組合のポジションは変わらない
あなたが先に安保闘争を引き合いに出したけど
安保闘争だってフランス5月革命とアメリカのベトナム反戦運動からの世界情勢とリンクしてるんやで >>858
なんで言えないなら黙ってなきゃいけないの?
痛いところ突かれてるから?
お断りします。 >>868
だから?それが組合の必要性と何が関係あんの?いつも目先のことばかりで組合員への説明なんてまやかしばかり。あげく分裂なんて終わってますね。 おまえらの発言のまとめ
・組合は糞 逝ってよし 再加入などあり得ない
・会社最高!社友会働きやすくなる仕事してるね
・定昇4は組合が要求しなくても棚からぼたもちだった、これからも前向きに頑張る
・残業40時間以上は少ない、もっとやれ
でおk? 休日に自衛隊のパワハラ動画とか見てさすがに自衛隊みたいな職場と比べたらぬくぬくできて資格取得もできていい会社だなって改めて思った
だからってボーナスカット定昇カットがいい訳じゃないけど笑
みんな暇を生かして勉強しよう
昇進試験受かる前に社労士やら行政書士やら宅建やらとってフットワーク軽くするのがいいぞ毎日仕事も楽しくなるし >>835
手書き前提のフォーマットを流用してて、変革できてないんだろうな。
枠・塗りつぶしなしのテキストボックスを作って背面に重ねる。行間の高さも適当に調整すればまともに入力できるようになるよ。 >>872
俺的には組合もやべーけど会社の施策宗教じみてきててやべーからもっとまともな仕事をしてほしい
給与は最悪減ってるのは仕方ないが経営陣の方向性がよくわからんからまず無駄を削りつつ不動産やらなんでもいいから他の儲かる事業にシフトしていくこと それにともなって出向枠は増やしてほしい
しっかりコストカットはすべきなのだから助役→副長とか名前遊びでカネ使わないでほしい コストカットで昇職発令を4月2日にすれば良い。
4月1日で発令して主任の定期定昇とか実績ないんだから指導職の金額で昇給すればいい。
但し俺が主任になった年度を除く >>876
うーんこの俺嫌精神嫌いじゃないけど好きじゃないよ この会社って
但し◯◯の場合を除くって言う書き方好きじゃない? どんなルールも最終的には誰かの判断でOKになる書き方してるもんなw >>881
サーマネ五万は草
誰も欲しがらんでしょ 組合より宗教染みてきた会社様。それに傾倒する変革クンと変革サンの顔つきがヤバい。和民の洗脳されたあの社員みたいな顔つきwww 蕨駅→品川車掌区→品川地区センター?
サービスマネージャー(笑) 今更組合に期待してる訳じゃないけど今までの流れ見てきてなんか社友会に入りたくないから組合に残ってるってのが1番だわ >>885
でも制服にはオリンピックバッチついたままやな。。。 >>870
だから自分でまともな組合作ればいいやん >>889
これなんだよな
組合いつかは作るか何かしないといけないと思う >>889
ほんとだよ、まともでない組合というか、過激派反社会的組織だからな。 非組合員「組合ってもうダメでしょ」
組合さん「だったらお前がまともな組合作れよ!」
非組合員「(組合がダメだって言ってんのに何言ってんだこいつ…)」 組合自体を否定しているのか
個別の組合を否定しているのかどっちよ 変革教(狂)信者の変革くんさんが気持ち悪いですね。
マイプロのくだらん成果物で実績アピール
ライバルを出し抜くためにチクリまくり… 組合自体がダメってどういう意味?
交渉しても意味ないって話ならなんで社友会がダメじゃないことになるの? >>838
おまえ、まさに残念な奴だな。
2か月もいて繋がりだけか。はぁ〜
上っ面だけでないと言うなら、もっと中身のある事答えて欲しいね。無理だろうけど
本当におまえには、はぁ〜だわ 人件費絶対ケチるマンなのに超勤はやりたい放題なのが解せぬ >>875
やってる事は変わらないのに、職場名や職名を変えて名札や名刺を新調とか、会社全体で幾ら掛かったのだろう? >>901
自己啓発しないストに勝って今の体制があるから超勤認めなくなると存在意義が無くなるんだよね >>901
まぁ、定時で帰ることを許さない長時間労働を美徳とする時代錯誤な思想が未だに蔓延してる
湯水のごとく物品買いあさってるしコスト意識なんて皆無。
>>902
名札は一人当たりだいたい1600円 今回の大分裂、大量脱退で労働組合がやっている、団結力とやらを高める取り組みが、全く無意味だということが証明された。
意味の無い大会、集会、座談会、アンケート、レク、サークル…
あれだけ大東労組時代に、組織力は強化された、と宣伝しても真っ赤なウソで、実体は何も変わらず、それは今も一緒。
そんな無駄で無意味な労働運動、役員の飲み代の為に金を払い続ける奴がおめでたい。
そして嘘のプロパガンダを流し続ける役員は犯罪者。 >>900ばーか!研修の内容なんて意味あるか!会社がやること全て正しい!周りを巻き込み変革しよう!これを延々やるだけだ。提出期限が決まってるから中身薄くても課題なんか出せばいいだけだし。他企業から学ぶ事なんか無いし学んだところで職場に持ち帰っても活かせない。集団行動?あんなのこそやる意味無いし、無駄に42キロも歩いて何が残る?繋がりだけだよ。ただ、クラスが緩すぎたから組合の集会なんかよりよっぽどたのしかったけどな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。