JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.313
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人財を戦略的に企画する社員です
これまで業務改革・働き方改革・職場改革の3つの改革に取り組むとともに、組織再編による融合と連携の推進や柔軟な働き方の拡大、構造改革などを推進してきました。このような状況を踏まえ、会社はお前らの意欲とチャレンジに応え、成長をさらに支援し、「変革2027」の実現に向けて一層加速させるよう期末手当の伸び率(増額)の見直しを行います。どうだ?嬉しいだろ?最高は100分の30だぜ。
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.312
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1692832769?v=pc
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured 組合も会社も職場も男も女もマウントの取り合いお猿のお山と同じ(笑) 尾久のチンポニキのヤマーみた
キセル野郎対策で頑張ってたのに、自分が犯罪者になってたら意味ないやろw
この会社の社員はアホばっかで面白いよ 新川のポコ●ン丸出汁や隠蔽ガチホ●と変態ばっかだわな >>946
ホームでユアチ◯チンプ◯ーズって流してたらそうなるわな >>953
MVの近距離制限かける改善提案出してたよねこの人Www せっかく効果出たのに発案者が逮捕されるとはWwwwwWwww いつからこうなってしまったのだろう
賃金や待遇度外視で理念に共感できてやりがいを求める人が欲しいって言う考えはこのご時世にあってないと思う
賃金を手厚くする方針に変えないとまともな人は集まらなくなり離職も止まらずもう未来ないだろう。 >>957
やりがいなんて人をこき使うのを正当化してるだけで、あたかも社員のためにやってやってるテイにしてるが、実態はウソ 副業がまさにそれ。やりがいだけって…。学生より安い時給でよく使うよなって思うし、やる奴もやるやつだわ。 3.7は草
どうせ要求と実績がどれだけ乖離してようが何も反省しないんだからどうせなら100ヶ月分くらい要求しろよ >>960
副業とか金欲しいやつはやればいいと思うけど
それが評価対象になってて、金いらないから副業やらない乗務員をやりたいから公募制やらないとかが意欲なし認定されるのがよく分からん。 >>962 韓国もってかヨーロッパはもちろんだけどアジアの国でも基本動作うちよりちゃんとやるぞ、むしろ世界で一番基本動作やらないの我が社の運転士かもしれんレベルだよ >>966
ほんとか?タイはスマホイジりながら運転してるしインドネシアは遮光幕常に閉めだしな。香港はちゃんとしてたが >>968 タイみたいな後進国に電車があるわけないだろ 主任以下で終わるのが8割なのに奴隷達が昇給停止とか言ってるんだから流石世界で一番陰湿な日本人達だな、恥ずかしくないの? 自分達の首を絞めるだけというのがわかってない馬鹿しかおらんからね ホントだよ
タイには電車ないとか言ってるしwww
今日本はタイにも抜かされてるよ
現実見ろよ >>962
可愛い
うちの勘違いチンチクリンブス共とは違う >>972
俺管理職だし関係ないもーん
お前ら副長以下とは違うの インドネシアはウチの会社が指差喚呼仕込んだしタイはJ-TRECの電車が走ってるし
偉そうな事言う割には自分の会社のことも知らねえ連中ばっかだな 組合が何か解決した試しあるのか?
賃金含む改善は全て会社が行ったものしか無い
組合なんて意味ないよ >>981
会社がここまで組合に執着する理由を考えればわかる。本当に意味のない存在ならスルーするだろ テンプレ入れてよ
該当者注意!会社に騙されるな!
永年勤続25年前後での出向は拒否しよう。リフレッシュ休暇取得したくても出向先の就業規則に規定が無ければ取れないよ。断固拒否しよう チャーハン食わせるジャニーズ改めてスマイルアップガチ○モ 20年落ち続けた指導職だがようやく受かったぜ。やはり業研やったのがきいたかな >>995
でも普段金曜日だよね
昨日来なかったし一週間ずれの金曜かな?
金曜以外でも来ることあるんかね このスレッドは1000を超えました。
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