JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.338

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 17f5-LsKJ) · 2025/04/09(水) 23:14:03.99

本社人財戦略部マネージャーの坂本泰氏のInstagramより。

約25年前、入社数年目に東労組東京支社支部青年部長をしていた時上野車掌区事件やリーダー研修事件当時に「大卒社員は組織破壊者だ！」と責められ、辛い思いをして「自分は一体何をしに北海道から上京したのだろう？」と思い悩み、自殺までしかけた

引用元：https://www.instagram.com/p/Cz4xaRESmCO/?utm_source=qr

サステナブルな組織に生まれ変わるのはもちろんのこと、このような過去の怨みを晴らすべく、新たなジョブローテーションや柔軟な働き方を導入してきました。

いよいよ2025年度が始まり、約3年間にわたって続いた統括センター化の組織再編もひと段落しました。
包括発令の解釈誤りで手当の支給ミスも発生しましたが、働きがいが向上したので踏み倒しても問題ありません。
ご協力ありがとうございました。

度重なる再編でご迷惑をおかけすることもありましたが、安全よりも重要な労働組合対策に引き続きご協力をお願いします。

前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.337
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/train/1742095696/

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**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ ffa1-5rsl) · 2025/05/03(土) 10:05:48.33

それこそ　変　革　の一言で片付くだろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW b796-UWTD) · 2025/05/03(土) 10:08:11.70

>>840
組合力が減る

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 7f6f-3+vo) · 2025/05/03(土) 10:10:08.56

>>840
そもそも手当がある合理的な理由がないだろ笑

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ ffb0-8SS3) · 2025/05/03(土) 10:10:25.85

車掌はオワコン

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW bf2c-ZZhA) · 2025/05/03(土) 10:11:09.74

>>827
低能大学卒だと辛いねw

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW fff2-x6/w) · 2025/05/03(土) 10:14:48.25

首都圏では相互運用（運転、車掌）拡大が各現場に指示されてる。
ワンマン化を見据えて。

車掌の手当に手を着けると相互運用の担い手が出なくなるし、そもそも運転士行路から車掌行路に変えたりその逆もやるとなると賃金計算や入力がクソ大変なのでわざわざ運転士と車掌を区別するのは考えがたい。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW b796-UWTD) · 2025/05/03(土) 10:18:33.99

弊社の施策は全て組合対策が根底にある

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 972a-FuB8) · 2025/05/03(土) 10:20:17.81

運転士の手当を微増させて現行以上、ワンマン未満にする。
車掌手当を運転士に合わせれば待遇改善になる。
そのうち車掌はいなくなって全てワンマンになるから、そうすれば現行のワンマン手当を実質的に下げられる。
幹部は目先だけじゃなくて30年後も見据えているのだよ。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7f7c-r2vO) · 2025/05/03(土) 10:21:58.37

5/7
乗務員に鉄槌が下る
楽しみにな

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Sr8b-157h) · 2025/05/03(土) 10:41:10.71

>>841
車掌手当なんてないよ
ちゃんと手当の名称が複数あるから

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7f8f-NeBS) · 2025/05/03(土) 10:49:10.78

>>849
これっぽいな
この会社の傾向として発展的解消を使いたがるし、廃止だけして終了は意外とない
若手のハレーションも気にしてるだろうし多少よくなったと思わせる要素も入れてくる気がする

だからもし運転士車掌の手当を統一して固定化するなら運転士の方に合わせると思うな

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 77d6-AsGU) · 2025/05/03(土) 11:49:19.99

ワンマン手当って何だよ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ ffac-8SS3) · 2025/05/03(土) 11:54:01.44

お前らがくだらない予想しなくてもあらかたもう決まってるから
wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7f8f-NeBS) · 2025/05/03(土) 11:56:34.84

>>853
ワンマンとツーマンで運転士手当の金額が違う

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 970d-ALrx) · 2025/05/03(土) 11:58:23.97

相変わらず平和な会社ですね～

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 5729-MmOU) · 2025/05/03(土) 11:59:29.43

>>853
就業規則読もうね

**名無しでGO!** (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-mheM) · 2025/05/03(土) 12:32:39.44

ちんちん

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 17a6-FBhq) · 2025/05/03(土) 12:50:39.31

>>848
乗務員だけ美味しい思いのできる自分よがりの煩雑なルールを、議事録を盾に長年訴え続けてきたからな。そりゃ潰されるさ

**名無しでGO!** (ｱｳｱｳｳｰ Sa1b-AsGU) · 2025/05/03(土) 12:57:42.46

5月7日

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW bfd8-AsGU) · 2025/05/03(土) 13:40:07.54

これで乗務手当一切何も無かったら乗務員の全力他系統煽り祭り開催
乗務手当廃止とかだったら他系統の乗務員全力煽り祭り開催か

スレ的には中途半端なのが一番盛り上がらんな

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ d729-JzpU) · 2025/05/03(土) 13:42:03.97

駅と技術系は今回も置いてけぼりですか、、

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 17e5-ALrx) · 2025/05/03(土) 13:56:47.60

乗務手当削って、駅勤手当、技術手当新設で均等化が1番平和でしょう

**名無しでGO!** (ｼｬﾁｰｸW 0C8f-AsGU) · 2025/05/03(土) 15:50:10.50

>>849
運転士が都合よく予想してて草

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 770b-OmX0) · 2025/05/03(土) 16:01:36.79

乗務員勤務制度の変更は労働者に対する不利益変更に繋がるから考えにくい。その乗務員勤務制度をベースにしている手当ても変更するのは難しいんだよな。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW b7ff-UWTD) · 2025/05/03(土) 16:13:45.46

うちの会社が労働者の不利益がどうとか考えて行動するわけ無いだろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 1725-dlnd) · 2025/05/03(土) 16:17:54.63

何のために金ジャブジャブつぎ込んで過半数代表者選挙対策してると思ってるんだ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9f9f-xJLD) · 2025/05/03(土) 16:39:48.83

車掌だけど月に特勤手当5万弱がなくなったら厳しいなあ
最悪特勤は3万欲しいぜよ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 97f9-ALrx) · 2025/05/03(土) 16:44:24.96

>>868
もらいすぎだわアホ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 573f-KqQr) · 2025/05/03(土) 17:27:47.14

>>868
要らなくなる仕事に5万も払う会社もバカだな
だからこその新人珍なんだけども

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 9f61-JzpU) · 2025/05/03(土) 17:59:31.64

現行だとだと特勤手当が駅1.5万車掌5万運転士 6万って感じかな
これからどう変わるかな

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ ffbf-BL5Y) · 2025/05/03(土) 18:28:19.89

>>871
お前バカか

**名無しでGO!** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM1b-s8E3) · 2025/05/03(土) 18:36:27.96

同一職種定昇廃止の対象は主任までじゃないかな
主務以上は人事考課となっている以上、廃止させるにはなぜ同一職種に留まっているのかの理由をオープンにしなきゃならんだろ
オープンにしなかったらまた組合差別とか言われかねないし
主任までなら試験受からないからですよね？で終わり

**名無しでGO!** (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-mheM) · 2025/05/03(土) 18:43:21.17

2等ｋｙみたいなの受けれる年数くらいにしないとただの離職勧告やぞお

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 9f61-JzpU) · 2025/05/03(土) 18:54:00.73

>>872
E電だったら7万くらいつく？

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7f8f-NeBS) · 2025/05/03(土) 19:00:24.54

この人手不足で嫌ならやめろ的な待遇改悪連発できる余裕あるんか？
若手や新採だって無知じゃないんだし成果型がメリットだけじゃないことくらい分かるだろうし

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7709-xJLD) · 2025/05/03(土) 19:25:50.45

>>876
ポンコツおやじを駆逐出来るなら若手も喜ぶよ
むしろ採用増える

**名無しでGO!** (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-mheM) · 2025/05/03(土) 20:04:03.86

ポンコツオヤジとポンポコリン

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ bf25-FBhq) · 2025/05/03(土) 20:11:36.03

きせちんぽ
https://youtu.be/LmhxkhPras8?si=n73McetQyxj11Bkj

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 7710-AsGU) · 2025/05/03(土) 20:20:35.78

同一階級で定昇削減はマジらしいな。万年主任や万年指導ザマアwww

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 77d3-AsGU) · 2025/05/03(土) 20:41:40.93

>>873
だったら試験の結果も詳細に出すべきではないですかねえ…

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9fdb-AsGU) · 2025/05/03(土) 20:57:04.18

>>880
同一階級（笑）格闘技かよ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 173f-s8E3) · 2025/05/03(土) 21:32:11.09

>>881
出てるよ。本人に伝わってるかどうかは別として。
～の科目がダメだった、くらいしか本人には伝わってないだろうけど。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9f7c-xJLD) · 2025/05/03(土) 21:55:14.81

ハラスメントＳ沼

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 1fc8-6Ejx) · 2025/05/03(土) 21:58:06.20

>>880
　国鉄採はマジで淘汰してほしかったが、現社員で同一階級にずっといる人たちはそれなりに働いている。少なくとも自分の職場は。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 5762-8SS3) · 2025/05/03(土) 22:01:52.28

同一階級←で定昇鈍化ならこれまでさんざん定昇してきたオジ共が逃げ得すぎるだろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW b758-RfYZ) · 2025/05/03(土) 22:38:30.93

>>883
試験結果とか、普通に「何点でした」「合格点は〇〇点です」「これが回答です」とかやってあげればいいのに
そうすれば組合だ社友会だ何だとか言う人も減るだろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW bf47-x6/w) · 2025/05/03(土) 22:50:52.53

確かに40後半とかその辺が勝ち組になるな。
逆に若手程これから大変。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 1725-dlnd) · 2025/05/03(土) 23:02:49.65

>>883
そういうの出し惜しみするから若手がどんどん逃げてくんじゃないの
将来的にどんな活躍をしてほしいか課室まで固まってるのにギリギリまで内命出さないのもだけど

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 573f-KqQr) · 2025/05/03(土) 23:22:02.28

>>885
JRになってから国労差別して試験受からせなかったことで会社が敗訴してるから、結局最後まで国鉄爺には甘かったのよ。

国鉄採用が全員60歳以上になったタイミングで成果主義型賃金に移行する噂は前からあった

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9f3f-gQvl) · 2025/05/04(日) 00:04:55.69

>>886>>888
言うても主任以下のおっさん共は基本給15万から始まって定昇約5,500円×20年で11万円、昇進やこれまでのベア加味しても基本給は30万くらいやろ
さっさと試験受かった奴はおっさんの基本給に追いつく。その試験に受からないんだがな

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 16a1-7LTO) · 2025/05/04(日) 00:40:24.26

成果主義って何を以って成果とするのか明確にできないと失敗する

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 12f7-Owj6) · 2025/05/04(日) 00:54:04.51

そりゃ意見交換会開催数と他企業訪問数と幹部と記念撮影数と投稿にいいねつけた数とつけられた数よ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 6b58-Enlg) · 2025/05/04(日) 07:24:07.15

もはや何を目的とした会社なんだか…( ;∀;)

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 5e2f-vNSY) · 2025/05/04(日) 07:47:18.30

>>891
2012年だっけか、そこまでの制度では定昇額は今より大きかったんだよ、坊や

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9f3f-gQvl) · 2025/05/04(日) 08:28:34.97

>>894
そら組合対策が第一やろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d69d-mLYz) · 2025/05/04(日) 08:47:43.34

>>895
55で10％、58で20％の基本給カットがあったけどな。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 6f81-2BvR) · 2025/05/04(日) 09:15:31.72

>>897
昭和採用の終盤ですでにカットなしだから、それ以降で前の昇給貰ってた人は得って話では。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW fbdb-XtOP) · 2025/05/04(日) 10:07:21.09

>>897
あったなそんなの。でもあの時は号俸上がると昇給額も増えていったから長く同じ階級にいても損しなかった。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e38d-pdGb) · 2025/05/04(日) 10:36:00.84

>>892
駅の壁にカニを貼る
駅で踊る
ゆるキャラを作る

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d65d-OPc6) · 2025/05/04(日) 10:58:15.10

>>892
横浜駅みたく、受給要件を満たす社員から申請を出したいと申し出があったのを嘘ついて拒否
↓
後で嘘が発覚しても「申請がなかった以上は出せない」と踏み倒す

それだけで30万円のコストダウン＋本人が組合に再加入という大きい成果を残せるんやで

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3d0-xt7Q) · 2025/05/04(日) 11:01:11.59

気持ち悪い

**名無しでGO!** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM6a-RoXt) · 2025/05/04(日) 11:10:12.10

>>887
ごもっともだね。見たことあるけど隠す必要ないとは思う。でもおそらくだが合格率があらかじめ決まってて、例えば70点でも合格の年と不合格の年があるから一概に点数では判断つかないところがあるんだろうな。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3d0-xt7Q) · 2025/05/04(日) 11:41:49.87

70点でも合格不合格あるのは当たり前では
受験者平均点違うだろうし

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 27ef-5RKp) · 2025/05/04(日) 11:41:53.55

また横浜の本人出てきた
粘着ほんと気持ち悪い

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 726a-iHm+) · 2025/05/04(日) 11:43:12.93

一度若い頃に問題完全暗記して完璧な自己採点したときは自分よりできてたであろうおっちゃんが落ちて自分が受かってた
まぁ作文の出来で落ちたことにされてるんだろうが

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ e3ae-kPk+) · 2025/05/04(日) 12:11:22.02

過去に書いたopen worksが見れない。最近まで「いいね」が定期的に来ていたのに。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3b7-kOEi) · 2025/05/04(日) 14:10:40.15

普通に考えたら1次も点数のみで区切ってる訳じゃないって分かるだろ

職場毎に合格定員があるんだし、ボーダー以上が全員合格ならある職場で大量合格やその逆の事象があるはずなのに、ないってことは職場毎に足切りラインが違うってことになる
その時点で平等じゃないし点数以外の要素も考慮してると考えるのが妥当

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3b7-kOEi) · 2025/05/04(日) 14:17:49.20

多分、一次の点数は最低ラインであって絶対ではないんだろう。
例えばボーダーラインが70点で職場の合格枠が5として、70点以上が10人いたら性別、職種、年齢、内申などを考慮して5人に絞る。
こう考えると推されてるのに受からない人の説明もつく。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 9f3f-gQvl) · 2025/05/04(日) 14:24:41.84

主任以下定昇停止がガチっぽくなってくると、試験のこと気にしだして草
おまえら現場維持だの昇進に興味ないだの散々言ってただろｗ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 9261-aJU+) · 2025/05/04(日) 14:37:55.57

東海は定昇停止やってるんだっけ？

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-dPYI) · 2025/05/04(日) 14:44:55.64

既に主任の人には厳しい話だな
主務以上となるとさすがに狭き門でしょう

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW f780-Owj6) · 2025/05/04(日) 14:46:37.23

定昇停止があるとしても主任以下だけってことあるか？
主務以上は毎年査定で昇給額を決めるとかじゃないとなあ
ボーナスも同様にした方がいい

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-1F8N) · 2025/05/04(日) 14:55:46.20

試験制度なんて形ばかりで差別の歴史は繰り返すんよ
現場長試験や運転士車掌試験廃止したように
他の試験制度も廃止したほうがスッキリすんだろ

**名無しでGO!** (ｽｯｯﾌﾟ Sd32-mLYz) · 2025/05/04(日) 14:56:01.62

管理職が３年同じ等級にいると昇給がなくなるってのが、一般社員にも適用するだけよ。

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3b7-kOEi) · 2025/05/04(日) 15:06:03.30

主務まで行けばその後いくらサボっても手当もらいながら高給取りで無罪放免で、給料安い一般職の方からカットっておかしくね？

単価の高い方から生産性あげたり成果上げないと給料上がらない仕組みにしないとダメでしょ。

**名無しでGO!** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM6a-RoXt) · 2025/05/04(日) 16:13:48.98

主任以下は定昇停止、主務以上は降格ありとか
主務受かったのにその後降格して数年後定昇停止とか悲惨すぎるな

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-dPYI) · 2025/05/04(日) 16:29:21.65

ものを売って成果をあげるタイプの企業じゃないのに
競わせるようなことしてたら
第2の福知山になるよ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d662-3JOT) · 2025/05/04(日) 16:37:06.05

成果主義ってムダな会議やらで超勤稼いだり赤字イベ沢山やるやつが評価つくってこと？

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 5eee-Owj6) · 2025/05/04(日) 16:55:47.20

所属エリアの乗車券類販売数とか事故事象の少なさとかで査定するなら少し会社を見直す
まぁ自爆営業と隠蔽が発生するから無理だろうが
とりあえずお客そっちのけにしなきゃいいんじゃねーか

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 4bb5-XtOP) · 2025/05/04(日) 16:58:42.66

>>907
組合が名簿晒して金手に入れるなんてザラ
お前は組合員というデータが入ってたんだろ
多分一生引きずるよ。このご時世に変な団体に加入するのは覚悟してたんだろ？

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 72db-mxC2) · 2025/05/04(日) 16:58:52.19

>>920
びゅうがあった時代の窓口駅はなぁ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW f772-gQvl) · 2025/05/04(日) 17:00:09.96

>>916
だって新人賃の目的は組合員イジメだから
管理職に組合員はいないし

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 6bf8-hy2z) · 2025/05/04(日) 17:10:16.82

そんなことよりボーナス増やせ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 92f2-Owj6) · 2025/05/04(日) 18:02:47.95

お前ら主任以下なんだろ？黙って管理者のために働けや。若い奴らもこんな会社に入る時点で次はないから諦めろや。お前らの代わりなどいくらでもいるんだから、身を粉にして会社に尽くせや

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-OOj7) · 2025/05/04(日) 18:33:46.74

>>919
jreモールでのふるさと納税の金額だろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e37b-6LWp) · 2025/05/04(日) 18:40:03.34

>>925
身を粉にして会社に尽くすのは管理者の仕事だろ何言ってんだ笑

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d67d-rwHR) · 2025/05/04(日) 18:42:33.67

管理者の仕事じゃない管理職の仕事

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 5e35-lgLh) · 2025/05/04(日) 18:45:47.88

>>908
一次はマークシートの点数＋恣意的な論文採点です

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ d66d-T6Ba) · 2025/05/04(日) 18:54:47.83

出来レースです

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 16f2-U8ot) · 2025/05/04(日) 19:06:46.58

結局出てくるまでわからんというのが結論。
たいした話出てこないから安心しろ

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d6bf-kOEi) · 2025/05/04(日) 19:07:19.45

じゃあ2次で落ちる人ってなんで？
1次の出来レースを通した人をわざわざはじく理由が分からない

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW f771-XtOP) · 2025/05/04(日) 19:10:15.93

そっから先は各部署の力関係

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ d66d-T6Ba) · 2025/05/04(日) 19:12:45.24

電力の隠蔽体質はどうにかならないの

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d6bf-kOEi) · 2025/05/04(日) 19:14:36.90

体感だけど、2次で落ちる人って毎回1次は通過するのに面接で落ち続ける人が多くない？

1次通して面接で何回も落とすみたいな回りくどいことをわざわざするのか不思議に思ってた

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW e3d0-xt7Q) · 2025/05/04(日) 19:19:39.35

面接で何回も落ちてる人は面接がほんとうに下手パターン

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW c63b-JF/x) · 2025/05/04(日) 19:26:34.96

進みが早いので次スレ立てたわ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1746354323/l50

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW 6bba-OPc6) · 2025/05/04(日) 19:33:24.89

転勤したばかりで仕事覚える以外やらせてもらえなかったのに「実績がない」って言われたりもあったな

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW d6bf-kOEi) · 2025/05/04(日) 20:00:27.71

>>938
話噛み合わない時あるよな
いくら意欲あっても推されてないと委員会とか入れんのに意欲ないの？みたいな捉え方されたわ

仮に職場情報とか全部分かっててカマかけてるなら性格悪すぎる

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲW f772-gQvl) · 2025/05/04(日) 20:59:36.45

おまえら試験気になりすぎで草
まぁ今後受かるのは相当厳しいから定昇無くなるものと思って生活設計しとけよｗ

**名無しでGO!** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-Owj6) · 2025/05/04(日) 21:06:43.97

試験による点数(1次は最低限の点数？合格基準世代によって異なる、組合対策できる人⚪︎)、
学歴(出身大学高校考慮。ポテは東大卒最強)、
性別(男女比、女性少ないので女性は有利)
エリアごとの枠、上司の影響力貢献度(業務実績　ミスの有無.減点方式なのでクレームは大幅減点)
会社イベントへの参加(応援団チア◎、応募型研修、大学制度等の利用、会社イベントへの協力の有無　自分の時間を使って会社のために働く人⚪︎)
人(上司との関係性、2世社員親の影響力◎、問題行動.発言の有無、従順な社員⚪︎)
年齢、採用区分、家族構成会社の業績、上記のバランス考慮を全て考慮して決めていると思われるが
◎の要素が特に強い要素だと思われる

**名無しでGO!** (ﾜｯﾁｮｲ 9261-aJU+) · 2025/05/04(日) 21:09:51.44

今って若い子に管理者が怒鳴ることあるのかな