精神障害者雇用再就職のスレッド102

2018/03/18(日) 01:42:17.33

次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう

次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします

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※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド101
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519981543/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2018/03/27(火) 22:08:35.36

>>629
やっともいないことでも告白すると？
冤罪やりたい放題だな

2018/03/27(火) 22:15:03.90

このスレは、障害者枠で実労働する話をしたい人の
ためのものと思っています。
法律の議論は、ぜひ法学スレなど専門の所でよろしくです・・・

2018/03/27(火) 22:19:37.71

>>643
そうですね
法学の議論にもなっていないのですけどね

2018/03/27(火) 22:20:36.23

>>643
貴方は、障害者雇用に何を求めますか？
給料、やりがい？、それ以外？

2018/03/27(火) 22:20:41.46

>>615
そういう時代なんですかね？

2018/03/27(火) 22:21:42.54

ただいま。疲れた。
今日は残業までした・・・。
疲れて習い事には行けずorz
明日は行こう・・・。
あ、今朝は早起き出来ました。

2018/03/27(火) 22:27:30.02

>>645
上手く表現できないですが、無理をしなくて良い職場環境を求めています。
今まで転職を繰り返してきたけれど、そろそろ落着きたいので・・・

2018/03/27(火) 22:28:58.82

転職決まらないのも地獄ですが、いざ決まり働き出してからの方が地獄だとかんじます。
今、結果待ちですが。

2018/03/27(火) 22:35:03.96

もう障害者雇用は卒業します。安月給でこき使われるのはウンザリです。死ぬ気になれば、クローズでもイケるはず。

2018/03/27(火) 22:35:36.24

>>649
去るも地獄、残るの地獄ってやつですね
某アニメで「悩むならなってから悩みなさい」ってい名言があったけど
良い結果になると良いね。

2018/03/27(火) 22:43:06.89

>>649
>いざ決まり働き出してからの方が地獄
俺は来週から新職場なんだけど、たしかにそうかもね
ただ、面接の時も会話が弾んだし、楽しい職場だといいな～と淡い期待抱いちゃってるけどね

2018/03/27(火) 22:46:31.82

みなさんは何回くらい転職歴ありますか？

2018/03/27(火) 22:49:06.26

オープン就労できた公的機関で残業代不払いを上司に明言された
残業な場面はいくつもあるのに...

相談するのどこなんだろう？
疲れてすぐには行けないけど

2018/03/27(火) 22:49:34.00

>>648
無理がきついのは精神的ですか？、体力的ですか？

2018/03/27(火) 22:50:09.85

>>646
そうなのでしょうね

2018/03/27(火) 22:50:49.60

>>647
おつかれさん

2018/03/27(火) 22:59:01.77

>>654
労働基準監督署。
電話番号はググって。

まだ在職中なら、もう一度その上司に「残業代の件ですが、生活が困っているのでどうにか支払っていただけないでしょうか？」
と質問してみてください。
「こないだ言っただろ、無理というものは無理！」
なんて発言を引き出せたら最高です。

そのやり取りを録音してください。
間違いなく残業代は支払われます。

2018/03/27(火) 23:05:35.41

>>655
レスありがとうございます。
欲張りですが、両方です。
自分はマルチタスクが苦手でフリーズしてしまい、叱責されることが
多いので、対人折衝で苦労します。
また過集中モードに切り替わるとと、長い時間気持ちの切り替えが
できなくなり、体力も消耗します。
この時代に取り残されていますが、指揮命令が１本で残業が少ない
環境で働きたいです。
その配慮の為に給料が安くても致し方ないと思っています。

2018/03/27(火) 23:05:56.61

>>650
今は無理だけど一般クローズに戻りたい
配慮受けるために借りねこ

2018/03/27(火) 23:11:46.43

>>659
発達障害の方ですか？
残業が少ないというのはそれなりにありそうですけど、指揮命令系統が一本化されている仕事ってなんでしょうね
少なくとも事務仕事ではあまりなさそうですね
ごめんなさい

2018/03/27(火) 23:20:54.57

>>653
5回転職して今は6社目のアラフォーです
体調悪化で入社後半年で退職している会社もあるし、ブランク期間もあったりするので、クローズは難しいか～と思ってます

2018/03/27(火) 23:28:03.30

>>659
ADHDです。
昔はプログラムのコーディングとか、仕様書で指示さえ貰えれば
一人でコツコツと成果物を作成できる業務がありましたが
そういった業務は海外にアウトソーシングされてしまいました。
最近はマルチタスク万歳な業務ばかりで困っています。

2018/03/27(火) 23:46:52.46

>>663
なるほどですね
CADとかも黙々感はあるけどどうなのでしょうね

2018/03/27(火) 23:52:20.35

>>653

数えるのが不可能なくらい、いっぱい

2018/03/27(火) 23:59:05.22

>>650

私も仕事や能力と給与があってないと思う。
部長級や課長級社員が何人もサジ投げた問題ある社員の、間違えを日々訂正したり、機嫌とったりしつづけて、新入社員より給料低いよ。

2018/03/28(水) 00:42:09.78

>>639
だから、何を言ってんのかって何度言わせんだよ
お前大学すら卒業してないだろ？
そもそもが分かってないんだよ

どこに「加害者は嘘をつく」なんてのを肯定してんだっての

2018/03/28(水) 00:44:06.88

>>666
自分では何も新たな価値を生み出してないのに自己評価だけは立派なポンコツ

2018/03/28(水) 01:00:05.07

有能だと自覚ある人はクローズで働いた方がいいんじゃない？
考慮して貰うこと少なさそうだし

2018/03/28(水) 02:25:13.26

>>664
CADとか懐かしい

2018/03/28(水) 03:44:13.31

>>640
>>641

いや、わからないならあなたは本当に馬鹿なんだろうね。

当事者間で争いがあるところ、普通に考えて被害を訴えている人の側というのは、嘘をつく必要は無い。
嘘をつくのは責任を逃れたい加害者の方ですよってだけの簡単な話なんだけどな。

労働事件で言えば、会社側が嘘をつくものです。

そんなのは、当事者を尋問して、主張が一貫していて矛盾が無くて信用出来ますねって話しなら、ちゃんと証言は証拠として採用される。

たとえば、ブラック企業でよくある話だが、そもそも勤怠管理をしてないため、残業代を払ってないケースでは、裁判になると会社側がやるべきことをしていないということで、印象が非常に悪くなる。

そういう場合は、本人の証言や他の方法で残業代を認定することになる。

それから、質問ってなんだよ？
あまりにもくだらないから無視しているのだが？

2018/03/28(水) 04:19:37.33

証拠がなくては、裁判は難しいと思うが、
パワハラを受けたなら、日々の日記とかが証拠となるとか、聴いたことはある。

2018/03/28(水) 04:25:39.93

たとえばさ、商売とかではいちいち売買契約書なんてつくらないことの方が多いんだよ。

じゃあ、商品を売ったのに代金が払われないという場合、売掛金が回収できないならどうするかって言ったらやっぱり裁判するんだろ？

その場合、売買契約書がないから売掛金を認めませんなんて判断は裁判所はしないんだよ。ちゃんと、売掛金の記載された帳簿を証拠として認定するんだよ。

で、なんで労働事件だけ被害者の言い分を聞かずに加害者の言い分を聞かなければならないという話になるの？

2018/03/28(水) 04:27:35.16

>>672
あと、具合が悪くなって医者にかかれば医者の証言とか診断書も証拠になるね。

2018/03/28(水) 04:45:20.28

パワハラという言葉は、ネットの記事でよく見かけるが、
裁判になったのは聴いたことがないような気がする。
鬱になって自殺して、やっと労災認定が下りるか下りないか、というところではないか？
それに、精神障害者は仕事をしないから、裁判で主張しても不利になるのでは？

2018/03/28(水) 06:30:59.77

>>479
大家族じゃない限り単身じゃ身体1級でも無理

噓松

2018/03/28(水) 06:47:43.27

>>676
>>479-481

2018/03/28(水) 07:15:08.55

これからはエントリーシートや履歴書すらスマホからになるんだろうな

2018/03/28(水) 07:48:38.64

>>678
求職はみんなスマホで探しているからなあ。
ワンストップで応募できない会社なんて見向きもされなくなるだろ？

2018/03/28(水) 07:52:58.54

>>679
人事課は反対に人増やして対応しないといけないから大変だよな？

2018/03/28(水) 07:55:27.03

>>671
「普通に考えて」ってどういう事だよ
そんなのあるお前の妄想
被害をでっち上げる可能性は無視かよ
頼むから勉強しろよ

2018/03/28(水) 08:04:30.43

>>668

勤怠悪いけど、仕事は一部の社員よりずっとできてる自信はあるよ。会社外の大手企業の営業マンに東京に来て、セミナーに登壇してほしいと頼まれたよ。仕事で成果だして。人前で話せないから、断ったけど。

2018/03/28(水) 08:15:36.09

>>680
よく分からないけどとりあえずエントリー、当たったら万歳。
ってのが主流だから人事は困ってるね。
結果学歴とか資格くらいしか見れなくなる。

で、内定出したら出したで
他にもエントリーしまくってるんでそっちに行きます。
とかいう志望度の低い人だらけになって底辺は就職できず、企業は採用できず。
多めに内定出して多めに来るとそれはそれで困るし。
って人事のおじちゃんが愚痴ってたな。

2018/03/28(水) 08:19:28.26

もうクローズで探そうかな
給料と距離考えるとオープンだと無いんだよな

2018/03/28(水) 08:21:14.09

仮面ライダークローズ

2018/03/28(水) 08:22:12.44

>>658
ありがとうございます。
国の機関だったんで自分は気にもせず全く録音の用意をしませんでした。
次の職場は録音ありきで望むしかないですね。

相手は何とか捻出できたプロジェクト費用に残業代が入ってないと言い張りました。

高等教育機関ですらこの有り様だとは思いませんでした。
本当に貧乏な国になったんだなと思いましたし、職場も哀れな惨状でした。

ちょっと鬱も入りかけての書き込みでしたが授業料ととらえなおします。
皆さんも気をつけてください。

2018/03/28(水) 08:27:45.75

>>653
4社かな。
かなりのブラックで人間関係も職場も、試用期間で見切り付けて辞めた所もある。結構、直感って大事だと思う。
心と身体、壊す前に逃げる事も時には大事なんじゃないかな。
なるべく早く。
続ける事が1番大事なのは当然だけど。

2018/03/28(水) 08:29:18.35

>>675
労働事件は、大部分は裁判まで行かずに労働審判で決着するからね。

2018/03/28(水) 08:43:09.65

>>481
親の保護も含めての金額ってことでしょ

2018/03/28(水) 09:05:24.67

>>689
そらそうよ

2018/03/28(水) 09:08:44.56

>>690
かなり少ないよね…

2018/03/28(水) 11:36:16.00

>>681
つーか、そこまでいうならいっぺんラーメン屋の食い逃げでもして捕まってみれば？

でっち上げの可能性があるなんていい加減な話をして警察だの裁判官が耳を貸すと思うか？
まあ、可能性の話だったら、お前の方が基地外だって可能性も大きいがな。

2018/03/28(水) 11:44:32.08

いつまで糞くだらない話してるんだ？

2018/03/28(水) 11:45:31.80

ちなみに、労働審判で解決した事件は8割もあると言われている。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11144981726
解決というのは多くの場合は金銭解決だから、労働者側の勝ちということだな。
こういう場合、訴えられても企業側には勝ち目が無いというわけで、こういう結果になるのだよ。

だから、労働者が会社でトラブルに巻き込まれたらとっとと法的手段を取るのが良いわけだ。

2018/03/28(水) 12:09:41.88

>>671
アボーンした
普通に考えて被害者(原告のこと？)が嘘つかないとか意味不明
それが通るなら真実はどうあれ訴えたもの勝ちということ？
どこでそんなトンデモ法運用を学習したか知らないけどなんかすごいね
それとも自分の考えは絶対、それ以外の考え方は認めないという発想なのかな

>>681
何を言っても無駄だよ
彼の中での独特の世界があり、それが絶対なのだろうから
こんな人が同じ職場にいたらたまらないね
彼はどのような病名なのだろうね

2018/03/28(水) 12:12:22.01

>>683
エージェント使う理由のひとつが足切りをしてくれるところだよね
エージェントから自分の望みと全く違う仕事の紹介しかない場合は足切りされている可能性がある

2018/03/28(水) 12:17:05.33

>>682
会社外の人が、どうやってあなたの仕事ぶりを知ったのか興味があるね
今の待遇が不満なら、営業マンがきた会社への転職も考えても良かったかもね

2018/03/28(水) 12:19:47.42

独自理論を展開する人がワッチョイを変えた気もするけどアボーンして良かったのかな

2018/03/28(水) 12:20:49.43

>>695
まあ、あなたの方が妄想の世界に住んでいるようだけど、労働事件は儲かるから、あなたもやってみれば？

おれは、勝訴的和解、被告が金を振り込んできたので訴えを取り下げ、労働組合の団交で解決と全勝という成績だったよ。

2018/03/28(水) 12:37:46.08

アボーンは正解だったみたいだね
ワッチョイ変わってもすぐわかる

2018/03/28(水) 13:23:29.70

今からビッグサイトでクローバー。
不明確な求人ばかりで乗り気じゃないけど頑張るか。

昨日短く切りすぎた髪にワックスをつけるのが今日一番の試練かも。

2018/03/28(水) 13:35:57.06

>>701
頑張れ
どんな感じだったか後で教えて

2018/03/28(水) 13:48:27.15

>>697

そこの会社の商品を使って、営業マンが驚く成果をあげたんだよ。だから、宣伝になるからセミナーにって言われた。

その会社で雇ってくれたら嬉しいけど、今の会社より入社の難易度高いと思う。クローバーナビの本で障害者の求人は見たことあるけど、精神は難しいんじゃないかな。

2018/03/28(水) 13:59:12.75

>>703
クローズで入れば？
て言うかその言ってきた人にそちらに行きたいって伝えて入るとか

2018/03/28(水) 14:12:44.68

特例って結構ルールでガチガチに縛るよね。それもどうでいいようなルールで。

2018/03/28(水) 14:14:25.41

>>687
私も試用期間で辞めました。
CSRに力を入れている大手企業なのに、パワハラやマタハラは毎日のこと。何を聞いても無視され、目も合わせない。
エージェントに相談しても、せめて3ヶ月は少し様子を見てくれと。
経歴書に傷がついてもう5回目の転職のアラフィフです。
もうお先真っ暗です。

2018/03/28(水) 15:18:10.60

>>692
結局は反論出来ずかよ
どうしようもないな
ところで意図的に答えないけど、まさか大学院くらい修了してから書き込んでるんだろうな？

2018/03/28(水) 15:19:35.14

>>694
まーた妄想垂れ流し

解決→多くは金銭解決
金銭解決→労働者側の勝ち

全ては根拠も無い妄想

2018/03/28(水) 15:20:29.34

>>699
キチガイの極み

2018/03/28(水) 15:43:12.74

>>708
そうやって現実から逃げても何の解決にもなってないことにそろそろ気づけよ。

それから、法的措置を取るのに学歴は関係ないんだよ。そんなこともわからないの？

マジでバカなの？

書類が自分で書けないなら司法書士に依頼するって方法もあるし。
後は裁判所に判断を任せればいいだけ。

2018/03/28(水) 16:30:47.70

最終面接オワタ＼(^o^)／
次を探すか orz

2018/03/28(水) 16:33:02.11

>>711
最終面接に行けるだけすごい。
書類選考さえ通らないよ。

2018/03/28(水) 16:44:52.90

>>712
同じく。
転職活動中ですが、
書類選考だと、年齢と経歴、障害種別でバッサリきられてしまいます。
ハローワークからの応募も通らないし、登録したエージェントからも音沙汰無し。

外資は比較的年齢に寛容かなと思いますが。
身体の知人がある程度の年齢なのに正職員にすぐ内定したりして、悲しくなります。

2018/03/28(水) 18:02:21.60

>>704

クローズは絶対無理。
学歴、職歴相手にされない。

高校生の時に病状が出て、高校中退だから、基本的にクローズは学歴関係ない派遣しかないと思ってる。

2018/03/28(水) 18:04:48.56

もう、オレはハロワの障害者枠なんて受けても意味なさそうだから、今日はクローズで派遣の登録いったわ。

綜合キャリアオプションという派遣会社行って登録してきたら、QUOカード3000円分もらったw
今日は古事記出来て良かった。
さらに、友達紹介すると1万5000円もらえるらしい。
スゲーな。
健常者なら人手不足が深刻なのはホントらしい。

2018/03/28(水) 18:08:39.00

職さえより好みしなければ引く手あまたなんよねー
職さえより好みしなければ…

2018/03/28(水) 18:13:40.76

>>716
適正もあるし、興味の無い仕事しても幸せにはならないから、仕事選びはこだわった方がいいよ。

オレの地元の障害者枠の求人も増えてはいるが、明らかに池沼対象の仕事なんだよね。

オレは池沼じゃないから行かないけど。

2018/03/28(水) 18:55:08.64

>>715
クオカード3000円で喜ぶとかこのスレの現状だよな。
もっと志を高くもとうぜ。

2018/03/28(水) 19:06:22.07

なんかお昼から午後3時くらいにかけて同一ワッチョイ同士による不思議なことなおきてるな
ワッチョイは被ることはあるけど、こんなことあるのかね
といって自演なら、かなり激しい事態になっているね

>>703
成果の内容は？
仕事の成果が上がったということ？

2018/03/28(水) 19:09:53.94

>>706
セクハラといわれないための最高の防御策が無視(関わらないこと)をすることといわれている
でも、そうするとこんどはパワハラといわれるリスクがあるんだよね
そのうち、何をどうやっても、なんらかしらかの○○ハラスメントといわれる恐れがある
難しいところだね

2018/03/28(水) 19:21:32.12

>>720
なんでもかんでもハラスメント言われたら胃に穴開きそうです。

2018/03/28(水) 19:30:17.03

>>721
このスレでは出てきてないけど
そのうち障害者同士や障害者が健常者にハラスメントだといわれることも珍しくなくなってくるかもね

2018/03/28(水) 19:49:00.61

>>722
地獄ですね

2018/03/28(水) 20:25:21.18

>>717
同感
障害者だからこそ、選ばなきゃね
生活があるから、早く仕事にありつきたいのは確かなんだけど、焦ると客観性が吹き飛ぶから。
ジョブコーチ向けの本読んで、自分のジョブコーチになったつもりで面接受けるようにしたら、少し冷静に会社選び出来るようになった

2018/03/28(水) 20:37:42.24

>>710
まだ答えないけど、頼むから大学院くらい修了してから書き込んでくれよ
思い込みと妄想で書き込んでも何のためにもならんぞ

2018/03/28(水) 20:38:17.17

>>716
①やりたい＆実力・体調的に難しい⇒潔くあきらめる
②やりたくない＆実力・体調的にクリア⇒やってみる
③やりたくない＆実力・体調的に難しい⇒論外

給料、世間体など要するにプライドが満たされるからという理由で③に応募し続け、採用されるものの長続きしなかった
今でも③を選びたくなる誘惑にかられるよ。身の程がマダわきまえられてないんだな、と理解してる

2018/03/28(水) 20:42:32.31

>>724
ジョブコーチって何ぞ？と思って調べたらそんな制度というのか資格があるんやな

2018/03/28(水) 20:47:17.03

>>719

ここで詳しい内容は書きたくないので控えるけど、数字をすごく上げた。成果を数字で出したと思う。多分なかなか出せない結果を出した。

2018/03/28(水) 20:54:00.29

>>725
お前はホントに馬鹿だな。
憲法32条でバカでもチョンでも裁判を受ける権利は保証されてるんだよ。

ちなみに、民事訴訟で、原告、被告に弁護士がついているケースは3割にしかすぎない。
https://i.imgur.com/wJzyJrs.jpg

それで、民事裁判で訴えを提起した場合、原告有利に展開するのが現実なんだよ。

https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/

民事裁判では原告有利と聞きましたがどうなんでしょうか？

fnqpm588さん

原告有利と言えます。
民事では原告側は、裁判するまでに十分な証拠を揃えて被告を訴えます。又、原告には裁判をわざわざやるだけの理由があってスタートします。従って現実的に原告が正しく、裁判の進行も優勢であることが多いようです。
民事裁判では被告が裁判に現れないと自動的に原告の勝訴となります。そう言った意味でも原告有利と言えるでしょう。

2018/03/28(水) 20:56:13.27

リンクを間違えた。こっちな。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q12129926877

2018/03/28(水) 21:36:15.09

>>727
ジョブコーチが実際に経験した事例は、参考になる
ああ、こういうことって自分だけじゃなく障害者雇用でよくあることなんだな、と分かってちょっと安心したりね
雇用側と障害者の両方の視点が分かるのもいい

2018/03/28(水) 21:46:24.20

>>729
で、まだ学歴には触れないの？
あれ？もしかして低学歴なの気にしてんの？

2018/03/28(水) 21:47:03.27

都内の中堅スーパー
パート勤務、障害者雇用
会社に精神保健福祉士がいる
今まで努力してきた甲斐があった
どうなるか分からんが幸せになれるよう進みまっせ

2018/03/28(水) 22:48:14.68

>>717医者と心理士に仕事は絶対適性にあった仕事しなきゃダメといわれた
能力のアンバランスがひどいみたいで
by発達障害
ただ秀でた能力はないんだけど…

2018/03/28(水) 22:49:40.67

>>733素晴らしいいいなぁ
都内…うらめしい…

2018/03/28(水) 22:50:50.78

>>678まじっすか
自分まだガラケー
大半のネットが見れ無くなってる

2018/03/28(水) 22:59:41.29

地方でも中堅スーパーはA型作業所を運営していて、優秀な子は契約社員にしている所ありますね

2018/03/28(水) 23:01:43.02

>>737
そうなんだ。

2018/03/28(水) 23:05:26.43

ただし、事例は知障の方ですけどね。。。
(惣菜作ったりの単純作業なので、精神の方は…)

2018/03/28(水) 23:24:22.39

>>728
そうなんだ
具体の内容は個人情報もあるから説明するのは難しいよね
俺は病気のことを会社にいう前のときに、業界新聞の一面で会社のプロジェクトを紹介して、ある学会誌で冒頭の論文を書いて、テレビのインタビューを受けて
会社の中期経営計画のある分野のとりまとめをしたけど、人事評価は大してよくなかったよ
健常者でも人事評価なんてそんなものだよ
処遇の改善をしたいなら会社と交渉するか、転職するかのいずれかしかないよね
今は、病気のことを会社にいってから閑職だけど、何かが起きると相変わらず手荒く使われる
でも無能だから転職は考えていないよ

2018/03/28(水) 23:38:35.45

>>740
転職はブラック企業じゃない限りしない方がいいかもね。