>>848
大手企業だと大体3年から5年で無期雇用に変わるよ。
それに障害者雇用で始めから正社員で募集してるところなんて感覚的に求人全体の1割位しかないし、それらは明示はされていないが身体障害者専用求人。

せやから正規雇用で働きたければ大手の契約社員から始めて病欠など突発休をしないことが近道。