週15時間くらい
夏休みは預かり使うからもっと長く入れるけど動き回る飲食系だからこれ以上は増やしたくない
暑さもあって今でさえクタクタだもん
>>946
社保適用かどうかは契約書で判断されるの？それとも実働時間？
私も契約書は週21時間だけど、閑散期や長期休みはがっつり休むから変動が激しい。
希望したときに休めるのや職場環境は気に入っているから社保入らないまま時間調整して働きたい 普段は週20時間で夏休みなどは全て休む人は雇用保険に入ってたな
社保の条件(週20時間、月8.8万以上)を超えてもたまになら大丈夫だけど、超える月が多かったら駄目だったと思う
>>937
むっかーし、年末年始だけ5日くらい短期でやったことあるけどそんな責任伴う仕事あったっけ？ 0957名無しの心子知らず2022/06/29(水) 19:33:06.77ID:1cP/XQI+
>>937
最賃なのによくエントリーしたね
すぐやめよ？ >>949
何でどう運用するかわからないけど
分離課税なら扶養気にしなくて良い >>953
実労働じゃなくてあくまで所定だから基本契約書や労働規則とかだよ 基本は週24時間だけど仕事がないときは休みになっちゃって休業手当もでない 雇用保険はひかれてる
夏休みも午前中までで帰ってるから100万もいかない
938です
今は週25時間(月100時間)で年収150いかないくらいなのでもう少し勤務時間を減らして扶養に入りたいなぁと
実際働くのは来年度以降なので求人をこまめにチェックしようと思います
ありがとうございました
だめだ接客業で土日祝日長期休みまじですべて休む人が本当に無理
その人を嫌うのは筋違いだしやめりゃいいんだけど
パートするなら多少家族の時間は削られるだろうよ
なのに平日シフト増やしてほしいって、あなた休むし代わりも出られないじゃん
そんな都合のいいパートは一握りだろ…
0964名無しの心子知らず2022/06/29(水) 21:58:20.12ID:wigTUBXV
パートに限らず学生アルバイトも土日入りたがらない
私、大学生の頃夏休みに海外旅行したかったから1学期の土日は猛烈にバイトしたけどね
今はそういう感じの子がいない…
いつまで経っても新しいバイトが来ない
古参の大学生は平日の夜ばかり！！！w
最近入った人も、高校生の子供が寂しがるから土日は出勤出来ないらしい
スーパーなのにさ
店長がOK出したって聞いて衝撃よ
私が低学年の子供と旦那に留守番してもらって土日出勤してるって言ったら、家族犠牲にして大変ですねと言われてキレそうになった
毎週土日出てる訳じゃなくてみんなと交代で出勤してるんだけどね
店長が許可出しちゃってるからパート達は何も言えないけど、みんなモヤモヤしてるわ
家庭優先したいからパートなんだしそれで採用されてるなら好きにしたらいいじゃん
善意で出てもいいけどそれを強要されるのは勘弁
採る方も平日のみOKで募集して採用するんなら責任持ってほしい
>>962
今働いているのか働いていないのか良くわからないな
今働いているなら勤務時間減らしてもらえないのかな
とは言え、私も、繁忙期は出勤日増やすから契約書上の時間減らしてほしいと頼んだら、稟議がどうのこうのゴニョゴニョ…と濁された 新人さんが平日のみという契約なら仕方ないね
でも土日出てる人に家族を犠牲とか言っちゃダメだと思う
どういう働き方をするかは人の勝手なんだからさ
そういう契約でOK出てるのに、何で単なるパートが腹立てるのかが謎。自分もそうしたいなら言って同じにしてもらえばいいじゃない。
『みんな土日働いてるのに…』って、そもそも契約が違うのに。
接客業ではないが、私も他の人たちは残業も休出もしてるが、私はしない契約だから定時できっちり帰るし、周りも知ってるから文句は言わないよ。
>>970
そういうとこが嫌われるんだと思う
性格かな >>963
パートするなら家族の時間は削られるだろうよ、は違わない？
そのセリフは正社員に対しての言葉でパートに言う言葉ではないと思う >>972
乙です
>>970
聞きたいんだけど、土日に他の人も希望休出して業務が成り立たない事があっても契約だからお声はかからない？かかっても用事なくても休む？
シフト作成するのに学校行事も復活してきたから希望休重なるんだよね >>972
せっかく立ててくれたんだし良いんじゃないかな
その次の時にスレ番号を117にすれば
自分は家族の時間を削りたく無いからスキマ時間にパートしてるって意識だな >>963
そういう条件で採用されてるなら同じパートがとやかく言うことじゃないよね
土日出たくないなら交渉するか別の仕事探せばいいのに >>974
横だけどそれ聞いてどうなるの？
職場も違うのに 土日出たくないなら出なければいい
そしたら店長なり採用担当なりが土日出てくれる人探すでしょ
なぜ最初から土日休みの職場をえらばないんだろう
それが本当に不思議
私は入ってから揉めるのが嫌だったので土日が完全に休みの食品工場にした
だって何をきっかけで出勤を打診されるか分からないじゃん
私も土日出ないし長期もお盆休みは休園だから出ない
面接のときもはっきり伝えていたしそういう条件で採用された
>>979
ほんとだよね
出たくないなら土日休みの仕事探すか面接の時点で言えばいいのに自分が土日出ますって採用されたのに入らない人にイライラとか意味不明だわ むしろ土日祝入れますって採用されたのに全く入らない人にモヤモヤだよ
うちのパート先、創業以来平日しか営業してなかったのに、私が入社して8年経った一昨年に土日営業始めたよw
さすがにこれは予測不可能だったわ
幸い人数は足りてるから今までは出ずに済んでた
下の子が年少になったので来月あたりに一度日曜出勤する予定
>>979ほんとそれな
私も前は介護で現場のシフト制だったけど、子持ち主婦が多いからやっぱり土日や年末年始休みにくかったのが本当にストレスで
介護の事務の方に異動してから事務所は土日祝休みだからきっちり休めてる
おまけに一人事務なので仕事の配分も自分で調整できるし
シフト制だといくら契約言っても入った時と状況変わるなんて普通にあるし、普段は契約通りの勤務でも他の人が用事で休みたかったり行事とかで希望が重なるなんて当たり前にあるのに
自分の権利だけ主張するのは違うだろと思うわ
前の職場でそう言う人がいて、絶対休みを譲らない人がいた
あんまり我を通しすぎると身内の不幸とや子供の病気の時とか本当に困ったときに自分の首を絞めることになる 0985名無しの心子知らず2022/06/30(木) 02:11:44.17ID:91/U9mZ3
契約ってのは約束だから変えたければ会社が新しい契約を打診すれば良いのでは？
折り合えなければパートなんだし辞めれば良いし土日出ても続けたいなら新しい約束をするだろうし
なし崩しなあなあで約束にないことをさせようとする場合は少なくとも丁寧に頭を下げてお願いする立場だよ
0986名無しの心子知らず2022/06/30(木) 02:16:20.74ID:zjKt+WLP
生活する上でいてくれないと困る職業ばかりじゃないか。失礼すぎる
新卒向けの記事なんでしょ？
底辺とは思わないけど、中途でも出来る仕事ばっかりだしわざわざ新卒カード切ってまでやらなくてもいいわな
条件が「誰でもできる」「肉体労働」とか書いてあるけど
コルせんは肉体労働ではないよね
精神は疲弊しそうだけど
>>968
それ
数十円じゃなく200円以上上げたら副業の若い人も来てくれるかも >>988
パートならともかく
正社員、特に新卒なら底辺でしょ 千葉大卒で新卒でコールセンターで働いてた大久保佳代子さんの悪口はそこまでだ！
そこに上がってる職業の人がいなくなると、日本終わるね。
だれでもできるっていってもできない人もいるし
誰かがやらなきゃならんのよね
それにしても下品な記事だわ
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