【時給】パートタイムママンPart114【日給】

**名無しの心子知らず** · 2022/06/05(日) 16:40:59.40

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart113【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1652588376/

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 10:09:37.53

いちおつです

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 10:38:29.85

いちおつ
ありがとう

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 15:21:39.52

先月から10年ぶりにパートに出て短時間だけど働くの楽しい頑張ろうって思ってたら子供の嘔吐下痢、咳も止まらなくて更に嘔吐で明日、明後日では治らないだろうから今週休ませてほしいって連絡したけど気が重いな…
上は高学年で下は3歳になって園から呼び出しもないから働きだしたけど、まだ早かったかなぁ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 15:39:20.76

うちも明日まで休みもらった
仕方ない仕方ないと自分に言い聞かせてる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 15:50:26.95

いちおつです

不採用通知の封書が届いた。ホントにお祈りされるんだね。
こんなのわざわざ開封して読む人いるんだろうか。即シュレッダーにかけたわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 16:23:21.57

>>6
私は中に面接を受けた店の商品券が入ってたから開封して有り難く使わせて貰ったわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 16:31:47.24

パート始めて2ヶ月
一人だけすっごい細かい人がいて、今まで他の人に何も言われなかったこといちいち指摘されてすごくやりづらい
せっかく仕事覚え始めて調子出てきたのに、落ち込むわ…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 16:34:54.39

>>6
以前にこのスレで落とすなら返却しろよ
個人情報だし証明写真は使いまわせるのに！
って言ってる人がいて同意してる人も数名いたよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 16:35:57.74

あ、ごめん6さんは
履歴書同封で返却してあるとは書いてないか

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 16:52:27.35

>>9
>>6ですが、履歴書は返却されなくて、「残念だけど不採用だよー。履歴書は責任持って処分したよー、あなたの幸せ祈ってまーす」みたいな内容の書類でした。
マジで要らん。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 17:15:19.98

>>11
うちは採用の場合のみ◯日までに電話しますって面接で伝えてるけど、それでも採否教えてくれって電話かけてくる人いるからそういう人対策じゃないかな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 17:16:57.32

>>6
サイレントはもっと糞だから最低限の礼儀はあるんだなとは思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 17:23:17.54

>>7
良いね
だから働きたかったのだろうけど
面接とか電話対応とか横柄な採用担当たまにいるけど、応募者もお客様になるって考えが無いのだろうか

旦那の転勤で正社員管理職出世コースから外れパート勤務になったけど
人の言いなり、何でもお伺いが必要、仕事の割り振りを自分で決められない、人に使われるってこんなに息苦しいのね
新卒時代を思い出す
頭も使わなくなったからますますポンコツになりそう
かといって正社員のプレッシャーはもう懲り懲りかなとも思う
精神的な余裕が出来たのは良いことだと思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 17:23:47.16

ここの皆さん夏の帰省って普通に休み取ってますか？
私は夫婦揃って実家が遠方で夏にしか帰らないから夏休みはガッツリ帰省するのだけど(その旨面接の時も言ったけど忘れられてるっぽい)、あんまりガッツリ休んだら非常識なものなんでしょうか？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 17:57:07.90

>>14
そういう人はフリーランスやるといいよ
自分勝手に出来るから楽だし他人を使う訳でもないから気苦労もないし、やろうと思えば出来る人でしょ？
職種選ぶとパートより楽

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 18:42:52.46

>>15
ガッツリ休み取ってる！うちは軽作業でいないならいないなりに回るしGWもガッツリ1週間くらい取ったけど何も言われないし2週間取ってる人もいたよ！

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 18:49:51.21

>>15
うちはお互いに県内なのでそれで長期休むことはないけど、契約のときに先に言ってくれればそういう休み取ってもいいよとは言われた
たぶん一週間くらいの想定かな？
ちなみに回転率重視系飲食、人は普通に不足してる
たまたまそういう店長なだけではあると思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 18:50:12.29

>>15
職種によるんだろうけど
ウチは２日間特別休暇がつくから、それと合わせて1週間休む人が結構いる
休む人多いし、お盆は業者も休みだから仕事ないんよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 18:59:25.42

>>15
普通に取るよ。じゃなけりゃ非正規で働く意味がない。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 19:45:57.72

>>8
それ私かも
わざわざ指摘はしてなくて、後々の仕事のし易さを考えて細かく説明しただけなんだけどな
他の人からは言われてなくて本人もやりづらくて落ち込んでしまうのか〜
それもそれで落ち込む
ただ一緒に頑張ろうねと思ってたんだけど上手くいかないね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 19:54:48.46

うざいのう

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 19:56:57.76

>>16
あなたはフリーランスなの？
フリーでもお客さんやクライアントの都合もあるし
結局フリーだろうが雇われだろうが仕事をして金貰う以上はどっちが楽とかないと思うんだよなぁ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 21:04:23.91

>>15
ガッツリって言っても人によって日数が違うから難しい

私だと5日くらいを想像する（土日休みの職場だから合わせて9連休）
1ヶ月以上だと面接で聞いてたとは言えちょっと引く

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 21:30:29.50

>>21
あなたみたいな親切心というよりは、粗探し的な感じで言ってくるから違うと思うよ
何か注意したくて仕方ない感じ。それがものっすごい細かいこと
もう同じ曜日入るの辞めようかな～。パートのことでプライベートまで凹みたくない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/06(月) 21:42:07.38

何をしても怒られる
確かにどんくさいけど
何をしても怒られるならもう何もしなくてもいいんじゃないか

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 05:40:45.70

>>25
業務そのもののこととか効率化につながることなら言ってほしいけど
それと関係ないすべてを「私のやりかた」にさせようとしてくる女性って多い

年取るとだんだんそうなってくるよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 07:05:03.79

まさに「私のやり方」を押し付けて来て
その通りにしないとキレるオバ様がいるw

いやその方法だと二度手間だし、あなた別の時に「自分なりの効率化も考えてね」って言ったよね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 07:45:32.83

二度手間なのわかる
本当に参考になるアドバイスをしてくれる人もいるんだけど、そうじゃなくてただ自分流を押し付けたい人は困る
他の仕事が早い人たちを見ても、誰もそんなことしてないんだよね
明らかに余計な手間かけてるんだよ
酷い時は私が作業中でも横から手を出してきて、これはこう！って怒り出す

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 07:55:46.90

夫の家事に妻が不服なのに似てて
仕上がりが違うのよ！みたいな
本人なりのこだわりがあるんだろうけどね
職人気質みたいな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:04:15.46

職人気質というか、私はこうやって教わって今までこうやってきたから同じことしなさい！じゃない？
姑にいびられたから、自分もお嫁さんをいびるみたいな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:10:13.17

まあ本当に意地悪な人もいるけど基本的には本人はいびってるつもりはないと思う
嫁姑問題でも

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:16:54.57

>>27
そういう人は「私のやり方」こそが効率化につながると信じ切ってるから厄介…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:23:14.70

>>32
本人にはそのつもりないのって更年期もあるよね
意地悪な人見かけたらこの人は更年期この人は更年期って唱えてる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:26:22.64

>>17
軽作業とかコルセンだと頭数多く揃えてるから長めの休みも取りやすいのかな
うちも夏は帰省するから休みが取りやすい職種がいいなと思ってる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:44:33.11

ずっと興味あって思い切って受けた給食のパート落ちちゃったなあ。まあ面接官も履歴書殆ど見てなかったし、ぱっと見で「こいつは向いてない」と感じる何かが自分にはあったんだろうな。そしてそこの求人ワンシーズンに1回は出てるから、新人が定着しない要因（きついお局とか）があるに違いない、と思って気持ちを切り替えていくか

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:45:07.55

結構長く今の仕事をやってるけど
新人さんが来て効率よくやれる方法を提案してくれるのは歓迎
とにかく時間がタイトで未だにもっと効率良くやれる方法はないかと思うし
ただ、提案されたやり方がすでにやってみて良くなかったやり方だった場合
それをどう伝えるかに悩みそうｗ
「それやってみたけどあかんかったやり方やねん」と言うべきか
「試したことあるけど…一度やってみる？」と言うべきか

まぁ来て欲しい新人さんは一向に応募なくて一人でやってるわけだけどｗ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 08:57:22.31

以前の職場で、ショートカットキーで操作したら「訳のわからないことしないで！」って定年前お局に怒られた思い出

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 09:22:55.50

>>36
私は給食センター受かったけど
半年で辞めたから落ちて良かったんだと思うよ
バイトでもこんな短期間で辞めたことなかったから
自分でもびっくりだけど
未だに当時のこと思い出して
イライラしたり落ち込んだりするぐらいだから
受けなきゃ良かったってずっと後悔してるw
良い仕事見つかりますように

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 09:53:07.88

>>36
私も39と同じだった。やらなければ良かったパート第1位だわ
体育会系は合ってると思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 09:56:56.37

土日休みたくなったから出産前からいるパートやめたい
ダブルケアしてる人の採用なんてするとこあるのかしら

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 10:57:46.88

体育会系の職場は好きだけど、最後はやっぱり同僚との相性かなと思う
今の職場はパワハラめいてて本当に辞めたいと思ってたけど、社員が退職や異動で去っていってくれて助かった
1日7時間勤務で1万歩くらい歩ける職場でダイエットに適してる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 12:07:56.28

子供の嘔吐が良くなって少し食欲もあって安心したらやっぱり次はお腹下してて今日はトイレに行ったり来たりだわ
もう今週休ませてくださいって言って申し訳ないけどお腹下したまま園に行かせる訳には行かないしあまり凹むのやめよ…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 12:31:28.04

3年ぶりに働き始めて半年過ぎた
度々子どもの風邪や胃腸炎で休みもらってる
未満児だし仕方ないんだけど保育料引くと毎月5,6万円しか残らない
一瞬辞めたほうがいいかもと思うけど、また専業に戻るのも嫌だし少しでもお金稼げるのありがたいしまた頑張りたい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 12:32:19.34

>>43
胃腸炎？だったら嘔吐下痢よくなって普通の食事取れないと登園できないもんね
長引くよね…
お疲れさまです

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 13:37:19.62

>>37
ぜんっぜん歓迎してなさそうな言い方で草
これ以上効率良く出来るもんならやってみろよって脅してるようにしか見えない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 14:23:27.98

>>46
ごめん、そんなつもりはないの
補助だった私が前任者からすべて引き継いで一人でやることになったので
とにかく効率良くと考えてやって来てもうこれ以上は私には考えつかなくて
他の人の知恵を借りたいとは考えているのよ
でも結構ありとあらゆるやり方を試してみたから「それもうやってみた」
ってことも多いかな、とそれだけのことなの

というより新しい人に来てもらって全部譲りたいのが本音
やること決まってるのに残業つかないから作業遅れたらサビ残なので
他の人手不足の部署（そこは時間から時間）に異動したいのよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 14:30:55.59

>>47
気持ちはわかる
私も効率を重視して自分なりに試行錯誤を繰り返してきたけど、
まだもっと効率よく作業を進められるんじゃないかと思いながら仕事してる
自分じゃ考えつかなかった良い案があるかもしれないよね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 14:39:36.62

じゃせめて、そういう状況になったら「○○のやり方や△△のやり方はダメだった」と言う必要があると思う
何も知らせてもらえないまま提案してから（orやってみてから）「あ、それ前にやったけどダメだったやつ」と言われたら、私ならキレる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 17:07:31.51

シフトが出てくる時、足りない日があるのでご協力下さい！って欄外にいつも書かれてて
仕事始めて4ヶ月経って、ようやく慣れてきたから出来るだけ協力したい気持ちは山々なんだけど
扶養内の計算したら、既にシフト提出済で、決ってる勤務日数にプラス二日くらいしか出られなくて心苦しい…
あと交通費も一月一万円しか出ないから、それ以上は自腹になるのも二の足を踏む理由のひとつ…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 17:51:26.23

>>50
扶養内だから仕方なくない？心苦しいかな？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 18:26:14.38

心苦しいフリしてればいいよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 18:31:59.57

>>50
ブラックとまで言わないけどケチい会社だね
シフト作ってる人のせいじゃないんだろうけどさ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 19:40:51.39

仕事は楽しい&職場の人も優しいけど、暇な日は本当に暇で変な疲れ方する

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 19:53:47.48

暇な日大歓迎だわ
時間が経たなくて辛いとかもて余して辛いとか全くない
回転させてなんぼの飲食だから口には出せないけど

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 20:04:15.62

頭脳労働だけど毎日追い込まれながら数こなしてるけど
やってもやっても次々依頼が来る
暇なのも嫌だろうけどこれも辛いよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 20:20:00.58

独身の時、市役所で臨時職員した時は出勤した時点でやる事がなくて何かやる事ないか聞いても書類整理→適当に書類読んどいて→お菓子あげるから食べといてになってなんで雇われたんだろうと思うぐらい毎日暇でつらかった
今は調理補助で目の前の仕事こなしたらあっという間に５時間過ぎて帰る時間になるから嬉しい
身体はしんどいけど暇すぎるより個人的にはいい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 20:37:16.75

昔、田舎の暇なガススタで一時間車が一台も来ないことがあって、それはさすがに暇すぎて嫌だった
でも20～30分に一台レベルなら嫌じゃない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 20:51:50.61

>>50
あー分かるわ
私も扶養内なんだけど、店長がなんか腑に落ちない態度取ってくる
扶養内って言ったって102万9999円ギリギリ働くわけじゃなくて、こっちは93〜95万くらいに余裕もっておきたいのに

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:09:51.61

暇な日は出勤ギリギリに今日暇だけど休む？って電話かかってくる
前は休んでたけど今は図太く暇をつぶしに行ってる
こっちが休みたいって言い出したことにして当日シフトカット無給（違法）じゃないってことにしたいみたいだからw
逆に物凄く忙しい時期にワンオペ続いたりとかもザラだから足して割ってトントンだわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:12:13.52

>>50
プラス2日出れば十分じゃない？
それでも人足りないなら仕方ない、会社が人を増やすしかないよ

私も扶養内でパートしてた頃に扶養ギリギリの人には頼めないから…と頼まれて協力してたけど
週3の契約なのに週4が続いた時は理由があって週3で契約したのになとモヤモヤしたよ

でも繁忙期に協力した人は閑散期に優先的にシフト入れてもらえるシステムだった

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:22:48.08

効率化できること山程あるけどそれを提言する立場にないのでそのままやってる暇にならなくて丁度いい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:24:51.03

扶養でるかでないかギリギリを攻めるのにつかれて今年から扶養でちゃった
最低賃金で週五六時間だと働き損すぎたわ
でも106万だと家計がヤバいしね。社会保障費二万五千円とかたかいわ
三号素晴らしいわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:44:22.80

気になる求人があったんだけど、さらっと短時間のシフト例が消えてたってことはも
うロングしかとらないってことでおけ？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:48:15.49

桶じゃない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:48:28.33

間違え、おけ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:49:23.46

>>49
提案された時点でそれがダメだったやり方だったらそう言うよ
それでも試してみたいと言われたらやってみてってなるけど
私がやるより手早い可能性だってもちろんあるし

でもさすがに提案される前にダメだったやり方を伝えるのは難しいわ
どんな提案が来るかなんてわからないし

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:53:42.37

>>64
うん諦めた方がいいと思う、よっぽど何か強みがあって追加で入る自信とかがあるでもなければ
私も迷ってるうちに昼の時間が消えて夕方の学生タイムの募集のみになってたこととかあったわ…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 21:55:24.38

>>67
やっぱりデモデモダッテで提案受け入れるつもりなんてなくね？w

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:00:36.23

>>63
一週間後の私が書いたのかと思ったw
同じく最賃で週5の6時間勤務

来週が扶養を抜けて初めての給料日だけど、そんなに引かれるのか…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:07:38.97

>>69
そんなことないよ
自分一人では行き詰まってる感もあるから
別の人の別の考え方も聞きたいと思ってるよ
>>48さんのおっしゃるようにそういうテがあったか！ってなるかもしれない
（というかそれを待ってるわけで

でも肝心の新人は応募がまったくない…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:07:58.39

>>66
>>68
ありがとうございます
怖気づいてないで良さげなところはとにかく応募してみるか…
当然応募＝採用じゃないからな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:21:15.68

求人チラシで良いなって思ったのを発見
家族に相談して色々考えて3日後に勇気を出して電話したら「もう決まりました」って言われて拍子抜けしたことがある

良い求人は急いで応募しないとダメだね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:24:15.57

ここ読んでるだけで自分が働いてるような気分になって満足する

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:37:01.19

今日は仕事で嫌なことがあっていまだにイライラしてる
客観的に見てそんなに大したことじゃないんだから早く忘れたい
皆に地雷扱いされてる人はやっぱり駄目だね、できるだけ関わらないようにしなきゃいけなかったわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:37:18.21

私も悩んでる間に消えた求人後悔してるわ
とりあえずすぐ応募しなきゃだめだなと思った
消えた求人以上のが出てこない…
今月中に決めたいんだけどなぁ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/07(火) 22:55:49.86

自分も悩んでた間に消えた求人が翌月また出ていて、今度は即応募したんだけど面接で落とされた。
でもまたそこの求人が出てる。採る気がないのか、新人が入ってもすぐ辞めるのか…。面接官の態度も微妙だったし、落ちて良かったのかもしれない。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 00:28:30.14

>>77
普通にお眼鏡にかなう応募者がいないんだと思う
急ぎでなければ全員落として良い人が現れるまで待つことはある

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 02:14:27.27

>>70
扶養を抜けて2年目からは住民税も引かれるようになるし
40歳以上だと介護保険料も引かれるから、3万くらい引かれるようになるよ
それで増える年金額を考えると・・・
三号のメリットは大きいから無理して扶養を抜ける必要はないと思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 02:25:01.79

>>73
もう決まりました、っていうより
もう締め切りました、ってことかもしれない
チラシだとすごい数の応募があるから
全員面接してられないもの

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 05:10:42.91

>>77
なんかクセのある面接官なのかもね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 06:30:55.08

>>57
ほんとうに同意
暇で時間の経過が遅く感じるのは苦痛。今の給食室の仕事は忙しくてあっという間に帰る時間ってのが気に入ってる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 07:42:45.43

ミスしたパートから言い訳メールみたいなのがきた
経緯を説明したくメールしました　だって
でも文章が下手くそすぎて迷惑メールだと思って一瞬消しそうになったわ

おまえには個人的にアドレス教えた気はない

これって社員に言ったほうがいいのか

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 08:34:15.74

>>83
こええええええええ
８３がｗ

社員がメアド教えたんじゃないだろうから
相手にどこから入手したか聞けば？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 08:37:59.83

いいなと思った事務のパートだと扶養内に収まるのか収まらないのかギリギリなところが多くて悩む
夫の会社に手続きしないといけないし、保険やら何やら考えると働いてもないのに混乱してくる
「扶養内OK」ってはっきり書いてるところに応募するのが一番分かりやすいんだろうけどね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 09:29:39.45

>>85
悩むくらいならなぜ問い合わせしないの？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 09:38:02.07

年収200万円　手取り1,601,620円
年収210万円　手取り1,675,356円
年収220万円　手取り1,764,556円

これに今まで扶養内だった人はご主人の税金も上がる
妻が201万以上稼いだら最大で
夫の年収　　引かれる税金
250-400万　約52,000円
500-600万　約71,000円
700-900万　約109,000円

フルタイムパートで毎月8時間20日働いて160時間×12ヶ月で1920時間
仮に時給1100円で旦那が年収900万なら税金保険全部引いた額は1,578,356円
年間労働時間1920で割ったら時給822円

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 09:41:10.45

>>70
時給1200円以上ないと損よ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 09:55:05.74

週5×6時間だから働き損なのはわかってるけど
ずっと週5×5時間で扶養内死守してたものの
時間内に絶対仕事が終わらなくて毎日サビ残だったから
1時間増やして社保加入にされた
手取りは変わらないかややマイナスになった
（イデコや医療費控除で住民税は均等割りだけになってる）
今年10月から106万社保になるけど気にしなくて良いし
他部署の応援に行って残業つけてもらえる時もあるからまぁいいかって感じ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 10:02:17.07

ちなみに私の仕事が遅いからサビ残になってたわけではないのよｗ
前任者がフルタイムの人で、その仕事すべてを5時間シフトで引き継いだの
やっぱり無理だよねーってことで6時間になった
それでも前任者より2時間少ないわけだけど効率化してなんとかやってる

10月から同じ部署の別の仕事をしてる人が106万社保の関係で
少し時間を減らすことになるから
私とその人の担当両方を補助するパートさんを募集してるけど
出勤時間が早い所為か応募が来ない
7時出勤って難しいよね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 10:02:22.42

働き損の話はおなかいっぱい
わかって働いてるんで

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 10:10:51.55

会社にとってはいいカモだよね
損してまで仕事してくれるわけだし

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 10:14:01.70

仕方ないじゃんー
勤務先そのままで委託業者がかわって
あたらしい委託業者にそのまま雇用されたら
大手だからって扶養出ちゃったんだもん

もうちょっと末っ子が成長したらフルタイムにしたいわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 11:41:06.67

>>85
わかる
私は資格持ちで時給が少しいいから週12-15時間に抑えないといけない
相談可、と書いてあってもどの程度相談できるのか？とか考えて身動き取れなくなってるよ
時間的にも経済的にもまだ余裕があるから色々考え過ぎて動けなくなる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:24:00.97

>>93
フルタイムでもぎりぎりじゃない？
フルタイムパートだと諸々引いて勤務時間で割ったら1000円以下の時給がザラ
時給1300円くらいじゃないと割に合わない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:30:49.75

目の前だけを見たら働き損だけど、もし何かの事情で障がい者になったら年金が貰えるし会社で健康診断も受けられる

保険って元々損することの方が多いけど、いざって言うときに得することもあるから…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:33:28.50

あと、将来資格を取りたくて扶養を抜けた（正社員の3/4いじょうの勤務時間で実務経験とみなされる）

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:35:21.99

>>96
3号でも年金貰えるよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:37:30.34

損してまで扶養外れたとしても
自分が納得して扶養外れてるなら弁解しなくていいじゃないの
自分に言い聞かせているように見えるわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:46:42.35

>>99
度々損だよって言われるからじゃないの？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 12:56:23.64

>>98
３号がもらえるのは国民年金の障害年金だけだね
厚生年金加入者だと厚生年金の障害年金ももらえる
ただ、平均報酬月額が少ないともらえる額も少ない
働き損ゾーンだと平均報酬月額も少ないからね。まぁゼロよりはマシ程度かな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 13:39:31.99

うちは健康診断も扶養に入ってたら旦那の健保で受けられるしなぁ

下の子がまだ小学生だから私は今は扶養内で数年後には社保加入も考えたいと思うけど、その頃にはさらに歳をとってるから体力的な面でも自分の働き方をよく考えないだめだわね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 13:49:59.00

可能な限り103万以内で働きたいわ
更年期に突入しかけてるし頑張りたくない

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 14:05:00.27

【速報】家族4人で持続化給付金10億円“詐欺”　指名手配中の父親インドネシアで身柄確保 ★2 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654657328/
新型コロナ対策の持続化給付金を10億円近くだまし取ったとみられる家族4人のうち、指名手配されていた父親の身柄が、逃亡先のインドネシアで確保されたことが分かった。現地警察が逮捕したという。不法滞在容疑とみられている。

身柄を確保されたとみられるのは、詐欺の疑いで指名手配されていた谷口光弘容疑者（47）。谷口容疑者は、元妻の梨恵容疑者(45）と、大祈容疑者(22)ら息子2人とともに、おととし、新型コロナの影響で売り上げが減った個人事業者を装い、持続化給付金300万円をだまし取った疑いが持たれている。

谷口容疑者らは家族で給付金詐欺を繰り返し、被害はおよそ10億円にのぼるとみられ、利恵容疑者と息子2人は、先月、逮捕された。谷口容疑者は、おととし、インドネシアに出国していて、警視庁が指名手配していた。

今後、現地の大使館が、インドネシアの警察当局と接触し、谷口容疑者本人かどうか確認作業を進める予定。
https://www.fnn.jp/articles/-/371655?display=full

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 15:29:19.17

>>87見たらフルタイムでパートしてる人は何をメリットに最低賃金でフルタイムもしくは扶養を外れたのか聞きたくはなるな
損しかない
最低賃金でも1200円超えてるならまだしも

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 15:57:59.20

>>105
超えてるんじゃないの？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 16:48:13.93

>>98
三号の障害年金は二級以上じゃないと貰えないよ
厚生年金だと三級でも貰える

あとは傷病手当かな
三号だと働けなくなったら無給だよね
要は保険だから

将来設計などにも関わってくるから働き損=無理って人には理解されないだろうけど

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 16:53:59.52

なになに？対立煽り？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 17:04:38.92

一見働き損に見えてもメリットもあると知れたからこの流れは勉強になったし、賃金だけみたときの働き損っぷりが改めて酷すぎだなとも思ったわ
時給がどんどん上がっていくけど制度はそのままでなし崩しになるのか、扶養控除がなくなるのが先かどっちかね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 17:43:43.67

放課後デイサービスってどうだろう？しんどいかな？？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 17:49:57.41

>>110
発達障害とは関わったことある？
子どもは好き？
どっちもイエスなら楽しいと思う
逆に両方Noなら辞めとけ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 17:53:55.04

>>110
うちは息子がお世話になってるけど、平日は18時に子供を車で送るし長期休みは朝から夕方まで開所してるよ
子持ちには時間的に条件が合わない気がする

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 18:00:45.89

教育系は子供大きくならないと時間キツいよね
知り合いも公文や学研みたいな形で教える仕事したいけどまだ下の子幼稚園だから今はできないなぁってぼやいてた

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 18:02:00.95

>>110
他害系がいるかいないかで天と地ほど違うって聞く

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 20:13:05.67

>>84
社員から送られてくるメールに全員のアドレスが出てんのよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 21:07:55.77

正社員の頃は休みが取りにくくて残業も多くて子供に寂しい思いさせたから
旦那の転勤をきっかけにパートになった
今のところ土日休みだけど、他の人を見てたら休みも少ない(月７日）とか休み希望出すと上司に嫌な顔されると言う不満を聞いてしまった
採用してくれた上司は、今まで正社員で大変でやっとパートに降りたのにまた休めないなんて嫌よね、と気を遣ってもらえてるんだけど
他の人が何て言ってるか、本当はどう思ってるか何かはわからない
とりあえず私は今まで休めなかった分休む！
秋ぐらいには一週間くらい県外に帰省したい！

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 23:35:37.84

働き損よくわかってない
今130万以内にしてるから扶養内なんだけど

**名無しの心子知らず** · 2022/06/08(水) 23:53:59.52

曜日完全固定の週19時間、月平均10万くらいの今がちょうど良すぎる
ものすごいダラで家にいたらつい昼寝しちゃうからもっとたくさん働いた方がいいかなとも思うけど、
>>87を見て制度がある限り扶養内で居続けようと思ったわ
働き損にならないほど稼ぐスキルもないし

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 00:32:50.94

>>118
お子さんおいくつ？
私週17時間だけどそんな余裕じゃないから

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 06:35:08.87

>>118
うちも曜日固定で週19時間以下だわ
それで10万近くって時給高いのね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 07:59:06.30

うちの時給で週20時間で85000くらいだわ
時給高いのいいなあ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 08:43:34.44

朝夕のみの訪問介護で時給二千円
朝起きて一件夕方一件で月八万
日中は完全に自由時間
学校行き出して送迎もなくなったから出きることだけど
唯一デメリットは入院したり亡くなったら収入減るけど、割りとそこは気を遣ってくれてすぐに新しい仕事振ってくれる
これでも実務経験は稼げるから今は昼間ダラダラしつつ時々資格の勉強してる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 08:59:59.48

>>119
絡み方が喧嘩腰でびびるw
沸点低すぎ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 09:10:30.39

>>119って喧嘩腰なの？
余裕じゃないから(気になって)くらいのニュアンスだと勝手に解釈してたわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 09:23:42.96

>>122
私も訪問介護　でも時給1500円
同じ法人の施設でも働いてるからかけもちみたいな感じ

施設は毎日掃除する人いるしきれいだけど、訪問は家にによってタバコやペットの悪臭と雨戸締切でジメっとした臭い…で気分悪くなるところがある

断っても良いと聞くけど仕事まわしてもらえなくなるんじゃないかと思って受けてしまった…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 09:38:44.85

>>124
同じ解釈
子どもの年齢によって大きく変わるからね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 11:40:58.94

すかいらーくの切り捨て賃金の支払いが報道されてるけど、この流れでうちも1分単位で支払われるようにならないかな
子供のお菓子代位にはなりそうだわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 11:52:28.73

>>127
コロワイド系列は10年くらい前には1分単位だった
でも打刻も9:00分59秒の間にしないとならなくてそれはちょっと面倒だった

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 12:21:59.69

そもそもタイムカード自体なくて手書きの出勤簿だわ

1分単位で出るの羨ましい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 12:45:09.37

かなり大きい会社に入ったけど
15分以下は捨てるように研修された
でも「切り捨て」とは言わないの
うちの社では「丸めて」と言います
だってw

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 12:50:19.31

みんなのとこは15分単位？
うち大手チェーン小売で15分単位
しかも9時出勤なら8:46に打刻がセオリー
ケチケチ営業だから1分単位なんて絶対変わらないと思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 13:09:49.87

一分単位
PCのログイン/ログアウト時間で見る

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 13:30:31.29

15分単位で付けるけど、給料は30分単位
打刻は正門でするけど、勤務時間は給与管理システムで自己申告

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 14:03:08.65

今月からパートで医療事務始めたけど、引継ぎの社員が今月末で辞める
残るは私ともう1人の正社員のみ
扶養内勤務だから週4の午前のみで採用されたけど、めっちゃ休みにくいよね…しかも私の頭じゃ1ヶ月で覚えられる訳ないのに辞める社員の代わりに覚えなくちゃと思ってしまいプレッシャーだわ…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 14:21:55.73

>>131
うちも15分単位で出勤時46分か47分打刻だわw
サービス早出だよね…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 14:33:24.35

前勤めてたとこは30分単位なのに帰る前にあれやっててこれやっといてで25分過ぎる頃まで働かされてた（30分に届きそうになると「もういいから！」と言われて帰される）
今勤めてるところは1分単位で給料出るしキリのいいところまでと定時を5分でも過ぎて作業しようもんなら「残らせちゃってごめんね」と言われる
天国

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 15:16:24.65

>>123
119だけど絡んだつもりはなかった
>>124のとおりです
余裕じゃないからって書き方がまずかったかな
自分が余裕じゃないから子どもの年齢でも違うのかなぁと気になった

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 15:21:22.29

入った時は1分単位だったのに何年かおきに言うことがコロコロ変わって13時出勤だったら12:47とかでも良かったのに50分過ぎてからじゃないと押しちゃダメとかめんどくさい感じになってる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 16:14:57.05

>>119
118です　うちは年長1人っ子
仕事ある日は時間足りないって思ってるよー
子ども1人でこれだから、2人以上だったりフルで働いてる人には尊敬しかない
ただ平日休み本当にダラダラしてるだけで終わってるから、それなら働いた方が有意義かなって思ったりするんだ
実際は働き損になるからしないけどね

あと私も喧嘩腰とかは全く思わなかったよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 16:52:09.66

うちは10時半から15時までなんだけど開始ピッタリに始まって終わりは10分前に今日の振り返りと帰り支度してみんな3分前くらいにはタイムカード切る15時までボーッとしてたりする
恵まれてるな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 18:05:21.65

いくら以上稼げたら働き損にならないんだろう
扶養出て税金払っても130万以上残れば損ではない？てことは年収160万くらい？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 18:30:39.43

働き損…荒れる話ではあるけど気になるよね
将来年金貰えるからっていうけど年収200万ぽっちくらいだと勤続年数にもよるけど
月5000円支給程度で引かれてる額を大幅に下回るからな…
それでも昨日あたりに出てた万が一に重きを置きたい人もいるかもしれないしその人次第だよね
あとはご主人の年収だけで高校無償化の対象外なら気にしないだろうけど
ご主人が年収900 万あたりだと扶養内にしないとそれも対象外になるしね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 18:51:56.28

ああ、そうだよね。そういうのも関係してくるよね。
今は週20時間のパート。
私の前任者が正社員だったからか、2年後の社会保険？の改定の時に正社員になれば？と上から言われたけど、働き損がやはり気になる。改定も気になる。それで働き損ゾーンも変わるのかな。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 18:58:36.74

働き損は特に気にしないけど(多少は気になる)それよりも社保とか扶養手当の絡みの方が気になる
下手に越しちゃうと夫の勤め先にも色々届けないといけないから
月85000円ぐらいに抑えておけば大丈夫なんでしょうか

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:08:36.11

>>141
何をもって働き損と捉えるかだね
今扶養内なら扶養外になった時に増えるのが自分の給料から引かれる保険や税金だけじゃなく、旦那の給料から引かれる税金も増える
全部引いて残った金額が手取りになる訳だけど、その残った金額を勤務時間で割ると下手すりゃ時給1000円以下とかザラ
昨日別板のパートスレで計算してた人がいたよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:13:43.10

>>144
うちの会社は88000円を二ヶ月連続で超えると社保強制加入となる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:19:47.73

>>145
このスレだよ
>>87

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:22:09.47

下手しなくても時給1,000円以下の私(涙)

取り敢えずフルタイムで働きたくなった時に少しでも条件が良いところで働けるように実務経験と資格取得を頑張ってる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:29:11.17

87参考にして諸々引いたら時給1000円以上なのに時給900円以下になったわ
フルタイムに切り替えるか考える良いきっかけになった
まだ3号でいいわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:31:28.86

>>147
横だけど笑ってしまった
ボケ老人…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:34:15.42

>>150
横だけど笑ってしまった
性格糞…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 19:49:38.05

>>146
そっか～そんな会社もあるんだね
先月と今月は8,8000円越えそうで
でも7・8月は子供が夏休みで家にいるから
かなり出勤日抑えようと思ってるんだけど
(で、結果扶養内に納めるつもり)
146みたいな会社の規則があったら難しいよね…会社に確認しなきゃな～有難う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 20:27:21.26

そういえばうちの会社も10月から88,000円超えたら社保加入ってお知らせあったな
それまでは大丈夫っぽいんだけど、私も超えないように気をつけないとな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 20:35:00.32

社保加入の規則は勤め先のもだけど、旦那の会社の健保の扶養の認定条件も確認しないとだよね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 21:29:50.31

私は超えることがないけど他のパートさんは残業してて稼ぐ月で月10万ちょい貰えてるみたいなんだけど、3ヶ月続けて88000円超えると社保入らなきゃいけないから、3ヶ月目に調整かけて88000円以下になるようにしてる
友達もフルタイム勤務で週5とか入ってる時は10万超えてるけど逆に週2くらいしか出ない月もあったり、子供の休みの関係でその月だけ出勤減らしたりで調整してるみたい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 21:36:20.64

夫側の規定は10万8千円までだから
小さな会社で年130万にするのがベストなんだよね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 23:25:51.61

3ヶ月連続超えとか、夫の健康保険組合から確認されるってこと？それともパート先の社会保険のこと？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/09(木) 23:41:06.31

>>157
パート先だよ
元々社保入れる人って数人、というか決められた人しかダメみたい
だから扶養内で88000円を3ヶ月連続で超えないように調整しないといけないんだって

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 02:51:03.01

シフト組んでる人が「10月から社保規定変わる」ってことを知らなかったらしく
「来月からシフト増やしていい？」って聞かれて
「私はいいけど社保加入は大丈夫ですか？」って聞き返したらめちゃ驚いてた
可能なら年130万働きたいのになー

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 04:16:11.38

IT系のパートに転職する
いくつか面接したけど時間の融通がきかなそうと思われ落とされてる気がする
突発的残業できるか必ず聞かれるんだけど、早く終わりたいからこそパートなのに誤算
結局は在宅勤務や勤務時間などは希望通りで、他(時給など)は捨てた仕事しか受からなかった
ここでしばらく頑張る

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 05:30:48.40

スレチになってる
子供ための転職です
お金のためにはあとでフルか正社員を考えないといけないなぁ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 07:19:08.05

さーて今日も他部署とギスギスしながら働くか…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 07:27:50.54

>>159
私もシフトは組んでないけど知らなかった
法が変わったんだったら繁忙期まとめて出る私やばい

会社は何も言ってなかったけど大丈夫かな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 08:03:56.30

会社に確認したほうがいいよ
ざっくり言うと社保入ってる人が101人以上の会社は、今は130万の壁が106万(月88000円)になる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 08:58:09.45

はたらけどはたらけど

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 09:31:48.08

我が暮らＣオロナミン

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 10:11:55.20

やっっと子供の体調が良くなってきた
今週休ませてもらったから来週行ったら店長、同じ時間帯の人達に謝ってまた仕事頑張りたいけど人がいない日も休んだから嫌がられてないか心配
このまま体調良くなってほしいな

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 10:12:49.92

年収や扶養の管理なんて自己管理でしょ普通
その上で会社にこれくらい減らさないといけないとか調整願い出るもんが筋でしょうに
昔パートの勤怠管理してたけど制度理解してなかったり自分の年収も把握してない頭弱主婦がいてイライラしたわ
自分の都合で扶養におさめないといけないんだから自分のケツは自分で拭け
まともな会社なら給与明細にその年の年収額書いてるんだから…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 10:23:40.14

子供が体調不良の時に病児保育使ってでも出勤したりしますか？
下の子は熱性痙攣持ちだから熱が出たらダイアップが必要か気をつけないといけないのと私は身内が近くにいないから子供が体調不良になれば私が休むしかないのですがみんなどうしてるか聞いてみたいです
私は週4、4時間パートです

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 10:30:12.47

>>169
その話題は質問したタイミングで意見が全然違うよ
当然休む！って感じのときと休むなんて迷惑！病児保育使うべき！ってときがある

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 11:20:13.87

>>169
休みやすいパートに転職したよ
前の職場は病児保育当たり前！って言われてすぐやめた、パートで病児保育使ってたら割に合わないもん

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 11:40:05.12

たかだかパートの収入じゃ病児保育使ったら赤字じゃん
一日の収入が病児保育費用より高いなら考えるけど
子供の病気で休めないなら何のためにパートになったか分からんわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 11:48:56.62

使った事ないけど「念の為に申し込んどくか」と産休明ける前に役職行ったら（前もって登録が必要）担当に「そんな時くらい休めないのか」と問い詰められたな。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 11:51:32.73

>>169
費用対効果を考えて、夫が在宅勤務にするか、夫がたっぷりあって毎年余らせる有給使って休む
ウチの子も熱性痙攣持ちだったけど「ダイアップ必要か気をつける」ってどういうことかな
ダイアップが必要な熱か、そうでない熱かなんて見分けられる？
痙攣起こすなら病児保育断られるし、お金に不安あっても、年齢上がって痙攣起こさなくなるまでパートに出るのは控えたよ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 12:21:49.04

私今日誕生日なのになんで仕事しなくちゃいけないの！と文句言ってる先月入ってきたばかりのアラフォーさん
普段やってる仕事なのになぜ誕生日だからとしなくていいと思うのか？
だったら誕生日だからと休んだらよかったじゃん…？
意味わからないと思うけどその人と対峙した私たちも意味がわかっていない
昨日までは普通の人だった
今まで誕生日だから仕事やらなくていいよ～って職場しかいなかったの？って思うくらい誕生日を免罪符にキーキー言ってる
おかげでパート内恒例のちょっとしたお菓子をプレゼントは無くなりそうだ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 12:23:30.56

うちは一時保育（1日2,000円）に預けて働いてた時に病児保育（1日2,500円）は何回か利用したこともある

あとインフルエンザで登校出来ないけど元気を持て余してる時は利用した
元気だから何かしら理由を付けて部屋から出てこようとするし、下の子（親が休みだと登園出来ない）も一緒に遊ぼうとするけど移るから別々に相手をしないといえなくて、家でみるのはキツかった
上の子は病児で看護師（保育士？）に相手して貰ってご機嫌
下の子も登園出来てご機嫌
私も稼げて嬉しかった

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 12:35:42.61

>>175
そもそも誕生日そのものが嬉しくなくなったわ（笑）

まぁ記念日でお祝いする（される）こともなく今日も仕事かよ～、と自嘲して言うのはわかるけど、そこまでキーキーうるさいのは困るね。
記念日大好きすぎる人は、面倒くさいタイプが多いように思う（偏見）。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 12:45:44.92

誕生日に仕事しなかったとして、何するんだろうね
おばさんが1人で

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 14:47:21.93

>>169
子供4人いるけど病児保育使ったこと一度もない
熱せん妄ある子は中学生になったけど休んでるよ

>>175
おばさん節目の年の誕生日だったのかな？
前の職場はお昼休憩で話の流れで誕生日だと言うと持ち寄ったお菓子多めにもらったりあげたりしてた

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 15:04:15.65

>>169
前に正社員のときは病児保育使ったことある
今パートで仕事始めて4歳2歳いてときどき休みもらってるけど病児は登録だけしてるけど使ったことはないよ
その状況なら預けず休むでいいと思うよ
何かあったら怖いしね…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 19:02:25.21

曜日固定の職場で、平日3回と日曜日1回の週4で働いてるんだけど土曜日固定の人が6/18と6/25が出られなくなって上司に土曜日出勤できないか(その代わり日曜日休み)打診されたんだけど
旦那が土曜日は出勤があったりなかったりして(その週の木曜日か金曜日にならないと土曜日の都合が分からない)子供もまだ園児で留守番できる年齢じゃないから〜と言ったら
「土曜日、保育園に預けたらいいんじゃないの？」だって
簡単に言うけどさー…

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 20:18:32.98

>>181
ゴメン
私にはモヤるポイントが分からない

むしろ私なら土曜日仕事して日曜日は家族で過ごしたい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 20:25:47.62

>>182
今日のスルー検定

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 20:53:30.03

他人って結構簡単に好き勝手言うからね
小学1年生の子供が帰宅するから残業出来ないって言ったら、カギくらい持たせて留守番させなさいよって70歳近いお局に怒られたことがある
半世紀以上前のお局の子供時代と比較して説教垂れてくるの勘弁してほしい

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 21:29:03.43

>>181
出れませんでいいじゃん
保育園の先生だって預かる人数でシフト組んでるんだから迷惑でしょ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 21:53:23.07

>>184
うちの子はそのくらいの年には一人でいれたわよとか言うんでしょわかります
かと思うと高校生とか社会人の子供でもベッタリのBBAもいたり

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 21:56:43.90

>>184
言ってきたの50半ばくらいの人なんだよね
「普段土曜日預けてないんで、なんか書類とか手続きいるんじゃないですかね？」って言ったら
「あ、そうなのーあたしらの頃なんか下の子のお世話でしんどい時に上の子を保育園に連れてきちゃいましたーって連れて行ってたわぁ、あはははw」って言ってたわ
深く考えてないんだと思う

**名無しの心子知らず** · 2022/06/10(金) 23:18:12.98

正社員2人が大変だからやりたくないって仕事が回ってきた。HPに情報登録して更新するだけなんだけど、正社員は大変って何日もやらなくて支店長に怒られてやっとやってた仕事。
そんなに大変じゃなかった。こいつらにはボーナスあるのか、私はこれからHP更新も業務に入るのかと少し絶望した

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 05:34:45.64

他人の事なんかどうでもいいわ
今の状況だと正社員なんか無理だし
時給が発生してる間は働くだけ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 06:27:03.35

時給が上がったのだけど1096円だって…6円とか半端な数字は生まれて初めて。何で？って感じ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 06:30:51.09

うちも一年ごとに時給８円上がるから今1076円っていう半端な数字

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 06:48:46.45

仕事がバリバリ出来るわけじゃないのに次々に新しい作業を覚えさせられて頭がパニック
私より1年先に入った先輩もまだやってないような作業までどさくさに紛れて覚えさせられそう
そのせいで1年先輩にイヤミ言われて辛い
私だって無理やり詰め込まれて仕事行くのが苦痛なんだから
子供を理由に辞めようかなと考えてる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 06:54:35.89

>>192
イヤミって何？
私は教わってないのに、あなたは期待されてるわねみたいな？

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 09:45:04.67

今回上がる人数と上げられる金額を割った結果が半端な数字になっただけでは？
予算は決まってるしね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 10:08:03.41

>>194
そう言う事なのかな？！そういう事情しか端数数円にする意味ないもんね

**名無しの心子知らず** · 2022/06/11(土) 10:30:58.35

うちは最低賃金が基本だからそこが端数ありだと時給も端数あり
加給されてる人もそこにプラス20円とかだから端数ありになる

**名無しの心子知らず** · 2022/06/12(日) 09:18:30.56

>>192
他に嫌な部分がないんなら「新しい仕事が苦痛なので辞めたい」って言えば？
あーそうですかってなるかもしれないけど
その仕事免除してもらえるかもしれないし

**名無しの心子知らず** · 2022/06/12(日) 10:22:26.91

１年前に辞めた派遣先の様子をたまたま耳にした。私が辞めた後に交代できた人も、その次の人も直ぐに辞めたらしい。
な～んだ私が我慢が足りなかったわけじゃないんだと納得した。

**名無しの心子知らず** · 2022/06/12(日) 10:43:20.43

せっかくの休みなのに
明日から仕事か～嫌だな～で頭いっぱいだ
小規模調理で私ともう一人しかいないんだけど
そのもう一人の人が反ワクでコロナ陰謀論信じてて
○○病院にワクチンの副反応で○○になった人が
運ばれたらしいやら
電磁波が～って話ばっかりで本当に話ししたくない
たまに社員が顔出しにくるんだけど
コロナ系の話し出すとそそくさと帰っていく
毎日聞かされてる私の身にもなって欲しいわ

**名無しの心子知らず** · 2022/06/12(日) 10:59:24.72

>>199
思うのは自由だけど職場で極端な話は相応しくないよね。宗教政治教育何でもそうだけどさ