>>827
＞例えば人材を手に入れる時、日本は履歴書の経歴を見て判断する中身気質で枠組み好きだが

女性の場合、人材を手に入れる時、『顔』も大きな判断材料になりそうだが、ＩＴ業界ではそれはないのか？
男性の場合でも少しはありそうに思うのだが・・・