>>522
５２２さん
新入社員で能力の高い人もいれば、全く使えない人もいます。
（ゲーム業界に限ったことでないですが）
ですので、給与を多く払ってでも、まず確実に仕事をできる経験者を雇い、
その後で新卒者や若い方を雇うことをお奨めします。