使えない奴・任務に耐えられない奴はなるべく採用時にハネるようにしているが
面接官が全知全能でない以上は間違って入れちゃったやつが出るのは当然で
>>433見れば分かると思うがそういうの見越して実際に必要な実員増よりも
多めに新隊員を取るようにしてある
ここ最近の新入隊員の一年以内の脱落率は10%切ってて一般的な企業の離職率の
水準から言ってもそう悪くない数字だよ