>>263
それはいいんだけど、なら予め弁当は出ないのでの各自で対応する事を通達しておかないのは組織運営としては失格でもある。
適切なフォローも明確な規定も無しに、「空気を読め！」で他人が適切に動く事を前提にするのは典型的な駄目なパターンの
日本型組織だからのう。