>>885
誰がどう評価したかもよく分からなそうなシステムでどうやって癒着できるんだ……

>>896
逆に考えるんだ。飲み会や仕事以外の上司への個人的な奉仕活動の態度で評価が決まるよりはマシな会社だと考えるんだ