ボンバルディア民間部門AIB傘下1

**名無し三等兵** · 2018/07/20(金) 17:04:45.76

三菱エンブラエルと一緒に頑張りましょう

**名無し三等兵** · 2018/07/20(金) 17:06:32.05

一物関連スレッド
国産旅客機「三菱重工ＭＲＪ」★３
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/army/1531923954/

エンブラエル民間部門BOE傘下1
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/army/1531984954/

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 08:04:44.99

経営財務悪化で青色吐息しているというのに電車だか機械化雪山兵だか
ヒコーキだか全く区別すら付いていない極めてアレな企業のスレは
ココですかい？

盆春
https://www.bombardier.com/en/home.html

BRP-Rotax
https://www.rotax.com/en/

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 08:51:25.75

ボンバルディアはエアバスにCシリーズ一切権利を譲渡しても
CRJ700とCRJ900のみISA+40℃対応などマイナーチェンジして
細々と生産を続けるようだ。

熱帯雨林地帯の高温多湿環境や砂漠地帯の気温50℃超え環境での
苛酷運用向け設計改良するがトロントピアソン空港北側にある
ビクトリーエアクラフト社工場跡地に図々しく居座っている
MHIカナダエアロスペース社オマエも手伝えｗ

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 13:45:09.27

w それでも三菱孤立は辛いなあw
欧州勢はAIB連合かサーブとかと組みたいなあw

アジアの糞国と組んでもなあ
おまけだが世界最大の農業機械企業は
インドマヒンドラ!そのマヒンドラに
事実上買収されたのが三菱農機
市場も有望で中露とも距離が取れる
三菱はインドの航空機産業に食い込め!!w

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 14:54:29.65

日立レールは英HS2線向けに400系新幹線VVVF仕様を取り下げて
ボンバルディアと組んで伊中で運行実績抜群なエレクトリック
トレノラピッドETR1000を提案
http://www.railwaygazette.com/news/high-speed/single-view/view/joint-venture-to-bid-for-hs2-rolling-stock-contract.html

地を這う300～400km/h速度域
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/ea/Elettrotreno_ETR.400.jpg

空爆に最適な400～667km/h速度域
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/36/ANA_Bombardier_DHC8-Q400%28JA855A%29_%284487835529%29.jpg

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 18:48:04.30

日立のボンバルディア買収が目に浮かんだw
イタリアの鉄道信号関連企業も日立が買収だったようなw
もうフランスのあの会社は息をしていないしw

川崎は北米で頑張りまするw

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 19:31:15.05

この3社の水平対向ガソリンエンジンだが4気筒でこの離昇馬力なら
4気筒2基1軸または8気筒1基1軸で回転数2000～2700rpm定速機構
CVTトランスミッションを咬ませばプロペラ伝達軸出力は600hpを
楽々超えていくため全備6t未満級小型機には実用化向きだよなぁ。

盆春ロータックス915iS/iSC小型機向けエンジン　141hp

盆春ロータックス1630ACEスノーモービル向けエンジン　300hp
スバルWRX-STIマン島仕様のEJ20系エンジン　591.8hp
カワサキNinja-H2Rの専用エンジン　305.8hp

**名無し三等兵** · 2018/07/21(土) 21:00:42.77

三菱 MRJ 7/21 gyx
https://i.imgur.com/aldvUlf.png
https://i.imgur.com/rLHUQ1V.png
JA23MJ FAB離陸
またレイキャビクに寄り道か飛行中

**名無し三等兵** · 2018/07/22(日) 11:46:15.50

トロント都市圏住民が感じた三菱重工業の社風ねぇ。

私は大学工学部の学生でMHICAの夏期インターンシップが終わりに近づいています。
これまでのところ、これは私が働いた最高の仕事です。私のチームの文化は非常に
リラックスしています。私は笑顔で仕事に出て、それをたくさん使っています。
私の上司は私に成長し、新しいスキルを学ぶ機会を与えてくれます。この会社は本当に
学生に投資します。唯一の問題は、給料が平均よりも低いため、多くの人がそれほど
長く滞在しないということです。それ以外にも、私は毎日楽しんでいたこと以外、
MHICAの人々はあなたを家族や友人のように扱います。
長所は暖かい、道徳的に刺激的な仕事文化
短所は平均給与以下

私はオフィス管理者アシスタントとして働いています。面接で採用候補者を事前選考し、
想定質問を考えながら調整しなければならないので、私にとって新しい経験です。
企業文化と従業員スタッフはとても役に立ち、社内環境はとてもフレンドリーです。

元社員としてMHICAは働くべき素晴らしい会社です。会社の各部門は、私が大部分の個人が
経験したことのない新鮮なコンセプトをもたらします。人を信じ、成長と発展を促進する
ために最善を尽くす社風です。
長所は人、企業文化、多様性、利益
短所は速いペース

資材購買部のバイヤーです。物事は絶えず改善しています。このような大きな可能性！
より多くの作業パッケージを得るために働けます。
長所は給与は非契約者の賃金に競争力、忠実な従業員と素晴らしい雰囲気
短所は私がまだ若いからなのか給与、給付、従業員の関与

元従業員として社内構造調整が必要です。あなたがぬいぐるみの人形のように扱われる
ことを望むなら、これはあなたの会社です。管理人は教育を受けておらず、DUMBです。
MHICAでの私の経験は悪夢であり、私は無教養の人たち、特に監督者と乗組員に対処
しなければなりません。

**名無し三等兵** · 2018/07/22(日) 11:47:39.58

元従業員として非常に悪い管理のためレベル4の構造改革が必要だと思います
彼らは従業員たちの良い才能を保つ方法を知らない。私は2人の仕事をしていて、
私の仲間の同僚だけが正当評価してくれましたが幹部は毎日私の重箱の隅を
ネチネチつっ突いてそれから私は権威に疑問を抱いたので、ある日反発したら
彼らは私に退去を命じました。あなた方が持っている知識よりも私の持っている
知識があるとき、経営陣はそれを気に入らないのです。退社後に彼らは私が戻って
来たいのかどうか聞くため何度か電話をくれました。私は再びこの会社のために
働くとは思わない。あなたが口頭で虐待されるのが好きなマゾヒストなら、
これはあなたのための場所です。
長所は経営陣が愚かな決定を下すのを笑うことが出来ます。
短所はQC活動業務改善提案ですら管理者によって無視されます。

元従業員です。優れた労働力を誇る素晴らしい会社であり会社は急速に成長しましたが、
その偉大な企業文化を維持しています。未来はとても明るく、私はMHICAが非常に成功
すると確信しています！

チームリーダーの元従業員です。彼らはあなたを家族のように行動するが、あなたの
代替は幾らでもいるためあなたを排除します。私のクルーを愛して4年以上に渡って
私の係員全員をオフ？解雇？しました。そのため係全体の管理方法が全く判らなく
なりました。何年にも渡って私に話し掛けてくれたことの無い人たちが私の仕事を
しっかりこなし始めたのは、私を失望させてくれました。それは辞める潮時でした。
彼らは、あなたが何故あなたをその作業をさせるのかをあなたにそれを伝える必要も無く、
言葉遊びでプロスタス再構築という言葉を使用します。どのような冗談？従業員個人
ひとりひとりがいなくなってしまうかもしれないが一蓮托生の自分の家族なのです。
あなたが知っていることを知っているならば、信じてください！！！！
長所は私のチームとプロダクションは素晴らしい人たちです
短所は管理に尽きる

**名無し三等兵** · 2018/07/22(日) 11:50:04.98

生産ラインの従業員として仕事をしながらふと感じたことです。会社を台無しにする
方法の完璧な具体例を目の前で見せ付けられています。幹部に相応しい教育すら
受けていない、プロフェッショナルでない経営陣は、素晴らしい会社を台無しに
しました。良き熟練工労働者の9割が失意のまま退職しました。これでは品質と標準が
沈んでいきます。労働者はピーナッツを手に入れ、経営陣はすべての特典を手に入れます。
ほとんどのマネージャーは業界経験がありません。非常に長い時間と週末。仕事中は
スパイ監視カメラは労働者たちを縛るため息が詰まるのに、仕事中に同僚と気楽に話す
ことすら出来ません。生産労働者のほとんどは、経営者よりも経験と教育がありますが
資格と経験は認めない会社です。人々に損害を隠すように強制するような会社だけは
避けてください。

生産ラインの従業員です。家族文化で仕事に適した場所です。日本の仕事の遣り方を追う
ことはとても難しいですが管理工程は容易かつフレンドリーであり、開始時と終了時には
フレキシブルで融通が利きます。

MHICA労働組合事務局？の従業員です。ここは激しい文化中心の環境下での挑戦の連続です。
刺激的な仕事環境を提供し、魅力的な職務を提供します。若くて技術的に健全な求職者は、
MHICA内に在職し続けようと、将来の機会を得ようと、彼らのキャリアを大幅強化する
スキルセットを構築する能力を持っていると思います。経営陣は、クリスマスシーズン中に
全従業員にギフトカードを提供し、夏季に調整された勤務スケジュールを提供し、週刊誌
SOAR取材で従業員の高感度を得て、労働者の遣り甲斐とモチベーションに「還元」する方法を
定期的に見付けて来ます。例えば、私がMHICAで働いていた年のそれぞれでは、各従業員
（700人以上）がかなりの金額のギフトカードを祝日に使用するように授与されました。
それは親切なジェスチャーであり、労働力と共鳴しました。仕事は、時には難しいもの
でしたが、それは製造業の性質ですと言われて、結果として仕事はとても報われました。

ボンバルディア 民間部門AIB傘下1

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