>>128
労働基準法を刑法に組み込んで労基を警察の仕事にさせよう

>>140
日本の給与形態はおおよそにおいて全国民一律の年功序列で年齢とともに変化する
そうなると中高年は高額で若者は低賃金になる
人件費を考えると安い若年を中心に雇い中高年がリストラされて失業する

一方欧州は階級でかなり大きな給与格差があるので下層階級の中高年は比較的賃金が安い
なので教育コストの不要な中高年の雇用を維持して若年層が失業する

同じ年代で大きな給与格差があると人間関係に問題が起きるかもしれないし既存の中高年正社員と同じ給与水準で雇用するのはリスクが高い

じゃないかな