内定辞退続出で“トホホな”人事部　就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由
福島 直樹
https://bunshun.jp/articles/-/11996?page=1

>しかし、私の就活生へのアドバイスはこうだ。

（1） 就活生から人事に内定辞退のメールを送る
（2） そのうえで就活生から電話をして内定辞退のお詫びをする
（3） 内定辞退を想定済みの人事の場合…「辞退を承知しました。来社不要です。これで大丈夫です」で済む
（4） 想定していない人事の場合…「来社して話を聞かせてほしい」と言われるだろう
（5） 上記（4）の場合は企業に行き対面で内定辞退を告げる

直接合うのはどう見ても危険だろう
内定辞退してその場で殴られたって話が少し前までなら、たまに聞く話だったし