人材の流動性が過度に高まった社会において自分の地位を守るためには、自分がいないとその部署が機能しないよう、ノウハウを徹底して秘匿するしかない

引き継ぎ？新人教育？
なんで自分のライバルを自分で増やさなきゃならんのか
自分の仕事が、自分より若いヤツでもできる仕事になってしまったら、無駄に人件費がかさむ自分はお払い箱ではないか！