子供部屋おじさんじゃなくて、社会人やってるスレ住民は、最近の人事評価のトレンド変化をご存じだろう

昭和の年功評価は論外として、バブル期ごろ流行った能力評価においても、情実的な潜在能力評価が幅をきかせていた
要するに学歴だの資格だののスペック評価

これではダメというのが最近のトレンドで、潜在してるだけの能力は評価の対象外、実際に発揮された能力のみ評価することになった
そうしないと、働かないのに好コストのおじさんを量産することになるから

戦艦の評価も同じで良いのでは
戦場で実際に発揮された能力でランキングするのが良い
評価基準は事実のみだから、煙幕だの空襲だの疲労だのの言い訳は排除して