>>452
兵站も情報も計算も組織で活かすには個人の実務能力よりもむしろ、それを組織の他の人間たちに上手く伝達し撤退させ、各部署間を調整するコミュニケーション能力の方が重要じゃないかと考える。この辺りは理詰めだけで話を進めるのは絶対に不可能だし

でもコミュニケーション能力の高い人間は狙って生み出せるもんじゃないから、実務能力が高い人材をそれなりに量産するだけでは効果は薄いんじゃなかろうか