会社のルール・規則が厳しい、しかし激務は変わらない・・・
となると、ルール無視の傾向が強くなるので、コンプラ的にはむしろ悪手ではあるよね

無理な規則なんか守れるか→ルール全般への軽視につながるのは、憲法に限った話ではない



ええ、弊社の事なんですがね