KAIZENは枠組みそのものへの懐疑があって初めて効果を発揮するものだから
枠組みを批判しても安全な企業風土が成立条件である。

だからお追従以外は許さない企業風土では個々の従業員を悪者にするだけで終わる。
日経新聞をマジにするような経営者の会社では特にそうなる。
島耕作の会社では悪者にされるだけでは終わらず命もなくなる。