こんなことを言っていたら永久に韓国企業に勝てないな
日本企業が育て上げたベテラン技術者は高給で韓国企業にヘッドハンティングされ続けるだけだし


>韓国企業のように40歳過ぎたらリストラ始まって、業績の悪い社員は簡単に解雇できるなら
>「メリハリのついた給料」を実現できると思うよ。
>でも日本の企業では無理。