「お立ち台に上がる」衆目の前での叱責…日野不正の一因は「パワハラ」、役員一部辞任へ
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221007-OYT1T50007/
（前略）
>小木曽聡社長は続投するが減給処分とし、
>不正の責任が重いと判断された一部の役員は辞任する見通しだ。
>国土交通省に再発防止策を報告した後、７日夜に処分を公表する模様だ。

>８月２日、外部の弁護士らでつくる特別調査委員会は、
>中大型トラック向けエンジンを巡る不正についての報告書を公表した。
>日野が不正を発表した３月以降、調査委が役員や社員らに聞き取り調査した結果、
>不正は少なくとも２００３年以前から、約２０年にわたって行われていたことが判明した。
（中略）
>調査委員長の榊原一夫弁護士は「能力やリソースに関し、現場と経営陣の間に断絶がある」と断じる。
>実験部の不正は、部外の目が届かない水面下で長年、続けられてきた。
（中略）
>不正の根幹には、日野の社風や体質にも問題があった。
>調査委は社員へのアンケートで、「パワーハラスメントに関する指摘が多い」という印象を持ったという。

>開発などのスケジュールが遅れると、担当部署の社員は、他部署の社員も参加する会議で、
>上司からミスを責め立てられた。
>衆目の前で見せしめのように 叱責しっせき されるさまは、社内で「お立ち台に上がる」とやゆされた。
（以下略）

トヨタがカイゼンできるんか、これ？　(；・∀・)