若者の早期退職をＡＩが分析 名大大学院などが研究

08月02日　19時27分

若者の早期退職が企業の悩みとなる中、名古屋大学の研究室などが企業の採用試験で行う
適性検査の回答データをＡＩを使って分析することで入社３年未満で退職する若者を
採用前の段階で予測することに成功したと発表しました。

https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20230802/3000030819.html

ええやん、どんどんやれ
教育コストもタダじゃねえんだ半端に辞められるなら最初から来ないで欲しい。