>>965 続き

この場合、私たちは数千のものを管理する方法を学ばなければなりません。孫子は言いました: 「大衆を統率するのは少数を統率するのと同じだ。それは部分と数にかかっている。大衆を戦闘に導くのは少数を導くのと同じだ。それは形と名前にかかっている」。

彼らは孫子の言葉を理解し、私たちに理解されないよう、部分に分割し、形を変えることを恐れませんでした。

指揮系統こそが、ロシア軍の災いなのです。軍の指揮系統を見れば、革命の状況が見られます:下層部は古い戦い方を望んでおらず、上層部は古い指揮方式では指揮できません。つまり、上層部は古い方法では成果を上げられず、下層部に危険をもたらしているのです。

組織内の革命状況は、革命的な方法、つまり新しい指揮方式ができる者に様々なレベルで指揮を取らせ、新しい指揮方式を学ぶ準備ができている者、つまり能力があり、意欲があるが体制に阻まれていた者を教育することによって解決されなければなりません。

新しい指揮方式とは何でしょうか?それは、効率的な調達を設定でき、破壊されない物流システムを構築でき、研修およびコントロールシステムを作り出せ、さらには動機付けを整え、報奨と処罰の仕組みを調整して望ましくない行動から遠ざけ、軍隊に新しい理念を打ち立てることのできる優秀な指揮官を探し出すことです。極端に閉鎖的なロシアの権力体制がそれができるでしょうか? 難しい問題です。しかし、しばしば起こることですが、軍隊内の革命状況は全国に広がり、例えば石油精製所の破壊や価格高騰などによってその土台が作られることがよくあります。

もちろん革命は起こりませんが、1000本の針からの絶え間ない出血は続くでしょう。そして、上層部が新しい指揮方式を取り入れる意思がない限り、これを止めることはできません。なぜなら、現地の下層部は古い生活様式を望んでいないものの、新しく質の高い物を生み出すには未だ備えができていないからです。ちなみに、これこそが1000本の切り傷の効果なのです - 痛みに慣れ、徐々に気づかぬうちに死に至ります。死に至る過程への順応です。私たちが撤退し、衝撃を受けた時には社会は復活しましたが、今や動機付けの欠如から眠りにつき、眠りながら死んでいきます...

ロシアの人々よ、目を覚ましましょう!