>>108
まぁ、人件費の総額は抑えたいという方向性はあるんで、
「賃上げ＝年収アップ」でない限り、そういうパターンも出てくるだろうなと。

そもそも賞与ってのは、企業の業績に応じて支払われる「プラスアルファの報酬」って位置づけだったのが、
毎年当たり前のように支給されるので、いつのまにか給与の一部みたいな感覚になってもうた。
なので、企業業績が低迷して賞与大幅カットなんてことになると、社員の生活を直撃することになる。

あと、正社員はともかく、賞与が基本出ない非正規雇用の月給は上がるんかな。
一時期は、「非正規社員の給与UP＝正規社員の給与抑制」なんて言われてたが。