>>81
やらなければとやって悪化して一生働けないほど精神病んでもいいなら頑張ればと思うけど。
傷病手当は会社にもう断られてるんだよね。
健康保険の方に問い合わせて労働基準監督署にも聞いたら？
退職代行というか傷病手当とかの交渉ごと全部代理人に丸投げしちゃいなよ。
心身をやられる原因になったパワハラの具体的な証拠はないかな？
メールや勤怠の記録や録音なんかあれば武器が増える。病院の診断書も。
費用対効果の面で躊躇するかもしれないけどしんどい思いをするくらいならお金払って楽になった方がいいんじゃないの？