兼業ママの不満・愚痴スレ part24
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>>1
乙です
前スレのプレミアムフライデーだけど、
うちの職場には一度もそんな日は無かった チーム異動して上司が変わってフレックス三昧させてくれる。
月末だったから残業消化で１５時に退社させてもらった、ものすごく気持ちよく帰してくれた。
実に７年ぶりの１５時退社。
前の上司は、私は１６時までの時短なのに平気で２１時過ぎまで残業させてきた。
上司次第なんだよな・・・。モチベーションあがる、週明けからまた頑張ろうと思う。
自慢スマン 子供可哀想系の乗り越え方ある？
さんざん専業のママ友にこんな時間まで預けて可哀想だの毎日預けて可哀想だの言われてムカつきが段々うちの子可哀想にシフトしてしまって
でもそのママ友のとこみたいに数千円に困ったり、子供の貯金もままならないようなのは違うと思うんだけど…
夏休みだったからか通勤中にお出かけしてる我が子と同じ位の子を見かけたりして辛くなっちゃった 乗り越えるっていうかもう付き合わなくていいじゃん
どうしても付き合い避けられないならなんか言ってるわーと流すしか無い
ただあなたもカネコマwって馬鹿にしてるから、側から見ればお互いにマウントしあってるだけのことだと思うよ うわー異動が出て部署から２人減る！氏んだーマジ氏んだー 38.2℃で呼び出され、お迎えいったら
昼食を完食おかわり後お昼寝してて
起こして連れて帰ったら36.8℃
あるあるなんだろうけど、ため息出るわ
夜にあがるだろうからゆっくり過ごさせようと寝室に引きこもってるけど
元気いっぱいで全く寝ないのに退室は許されない
スマホスッスしかできなくてじーっと耐えてるけど
こんなんしてるんだったら早退したくなかった
今週忙しいし今日は午後から来客もあったのに頭下げまくって早退したのに
やってることは、子のマシンガントーク聞きながらスマホスッス
つらい、せめて寝てくれたらいいのに 夫が市内だけど事業所移転になって、引っ越し作業で21〜23の三連休のうち22と23が出勤になった
手当ては出るらしいけど正直振休で対応してほしかった…21は園の運動会だし妊娠初期で2歳の子供の面倒見るのしんどいわ 子供可哀想ってたまに言ってくる人職場にいるわ
正直そこの家庭の事なんだから、愚痴言ってるわけでもなく迷惑かけてるわけでもないのに勝手な妄想で口出ししてくるのが鬱陶しい
子供も行ってきていいよー！帰りにお菓子も買ってきてってノリだし
午後には終わるから終わった後に一緒にお出かけとかしてるくらいなのに本当にうるさい
状況を説明したって納得しないから無駄だしそもそも赤の他人を納得させる意味もないし >>10
そんなに子供のこと嫌いなの？お前のせいで仕事切り上げなくちゃいけなかったって思ってるの？
元気ならよかったじゃん。高熱で苦しそうだったら良かったの？
せっかく元気なんだからちゃんと向き合ってお話に付き合ったら良いのに。
人が話しかけてきたときにスマホでよそ事するのってすごく失礼だと思うんだけど。 同僚が一人で行くはずだった出張に、急遽同伴するになった
乗り継ぎ3回、3時間半の距離
朝6時半に家を出て10時から現地で打ち合わせ、16時に終わったけど
乗り換えが悪くて結局帰宅したのが21時前
これで「移動時間は勤務に含めない」からって6時間勤務でマイナス2時間計上されるのすごいモヤっとする
一緒に行った同僚(通常勤務)は8時間でつけてるのに…
この出張の為に有料延長保育を一日だけ利用したのもあってすごい損した気持ちになった 職場の体制がぐちゃぐちゃでほぼ全員初心者みたいな状態
私も分からんのにどうやって新人みるんだよ
上司のフォローもあるしやってられない
でも定時で帰らないと子どものお迎えあるし毎日胃が痛い 元々マメな方じゃないけど仕事のメールのレスポンスは当然早くしてる
その反動か、仕事終わってプライベートの連絡への返信が面倒でしょうがない・・溜まっていくLINEにストレスすら感じる 夫が融通の利くフレックスから固定勤務に転職したので、送り迎えがほぼ私になって、転職したてで有給も少ないから何かあった時もまず私が休みになった
今まであった分担がなくなったのが辛かった
子は保育園の友達が嫌と言ったりお腹が痛いと言って安定して保育園通えてない
そうこうしているうちに仕事で人が減って時短+休み多発じゃ処理しきれなくなってすっかりやる気がなくなってしまった
保育園行けない日、頼めなくも無いけど実母の通院や他の予定を潰してまでやる価値があると思えなくなってしまった >>17 それはつらいね！
うちの会社はそのパターンだと、
例えば普段の自社への通勤が1時間だとしたら
往復それぞれ差分の2時間半は 勤務時間になるよ。
（客先のほうが近い場合は差分は無視。そんなにセコくないw)
会社へ、ルールの変更を提案してみては？ >>5
@JunRyosaku 自慢すな
ツイッターに帰れ >>24ボヤキにありがとう、最近辞めるか転職するかずっと考えてた
ストレスで体調悪いと思ったらどうも妊娠したっぽくて（検査薬は確認）病院は行かなきゃだけど妊婦の転職よりあとちょっと頑張って育休取ってから考える？という気になってきた
職場が改善するとは思えないけれど >>25
妊娠おめ
妊娠してるならあとちょっと頑張って育休取ってから考える方がいいよ
乳児抱えた転職もハードル高いだろうけど妊娠中の転職よりマシだと思う 仕事で嫌なことがある度に「自分赤ちゃん預けてなにやってんだろ。辞めたい」と下がり、ちょっと良いことがあると「やっぱ仕事向いてるわ！一生がんばるぞ！」とか思う
我ながら起伏が激しくて嫌になる。
さらには上がり期に「この業界についてもっと勉強しないと！」と本を買い、届く頃には下がり期になっていてページを開くことなく積まれるという事態
生理周期とかも関係あるんだろうけど、もっと動じない性格になりたい それでもちゃんと資格取ったのがあるならすばらしいよ わかりすぎる
試験日調べて、余裕を持った日程のじゃなく直前の日程に間に合うことがわかったら早速申し込んじゃう わかりすぎるー！たまに頑張って鞄にその本を入れるところまでたどり着けても、開くことなくカバーがシワシワになっていくだけw
そのうち荷物が多い日にポイっと出してそのままだー。読みたい気持ちはあるんだよ… 資格試験テキストあるあるw
重いから、持ち歩くならちゃんと読んで勉強すればいいのにと自分に突っ込みたい
カバンに入ってるだけで全然開いてないわ pta、役員足らないからクジ引きのお達し
全員6年間で1回は役員強制の小学校
「出来ない人は詳細な理由を書くこと。ただし如何なる理由であっても免除はしません」て、だったらなんで理由書く必要が？
ていうか、クジで選ばれてしまってもマジで休めなくて役員なんて出来ないのだが、仕事辞めてやれと？
隔週で平日日中に集まりがある役員なんて、正社員で働いてたらまず無理だろうよ
どうしろってんだ 正社員かどうかは関係ないけどな。
運だよね…協力しあえる人らと組めるといいね 隔週で平日日中って聞いただけでもガクブル
自校の兼業の役員経験者に聞いたら案外、夜中心の委員会とか家で作業が多い役割とかわかったりしないかな。学校によるといえばそれまでだけど。
あと旦那に参加させると融通効きやすいという話と、後日やりづらくなったという相反する話を聞いたことがあるな。
いっそ兼業仲間と一緒に本部役員になって改革するとか。 ベルマーク集計が平日昼間なのほんと納得いかない
家で集計したらいいじゃん 駅からタクシー使おうとしたら案の定つかまらなくて今日は延長割増になるし
昼のうちに保育園に電話して明日の朝延長を頼んだら断られるし
職場は職場で電車動かないからいつも通りの出社は無理で遅刻しますって言ったらえ？早い電車乗ればいいでしょって反応だしイラッとする
朝延長にかからない時間だったら30分程度は早めに登園でも何も言われない園なんだけど普段の登園時間が延長ギリギリだからなあ…
しかも子供がいなくて身軽とはいえ駅までプラス15分歩くの憂鬱 私もストレスで体調悪いと思ったら妊娠してた(まだ検査薬段階)
転職考えてたけど半年頑張って育休取ってから考えようかな
通勤遠いし祖父母頼れないし病児保育やシッターは片田舎で使えず、夫の仕事の都合で転居もできず、自治体の規定で上の子退園にならないためには1年の育休が限度
パートで近くで働くのが限界な気がしてきた
フルタイムにしないと異動もさせてくれない
上は2歳から保育園預けたし丈夫なタイプらしく、今は何とか回せてるけど1歳入園だと病気が大変そうだ
何より客先や営業に左右されて忙しさが読めない営業事務の仕事が子持ちにとってきついわ >>49
京急かな？お疲れ様
うちは京浜東北だけど、京急との併走区間だから明日は混雑でおそらく遅延する
朝延長を使わないギリギリの登園時間なのも一緒
普段でさえ3分しか余裕がないので、遅刻確定でのんびり行くことにしたよw >>27
すっごく分かるわ
ダメな時は「自分は何やってるんだ…？母親業を放棄してまでしがみつく仕事なのか…？世のお母さんたちは育児に全振りしてるのに…」と闇に落ち
良い時は「やっぱり何が起こるか分からないこのご時世に経済的自立は大切だ！私の選択は間違っていなかった！」と調子に乗る
仕事辞めたら辞めたで公開すると思う
私のような人間は何やっても常に不満を抱えてるんだわ >>49
私も京急よ、お疲れ様です
昨日は振替ルート選択ミスで大変だったわ
たまたま旦那休みでお迎えリミット心配しなくて良かったからラッキーだったけど
今朝も振替、まだ木曜の事故だったから良かった またフルタイム兼業仲間がいなくなりそうな予感
小１の壁、高いわー 契約社員で数年働いてそろそろ社員..の頃に妊娠
育休貰って復帰、10月から社員ねと言われ書類も用意して準備万端だったのに「ミスって今回は社員にできそうにない..給与、賞与を社員と同じにするから4月まで契約でいい？」と言われイライラして帰ってきた。 いやそれは別に違法行為ではないんじゃない
折り合わないなら転職活動すればいいわけで 上との意見が折り合わないとか以外で何がどうミスれるの？ 小1の壁の話題でよく「2人目産めばいい」という話になるけど2人目が小1になる時には上の子と留守番させればいいってこと？
その頃上の子は中学生だから帰り遅そうだけど >>62>>63
確かに会社制度が変わるのはありえるし、若いならその作戦もありだよね
ただ子育て期間が長くなるけど 子供2人で副食費込みで7000円だったのが
園無償化に伴い副食費が2人で9000円かかると
あれ、無償化したら払う金額増えてるじゃないか、なんだそれ >>62
6才差で生んだ知人によると、知人の地域の学童はお迎えが中学生からOKなんだそう
残業や出張でどうしてもお迎え行けない時は、上の子に頼めるかもと言ってた
部活等でそう上手くは行かなそうだけどね うん、うちの地域も中学生お迎え可だよ。
高校生なら保育園も引き渡しの対応してくれる。
上の子が中学になってからよくお迎えを頼んだ。
学童でおやつもらって下の子と一緒に帰宅してた。
部活が忙しい時は時間が遅かったり、疲れていて遠回りは嫌だと拒否られたりしたけど。 うちは学校内学童だけど2年生以上いたら1年生も一緒に帰れる
家についたら兄姉と習い事行ったりして時間を潰す うちは逆に２歳差を狙った
そうしたら上の子一年なんとか乗り切ったら下の子は上の子と一緒に帰ってこれる
一年生にカギの開け閉め留守番は不安だけど(ちゃんと出来る子もいるのはわかってる)三年生なら大丈夫かなぁと
朝も一緒にいける >>69
鍵を開けたのち指定秒数で自動で鍵を閉めてくれるツールもあるから、一緒に帰って来られるなら大丈夫じゃない？ うちの市の認可保育園、開園して3年で近隣にも同時期に認可ができて一時はうちの地区では待機児童が解消されてた
でも今年になって0歳児クラスが9月には満杯になり、認可園はどこも8か月からしか預かってくれないから早生まれが本当不利になる
市の規定で上の子が何歳であっても退園にならないためには1年以内に復帰が原則だから、育休長く取れる人も申し込まざるを得ない感じ
1歳と2歳の進級時にそれぞれ3枠増えるけど、下の子の生まれ月によっては兄弟在園でも入れない可能性があって保護者同士が殺伐としてきた
やや田舎で認可外は市内に2園しかなく、同時開園した認可も満杯で、他の園同士も距離が遠くて兄弟別園もあまり現実的でないから本当に詰んでる >>71
＞０歳児クラスが９月には満杯になり
これって、９月までは途中入園できてた＝今までがラッキーだっただけじゃない？
って思ったんだけど、８ヶ月からしか預かってくれないってことは前年７月産まれまでが０歳４月入園可でそれ以降は８ヶ月になり次第入園ってことか！厳しいね >>72
そうそう、分かりにくくてごめん
私も一瞬途中入園できるじゃんって思ったけど違ったw
市の変な退園規定のせいで兄弟在園の人すら煽られて、余計に0歳入園を狙う人が増えてる気がする
1歳で復帰したい人が多いだろうから、0歳入園が減れば1歳の枠が増えるのにな
二人目考えてるけど産み月調整しないといけない感じだし、うちは祖父母サポートもなくて別園は距離的に無理だから、場合によっては仕事か二人目諦めるか迫られそうだ… 上司のパワハラが怖いのと、中間管理職がみんな辞めたので仕事の責任が重くて辞めることにした
心身やられて傷病手当てがもらえるようなんだけど、保育園を退園させられる前に次決めなきゃいけない
正社員の働き方は好きだから正社員で転職したいけど、今のような働き方をまたさせられるのかと思うと怖くて応募できない
かといって派遣だと、こどもの病気で休みが続いたら切られちゃうかな
結局は雇用形態じゃなくて職場によるんだろうけど、今の会社のせいで前向きに転職活動ができないわ…
やっぱり一度ゆっくり休んで頭を空っぽにするべきなんだろうな >>74
お疲れ様です
精神科に診断書書いてもらって療養中ってことで保育園預けれないのかな
今は何もせず休む時期なんだと思うよ >>74
お疲れ様です
今はゆっくり休んで下さい
診断書を書いてもらって保育理由を傷病に変更する事が出来ると思うよ
(私は切迫早産の時に窓口ですぐ手続きしてもらえた)
仕事内容にこだわりがないなら、人数が必要で担当は持たされないような仕事(事務センターとかコルセン)は休みやすいし切られにくいよ
正社員でバリバリしてた人には仕事内容は物足りないだろうけど精神的には楽だから落ち着いたらリハビリがてらそういう仕事をするのもいいと思う もう退職願を出してしまったの？心療内科に行けばすぐに休職の必要ありの診断書出してくれるから傷病手当もらいながら頭空っぽにしたらいいのではないかな？
会社で心身やられたんだからそれくらいしてもらわなくちゃ ありがとうございます
>>75
傷病理由含めて保育課に早速確認とってみようと思います
とはいえ、もう心がボロボロで何もやる気がでない…
でも大事なことなので、聞いてみます
>>76
なるほどそういう方向でも仕事探してみます
>>77
実は傷病手当てすら「迷惑だ」と断られました。そのまま休職することでまた役員たちと関わらなきゃいけないことを考えると治らないので、医師と相談し退職にしました
ただ在職中に傷病手当てもらえると退職後も引き続き貰えると聞き、改めてもう一度傷病手当のお願いをしてみるつもりです
全レス失礼しました
本当にありがとうございます。 >>78
旦那様やご両親はいらっしゃらないの？心身的に病んでるあなたが自分でやるべきことではない気がする。会社とのやりとりも弁護士頼むとかあなたが一切会社と関わらずに話もせずにことを進める方法はあるよ 人事部ないの？
役員と直でやり取りしなきゃならないってことは中小なのかな
もう退職決めてるなら貰えるもの貰って辞めるべき
旦那さんとか代理になる人にやり取りしてもらえない？ >>79
旦那は何かあればいつでも出ていくからと言っていますが、仕事を辞めることくらい自分でやらなくてはと思っています
弁護士というのは退職代行のことですかね。
退職日前の一週間くらいから欠勤にするつもりですので、それでなお傷病手当金の手配を断られたら社労士に相談してみようと思います。
>>80
お恥ずかしながら、私と後輩で総務兼人事兼労務兼秘書…となんでもやってる状況です
先輩や上司は辞めていってしまったので直接交渉です
仕事に限界を感じたのは癖があり俺様な役員たちと直接仕事をしなきゃいけない環境もありました
いろいろ考えてくださってありがとうございます。ゴールは見えてますし薬も貰ってるのでなんとか乗りきりたいです。
今の状況より保育園とかこれからの収入の不安がでかいです。 >>81
やらなければとやって悪化して一生働けないほど精神病んでもいいなら頑張ればと思うけど。
傷病手当は会社にもう断られてるんだよね。
健康保険の方に問い合わせて労働基準監督署にも聞いたら？
退職代行というか傷病手当とかの交渉ごと全部代理人に丸投げしちゃいなよ。
心身をやられる原因になったパワハラの具体的な証拠はないかな？
メールや勤怠の記録や録音なんかあれば武器が増える。病院の診断書も。
費用対効果の面で躊躇するかもしれないけどしんどい思いをするくらいならお金払って楽になった方がいいんじゃないの？ >>82
全く仰る通りだと思います
今の会社で前にもこうなったことがありましたが、その時はもっと酷い状況でした
それに比べればまだ今は重くないので、退職まで駆け抜けてしまおうと思っています
ちなみに怒鳴られてる時の証拠はないのですが、退職の交渉時は録音しました
有給は使わせない、傷病手当は迷惑だといった内容があります
代行を使うことになった時はこれを使うことになると思います
だんだん育児から離れてしまい申し訳ありません
然るべき場所で相談してみます
本当にありがとうございました >>83
育児に無理やり絡めるけどお子さんにはたった一人のお母さんなんだからお母さんの心と身体が健やかでないと安心できないよ。
休職で長い間居座られるより多少払って退職の方が会社もいいはず。
上手くやれば弁護士費用+慰謝料を退職金に上乗せする形で分取れる気がするから頑張ってね。 台風の影響で電車がボロボロだったから休んだ
子供は学童なしで嬉しかったらしい
私は時間を持て余すと酒を飲む
健康の為には働いた方が良いけど、悩む 台風ネタじゃないんだけど。
実母から電話があって、実妹が木曜日に義務的な所用で都心まで出ないとならなくなって
子供の帰宅までに間に合いそうもない！と若干パニックになっているとのこと。
妹の子は中３なんだよ。
夕方少し位は留守番できるでしょうにと言ったら
帰宅した時に「おかえりなさい」と迎えてあげるのが母親の一番重要な仕事だと言われた。
私が働くことをいまだに大反対している実母で
その後私の人生選択をさんざん否定された。
ただでさえ疲れ果てた台風一過の朝電車だったけど
電話で疲れ倍増。 昭和か！って突っ込みたくなるお母さんだね
まあ沢山いるんでしょう、今でもそういう価値観の人は 仕事がストレスになってる
なんで働いてるんだろ
子供なんて産まなきゃよかった 気管支が弱く痰が絡みがちな一歳
先週咳が酷くなったので保育園２日休ませた
今朝元気になったので久しぶりに連れてってどうですか？って言われてまだ痰は絡んでるんですけど元気ですって言ったらため息つかれて「◯くん、可哀想ねー」って言われたわ
朝から喧嘩売ってるんですか？ >>90
疲れて悪くとらえてるのかもね
風邪引いてかわいそうに、だと私も思う 保育園側が悪気ないのはわかる
しかし「可哀想」で傷つくのもわかる
育児中の親に対してはほぼNGワードみたいなもんだよね
ママ友とかよその家に対しては絶対言わないように心がけてるわ 子がインフルエンザで今日からしばらく出社できないんだけど、夜何度も起きて水飲ませたりトイレ連れてったりして寝不足
未だに布団から出れないし私もダルい
上司には在宅ワークできたらしますって言ってあるんだけど無理な気がしてきた
看病しながら手助け無しに仕事は難しいな 夏休みに出勤後に子供一人で行かせようとしたが道で泣いて保護されたってママ友がいたけどそのときは心底可哀想に思えてというか可哀想以外思えなくて可哀想だねと言ったらうん本当に！もうどうしよう辛いってなったけどね
ケースバイケースだわ 心情に寄り添っているかどうかだよね。
可哀想も、お母さんも辛かったでしょう、っていうニュアンスなら、わかってくれた、になるし。可哀想が親のせいだ、というニュアンスなら、嫌だし。 可哀想ですね、が大変でしたねに置き換わると気持ちが楽になる 一度正社員辞めたらもうその待遇では再就職できないよ！という言葉を胸にしがみついてきたけど、考えてみたら私の待遇ってすごくしょぼくて、もしやこのくらいの低条件ならブランクあっても見つかるんじゃね？と思い始めてしまった。
いま30だけど、40ブランクありOKの求人ばかり探してしまう。あれ？いけるじゃん、みたいな
どうせ私の待遇は10年後もそこまで変わってないだろうからなぁ 30で動かない人は40でも絶対動かないよ
条件云々じゃなく、意欲面で腰が重くなる >>103
絶対ってこたないわ
40すぎて転職してる人だってたくさんいるわ >>99
今売り手市場なだけだから将来の日本はどうなんだろ。
最低賃金並で環境も悪いならいけるだろうけど 市の保育園事情が謎になってる
もともと上の子を育休退園させないためには、下の子の産後1年以内に復職しないといけない自治体
ただし待機になってしまった場合には引き続き育休退園させず延長できる
育休を取得中で、希望する保育園に入所できない場合育休の延長も許容できる、という項目が新たに設けられてて、そこにチェックつけるとマイナス20点になって入園なんて絶望的になるんだけど、ここにチェックする人なんているのか？ >>106
うちもそういう項目あるよ。
本当は育休延長したいけど落ちないと延長できないから積極的に落選したい人がチェックする
私も1歳誕生日ではできれば入れたくなかったからそれにチェックしてあえて落選して、もらった不承諾通知を会社に提出して育休と給付金延長。次の4月で入園させたよ。
落ちれば育休退園も免れられるならかなり需要のある項目では？
保育園入れてスレ向きかな？ >>106
次年度申し込みに影響なければチェックする人多そう。
うちの自治体も延長前提で申し込む人多いらしいけど自営の自分からしたら殺意沸くよ。 >>108
なんで？その分あなたの入れる確率上がるんだからいいじゃない 申請時に勤務時間長めに書いて出して点数稼いで、保育園受かってから時短に変える人も結構いてモヤったの思い出した
正直に最初から時短で書く方が損するってバカみたいだなと うちは事前に時短取るつもりだけどどう書いたらいいか役所にきいたら元々の定時で書いてくれって言われた
都道府県レベルで違うのはわかるけどせめて都内くらいはこの辺とかポイントとか共通ルールにすればいいのに そもそも時短が不利になるっていうのがアホな制度だよね。
うちの自治体(都内)ももともとの契約時間がフルタイムなら減点なしでありがたい。
今月連休多くて嬉しい！と出産前は思ってたけど時短で時給制になってからは営業日で手取り変動するから切ない >>107>>108
レスありがとう
私>>71なんだけど、なるほど落選狙いなのに受かって辞退の人を避けるために設けられてるのか
一人目の時は早生まれで保活に苦労して、今は第二子妊娠中で4月予定だから保活には最強だけど、ぶっちゃけ延長して1歳半で復帰したいし、兄弟加点あるし通勤遠くて加算されそうだからチェックしようかどうか悩ましいわ
ただ園的には兄弟多くて、最近0歳クラスでも秋には満杯になるんだよね
スレ違いそうなのでここまでにします 同僚が子供や自分の風邪等でしょっちゅう休む
そのこと自体はもちろん仕方ないしフォローしてたし心配もしてたけど、普段の生活の話をしてから休まれるとモヤモヤするようになってしまった
朝晩冷食、昼はコンビニ弁当、体調悪い時はお菓子、さらに昨日の夜エアコンガンガンでタイマー忘れて寝ちゃった〜とかそういう類の話もたまに聞く
素直に心配する心もなくなって、また？とか思ってしまう自分が嫌なやつに思えて嫌だ >>114
わかるよ
私は独身同僚だけど、朝方までネットゲームしてて頭痛くて休みますとか、土日遊びまくって声出ないから電話出ませんとか
自己管理まったくしてない人のフォローはイライラするわ
私は可能な限り健康に関する対策しまくって、常にいつ休んでもいいように仕事も毎日整理してってやってるのにって思ってしまう
さもしいなーと自己嫌悪しつつも聖人君子ではいられない
理由がなんであれ同じ突発休なんだってわかってるけど 仕事忙しくてどんどん痩せてく
精神やられないように必死で保ってる
繁忙期が終わる月末まで耐えられる気がしない
帰宅すると駆け寄ってくる子どもたちに救われて今日も生きる
よし今日も戦場へいくぞー こちらの休みが目立たなくなるから独身でも子無しでもむしろどんどん休んで欲しいわ あまってる肉わけてあげたい
仕事は忙しいけど子供の世話しながらかきこんで食べてるからか産後太り一直線 独身は遊びに行くために有給使って、
子持ちは子供の看病のために有給を使う…。
まぁ好きで子供を産んだんだからいいけど。 それなんだよなぁ
独身の人に、子供いたら普通の有給プラスして休める（子の看護休暇の事）んだよね？いいよねーと言われた事あるわ
看病に通院にと全く自分の時間無いし寧ろ会社で仕事してる方がラクなんだけど分かんないよね >>116
私は、授乳しながら、同人誌描いてて、翌朝えらい事になりました。フォローしてくださる事有り難いですけどね >>125
好きで産まないのに子持ち優遇許せない！キー！よりはマシね 夫は海外出張で３週間不在
妊娠初期だけど流産歴あるからまだ両家親には言えない、つわりは大してないが倦怠感と頭痛がひどい
３歳の子は連日保育園最延長で頑張っててくれるけど、時短なのに明日も１７時までの勤務のはずが１９時から会議、断ったら部全体のプロジェクトが飛ぶ
上司が代わりにと寄越した人は最近精神安定剤飲んでてずっと居眠りしてる
周りはあいつには任せられないからと、そいつ含めた二人分のタスクが全部私のところに降ってくる
土曜日保育園の運動会か、まず朝起きられる自信がないわ、今日も今からお迎えでご飯づくり、寝かしつけの後、まだ白紙の明日締め切りの報告書、いつ寝られるんだろう
全部放り投げて子供とのんびりしたい >>130
こう言っては何だけど、それでも会社はいざとなったらどうにかなるよ。
妊娠中のお身体、無理しないようにね。 >>130
代わりがきかないものは仕事でなくて、あなたとお子さんのお腹の赤ちゃん
身体お大事にね >>116
うちの独身女はいつもゲホゲホしながら働いてる
残業もしてるし、一度しっかり治せやって言っても
聞く耳もたず 最初はほんとに心配してたけど、
もう最近はうるさくてしょうがない
1週間でも2週間でも定時で帰ってみって言いたい
仕事代われないから言えないけどさ >>134
いつもゲホゲホだと良からぬ病気持ってそうね 同期入社したかつて仲良かった子
私と同じく未就学児2人の兼業ママなんだけど
向こうは華やかな部署で旦那も協力的なVERYみたいなキラキラワーママ
こっちはガテン系の泥臭い部署で育児ワンオペのくたびれたオカン
正直羨ましいし嫉妬心から嫌味言っちゃいそうであまり絡めなくなってるしそんな小さい自分が嫌だ >>136
わかるわかる、キラキラワーママも136さんもそれぞれ頑張ってるんだけどさ、残念ながら自分ではどうにもならない置かれた環境次第ってところもあるよね
私も同期と同時に育休復帰したけど、同期は都会のオフィス勤務で社内向けの綺麗な仕事してゆっくりランチ(本人談)、私は怪しい地域の支社でハードな営業事務してコンビニ弁当か持参弁当かっこんでるわw
キラキラワーママになれるかは元々の資質もありそうだし諦め気味でもある
どちらも会社には必要な人材だと思って頑張ろう >>137
怪しい地域、にクスッときた
どんな地域だよw >>138
某ターミナル駅前の支社で百貨店や有名ホテルもある都会だけど、下町でもあるから昼間から飲み歩いてる人もいるし支社から5分も歩くとラブホテル街
駅前ではキャッチ、エホバ、草加、自衛隊の勧誘、献血、動物愛護、◯◯ちゃんを救う会が日々主張しててカオス
営業担当は地元出身ばかりだからキャラが濃くてね
ちなみに関東圏ではない うちもだ
県庁所在地の本社勤務で内向けの事務仕事する同期と、片やど田舎の支店の窓口勤務で客の半分は高齢者でその世話しなければならない自分
せめて窓口じゃなければ大変さも違うんだけどな
来客多くて正直トイレに行く暇も無くずっとキリキリ立ち仕事してる私の横では、支店の事務のお局婆が高笑いしながらゆっくり10時のお茶してる
ほぼ年功序列だからどこの部署でも給料は同じ
今は二人体制だから子供の発熱による突発休にも対応出来るけど、相方は来年退職で人員補充もなくおそらく一人になる
果たしてちゃんと休めるのかな 配属ガチャもあるし本人の素質もあるよね
自分を省みてよく考えると正直キラキラワーママとかいうキャラじゃないしあくせく働く方が自分らしいのかもと思う
そういって自分を納得させてみるがやっぱり優雅なママさん羨ましいわ 地方の小さい支店の時は本当にトイレ行く暇もない忙しさで業務の範囲も広かった
大きい支社うつってから、めちゃくちゃヒマだわ
みんなノンビーリお茶しながら仕事してる
でもやはり忙しい中色んなことこなしてきた小さい支店の出身者は仕事ができると評価高いよ
とはいえお給料は年間数万の差かな
でも育休中昇給しないから二回休んでる間に四年分遅れて結局追いつかれたけどw キラキラワーママってなに？
時間に追われバタバタするのはみんな一緒では >>148
子の育てやすさ、家族の協力度合い、経済力次第で普通にいると思う >>148
どこまでキラキラでいればいいのかしら
家のドア開けた瞬間バタバタよね >>153
そうよね
それならわたしはキラキラワーママよ 職場のお局に子供女の子でしょ？そんな感じするもん〜男の子は大変でそんなに自分に手かけられないし余裕ない！って言われるけど、無限の体力と女子のめんどくささ兼ね備えたうちの子貸そうかと言いたくなる
シングルだし子はショートスリーパーだしどこにも余裕はない >>148
スポジムとネイル行く暇がある兼業じゃねハナホジ 時間に追われてバタバタしてても生き生き働いてて子供と笑顔で接してる前向きな女性はキラキラママなんでは？
私は疲れ果ててキラキラなんて程遠い 台風と子のインフルとそれが自分にも移ったので先週働けたのが0.5x2日
インフルは治ったけれど今度はつわりが酷くなって来た
メール何件溜まってんだろう、社会復帰出来るか憂鬱すぎる 来年度から3歳時クラスになるんだけど
保育料無償化の書類がぜんぜん理解できなくて混乱してる
園から１号か2号か好きな方を選んでくださいって言われたけど、どっちが得なんだかわからんし、来年度から月いくらかかるのかもわからん
仕事の書類は理解できるのに、なんでこんなに自分でも混乱してるんだか… うちの市から、来年3歳児で小規模保育園の子は出来れば幼稚園行ってね！保育園落ちても知らないよ！って案内来たんだけど
延長保育料が各幼稚園で5名までしか補助対象にならんとかで行く気無くす
来年保育園入れなかったら仕事どうなるんだろうと今から震えてる >>163
うちも怖くて震えてる
新設園できるけど3歳は無償化で読めないって言われて幼稚園も視野にって言われたけど、幼稚園じゃ多分仕事今みたいにできない気がするんだよ 無償化いいなぁ
うちは月7万を5年間払い続けたわ… ちょっと悔しいw >>165 金払っても預かってもらえる方が100倍いいよ >>164
一応幼稚園の説明会行ったけど、月に一度は参観やらなんやらで仕事休まないといけなさそうだった
保育園落とされるの嫌だからって幼稚園行っても今みたいには絶対働けないわ
延長保育の分余計に保育料かかるし弁当持参だし兼業にとってメリット無さすぎると思ったよ
子供には良いのかもしれないけどさ
保育園だったらほぼタダで預けれて平日休む事なんて病気の時くらいだもんなあ
県内の別の市は無償化対策で幼稚園の預かり保育料も保証、全給食化もしたらしくて本当に羨ましい うちの市は3歳から半額位になるけど自治体によって0歳〜ずっとそれくらいの保育料金のところあるの？
それはかわいそう >>168
うちの市も3歳になったらグンと保育料は下がるんだけど、下の子が3歳になった時に時短やめて年収区分が数ランク上がったので、結局未満児時代と変わらない保育料になったよ
でも保育園には上の子からみっちり7年間お世話になったから感謝感謝です 認証で就学前まで見てくれるところはずっと同額だって通わせてるママ友言ってたわ。至れり尽くせりで、いまさら認可には移れなかったらしい。 保育園に関しては自治体によるんだろうけど、無償化して倍率上がったとしても
無職の人よりフルタイムの人の方が点数高いのは変わらないよね？ >>168
うちも3歳迎えたら半額以下にぐんと下がる
早生まれだからちょっと悔しいw
4歳になったら最高ランクでも月2万以下になる
1日千円給食付きなんてありがたや >>172
3歳になる年度始めじゃなくて満3歳なの？ >>172
上限で月一万円代ってこと？安過ぎる
うちは最高ランクだと４万近いわ、４歳児 朝夕時短勤務中で預かり保育有りの幼稚園預けてる
最長17時半までの園だからというのもあるけど、パート勤務の人か時短勤務中の人しかいない
それでも働くお母さんが増えたからと、役員の仕事がかなり減ったらしい
その分全員平等に当番が回ってくる仕組みだけど
何だかんだで園の用事だけで月2は休んでるよ え？みんな来月から無償でしょ？
うちの自治体は4歳児は最高額で23000円 >>171
うん、そう思う。
無償化とポイント関係ないしね。
でもこれまで保育料ネックだった層がパートとか始めてで入ってくるのかも。
職業でどうこうないけど
ポイント関係なくなったら、フルで無認可、来年3歳児申し込むわたしどうなるんだ？！
上の子、無認可からの幼稚園だったし、下の子も無認可だし、もう少しなんとかしてほしい。 小学校で役員あたったら、月イチで学校行かないとって感じだから、保育所はネ申だった
預かりある幼稚園で済む層なんて限られてるのに、ほんと迷惑な話だよね こども園ってどうなんだろう
近所の幼稚園が市からの要請で来年こども園になるらしいんだけど母体が幼稚園だと兼業には厳しいかしら 時短だった頃預かり保育もあるから近所の幼稚園にしてたけど、台風が来るかも？くらいで前日からすぐ休園しますとなって困った
幼稚園保育園関係ないかもしれないけど、職場の周りの人に聞くと保育園はなるべく開けてくれてた >>177
うちは自営だったらフルタイムでもパートより減点あるからまさに無償化で働き始める層に怯えてるわ >>182
子が公立の保育に通ってたけど、警報が出る時も開いてたよ
先生には頭が上がらなかった 子供が発熱でお休み
こういう時上司はいつも「大丈夫？こちらのことは気にしないで看病してあげて！」って言ってくれるけど毎回毎回本当に申しわけなくて辛い
仕事で返そう！と思ってもなかなか時短で思うように進まずお荷物だよな〜自分
周りがすごく優しくしてくれるから本当に申し訳ない >>184
うちも同じく
先週は下の子、昨日から上の子で、連続で本当に申し訳ない。上司は優しい言葉かけてくれるけど、実際は周りの同僚に負担かける事になって申し訳ないし、自分の仕事もたまるしで本当辛い 育休中の楽しかった場面ばかり思い出されて、毎日喪失感に襲われる。
時間に追われることなく朝ごはんを食べて、一緒にEテレをみて、なんの目的もなくベビーカーでゆっくり散歩して、昼寝の間にのんびり晩御飯の支度して、夜の寝かしつけも今ほど躍起にならず。
実際は育休中にも辛いことはたくさんあったはずなのに、そっちは全然思い出せない。まさに美化
特に夜の寝かしつけで「明日も早いんだから寝てよ！！」ってなってしまうのが一番やだ。昨日は泣かせてしまった。 >>184
自画自賛ではないけど、わたしその上司の立場だわ
なんとかなるし、なんとかする！って考えの方なんじゃないかしら？
申し訳ないって思ってくれる気持ちが伝わるから優しくして貰えるのよ
お荷物だなんて思わないで >>180
そうだよ
預かり時間だけで安易に幼稚園入れると
後から色々誤算に気づく >>187
4月に復帰したばかり？
私もそうだったわ〜子供と離れ離れ寂しいよね
今は一人暮らしの頃をよく思い出す
休みの日は好きなだけ寝て好きなもの食べてゴロゴロして出かけたくなったらフラッと散歩して適当に喫茶店行ってコーヒー飲みながら読書とか
いい生活してたよな〜
今となっては昔のことだけど >187
もうちょっと踏ん張ればペースつかめるよ。
うちの子はもう中学生で親より遅く寝てる位なんだけど、
幼児期の頃がバタバタだったけど一番楽しかったな、と思ってる。
子育ては一番大変な時期が一番幸せな時期だったりするから。
ずーっと後にならないと分からないんだけどね。
Eテレは録画して１５分でも家事をほっぽって子供と一緒に見るといいよ。
うちはシャキーンを見てた。あれは大人も楽しいから。 >>180
台風やらインフルやらイベントやらで休園するよ普通に 3ヶ月前から美容院の予約入れてたのに、土日に趣味のイベント行くって夫が言いやがった
私が先約だというと じゃあいいよ、一人で行くから！と
いやいやいや美容院子供二人連れていけないから行かずに家いてよ
平日の仕事の用事だけでなく土日の用事（しかも仕事関係ない）までもあんた優先なの？
いい加減にして！ 幼稚園やっぱりハードル高いか〜
月に2回も休んでられんわ 小学校もハードル高いよ
保育園ほんと手厚くて感謝しかないわ 幼稚園は小学校と同じようなもんかな
学級閉鎖あるし、平日行事や役員の仕事あるし
土曜日に行事があれば振替で月曜日休みになるし >>148
同人腐女子ババア！
ツイ垢@JunRyosaku
キラキラする前に、ツイッターへ帰れ！！ 保育園入れた方が絶対いいと言ったのに
幼稚園でも大丈夫ですと言い張った後輩がいたなー
自分が保育園嫌いだったから
延長のある幼稚園探してきたんだと。。
授業参観とか役員の集まりとかで平日よく休むし
年末も早めに休む 本来は幼稚園でも保育園でも子供と親が行きたいところに行けるのがベストだよね
平日気楽に有給とれる社会になるのが回り回って自分のためにもなるからできる限り休んだ人のフォローしたい
…とは思ってるけど自分のことで手一杯なのが現状 幼稚園調べたけど預かり保育やってても朝は8時半開園だった
仕事に間に合わないよ
16時上がりの時短だけど朝も時短にしたいなんて言えない 幼稚園と小学校、時間や平日の振替などは似たようなものだけど
小学生になると宿題とか次の日の準備等が加わる分大変になる
色んなプリントの提出期限やら、急にペットボトルや牛乳パックが必要とかそういう細々したものが地味にしんどい 急に牛乳パック、とか言われたことないわ
まだそういう地域があるのか。
（子がおたよりを出してない可能性もあるが） >>201
好きで色々犠牲にして働いてるんだからおとなしく妥協しなさい 子は幼稚園にしたけど、これがなかなか親の出番が多くて逆に珍しくて面白かった
運動会のプログラムを母親たちがちまちま作ったりとか…
まあ私の職種上、休みは自分の都合で簡単に取れるからできることだけどなかなか貴重な体験をしてると思って楽しんでるよ
愚痴スレなのでマイ愚痴
私の育休中に私の代わりとして採用された人があれよあれよと出世していまや上司だわ
育休取らなかったら私があの役職にいたのかもと思うと遠い目になる
閑職に追いやられてるから幼稚園行事に精が出せるって思ってないとやってらんないわ でもどんなに出世したとしても55-60過ぎたら肩書きなんて外れて全員只の人（or会社では老害）だからね
それなら人生で育児に精出した方が死ぬ時に後悔しないんじゃない？
世界から見たら日本の大半の会社は大したことないし、その中でちょっと出世したぐらいじゃ死ぬ前の満足感は得られないよ、きっと >>203
そうそう、そういうのが小１の壁でもあるかな
とにかくプリントが毎日何枚も配布されるのに辟易するわ
まあこれも慣れと子供の成長で楽になって行くけど 職場で学校行事の予定分からなくなったり
明日の持ち物が謎とか、、
下校するようになればなったで雷時に神対応してくれたり
専業主婦のお母さんには助けられてるわ >>207 ズレてる 世界とかどーでもいい
仕事も育児も両方がんばりたい 時短がいいけど雑用はイヤ、って人は何の仕事なら満足なのか知りたい >>206
ドンマイ！でも、幼児期の体験は母子共にプライスレスだよ！
私も転職したかったけど薄給だけどほどほどの仕事で我慢しといて
クラス役員しつつお遊戯会の裏方手伝ったり楽しかったな…。
リハーサルの日がもう寒くて寒くて
みんな寒くないの？って聞いたら園児が猿だんごみたいに集まって
黄色い園児服を来てたから縁日のひよこみたいでほんと可愛かった
次の壁はやっぱりＰＴＡ役員だけど、もう小学校のだけで限界…。 こども園なんだけど、元が幼稚園だったからか制服やら体操服やらの出費が結構大きい
こども園ではなくて保育園を選んでおけばよかった
まぁ、入れるだけありがたいんだけど 愚痴
育休から復帰して4ヶ月、休職前にやってて他の人に引き継いでた仕事を少しずつ戻してもらってるんだけど
引き継ぎ頼んでた人の内の一人が、ある業務を戻してくれない
仕事の割振りは上司指示なので
「時間のある時に引き継ぎお願いします」と話したんだけど、その話をすると不機嫌になって、結局引き継ぎは行われない
思うに私が正規でその人は非正規なので、仕事を取られると思ってしまうのかなと。
産休〜復帰で業務分担変わるたび周りに負担かけてるって負い目もあり
20歳上だから強く言えないし、態度が冷たくなるから地味に滅入る ごもっともです
でも引き継ぎしない！とはっきり拒絶されたわけじゃないし(なあなあにされてる)
もう少し自分から話すつもりだけど、気が重いってかんじ >>208
そこから必要な情報を漏れなく瞬時に抜き出す能力 えー仕事戻してくれなくてやってくれてるなら楽でいいじゃんーダメなの？？ >>218
そうそう、慣れるとパッと見で
重要度が分かってくる >>217
日にちと時間を約束してしまったらダメなの？時間のある時なんて永遠に訪れないかもよ うちの小学校だけかもしれないけど、不親切なプリントが多くて困る
私だったらこうするとか思いながら見てるわ。感じ悪いな >>221
幼稚園でも保育園でもやるべきことをやらない親は肩身狭い
園にもよるけど幼稚園の方がやるべきことのハードルが高いことが多い >>213
逆に羨ましい
うち元幼稚園なのに制服廃止された、体操服はあるけど
毎日同じ服着せたい、その方が好み出てきた女児には楽だし
どうせ私服沢山買う事になるから、最初の出費はあってもあんまり変わらないよと、幼稚園選びスレでもあった 仕事辞めたい、もっと子供と接する時間を大切にしたいと訴えたらそれよりも将来の学費の方が大事と言われた
決して旦那は低収入ってわけでもないのになぁ
子供が寂しい思いしても金稼ぎの方が大事なのかな
なんだかな >>221
んー狭くはないかな
でも一応、係決めのときとかに仕事があってできませーんとか極力言わないようにしてるよ
専業でもやたらめったら忙しがる人がいるから、多少時間の融通が効かなくてもあまり目立たない
ちなみに忙しい専業さんの予定を聞いてみると、遠方の私立小に通うの上の子の役員だったり自分の習い事、子どもの習い事、自営の旦那さんの手伝いだったりで目の回りそうな忙しさだったわ >>225 ハードル高いって言うより、無駄な作業が死ぬほどあるって感じでは >>228 仕事続けるパターン、いちど専業になって復帰するパターンなど、エクセルででもグラフ作って旦那さんと話し合ってみたら？ >>228
私は収入も捨てれなかったから転職して今1日5時間の契約時短
収入半分以下になったけど子供の都合に合わせて動きやすい環境にはなった
でも子供が成長するにつれもっとお金欲しい〜って思うようになったよ正社員が眩しい
仕事辞めるにしてもいずれ復帰できそうか検討してみたらどうかな >>228
旦那さんに賛成かも。
子どもはアッという間に大きくなって、親は必要なくなるよ。
子どもが習い事で行ったキャンプが楽しかったって言うから、同じ施設に家族で出かけたら
「友だちと来た時の方が楽しかった」って言われたw >>228
べったり一緒の期間よりその後の方が長いから旦那さんに同意だな。
それに老後用のお金足りないと先で子に迷惑かかるリスクも高まるし。 現状の帰宅時間にもよる
17時18時に家に帰れてるなら踏ん張っても良いと思うけど
19時20時ならどうせ小学校入学と共に詰むしその後の子供の負担も大きいから
仕事変えるの視野にいれても良いと思う 自分なら時短での転職を考えるかな
旦那さんの言い分も理解できるけど、メインで育児してるわけじゃないのに子供と接する時間を軽視したような発言はちょっと気になる
どんだけ子供を見た上で天秤にかけてるのかなと
普段から良く子供を見てて情緒も安定した子なんだったらわかるけど、そうでもないんだったら子供と仕事を天秤にかけて正しい判断が出来るのかな？と疑問
育てにくい子だと就業継続なんてはなから無理なケースもあるだろうし一概に言えないよね >>228
疲れてるんだよ。ストレス溜めながら生活しても続かないよね。 生涯の学費がないと、子供はもっと惨めな思いをするかもよ、頑張って仕事続けて家事とかをお金で解決してみるとか？ 一緒に過ごす時間に比例して良い子育てできるわけでも良い子に育つわけでもないからなー
まあ子の性格とか家庭の状況によるとしか うちも共働きだから夜はせめて一緒に、と思って夫婦ぞれぞれが1冊ずつ子どもに本を読んでる。
もう5年続けてて、最近はかいけつゾロリを読んでるよw べったりの期間はとても短いからこそ、辞めてべったりしたくなるんだよね。 >>242
これだよね
あっという間に大きくなるから、いま一緒にいたい
元レスの人は旦那さんの収入が高いみたいだからそれなら私ならゆるーく働く方選んでしまうわw
うちは貧乏共働きだからやるしかない
やめたら生活できないw >>242
よく周りからそれ言われる
小さいうちしか構って構って言わないよって
3億貰って金のこと考えず子供と暮らしたいわ >>242
なんか切なくなるな
子供がママママ言ってくれる時間大切にしないとな 私は子供とべったり一緒に居ても良い経験させてあげられるとは思えないから仕事で稼ぐ方がまだマシだわ…
家にいてもだらける一方、絶対向いてない 小4小1年少の子ども3人
時短でも業務量軽減もなくパワハラやら人間関係に疲れて退職することにした。
人手不足のサービス業で休日もまともに取れないので体力メンタルともにもう限界。
超氷河期の中掴んだ正社員だったし何とか頑張ってきたけどもう良いや。
子供達の学費の目処は立ったから。
思い切れたのはこれが一番大きな理由。
40超えてるから転職活動厳しいけどねー 転職した
経験者だから即戦力で色々振られるのはいいんだけど、到底終わらない量
毎日残業、ときどき休日出勤もしないと追い付かない
給料安いのにこんなのやってられない
「残業ありません」て話だったのに、話が違いすぎる >>228
言われたとかそういう問題じゃないじゃん
自分の気持ちに正直に生きなよ >>234
何歳になっても必要なくなるなんてことはないよ
そうやって自分に言い聞かせて大事なことに目を向けないようにしてるのはわかるけど >>235
一旦辞めてその後派遣でも探せばいい
ずっと働き続けなきゃいけないわけじゃないんだよその時々で考えりゃいい
１度の人生育児は過ぎたらもう２度とできないよ >>254
ろくに育児してないのに育児板にいるの？ >>252
ずっと働き続けなきゃいけない人もたくさんいる訳で 一人目のときは家事1:育児:3:仕事6くらいで回せてて、特になんの不満もないというか、これで人生オーケーって感じだった
二人目生まれて結構育てにくいので、育児が8くらいになってしまった
そりゃ仕事6もやれませんよ…
てことで転職して働き方変えることにしました
どっちにしても経理が逃げ出すほどの赤字続きだし、パワハラだし、人間関係ギスギスしてるしで、残るメリットも減ってしまった 上司との面談ので時短でもバンバン仕事任せるから！期待してるよ！だって
気楽な雑用でいいのになぁ
責任のない派遣に転職しよーかな
でも待遇いいし賞与はでかいしな〜正社員は美味しいよね
やる気が追いつかんわ
子供も風邪ひいて出勤できないし >>252
正社員登用は難しいよ
子供育てるならお金も必要だしね
制度が整ってる企業の正社員ならしがみついた方がいい
経済力のある女性は何かと立場も強いしね >>255
育児している人も育児しない人も育児について語るのが育児板だぞ >>260
子持ちになってまで正社員で必死に働くの嫌だわ この間、あおり運転に遭って、車動けなくされて、
降りてきた初老の運転手に、ドア開けろと威嚇されたので警察を呼んだ。
これだけ世間であおりが言われているのに、
警察は初老運転手の言い分を信じて、私は被害妄想女扱いだったの。
捜査妨害みたいに言われて、身分を聞かれて、
専業主婦か？っていと聞かれたので会社員と名乗って、
社員証を見せてほしいと言われてIDは家にあったの名刺を提示した。
それなりに名の通った企業の、法律部門だったので警察官の態度が変わった。
初老の運転手が再尋問を受けてあおり運転を認めた。
謝罪したいというのを拒否して
パトカー護衛の元、帰路についたんだけど、
260のいう経済力、というか社会的地位っていまだ有用だと思う。
長語りスマン。 でもみなさん、兼業の人たちは働く分、お給料もらってるんでしょ。金もらってるもん、いいじゃん。育休だって、約一年半、毎月10数万振り込まれてたんでしょ。すげーよ >>263
いやだと思うなら専業スレで楽しくやってればいいのに
今の生活不満なの？かわいそー >>264
専業は立場弱いでしょ
旦那がいなきゃ生活できないし離婚されたら詰むし
稼いでればそんな心配もないしお金の心配も皆無よ 旦那が土日仕事で休みは平日しかとれない業種
それで土曜保育園に子供預けて私が仕事、かわりに平日代休とって旅行行くつもりなんだけど正直に保育園に言っていいと思う？
土曜保育はできる限りしないでって方針の保育園だから土曜預けて平日旅行なんて!!!!って言われそうで怖いんだよね… >>263
正社員は社会的立場強いよ
離婚じゃなくたって旦那居なくなるかもしれないし、資産家ならともかく継続して経済力あるほうが強いに決まってる >>269
誰も専業とか書いてないけどすごい対抗心を燃やしてんだね。必死だ >>270
土曜日は実際しごとなんでしょ？
なら問題ないんじゃない？
ただ、代休とかは言わなくていいんじゃないかな
土曜日出なきゃならなくなりましたーってだけ言えばいいよ >>276
それが平日子供休ませる時も細かい理由を提出→病欠以外の平日休みが続くと保育の必要性なし→退園と判断しますとお達しが来る
土曜保育も本社の決裁が必要な勤務証明書提出しないとだめ
たまに抜き打ちで職場に電話があるようなめんどくさい保育園なんだよ…
だから普段平日旦那休みでも保育園預けてるのに都合のいい時だけ土曜保育頼んでお子さんと平日休みですかぁ〜って言われかねないなと思っちゃって(てか実際似たようなこと言われた人が居た)
まあ土曜保育してるの毎週60人中1-2人だから出来れば0人にして休園にしたいって気持ちは分かるんだけど
もう当日熱出ました作戦で行くわ
レスありがとう 専業主婦を叩きたいんじゃなくて無職は社会的信用がないって事だよね >>269
別に
そのときになったらまたはたらきゃいいし資産も貯金もあるし何も育児中に必死に仕事しなきゃいけない理由は自分にはないのあなたは大変みたいね >>280
主婦に信用ないとか誰も思わないよ
むしろえっ仕事してるの？って反応が普通よ 楽しくやりがいを持って仕事してる人もたくさんいるのに、働くだけで必死認定w >>282
今時兼業なんて当たり前だよおばあちゃん >>274
こんなところで憂さ晴らししてないで旦那のご機嫌取ってたら？ まあ昔と違って今は兼業の人口の方が多いからね
働いてた方が自分は気持ち的に楽
旦那が死んでも離婚しても最悪の時になんとかなるなと前向きになるよ >>279
何それ、平日有休とか取るなってこと？？変な園ね…
こちらこそ詳細に書いてくれてありがとう
お子さんが旅行のこと言わないように気をつけてね！
土曜日の扱い、本当に園によって違うよね… 信用は時と場合によるが>>266はドラレコあれば良くね？とは思った 地域によるのかもしれないけど、
役所でフルタイムなら確実に保育園入れますよ！と言われた程
フルタイム共働きは少数
幼稚園行ってる時間だけの緩いパートが多いかも >>292
完全に地域でしょ
都会ではまずありえない
パートも割に合わないから時短正社員で適度に働いて5〜600万程度がいい
20代30代でそれなり以上の大学出てる人はほぼ正社員の共働きだわ
周りでも専業は旦那の海外転勤についてくために辞めた人くらい >>287
パートや派遣で適度に働いてる人含めるとそうかもね
子供産んでまで毎日せかせかフルタイム社員なんて生きてる意味ないよね >>292
緩いパートであいてる時間は自由でいつでも子供の為に動けるのが最強よね
>>293
割りにあわないとか完全にイミフ 時短正社員で適度に5〜600万稼げるならいいよね
うちの会社じゃ無理だわ ＞子供産んでまで毎日せかせかフルタイム社員なんて生きてる意味ないよね
毎日せかせかだけど、仕事楽しいよ。
自分が少数派の幸せ者なんだって今知った。 >>295
パートって一般的に時給低いからなあ
パートで働くぐらいなら専業主婦になった方がコスパ良さそう >>295
あわなくない？
自分の貴重な時間使うなら、好きでもない仕事で時給千円程度を稼ぐより
高い日給とボーナスに福利厚生、産休育休は休みなのに１年で数百万もらえる方を選ぶわー
自分ならパートになるなら辞めるな、稼ぎ悪いから >>295 正社員時短で好きな時間に休暇取れる私が最強 会社のパートさん見てても本当にかわいそう。こんなに働かされてこれっぽっちのお給料なんて。
正社員で時短が緩さの最強だと思うわ。
わたしはフルタイムだから羨ましくて仕方ない。 正社員時短で年収680くらい
でも勤務時間が短いだけで業務量はフルの人と変わらない
かなりコスパいいなと我ながら思う
死にそうだけどw 時短で早く帰って有給を時短時間にあてるの最強
給料はフルで出る
パートも正社員も好き好きだけど私は有給、育休、ボーナス、何かあった時の保証がある今がいいな 時短正社員で600万とか羨ましい
やっぱり元々のスペックが良かったり、就いてる業種もすごいのかな？
私はしがない一般事務だから時短なんてしたら200万前後になるわ...
時短じゃなく、勤務開始時間が8時とかでもいいから定時17時残業なしが一番理想 >>302
パートだもん
責任もなきゃ毎日通って社畜にならんで済むし >>307
なんでパートしてんの？
そんなに働きたくないなら専業で良くない？ 680万って医者とか勤続長め外資とかの世界？
フルタイムorパートって100か30かくらいの差があるよね。80で働いて希望する時に100に戻れたら一番いいのに
割を食う人がいるから構造的に仕方ないんだろうけど 私薬剤師だけど正社員でも時給換算で約2000ちょい
時短でも時給換算で2000ちょい
パートでも時給2000ちょい
正社員だと異動やら休日出勤あるしこの前の台風みたいな時も積極的に出勤しなきゃいけないしメリットあんまりないなぁ
有給はパートの方が取りやすい
正社員のメリットは冠婚葬祭時の貰える休み日数が多い事くらい パートと正社員だと福利厚生、退職金、ボーナスあたりはさすがに違うよね？
時短でも大幅に減らされないのはいいね フルタイム兼業の弱点は
子供が大きくなったからと
一稼ぎして学費を稼げないこと
外食癖も抜けないし、、
貯めておこう >>309
元レスの人とは違うけど、日系一般企業でも時短で700もらってるよ
6時間労働の時短で土日祝休み
フレックスもテレワークも柔軟に使えるし、昨今の働き方改革の影響で有給もどんどん消化するように言われている
30代後半に差し掛かって、それとなく管理職を打診されているけど気が重い
出来ればズルズルと時短で居続けたい しがない一般職で9~16時時短勤務、仕事も軽いのさせてもらってる。でも今年度昇任して基本給2.7万アップ、プラス役職手当1万つくようになった。ボーナスもフルタイムの人と同じ。
なんか申し訳無い。
愚痴は仕事がなくて暇… >>314
趣味とかボランティアとか家事極めるとか色々あるじゃん
パート代なんて誤差の範囲だし好きな事した方が良くない？ 時短で600や700とかすごいよ
そのくらいで１馬力で家族養ってる人たくさんいるもんね
学歴だけは良いけど、とんでもないグータラだからしがない一般職だわ
通勤がキツイ、二ヶ所お迎えだからじかんなくてずっと小走り状態で帰ってるし身体がしんどいわ
満員電車もキツくなってきた
旦那も私もたいして稼がないからしんどくてもやるしかないけどさ 時短で年収600越えてるから自分ではそこそこもらってる意識だったけど
この前、年金定期便みたら年金は年100万もらえる程度で愕然とした
時代が違うとはいえ、扶養内のゆるいパートだった母のほうがもらえている
自分の親世代と同じ働き方をしてると老後詰むとしみじみ感じた
保育園増やしまくって国が対策してるのも夫婦正社員でないと老後破綻するとわかってるからだろうし >>318
低所所得者にはつらい話流だよね
かわいそうに >>320
あなたより年収だいぶ低いし一部未納もあるけど、今のまま定年まで働いたら年金ネットの試算では65歳から月12万もらえるってなってる。
年金ネットで確認したらどう？
それにしても、60~65までの空白の5年がなぁ…そもそも定年まで働くってなかなかハードル高い ねんきんネットってこれまで納付した額に対する年金額じゃないの？
60まで働けばだいぶ変わるんじゃ 定期便は育休中の免除期間とか時短中の従前保障が考慮されてないせいかもしれないけど
洒落にならない低さだなと思った記憶 >>320
同じく愕然としてる
じいちゃんなんて退職金五千万、年金は祖父母合わせて手取り60万近くて悠々自適の老後だったのに…
自分で個人年金やるしかないよね しかもさ、旦那が生きてるうちは
それぞれ年金もらえて余裕があるけど
旦那が死んだら自分の年金だけで税金も払わなきゃいけない
専業は遺族年金だから非課税なのよ！
医療費の負担とか保険料とか、課税所得で計算するから
すごい格差だと思う >>328
その世代はお金が無くても、少なくとも4人以上産んでた世代だからねぇ
日本の経済成長は人口の爆発的増加が要因だから、国民みんなで多数の子育てという馬鹿でかい投資を老後にしてたのよね 年金のシステム的には多少の額納めるよりたくさんの子供を育て孫が10人とかの方が貢献してるしね 相手が理解してくれないなら、相手の理解力を高めさせるだけでなく自分の説明力も高めましょう。
相手を理解することができないなら、相手の説明力を高めさせるだけでなく自分の理解力も高めましょう。 女性管理職による女性活躍推進セミナーに参加したけど、子育ては祖父母か自営業の旦那任せの人ばかりで話聞いても何の参考にもならなかった >>333
わかる。ついでに子どもはほとんど1人。
さっさとフルに戻すようにも良く言われるし、
好意は理解はできるんだけど
ワンオペ送迎で勤務地が遠く、
フルに戻したら詰むのでお礼を言いつつ受け流す毎日。
マミトラまっしぐらでも仕方ない。 時短でもたくさん稼ぐ人は総合職なのかな
うちはホワイトだけど時短で総合職はありえない
顧客対応もあるし毎日決まった時間に失礼しますは難しい
こういうのは業種とかにもよると思うけど、就活の時は兼業主婦になった時に働きやすいかどうかなんて考えもしなかったわ… 共働きでどうやって家事等を回しているか知りたくて
某収納アドバイザーの本を読んでみたけど
これも夫の帰宅が早くて、妻が子どもとお風呂に入っている間に夫が夕食を作りますという内容でガッカリだった
夫婦で家事育児を回せるならそんな本必要ない >>335 総合職って一般的にあるもんなの？銀行だけのイメージごめん
職種が大きいと思うよ
顧客対応あるとこはそりゃ居なけりゃどーにもならんし。 >>337
わかるw
そんな本よりもこのスレ先達からの乾燥機、食洗機、自動掃除ロボット揃えろのアドバイスの方がよっぽど役に立ったわ
とくに海外の食洗機はスレ見なきゃ検討すらしなかったから知れて良かった >>334
気付いたときにはマミトラから抜けられなくなるリスクと隣り合わせだよ
会社に何かあると真っ先に切られるよ >>337
まわらないよ
まあ一人っ子ならいけるかな >>338
私は一般職と総合職分かれてる会社
商社はそういうところが多かったよ
物流がからむから、営業部には内勤の顧客対応が必ず必要なのがあるかな 今年は小学校のPTA役員が当たった
後期の役割決めの会議に祖母(役員してる人の実母)が代わりに出てる家庭があって「うちの娘は正社員だから」と活動日が土日の役割を優先してもらおうとした
一児童一回は役員やるルールあるからメンバーにも兼業の人が多くて場の空気が凍った… それなら係の仕事も祖母がやればいいんじゃと思ってしまうw >>337
まあまあ、本のタイトルは間違ってないw
あなたがその方法開発して本を書いたらいいよ
20年前 結婚してもやめずに頑張る人が増えてきた
10年前 子供産んでもやめずに頑張る人が増えてきた
今 2人以上産んでもやめずに頑張る人が増えてきた、って感じじゃないかな
だから、過去の人を参考にできないのはしょうがない
一人っ子の管理職の人も今ワンオペで複数育ててる人もその時々で頑張ってるんだと思う 埼玉小４殺人ニュースで近所の父兄が無職のお父さんを
「いったい何をしてる人なのか？」って？
お前んとこの旦那の方が会社帰りに何やってるかわからんわwww
社畜は会社帰りと出張で風俗が定番だからなねw
家で引きこもってんだから 、毎日引きこもってるに決まってるだろ、アホ
社畜旦那の風俗、愛人から高確率でヒトパピローマと
喉クラミジアもらって子宮頸がんなってるくせに
「いったい何をしてる父親なのか？」じゃねえよw
お前の旦那こそがいったい何してるかわからないことを自覚した方がいい
パパ活
貧困調査の出会い系バー
出会い系喫茶
相席居酒屋
SNS出会い系
駅裏風俗
ピンサロ
キャバクラ
ソープ
スポーツジムで浮気
これ、全部サラリーマン自営業者がやってんだよ！！！ >>342
メーカーだけど総合と一般と別れてるよ。
ちなみに自己申告で行き来自由。
営業ではないけど、取引先に
「１６時までの時短勤務なので」と伝えて調整してる。
幸い立場対等のことが多いの、言ったもん勝ち。 >>348
行き来自由は羨ましい
うちは一度だけ一般職に転換できてその後は戻れない
一般職になりたい誘惑にかられるけど我慢の毎日 >>349
働き方改革ってやつで、最近自由になった。
ライフステージに応じて働き方も多様にってことらしい。 >>351
理念はわかるけど、長年一般職で総合職にいきなり転換して、仕事できるのかな
転換試験の難易度を上げればいいのかもしれないけど、キャリア開発をどうするのか謎
それに、組織の人員計画も煩雑になりそう
いままで一般職だった人の業務を誰に割り当てるんだろうと思ったわ そんなことは会社が考えるから余計なお世話
あなたの小さいカツカツな会社なら無理かもね >>352
私が実践しているわけじゃないから絡まれてもｗ。
実際どの位の人が行き来しているのか分からないし
身近で変更した人も分からない。
総合路線を進んでいたけど自身の限界や個人的な事情（育児介護など）でしんどくなった時に
鬱になるよりも、業務から手を離すことも検討してほしい。
そして戻りたいと思った時に戻れるように
（もちろん実績必須）ってことらしい。
従業員数は多いから補填は割と早いし。
キャリア開発はある程度自分で考えて構築しないとならない。
どこの会社でも同じだと思うけど。 子供の風邪をもらったまま、軽いからと放置気味で忙しくしてたら２週間ぐらいよくなったり悪くなったりで治らん。そりゃ治らん訳だけど手を抜けるとこは抜いてるし仕事休めんし。微熱下がらん。 そう、子供からの風邪はきついよね
子は治ってあっけらかんとしてても
自分が月単位で長引いたりする
一度きっちり休んで治さないとね
お大事に >>357
それで最終的に肺炎なって即強制入院になった
お早めに病院へ 子供の病気では休まざるを得ないから、自分の体調不良は無理しがち。
こういう時だけ、子供を学校に送り出したらとりあえず少しでも寝込める専業主婦になりたいと思う。 >>357
お大事にね
>>358以降のレス全てに同意だ
うちはワーママ多いけど、子供の風邪はもらわないタイプの人ばかりで 、健康管理がなってないみたいな感じであまり分かってもらえない
２日目以降からは祖父母頼れる人が多いからかな
うちは核家族でどんなに気を付けてても看病でベッタリになって家族全員うつったりして、本当に悪循環だわ 愚痴
パワハラ経営陣の上に赤字続きの会社を辞めることにした
いい会社だったら踏ん張って仕事続けたけど、お陰様で診断書書いてもらえるくらいには病んだので、退職後はボーッとすることにした
子が生まれ→育休→保育園決定→働くってうまく線路に乗れてきたからここまでこれた
イヤイヤ真っ盛りの子を見ていて、次の転職先をすぐ探すべきか落ち着くまで様子見るか悩んでる
働くのって大変だけど、いい職場に出会えればそっちが楽しくなって生きる活力が湧きそうな気もする
でもイヤイヤ娘で手一杯感もある
手詰まってる感じがする嫌すぎる いっそのこと肺炎にでもなったら大手を振って休めるのに…と思ってしまうわ。 >>362
まずはお疲れ様。
働きたい、って思うまで少し休みなされ。 >>364
ありがとう
たしかに焦る気持ちとついてこない身体で「働きたい」という気持ちにはなれてない
ここで支えてもらったり、うちもたいへーん！って言いながら働くのが好きでした
なんでこんなことになってしまったんだか…
せっかくなので保育園にお世話になりつつ心を戻そうと思います 転職した会社が、明らかに業務量と給与が見合ってない
みなし残業で残業しても手当てないし
入ってみないと分からないよね
とにかく何がなんでも絶対残業はしない 台風でヒキしてたので、棚の整理してたら入社時の給与明細出てきた
当時の手取りで5万以上減ってて萎えてる
資格なし里なしワンオペで常にへたれてて、先週末も熱出して倒れてやってたのに、すっごくテンション駄々下がってる・・・
健診が今週あるけど不整脈出てるしなんか診断降りないかなー？そしたら休めるのに。
とかそんなとこまで考えてる >>366
みなし残込みの給与なら残業断れないよ
というか、みなし残込みの条件提示なら、残業あることを意味してる
残念ながら確認不足だと思う >>362
物凄いイヤイヤしてるとしたら保育園通ってるせいってこともあるし預けながらフルタイムってどんなに仕事楽しくてもどこかに無理があるよ
まあとりあえず転職活動して無理そうなら辞めるでいいと思うけど１度の人生幼稚園入るまでの短い間我が子から逃げずにじっくり向き合ってもいいと思うけどね 週末から足の付け根に大きいしこり
膿が溜まって水膨れみたくなり痛くて歩けないし自転車乗れないしで今日は遅刻して病院行った
保育園は夫にお願いして送ってもらつたけど自分の体が1番大事と気づいた
小梨なら自分一人でどうにかすればいいけど子ありだとそうもいかない >>370
そうね、自分は後回しだし、少々は無理をしてしまいがち。
お大事に。 オチのない長い話なんだけど。
異動先の課長に嫌われて、中学生いじめレベルのパワハラを受け続けた。
課長の機嫌を損ねないためにメンバー全員が私をサンドバッグにしてた感じ。
何をどうやっても、相談しても直談判しても改善しなくてどんどん悪くなって
最終的にはウツになった。ここにも書き込んだことがあると思う。
ダメもとで人事に相談したらあっという間に部長に話がつけられて
違う課に移してもらった。ウツ休職はせず、新しい仕事頑張った。
半年たった。
夕方課長に呼ばれれて、評価している旨を伝えられた。
私のことは
視野狭窄で感情的でトラブルメーカーの人物と引継ぎを受けていたので
警戒していたんだけど、全然違う、・・あとかなりの誉め言葉をもらって
今は課で一番信頼していると言われた
そして、課長裁量でできる昇格を言われた。下期からちょっと昇格する。
（１等級ではなく0.5という昇格があるので）
とても嬉しかったけど、
前のパワハラ課長がかなりの悪評判を言いふらしていたことも知った。
やり切れない。けど、報われた。 >>372
今の課で評価されたってとこまで前も書いてなかった？ なんでそんなになるまで人事に相談しなかったのが不思議もっと早く証拠揃えて人事に行ったらよかったのに 今はその元上司のことを信じる人がいても時間が経てば真面目にやってた貴方を信じる人がもっと出てくるよ
その証拠に今の上司はちゃんとあなたの働きを見ていたんだね
このままあなたのペースでお仕事頑張ってね
元上司はどこかで回り回って自分に返ってくるよ 人事部とかある会社いいな。
零細少人数だから上の人ひとりに目をつけられたら逃げ場なし。そいつが定年するまで堪えるのみ 上司との面談のときに唐突に「仕事は好きなの？」と聞かれて、なんでだろうと思ってたんだけど
他の人に聞いた話だと、私がしょっちゅう在宅勤務してるから仕事嫌いだと思ってるらしい
月8回まで在宅OKの会社に転職したから権利をフル活用してるだけなんだけど… >>377
人事部があっても骨抜きでパワハラ見て見ぬ振りなんて会社、山ほどありまっせ うちの会社、パワハラで有名な人が人事部長になったよ！ウケるわ >>378
その聞き方もあれだけど、仕事嫌いだとしてなんやねんって感じよね
うちも在宅勤務制度あるけど、在宅用の仕事の切り出しや管理が大変とかなんとか上司がとやかく理由つけて、使いたい人が使えていないみたい 時短で人の1.5倍仕事してる先輩ワーママ達より残業してようやく人並みの男性社員の方が評価も給料も高い会社だから頑張らない方が得だなと思ってしまうわ まぁ実際切り出しが難しいのもあるけどね
社外秘の機密事項や個人・機微情報扱う業務の場合シンクラや在宅はあまりいい顔されないし 新しい上司に仕事出来ない奴認定されたっぽい
最近経験のない業務ばかりで色々疲れてきたところなので、もういいやって気分になった
ここでメンタルやられたらもっと損なので、気にせず程々にやろう 人事部にとってのお客様は社員ではなく経営者だからね
社長が変わって在宅制度がまたたく間に浸透した
トップの影響力大きい まさにそれ
経営者の意図を汲み取って社員をその通りに動かすお仕事だよ
社員の味方では全くない
味方だとしたら職務上ではなくその人の資質 あれ、保育料無償化になったはずなのに
うちの市は二人目無償化がなくなって全額払わなきゃいけなくなるんだけど？
一人目も副食費とか言ってなぜか今より上がるんだけど？ 今日旦那に朝の送迎頼んだんだけど時間に厳しい保育園だから遅刻する時は絶対連絡入れてって何度も言ったのに
遅刻しましたとも保育士さんに伝えずそのまま子供預けてきたみたいでお迎えの時にチクチク言われてしまった
旦那は遅刻って分かった時点で保育園に電話したけど誰も出なかったって言ってて、それは仕方ないんだけどせめて預ける時に遅刻すいません連絡つかなくて〜くらい言えよと
たまにしか送迎しないくせに心証下げんなよ >>391
気持ちすごくわかる
送りの時にお迎え予定時間を入口に置いてある用紙に記入する事になってるんだけど、旦那に送り頼んだら定時で上がって真っ直ぐ向かってギリギリの時間書かれてイラッとした
やってくれてありがとう！とは言うけどさ
気持ち良く言わせてほしいよね 子どもの咳がかれこれ1カ月近く続いている
日中は全然出なくて、夜中に痰が絡んだ咳が続く
病院もこの間に3回は行ってて、薬も飲ませてるけど
季節の変わり目のせいか、なかなか良くならない
しかし悪くもならないので保育園にも行かせてて、休日家でゆっくり過ごしても体力持て余してる
子は元気なのに自分が寝不足続きでぶっ倒れそう
今も咳が出てて背中さすってたら治まる頃には目が覚めてしまった
日中頭がボーっとしてフラフラで、胃腸の調子がずっと悪い
明日もまたこんな状態で出勤かと思うと、気が狂いそうになる はー仕事辞めたい。でもこの4月(1歳半)から保育園通ってすっかり慣れて先生やお友達の名前も覚えた。色んな遊びをさせてくれて楽しそう(毎日写真配信してくれる)。
栄養満点の給食ももりもり食べてる。
だから保育園辞めさせたくない。でもたまに行き渋りしてママママ泣く時がある。そんなとき猛烈に仕事辞めたくなる。
子供にとってどっちがいいんだろうな。
お友達と会えなくなったところでこの年齢じゃ覚えちゃいないだろうけど、給食やバリエーションに富んだ遊びの方は失うのが惜しい。 >>395
辞めよ辞めよ
すぐに幼稚園行くようになるんだから小さいときぐらい逃げずにちゃんと育児しよ 今育児全然してないんだから 遊び楽しそう栄養満点の食事させてくれる保育園最高！で育児放棄する世の中絶対おかしいよ IDコロコロしなくてもバレバレなんだから、堂々と同IDで荒らしなよ 保育園預けるのが育児放棄なら働かんでいいくらい金くれやって感じ 毎日のように2ch荒らすなんて、育児放棄＋人生放棄じゃないですか
やっぱ堕ちるとこまで堕ちると他人も同じ穴に引き摺り込みたくなるのだろうか >>395
1歳代ならそりゃ家庭保育の方が良いでしょ
しょうもない食事でも代わり映えしない遊びの毎日でもまだお母さんと一緒にいるほうが安定する時期だよ
でもそんな時期もあと1年ちょっとだし1度辞めたら戻れない悪くはない職ならここで辞めるの勿体無いと思う >>404
子供と離れて安定してないのはお母さんの方だと思うよ。
子供は物心ついてからや思春期の方が精神的な安定の為のサポート必要 >>404
痛いとこつかれたらそりゃそうなるわな
色々言い訳して開き直って見なきゃいけないものから目を反らして
じゃないとやっていけないのが兼業だもの 母子でべったり子育てのほうが歴史的には浅いよね、核家族化が進行したのって戦後の高度経済成長以降だからせいぜい50年ちょっと
昔みたいに近所の人や子供達、親戚一同で見るみたいなのと今の保育園って実は大差ないというか、専門教育受けた保育士がやってる今の保育園制度は相当充実した環境だと思うなあ
大体貴族は乳母雇って育児丸投げが伝統だしね
家庭保育のほうが良いってのはもしかしたらあるのかもしれないけど、多対多の集団保育のほうが何千年も歴史あるんだしそこまで心配することじゃないと思うわ 保育園でやってくれる多種多様な遊びを毎日家で母親がやろうと思ったら、まず無理だよね。
それに年間120日くらい休日のある会社勤務の兼業ママなら、年間3日に1日は家にいるんだから充分じゃない？
教育は金がモノを言うから、絶対仕事は続けたほうが良いよ！ >>409
産休明けに復帰して1年でまた産休に入ったけどその間に溜まってた40日の有給全部消化したわ
ってことは私160日も休んでる！
2日に1回近く休んでる気は全然しないけどw >>409
そう考えると救われるわ！ありがとう
実母やらの幼稚園当たり前世代にあれこれ言われてちょっとへこんでた >>409
必死で言い訳考えて３日に1回は一緒にいれるからとか挙げ句貴族は乳母が言い出してわろたわ
葛藤と戦ってるんだね大変ね てかこの時代に兼業保育園sageって、まじ婆ちゃんだよね？ ずっと特徴ある書き方してるから見た瞬間NGほおりこんだらいいわ 4月ないし5月から時短などで復帰して標準報酬月額の等級が下がった方、社会保険料ってとっくに下がった？
4万くらい減収になったから今月(先月？)の給料から下がると思ってたけど変わらなくて謎。でも総務担当はベテラン臭だしてて手続きとか全部任せてって言ってたんだよなぁ。聞きにくい。間違ってたら還付とかされるのかな。気が重い >>415
5月復帰で今月貰った給料から下がってたよ！ 4歳の朝のぐずりがひどい。朝起きてすぐ何もしてないのに「パパ嫌い！あっちいって！」って泣き出して、次に「ママも！」って怒り出す。ご飯も食べないし着替えもしないし訳が分からないし、もー朝から疲れる >>415復帰から3ヶ月の収入を元に4ヶ月目から変わるんじゃ？
私は4月復帰で7月分から変わったよ 時短で昼休みも返上で勤務時間みっちり働きそれでも捌ききれないので月に2/3は残業して無理矢理回してるのに
管理職のおっさんはフラフラしたり雑談したり昼寝して遊んでる。勤務年数が一定に達すると勝手に昇格するから同じ課にこんなおっさん課長が3人もいる。
おっさん達こそまさに時短や週1,2のパートで十分な位の働きしかしてない。んで、給料は平の倍ぐらいもらってるようだ
たとえ課の人員が減っても精神衛生のためにこのおっさん達には辞めてもらいたい パワハラにあってゆるい仕事に転職したくなったんだけど
自治体に相談したらフルタイムかフルタイム契約の時短じゃないと保育園の継続ができないらしい
子供1歳
一日5時間とかのパートで働きたいのに
ちなみに現職はやりがい搾取系の薄給激務社会保障ほぼなしな感じなのでやる気のなくなった今しがみつく意味がまったくない >>421
保育園の条件で時間が変えられないなら、せめて内容や人間関係はゆるい会社に変えるってのはどうだろうか
マジでパワハラは逃げても追いかけてくるし、そのうちまともな判断ができなくなる→子供の前で笑えなくなる→食べられなくなり寝れなくなる→以下悪い方にしか行かなくなるから、ヤバイなと思ったら早めに辞めるのをオススメする
もし心身やられたら、心療内科に行って診断書貰って傷病手当もらうのもオススメする >>415
4月復帰で7月からだったよ
去年だけどちょうど7月で会社合併とかあってゴタゴタしてて自分は気づいてなかったけど人事が手続き忘れてて12月まで高いまま払ってた
1月分の時に払い過ぎてた分はマイナスしてもらったよ >>415
変更になってから3ヶ月後から変更かけられるはず
会計士に問い合せた時言われたよー 小規模保育園だから来年行先決まるまで胃が痛い
去年3歳児転園希望者の1/3落ちたって聞いて震える
落ちる前に保険の無認可探しとかないといけないんだけど働いてたらそんな暇ねぇよ… >>426
ほぼ同じ境遇で子は今3歳児クラス
小規模2歳クラスを出された後は数ヶ月間遠い無認可に通う羽目になったけど
この秋めでたく認可へ移れて、無償化も目前
転園の時は大変なこともあったけど頑張って良かったよ
しんどいかもしれないけどここが踏ん張りどころと思って動くのをお勧めする >>427
こういうの見ると、働いている事が羨ましくて仕方ない人もいるんだなとわかって元気貰える >>429
わざわざ煽りに来てるんだし相当妬ましいんだろうね
確かに最早ありがたいわ >>429
働けない兼業の羨望と解釈して楽しんでる
もし専業のママ友たくさん作ったらこういう人1人はいそうw これからの時代、女性は絶対仕事が必要
保育園は本当に有難いよね
普段の子の様子を見てて、特に2歳以降は同年代の子どもとの触れ合いが大事だなと感じる
生活全般のケアは親である私が担い、外の世界での活動、コミュニケーションは園と割り切っているので生活がスムーズになった >>429
育児しながらフルタイムで働かざる得なくて息つく暇もなく生きた心地のしない生活が羨ましいと思えるような能天気ゆえやっていけてるんだね
凄くわかるわあ 愚痴らせてくれ。
少し前に異動してきた50後半のおっさんが仕事をする気が全くない。
CSR的な部門なので、このご時世、仕事は山ほどあるけど
おっさんはなんかの開発プロジェクトリーダーだったとこのとで
自分は事業部長クラスの職位だから（でも今は主任＝課長代理）、
こんな下流の仕事は見合わない、と豪語してる。
チヤホヤしてほしいから仕事中でもなんでも自慢話を延々と聞かされる。
男尊女卑らしく、女は男を気分よくさせるために会社にいると思っているから
私には何をしてもいいと思ってる、私は課の稼ぎ頭なのに。
無視してると横にやって来て、訳の分からない話を延々と唾を飛ばしながら話される。
迷惑だとはっきり言ったり、やんわり言ったり、あるいは無視してると
根に持たれて会議なんかで言いがかりをつけられる。
言っていることが完全にずれているけどダメージは受ける。
話しかけてこないときは
ヤフーニュースをメールでガンガン送り付けてくる。
オレは事業を立ち上げるつもりだ、プランはたくさん持っている、
辞める会社の仕事なんかできるか、と毎日言ってる。
そのプロジェクトの自慢も聞かされているけど、完全に妄想レベル。
異動を受け入れた部長は関わらないようにしている。
課長だけが、おっさんに、いい加減にしろと言って庇ってくれるけど
上司がいない時に、あのぼんくらがいい気になりやがって、後悔させてやる、と
言いに来る。空気悪くて嫌になる。
人事に相談するほどの案件じゃないし
ウツになりそう・・。 老害…！
ウツになりそうなくらい参ってるなら上司になるとかしてくれるように言っていいと思う
稼ぎ頭が稼げなくなる事態が起こりうるよね、このままでは ありがと。
上司や他のメンバーも老人に腹を立てているのだけれど
免職させるほどじゃないし、どうにもならない。
引き取り手がないから異動させることもできない。
仕事しなくていいから、一日中ラウンジにでもいてほしい。 >>439
そっかー辞めさせるのは犯罪でもしでかさない限り無理だしねぇ
うちだと出向や本社の閑職に回されたりだけど、たらいまわしの結果やってきたならそれも難しいんだろうね
全くの理不尽な言いがかりだとしても怒られたりはしんどいし、くだらないと思って聞き流しても近くでしょうもない話をワーワー言われると気が滅入るし疲れるよね… >>439 え、完全に仕事のじゃまじゃん、どんどん訴えるべき
あ、スレチだねーごめん 仕事拒否ってるのも協調性がないってのも普通に懲戒事由だわ
一発免職にはならないけど人事に言えばいいと思うよ 部署が不要な人材と判断すると、
「回送者リスト」に載って部長クラスに回覧される。
人員が欲しい部長が採用する。
採用されないと所属はそのままで
リストに載って回り続ける（回転寿司のイメージ）。
部長は面倒見がいい性格ではないのに
そういう人を採択しまくってる。
実はここ1年で４名ほどそういう人が来た。
仕事ができないとか態度悪いぐらいなら、かわいいものだけど、
その老人だけは、迷惑極まりなくて。
業務は山ほどあるけど残業できないので
集中して効率よく取り組んでいたんだけど
老人が来てから仕事が捌けなくなった。
まず部長が何とかすべきなんだと思う。
部長曰く「いったん、僕に預けて」といいつつ
何もしない。
また長くなった、ゴメン。 定年が６５歳に延びて、そういう老人が職場に増えそう・・・
仕方ないから各部署で１名ずつ割り当てて置いておくの。
コワイコワイ 定年が６５歳に延びて、そういう老人が職場に増えそう・・・
仕方ないから各部署で１名ずつ割り当てて置いておくの。
コワイコワイ 結構な労力をかけて企画してきた仕事の本番？の日が台風直撃の予報で泣きたい
延期にするにも大勢への連絡やお偉方の日程調整から気が遠くなる。でもなるべく近い日でやらないとまずい
家庭もそこに向けて調整してきたから延期になってもガッツリ残業出来ないのに。台風ってどうしようもないわ・・ぶつけどころもなくて辛い >>451
あるあるあるある
初イベントで企画段階からものすごい労力かけ、調整しまくり、準備、根回しにものすごい時間かけて台風でお流れ
翌年、妊娠した私に変わって私の準備資料をそのまま流用して快晴の中実施して大成功した同僚はそのイベントの立ち上げ功労者になった
やりきれない >>451
どうせパンティーのクロッチ部分は臭いんだから肩の力抜いて生きろや >>452
それはやりきれない…でも452さんが苦労されて準備されてたの周りは見てるだろうし、いつか報われるよ そういう場合は自分の中にノウハウは詰まってる状態だから、転職しちゃうのもアリかもなと思う
経験値さえあれば評価受けられるよ
私は同業種で2回転職して、その都度昇進した 明日半期末でめちゃ忙しいから早く寝たいのに今から夜の運動しなきゃいかん
あーめんどい 今日職場で倒れて救急車で運ばれた。上司の第一声が、まさか三人目妊娠か？だった。
ちげーよ！
入院になりそうだったけど、迷った末自宅安静にした。実家無いから旦那ワンオペ。明後日までは仕事も休めるし旦那も都合つくけどその後どうしよう。眠れない。 ラインの相手のバイト募集してます (女性限定)
30分1000円 （30分間ラインの相手をしていただきます）
20歳 〜 32歳まで （女性限定）
自宅で出来ます、はっきり言って楽です
顔の画像だけ必要です。(スタンプで口元隠してたり加工ok)
裸とか顔出しも一切無いです。
基本的に募集は締め切っておりましたが、
数人だけ募集します。
本当にやってみたい人だけメール下さい。
linede1000@yahoo.co.jp >>459
4日以上安静が必要ってこと？
なんの病気か分からないけどすぐ良くならないなら休職したら
たしか4日以上の自宅安静で傷病手当でるよ
医師の診断書必要だけど おしゃって何だよ、ただのババアの服だろ。顔もシワシワで老人に近い。 >462
金曜に再診でそれ次第。
リモートで引継ぎと相談して、今週いっぱい休めることになった。
保育園も延長OKで、旦那のお迎えで乗り切れそう。長引くようなら休職考えないとだね、ありがとう。 >>464
なんとかなりそうでよかった！
救急車ってよっぽどだね
無理せずもし休めそうなら休んでね >>393
お疲れ様、うちの次男も気管支弱くて夜中よく咳き込むから苦労わかるよ
苦しそうな姿見てると辛いんだけどこっちも相当しんどいよね >>393
ほぼ同じ状況だ。小児科３週連続通って、とうとう中耳炎になって今日は耳鼻科行ってきた
布団は干してクリーナーもかけてるし休みはなるべく家で過ごしてたけどもう子も飽きてる
日中元気だし、熱は一度も出ない、喉も赤くないしで、医師も風邪の後の気道過敏かなー、もう少し様子見てアレルギーも疑うか…みたいな微妙な診断しかでない
仕事に出たら期末処理やらで忙しいしもうへとへとだ 会社がデザイン系だからか(？)虚弱体質の人間が多くてそれにイラつく
どいつもこいつも体調不良で全休、半休、遅刻、在宅勤務ばっかり
独身で子供もいなくて自分1人の面倒だけ見てればいいのに何が大変なの？
最近会社に導入されたフレックス勤務も、保育園の時間があるからこっちは使いたくても使えない
体調崩しても休めないから、免疫高める為に普段から運動して食事も気を付けてるのを「偉いですね〜私も運動しなきゃ〜」なんて言われて、表向きは笑ってるけど内心クソ腹立つ
そう思うならやれよ、時間がないは言い訳にならねーよ、少なくとも私よりはあんだろ
それぞれに事情はあるし極端な考えなのも分かってるけど、どうしても↑のようなどす黒い気持ちが拭えない
口も汚くてすみません 独身も子無しもつまらない事でどんどん休んでもらったほうが
子持ちのハイスピード有給消化が目立たなくてありがたくない？ とうときた運動会。みんなで食べられるくらいの大きさのお弁当箱はないし、何にしようか考えてたら「おにぎりとサンドウィッチでいいんじゃない？」と気楽な一言
さすが子供よ運動会の日忘れて出張入れてた人は違うな！当事者意識無さすぎる
今もいびきかいてもう寝てるし。こっちは明日の準備等々残ってるって言うのに！ お弁当もさ、半分見栄だよね
友達は持ち寄りにしてたし
コンビニ多用してる人もいた 運動会、あんまりお弁当食べてもらえなくて(遊びたい&お菓子交換したい)、かなりの手抜きをするようになったわ
おにぎりに、唐揚げ卵焼き(子のリクエスト)、ブロッコリーとミニトマト、アンパンマンチーズ
容器は100均の使い捨て
どうやら、小学校の運動会は、午前中だけになったらしい
保育園も半日にならないかな… 最近のお弁当はヨーグルトのカップみたいなのに入ってたりそうめんだったりフルーツばかりだったり変わったやつが流行ってるよね。 重箱持ってくより百均のカップに一人一人のおかずを入れてとかの方が食べやすくて良かったよ
そして付き添いの他の兄弟はお菓子交換でほぼお腹膨れててあまり食べない… 特になにかの能力が秀でてるわけじゃないけど、ミスしないように丁寧にコツコツと、定時に帰りたいから無駄を省いて仕事してたらできる人扱いになってた
お迎えあるから残業できないのに細かな仕事がどんどん増えてしんどい
暇そうに茶飲んでるオッサン社員の仕事増やしてほしい できる人、頼みやすい人に仕事集中するのあるあるだね
淡々と素早くこなしてくれるからまた頼まれるループ
そしてできない人が一個しか持ってない仕事を大騒ぎしながらやるのもあるあるだわ… 妊娠がわかったばかりで初診もまだ。当然上司にも未報告なんだけど
ここに来て異動や退職でどんどん人が減って私への引き継ぎが増えた
せっかく引き継ぎ受けてもまた休んでしまう…と罪悪感がすごい
3人目妊娠なので職場もあまり想定してないと思う
こんな気持ちのまま職場のストレスチェックテスト受けたら要注意と出た。そりゃそうよねー 毎日仕事終わったら寝るまで一人で子供の面倒
仕事が休みの日は一日中一人で子供の面倒
しんどい休みたいって毎日思っててネットで共働き辞めた人の書き込みとか見ては私も辞めちゃいたいって思ってる
でも今はしんどくても子供が高校大学になって学費がかかるようになった時や自分たちの老後になったら頑張って働いててよかった！ってきっと思うよねって自分を励ましてる たぶん老後になったら、企業年金ある人は医療費5割負担とか
こつこつやった人からむしり取る政策ができるんだよ
だってそれが効率いいもの
うちは老親を扶養に入れたいんだけどいれられない
企業年金の額の収入だと扶養に入れない
なんか理不尽 >>478
でも専業の人は毎日毎日一日中一人で面倒見てるしね
私には無理だからそれを励みにしてる >>478
その通り、私、まさに今それ。
働いていた良かったと痛感している。
高校大学より前の中学で
塾の費用がすごく掛った。
それからお金はは掛かるけど
子の世話には手がかからなくなってくるから
自由時間増えたよ。今は結構好きなことできてる。
頑張れ >>479
親が普通のサラリーマンだったら
扶養になんて考えもしない話だよ
常識ないだけ >>480
三歳までは専業も大変だなと思うけど幼稚園でも行き始めれば毎日一人の時間があるしなー
家事してるにしても一人になって自分のペースで動ける時間が確保されてるだけで羨ましい
>>481
塾代すごく高いよね
10万ぐらい出ていく月もあると聞いて専業だったら出せないと思った
子供が大きくなったら今は諦めてる趣味を復活させるんだと思って頑張るよ
ありがとう >>479
それは扶養制度の趣旨として当たり前では… ちょっと難しい仕事が来ると面倒くさがって私に投げてこようとする人がいて、分担の仕事はちゃんとこなしてくれと断ってもしつこく押し付けようとしてくる
毎回押し問答になって最終的にかなりキツめに言ってやっと断れるけど、周りはとっとと引き受けてやれば良いのになんでやらないんだよって私が白眼視される
職場に子持ち女性が私だけで、残業できないから予定外の仕事はできないというのがただのワガママにとられるのがしんどい
そもそも私の仕事じゃないのに…
どれくらい学費いるんだろう
2人目ほしいけどこのまま一人っ子なら旦那の一馬力でもやってけるかなぁなんて考えだしてるわ
仕事内容は好きだけど環境ともっと働けもっと残業しろのプレッシャーがキツい >>484
寝たきりで同居して人を雇って面倒見る状況になっても同じこと言えるかなあ
実際には扶養してお金を払って世話していても年金収入があるから扶養にいれられませんだと
本当に真面目にこつこつ働いてきた人はなんかむなしい >>486
認知症ありの祖母をその状態で95歳で亡くなるまで何年も在宅介護してたけど、扶養なんて一切考えなかったよ
祖母は定年まで勤めあげて厚生年金貰ってたし、何より貯金をきちんとしてる人だった
その時点で扶養の対象から外れて当たり前だと思ってたよ
扶養って別に誰かに物理的に養われてるから入るものじゃないからね 子世代の持ち出しが多いなら扶養に入れたい気持ちはすごくわかる
扶養に入れられないギリギリぐらいの老親2人、しかもどちらか要介護状態なんて親に年金以外の資産がないと詰む
首都圏の介護付き老人ホームだったら1ヶ月光熱費含めて20万なんてざらだしね
両親入れたら月40万だよ？払える人が多いとは思えない
うちは父→母の順で亡くなったから母親は扶養に入れられた
逆だったら大変だったかもしれない 年少と2歳の子供2人
作業時間に厳しい職場に勤めるフルタイム派遣社員
日時業務は平均かそれより早くこなしているのどけど、今月は苦手なデータ作成を担当していて、平均10時間の業務を既に15時間以上かかって終わっていない状態
メンバーも私が苦手なの知ってるので、優しく見守ってくれているんだけど、私が納得出来ないので夫に「明日は30分早く出勤したいから、いつも私がやってる保育園準備と子供達お願い出来る？」と相談したら
「給料出ないのに、早く出勤するとか子供との時間より仕事を優先する気か！」と怒られた
確かに、無給だけど子供の送り以外の家事育児は全部やってるし、毎朝の保育園準備と朝の子供の身支度もしているのだから、明日の30分位良いじゃないかと思ってしまう
自分は、私が準備している間ずっとゲームしてるだけなのに…子供との時間を大切にしてないと言われて悲しいし、仕事も上手く進められなくて悔しい >>489
何それ
いつもゲームしてるだけなら、その発言は自分がやりたくないから言ったじゃん
それをそんな風に母親の罪悪感に漬け込んで責めるとかあり得ない
他人様の夫ながら夜中にたいそう腹立ったわ >>489
いやいや子と過ごせる朝の時間にゲーム優先してる人に言われたくないでしょ
本当に子供との時間大事にしてほしいだけなら給料出ないって話持ち出すのもおかしな話だし
子供のためと言えば正論言った気になるのかもしれないけど自ら動かない人間が言ったところでね… 旦那のセリフが論外なのは当然として、とは言え派遣なのに積極的にサビ残するのもどうかと思う(もちろん正社員でも好ましくないけど)。
派遣が仕事を終えられないならフォロー、レクチャーしたり担当変えたりするのが正社員の仕事なのに、派遣が時間外出勤して無理矢理終わらせてたらその職場のためにならないのでは 進んでサビ残する必要ないけど
仕事が明らかに遅いんでしょ
１日くらい家庭の調整して残業するとか
それが出来ないなら早出するとか
自らの効率の悪さをフォローすることは
時にはあっていいのでは 気持ちはわかるしその姿勢はとても大事だと思う
人より時間がかかったり迷惑がかかる分を何かで埋め合わせしたいと思うよね
逆にそういう気持ちがない人は周りからの精神的なフォローも得られないし
結局のところ仕事での評価ってそういうことの積み重ねでもあるからね
でもやっぱりサビ残は良くないと思うわ
旦那さんの態度は論外だけどね 同じ会社に働いている正社員の立場だったら、「(サビ残とか)そんな無理しなくて大丈夫だよー！ご家庭優先してね。わからないところ教えるし、終わらなかったらフォローするよ。」って言ってるな。
旦那さんに腹立つのはわかるけど、もっと素直に派遣の旨味や周りの優しさに甘えていいと思うな。 先月育休復帰したばかりで子供が頻繁に熱を出し、週1.2ペースで休ませてもらっている状態。今週も昨日から発熱してお休みで、さすがに職場に申し訳ないので明日も保育園行けなかったら休めるか旦那に聞いたら、
仕事がたまってどうかなぁ、有給ないの？とか言いだした。パートになったから有給なし、給料減るだけだから旦那が有給取ってくれた方が収入的にも助かるといったら、それはそれで、パートの方が休みやすくない？だって。
休みやすくない？の意味がわらかない。
私が休んだらその分ほかのスタッフが必死にがんばってるんだわ、子持ちは私だけだし先月半分しか出勤できなかったし、くそ休みづらいわ！
同業者だから仕事の内容もわかってるだろうに本当に腹が立つ。 今時サビ残って会社に怒られないんだろうか
いくら仕事遅くてもサビ残するのは、会社にも派遣仲間にも正社員にも迷惑な時代だと思ってたわ サビ残は仲間にとって迷惑だよ
その時はそれで解決しても、数字としては残業なし・この人数で終わる仕事としか見なされないから次からもサビ残してた人が辞めたあとも残業が許されない雰囲気を醸成する
うちにもいるんだわ、サビ残するひと
自分に自信がなくて奉仕や埋め合わせのつもりなんだろうけど巡り巡って仲間に迷惑だからやめてほしい >>497
退職したのでこれから派遣に行くかもしれないが、あなたの下で働きたい >>503
今やどこの会社にも理解のある人はいるよ！
頑張れー 理解のある人が職場にいたらいいな
親に頼りきりとかじゃなくて共働きで苦労してきてる女性か、そういう妻と一緒に育児を乗り越えてきた男性
見事に独身女性と専業妻持ち男性しかいない 旦那がデザイン系の営業
仕事のためにiPadと周辺機器、電動自転車で25万くらいでてった
因みに結婚してから給料は全く上がってない
(私は管理職になった)
家事育児PTA全てこっち。
もう子供が大きくなったから育児はそこまで大変じゃなくなったけど、流石にこいつなんなのって感じだわ >>493
職場のためにならない、積極的にサビ残は問題視されるのもわかるけど
そうなるといできる範囲の仕事しか回って来ず
スキルも伸びないままになるのも怖い
業務外で研鑽といっても実務で積める経験はつかないし悩みながらも持ち帰ってやってるわ >>507
仕事の種類にもよるだろうけど、持ち帰りやサビ残する前に同僚や上司に手伝い要請してほしいな
仕事も家庭もチームプレイ大事よ >>493そうそう、サビ残の前にどの作業にあとどれくらい時間がかかりそうなのか、苦手な作業に困っていることを社員に相談したほうがいい。
皆言ってるけど、サビ残したことで社員が責任問われることもあるし派遣のあなたが全部背負うことは周りにとってよくない。
社員なら493の苦手な作業とって得意な作業を増やすかもしれないし、業務時間内に苦手作業を習熟できるよう組み立て直すかもしれない。
うちもアルバイトさん二人の作業が一人になって、作業にどれくらい時間かかるか逐一報告してくれたからはじめは残業要請することもあったけど優先順位見直したり無駄省いて業務効率化できたので助かった。 ごめん元レスは493じゃなくて>>489でしたね。愚痴に長文も申し訳ない。疲れてたわ。 サビ残が常態化してるならともかく、今後周りにふったりすることも含めてどうこなすかを見極めるためにもとりあえず自分なりにやってみたいって感じなんじゃないのかなー
結果これはずっとサビ残しないと自分には無理だと思ったらそこで社員に相談したらいいわけだし、はじめの試行錯誤はサビ残してでもやってみたいって気持ちとか？ 週３から４ぐらいで働けたらいいんだけどなあ
フルタイムとか無理生きた心地しないし家庭もまわらない 週3とか4でも保育園入れたらいいのにね
うちはフルタイムでも正社員でも待機になる地域だわ うちの辺りは週15時間以上の勤務で誰でも保育園に入れる
でもそれじゃあ暮らしてはいけても健康で文化的な生活を送って子供に教育を与えて老後のために貯蓄なんて出来ないんだよねえ
平日は目の回る忙しさだし休みの日も家事と育児に追われて全然休まらなくて体が辛い
さあ明日も頑張らねば…… >>514
専業の人は家にいて暇云々よりよく生活できてるなと思うわ
「贅沢しなければ暮らしていける」ってよく言うけど周りの専業主婦はプチプラだろうけど毎シーズン流行りの服着てるし家族旅行も行ってるし外食もするし新築一戸建てとか建ててるし私よりよっぽどお金あるようにしか見えない人ばっかり
そんなに親の援助がある人が多いのか貯金や保険にあまり掛けてなかったりするのか不思議だなと思う 理想は週4預けて週3働いて月30万欲しいわ
平日半日でいいから子供預けて家のことしたい >>515
わかるわかる…
私は貯金額が多くてカツカツの生活になってるのかな？とか思う
でも、専業になったら月々貯金できるか心配で仕事がやめられない
周りの専業の人の旦那さんの職業も知ってるけど、うちより収入が多い仕事ではないしどうやって生活してるんだろ？ってすごく気になる
親の援助でローン額が少ないとかかなぁ… 「5歳11カ月の生涯でした」
「被害者は身長108センチ、体重12.2kgになっていました。全身にわたり、新旧170カ所の傷があり、皮膚は浅黒く変色していました」
雄大被告は、顔に強く力を込め、目を閉じていた。 >>517
下衆いなあ
生き方や生活の仕方なんて色々だろ
あんた頭弱すぎていつまでも幸せになれんのよ >>517
何でそんなに人の事が気になるの？
気持ち悪いわ、あなた よそはよそ、うちはうち
が分からない大人ってwwwww チームの人が骨折で休職中。復帰時期未定につき代わり人員来ず、延長保育やら駆使して残りのメンバーでどうにか回してる状況。誰でもいつ病気や怪我するかわからないし大変だな…とやってきたが、先日怪我の原因は実は泥酔して転んだということを聞いた。
仕事はするけど気分的にフォローする気が一気になくなったわ… >>523
それはだるいね。
直接関係ないけど、泥酔して道で寝てて財布盗まれた人にお昼おごってあげる人とかもすごいなって思う。自分には無理 もうすぐ2歳。時短。入園当初は、2歳になったらフルに戻して延長保育もちょこちょこ使おうかなと思ってたけど、いざ直面すると全く時短を解除する気持ちにならない。
家事は手抜きしまくりだからそこまで大変じゃないけど、平日の子供たちとの時間が足りなすぎてとにかく寂しい。
そんな中こんど復帰する女性先輩は最初からフルだそうだ。このあたりは価値観の違いなんだろうけど、外野から見たら「あの人はできるのにあの人はできないって、要領悪いんじゃ？」って思われるだろうな 一人で事務所をまわしているから子供の入学式だろうが自分がインフルエンザだろうが休めない
今日は子供の授業参観
仕事自体は楽だしメリットもあるから続けてはいるが、1時間程度の外出すらできない状況に時々むなしくなる >>526
仕事楽で手取り50万でもやりたくない。 >>525
同じだよー。時短使わなくても回るけど、子供との時間を優先したいから時短を選択している。でも同じ職場に子供いてフルで残業してる人とかいると、少し罪悪感がある。
でも、会社にはフルでも可能な状況かどうか見えないんだしいっかと割り切っているよ。うちの保育園延長使い難くてとか適当に言ってる。周りの人ごめんなさい。 授業参観とか45分立ちっぱなしで腰痛すぎて行けない >>526
自営なの？
自宅兼事務所ならいいけど、インフルエンザで通勤されたら凄く迷惑だなぁと… 一人で回してる、ってだから訪問者がないところなら迷惑はかからないんじゃ？
愚痴
実家を頼れる環境なんだけど、周りがそれをいいことに何でもかんでも頼んでくるのが辛い
頼れるけどもちろんしょっちゅうは無理だし基本ドライな親で孫ウェルカムじゃないからチクチク言われるし
でも偶然周りは実家遠方だったりで基本残れず、急な依頼で残業とかは私がやってる。のに、世間話の時に実家頼れていいなーとか言われるとイライラする。実際助けられてるけどさ 上司が無能すぎてストレスが半端ない
発達なのかまるで会話が噛み合わなくて、こちらの言ったことが全然伝わらない上に、どうでもいいことにばかりこだわって仕事を増やす
こないだは打ち合わせ中に寝てて
その場で何も言わなかった癖に後になってあの時は〜とグチグチ言い出したから
思わずブチ切れて反論してしまった
家に帰ると即家事育児だし、休日はずっと子どもと一緒だから
ストレス発散できなくて辛い
ここのところ不眠が続いた上に全身蕁麻疹が出て、今日は仕事休んでしまった >>533
車ならいいけどインフルで電車通勤は勘弁 自営じゃない。フルタイムパート
自営に毛が生えた程度の規模の会社で事務関係は私に丸投げなのでほぼ終日一人
通勤は車。 来客もほぼなしだからインフルでも他人に迷惑はかけないが自分は辛い
平日のイベントごとは大体旦那任せ、それも無理なら実家（自営）がフォローしてくれるのでなんとかなってる
田舎だから大した職歴のない40過ぎの転職で好条件を得られるとも思えずしがみついてるけど愚痴りたくはなる 健康診断に行ってきたけど、胃カメラしんどい。
初めて鼻からチャレンジしたら奥が狭いらしく鼻血が出て
急遽口からに変更。あっちもこっとも局所麻酔した。
午後から出社したけど、まだしんどくて何もできない。
年間ルーティーンワーク中の嫌なことトップ5に入るわ、胃カメラ。 今年度復帰の育休中の人に意思確認の連絡をしたら、育休って1年でしたっけ？あれ？みたいになったらしく、保育園に申し込んでいなかったそう
電話をした担当者が私(二人目妊娠中)に、これって復帰できないよね…？みたいに相談に来たけど、私は1人目の時も今も今も生まれる前に申し込み出してますけど…としか言えなかった
産休育休とる人が今まであまりいなかった会社ってのもあるけど、こんなにゆるくていいのか…？
私の一人目の時は妊娠中から、◯月には復帰できるように動いてね、って言われたのにな 規定ないのかな？
うちの会社は育休は基本1年で延長する場合は不承諾通知の提出が必要だから>>538の場合は不承諾通知すら出せないってことだから、認可外でもシッターでも探して預けるか退職かしか無いけどな
そういう人にモヤモヤする気持ちは分かる 時短勤務だからって兼業母同士を同じカテゴリーで比較する外部にモヤモヤ。
両親同居一人っ子とワンオペ複数児じゃ違うんだけどな。
バリバリできないなら第一線退く部署に行ったら？って関係ない独身派遣にクソバイスもらった。一緒に業務してる人とは良好にかつ円滑にまわってるんだからまじで放っておいてほしい。 >>539
年度途中入園の不承諾って貰えないんだっけ？ >>542
そもそも申込みしてなかったって話だから不承諾通知以前の問題だよね >>543
あ、ごめんうちの自治体は年度途中でも１ヶ月前までに申し込みすれば良くて（まぁ満員で無理なんだけど）そこで不承諾出ないのかな？と思って
不承諾あれば延長できるなら今から申し込んでも何とかなるのかな〜と勝手に思っただけでした いやわかるよ。うちの自治体も、11月から入れたい(11月が誕生日)なら10月10日までに申し込めばよい→入園できないけど不承諾もらえる→延長っていうのがセオリー
あと生まれる前は申し込みができない自治体も多いし、>>538の例でそれが当然みたいに会社が思うのは問題だと思った。何月に復帰できるように動いてねって会社から指示されるのも微妙だし
あれかな、いま増えてる「1歳入園予約」みたいなのやってる自治体なのかもね >>545
うちの自治体は、入れたい年度の前年度に一斉申し込み(この時期)になるから、一人目も二人目も冬生まれの我が家は生まれる前の申し込みになりました
珍しいのかな
その申し込みをしていなかった人は、保育園って4月になれば入れると思ってた、って感じだったらしい(だから自動的に4月まで育休が取れると思っていた)
待機児童とか保活とか散々話題になってるのに… >>546
産後4ヶ月とかで復帰ってこと？
なかなかキツイ会社だね…
申し込みをしてなかった人はかなりお間抜けだけど、今から来年度4月の申し込みすれば問題なさそうね。 うちも産まれる前は申請なんてできないわ
１２月に翌年４月の一斉入所の申し込みがあるから、１２月以降の生まれの子は自動的に０歳四月の選択肢は無くなる
あとは途中入所を毎月申し込んで結局入れるのは四月って感じだなー
まぁ制度はともかく呑気な人にイラつくのはわかる うちは合わせ技だな
基本的に翌月入所の申し込みは毎月できる
ただし4月入所は特別で11月末締め切り
入所時点で保育できる月齢であれば良いので1月までの出産予定なら申し込めて、出生届をあとで提出 流れ読まずに愚痴 吐き出し
育児の影響で、物分かり悪い人の指導慣れてきたつもりだったけど、昨日キレそうになってしまった。
バカなんですか？って言いかけそうになった自分にもビックリ。
分からなければ聞いて下さい。って言ってるし、前からその人もやってた業務なのにシレッと違うことする。
課長もスルーで私の所に戻ってきて私が気づく
時短だから効率考えて業務進めてるのに、こういうイレギュラーなことされると
そのリカバリーで時間とられて結局本来やりたいことができなくなる
それも相まってミスした人にイライラしてしまう
でもどうせこうなるんだから、残業できる人が教えるべきなんだよな〜とも思うし、
こんなことでイライラする自分も嫌だ >>550
恐くて聞けないんじゃない？
５ちゃんに毒されてるのスケてみえてるよ 最底辺な自分を直視できないニートが住み着いてますので 流れ戻るような愚痴でゴメン
2月出産予定の同期に「認可外って何？教えて〜！」って聞かれた
認可との違いとか園としてはピンキリあるよとか説明したけど、その位自分で調べてほしい
悪阻で1か月休んでたんだけど「欠勤になっちゃったんだよ！おかしくない!?」
一緒に確認、おかしくなかったよ
入社10年超、普通に働いてればほとんどの人がなんやかんやで有休MAX＋療養休暇溜まってる
今までどれだけ休んでたんだろうこの子
保活ってやっぱり大変だった？って相談されたから、春産まれだから0才4月で枠は多かったけど、選り好みしたから認可全滅で認証だったと説明し相談にのった
駅近に住んでるから駅近の園がいい、今の賃貸気に入ってるから引っ越す気はないと力説されたので、んじゃ早生まれ1才4月だと厳しいから秋に認可外入れて加点稼いだら？とアドバイス
そしたら「えー！私1才までは絶対手元で育てたいの！」「やっぱり認可外って何か怖い！」
私0才4月復帰、認証（認可外の一種と説明）に通わせたって言ったじゃん
もう相手しなくていいかな
何か疲れた 何故入社10年で有給マックス溜まってなきゃいかんのか不思議 9月半ばから異動者がきて、ただでさえ繁忙期なのに回らない
延長保育とシッター使いまくってる
異動者の育成は何の加点にもならないのに理不尽 ネガティブもあるのでこちらに
一人目が2-3歳の間は、仕事家事＆扱いにくい子供のイヤイヤ期もあり本当に精神的に切羽詰まってて、自治体の子育て窓口みたいなところに電話相談したけど
兼業母の辛さに関してはちょっと対象外だったみたいで話しただけで終わった
当時はどこかで泊まりで預かってほしかったくらい辛かった
後に二人目妊娠中は遠方の母に頼ることになったけど
今下の子が同じくらいの年
自由時間が欲しいとは感じるけどあそこまでは辛くはない
やっぱ子供差なのか、あと近くに転職して良かったとしみじみ 来年の4月から就学予定
学童の申し込みがあるんだけど、園のママ友に聞いてみたら、申し込まないお家のが多かった
フルで働いてるから、入れない選択肢はないんだけど、子どもからは仕事辞めてって言われそうな気がしてる
田舎だから祖父母頼ってるお家も多いし、パートのお母さんも多いみたいで、4月から憂うつ >>563
うちも同い年
保育園でもパートが多いし
祖父母近居も多いようで
周りに学童入れてる人ほとんどいない
つくづくフルタイムは少数派なのだと
思い知らされる 10年前新入社員で同じ部署に配属された後輩が2人目の育休復帰でまた一緒に仕事するようになった
子持ちっぽくない服装だしフルタイム総合職だしやたらキラキラしてて癪に障る
しかも他の社員役員にもよく声かけられてる
私は高齢出産で仕事も一般職であんなふうにちやほやされなくてなんだか惨め >>563
うちも学童は圧倒的に少数だったな。
フル勤務自体少ないし、ジジババ近所の人が多いからかな。
ちなみに首都圏です。
学校で女子１名だったし、３年生になる頃には男子もやめて
学年１名状態だった。
けど６年まで通ってもらった。
学童の保護者交流は結構楽しい。
下の子は学年で女子も男子も学童が多い。 ほーうち北陸だけど1年生は半分以上学童だわ地域差多いね 関西だけど、学童利用者どんどん増えてる。
傾向変わってくよね うちの方は学童がいっぱいで週3日以上働いていて、通勤含む迎えの時間が17:00以降でないと申請出来なくなったよ 春休みから学童でごめんよと思ってたけど、学校始まる前から友達出来たから結果オーライだった 23区内１年生は半分ぐらいが学童かな年々増えてる印象
主婦で家庭のことや育児しっかりやってた人も小学生になったら働きはじめて気軽に学童入れたらいいけど実際は保育園通ってる家庭じゃないと難しいよね 23区内だけど小1は7割方、学童を希望するらしく、
親の勤務時間より学年が小さい方が優先順位高いから、小1は全員入れて小2は半分しか残れず、小3以上は全滅
気軽にみんな学童に入れる傾向になってもやばい。フルタイムの人は小2以降、民間学童の確保が必須 >>576
大阪だけどこの辺もそのシステム
小1は条件満たしてる希望者は全員入れる
定員オーバーした分、３年生が追い出される
年の近い上の子がいる３年生なら一緒に帰ったりして大丈夫かも知れないけど、まだ９歳
学童なしは心配だなぁ >>576
パートで一年生は入れるけど
2年でフルタイム落ちる？ >>577
3年になれば６時間も増えるし
大丈夫でしょう
それより夏休みが問題では？ >>578
落ちない確率の方が高いけど、実際フルタイムで落ちる人が出た年もあったから、確保はせざるを得ないよ
無駄になろうとも 、万が一落ちたら積むし
でも疑問なんだけど、パートの人はほぼ2年生以降は学童入れないのに小1の間だけ通って、その後どうしてるんだろう 学童じゃなくて小学校の敷地内にある無料の預かり場所みたいなのはないのかな
うちの地域は平日18時まで預かってもらえる
主婦だろうが誰でも預けられるから、フルタイム勤務の人しか学童に預けない >>581 18時？！それはないな、そもそも校門が16:30で閉まる >>578
うちのほうは学校併設のは２年生以降のほとんど入れなくなり１０分ぐらい歩いて保育園保育園や児童館併設の学童に行くことになる
それが嫌な子は５時まで学校開放してるからそっちにいく >>565
女の価値観は・・・人それぞれ、時によりそれぞれ・・・
子持ちっぽくない服装がキラキラ、と思う人もいれば、
しっかり育児というセンテンスに噛みつく人もいる
>>565さんを好ましく評価する人や事例もあるだろうに
気持ちを大きく持ちましょ 名古屋は小学校内でやってる学童があって
それは18時まで、仕事でなくても預けられる
費用も数百円？とか
でも夏休みは９時からだし
フルタイムの人は地域の学童一択 小学校が関わっている学童って
すぐに旧所になる。
天候で警報でたら当然閉所だけど
代休の日も閉所、
先生達の都合で閉所。
何かにつけて閉所が多かったから民間学童と併用してた。
フル勤務には使えない うちの市も誰でも登録すれば使える無料の預かり部屋あるよ
入室退室メールが来るし、5時までだけど私も時短だから今のところちょうどいい
校内の有料の学童は7時まで預かってくれるけどしばらく残業なしだからそこで浮いたお金を習い事に使ってるわ
でも一年生の初めの集団下校指導の時は3日くらい利用不可で困った
実母に来てもらって何とかしたけど >>580
パートなら帰り早いし
毎日じゃない人もいるからね
うちは何年も居たいだけ居られるけど
2年以降は学童でも役員があったり、
児童だけの帰宅は不可だから
だいぶ減るよ
1年が特別多くて
2年生も四年生も人数同じくらいだ 「>>587さんって時短なのに習い事行ってるらしいわよ〜」
「まーっ！私達は残業してるのに最低〜！」 >>580
学校開放行く子多いよ
パートだから週２、３日ね 子供がペットを飼いたがってる
今の賃貸が犬猫不可だから飼うとしたら小動物か魚かなと思うけど、朝から19時くらいまで家に誰もいないし連休で家をあける事が年数回ある
生き物を飼うからには当たり前だけど責任もってきちんとしないといけないし、何より私が面倒くさがりだから、仕事家事子供関係で手一杯なんだけど…って心境
子供は世話好きだけど不器用な小4、定番の「お世話するから！」を言われるけど子供のそれは周りの話聞くにも半分しか信用してない
仕事で普段家をあけていてペット飼ってる方、なにを飼ってどんな風にお世話等してるか参考に教えてほしい >>595
普段はまだしも、連休で家を空けるならもうペットは諦めるか、ペットホテルやシッターを探さないとだね
鳥やハムスターは空調効かせて水餌確保で1泊の留守番なら何とか大丈夫だけど、2泊以上ならホテルか世話係が必要
ただ鳥は寂しがりなので日中いつも一人だとストレスで毛引きしちゃう
朝から19時まで不在だと、鳥は活動時間が日の出から日没なので選択肢から外れる
ハムスターは夜行性なので帰宅後に構ってあげられるからいいかも
ただ寿命が短いので別れが早くて辛い
少し変わり種だとチンチラも夜行性だけど、なかなかデリケートなので子供が飼うには扱いにくい
兎も安定した環境でないとストレスを溜めやすく弱りやすいのでオススメしない
総合的に見たらハムスター一択かなと思う（連休はペットホテルか世話係は必須）
うちは金魚のみだけど、連休で家を空けるときは実家の父に頼んで餌やりに来てもらってる >>572
自然で捕まえたカブトムシやクワガタ、メダカ飼ってる
これで子どもの実際のお世話状況見てるけど、まだまだ無理だなあ ごめんなさい番号ずれました
>>597は、>>595宛です >>595
熱帯魚とフトアゴヒゲトカゲとカタツムリ飼ってる
魚は稚魚以外は一週間なら放置で行ける
ただし水換えなどあるので大人のサポート必須
トカゲはは3泊4日以上はペットホテルに預けてるけど設備揃える必要があるし、お住まいによっては犬猫以外だと預け場所は探すのが大変かもね
子供が世話できて放置できるのはカタツムリくらいかな、飽きたら逃がせばいいしね 爬虫類系に抵抗なければ友人が飼ってるヒョウモントカゲモドキというヤモリが可愛かった、懐かないけど手に乗せたりはできる
お世話は霧吹きで湿らせるくらいなのと、時々掃除
餌は１週間に一回、ただし冷凍コオロギ？だったと思う、私はそっちに抵抗あって無理だった メダカ四泊で死んでしまったよ
絶対おやが世話することになると思って決めた方がいいよ メダカなんて外に鉢でほかっておいてもほぼ氏なないと思うのですが… >>595
サカナは初めてなら熱帯魚よりメダカやアカヒレおすすめ
加温は必要なしだし、水槽ができていれば半年以上餌も水換えもせずに元気だよ。室外でも氷の下で生きてるよ。
ちなみに水槽は出来るかぎり大きめを選ぶとより安定するよ。
もし今度水槽を立ち上げるならSONYのMESHを買って自動餌やりや自動加温を組んでやってみたいな。
夏休みにぶつけたらとても楽しい(私が)自由研究になりそう。
フトアゴもヒョウモントカゲモドキも可愛いよね。
昔買ってたからまた買いたいなぁ。トカゲや亀はライトで火傷するので注意。
餌もコウロギやワームやブリ様が苦手ならダメかも。 どっかのスレに飛ばされたかと思ってスレタイ確認しちゃったわ
子供育てて仕事して家事もして、更に生き物まで手をかけられる奥様方尊敬いたします 生物かうのは専業でも無理な人はムリ
お子様嬉しかろう >>595
私もハムスターに1票
お水と餌とトイレ掃除さえ毎日やればあとは週1か2週に1回の部屋掃除でOK
夜行性だから昼間寝てるし夜起きた時に少し遊んだり散歩させてあげる感じ
もちろん触らなくてお世話のみでいい動物
個性によるけど大型のキンクマとかゴールデンが優しくて噛みにくいよ
旅行などで家を空ける時は長くても2泊が限界かな
ペットホテルが近くにあるのが条件
寿命間近だとハムスターでも介護したしきちんと死ぬまでお世話できるのが条件だけどね >>595 です
皆さんありがとう！こんなにアドバイスもらえるなんて。めちゃくちゃ助かる
やっぱり状況や初めてのペットという点を考えると、魚かハムスターがよさそうだね。どうもハムスターを預けられるペットホテルが近所にはなさそうだから、魚にして家をあけるときは自動餌やり機導入が現実的かもしれない
自分自身は子供の頃犬も猫も飼ってて楽しかったし、子供が一人っ子で寂しいのかもと思うと叶えてやりたい気もして
自分自身が面倒くさがりな性格ゆえに、兼業でペットまでキャパが…っていうテンションだったからこのスレに書いたけど若干スレチだったかも、ごめん >>610
亀だけど初めて試みに飼うなら寿命がもともと短いのがいいと思う。
もういなくなるけどカマキリや鈴虫など虫関係。 夏にもらってきたカブトムシがもうすぐもらってから3ヶ月になるわ
だんだんかわいく見えてきた
でも冬は越せないよね >>614
カブトムシはつがいだと必ず卵うむから
冬は卵→幼虫のおせわ。
結構うまくかえるよ。 カメかわいいよカメ
うちのは元私の飼いガメで20年越しの長ーい付き合い
というわけでご利用は計画的に >606
私もw
子供が病気で、私も移って、仕事の〆切にも追われて、精神的に参ってる中ここ開いたら、生き物の話で一気に和んだわ。
気持ちにゆとりをもつの大事だとつくづく思った。 私は植物の世話がストレス解消だわ、庭の紫蘇畑でオンブバッタ飼ってるよw 愚痴
小学生二人と二歳持ちで育休明けから半年。
イライラがつのって夕飯前に爆発してしまった。
上二人はすぐ喧嘩、真ん中は何かあるとすぐ大泣き。
上二人だけならご飯勝手に食べてとも言えるけど、二歳には食べさせないといけないし。
今日は喧嘩のあと真ん中が泣きながら玄関の外出ていってしまい大騒ぎ。フォローしようとすると、二歳が追いすがってくる。
毎日同じことで怒って疲れた。
何回言っても毎日同じ繰り返し。上の子達に対して、もう好きにしなとかいい加減泣き止んでとか追い詰めるような言い方してしまう自分にもイヤ気がさす。
夫は週一二回は早めに帰宅するけど、それでも夕飯中くらいなので、帰ってくるとピリピリした空気を察して嫌そうにする。 私も今日夕食時大爆発した
一日働いて腰低くしながら定時退社してすみませーんありがとうございまーすとお迎えに行って遠足のお菓子も買いに行って
子供に遅いよーお腹空いたー遊んでーと言われながら必死にご飯作ってさあ出来たよと出したら
あまのじゃくな時期の下の子にこれ好きじゃないと言われて（ここ最近毎日言われる）
ただそれだけで崩れ落ちた
ギリギリな生活送ってるからほんのちょっとの刺激で一気に爆発してしまうわ >>622
え、それくらい割りと通常運転w
３人以上の子持ちスレとかでアドバイス聞いてみては 昨日のことだけど生理痛でフラフラな中夕方の家事育児してたら
ただいま！ポケモンgoのイベント？してきた！とニコニコ顔で旦那帰宅
いいよねー何の調整もせず家の心配もせず心の向くまま残業も遊びも自由にできる人は… 昨日は通販のセンターにブチ切れた。
配達日に来ないから再配達依頼したのに、その日にも来なかった。
中国人が電話に出るし、折り返すって言ったのにその電話もないし。
で、結局注文はキャンセルで1000円クーポンもらった。
電話で怒り狂ってたら、子供がおびえてた。 >>627
子供がひたすら可哀想
余裕ないのはわかるが いや、でも親が怒鳴ったり怒り狂ったりしてるのを見るとマジでトラウマになるから、
見えない所でやって欲しい。兼業関係ないし 自分が頭ついていかないのが行けないけど2年ぶりに復帰したら使うソフトも社内体制も変わってた
今日はついに時短ではまわらず送迎を夫に頼んで早めに出勤したけどこういうのが常習化しないようにしないとどんどんズルズル勤務時間延びそうだ
そして産前はメインでバリバリ動いてたのにサブ扱い辛いわ 資格あり専門職なので、病児保育活用してきた。
ここ数年、もともと子持ちで転職してきたワーママたちが何人かいるんだけど、みんな病児保育使わずよく休んでる。
これからは私も同じことしようと思うわ。そのうち頼まれる仕事もほかのワーママ並みに減ってくれたらいいな。 >>632 転職組もみんな同じ地域に住んでるの？家族構成も同じ？
だれでも病児保育つかえるもんじゃないと思うが… 休むのは仕方ないことだし悪いことでもないんだからどんどん休んだらいいよ
仕事も減らしたいならキャパオーバーは断ったらいい
色々と疲れてるんだろうけど、それらができてる人達はあなたの敵ではないよ 病児保育使えない・使わない人たちと比べて、仕事量や休みのとりづらさに大きな差がなければいいかなあと思う。
それに向けて仕事断ったりしていこうと思う。 >>635
他人と比べてストレス感じると辛いね
仕事が減るとよいね！ 病児保育は隣の区が通勤途中の自転車10分のとこにあるけど使えないし、自分の区はバス乗り継ぎ1時間かかる上に会社と反対方向だから使ったことないや
ラッキーなことにインフルエンザとか手足口病とか登園制限かかるようなものにかかったことないから助かってるけど >>626
ほんとそれ
子供の方がお手伝いしてくれるし素直だから、旦那と暮らすメリットがわからなくなってきた >>626
それー！うちも昨日全然帰ってこないと思ったらミューツー何匹も取ってきてご機嫌で帰宅…
イラついて私は先程ギラティナを取りに行ってきたよ、もちろん子供連れてね >>622です。
今日は穏やかにいくぞ、と思った矢先、玄関のドアどちらが先に入るかでまた上二人がもめて真ん中大泣き。
連日玄関先で小学生泣きわめいて、そのうち本当に通報されるんじゃないか。
イライラして朝御飯のパンテーブルに置いて寝室籠ってる。もうやだ。
３人以上スレも見てみます。 明日は長丁場の会議、朝は子の遠足弁当作りがあるのになんで生理くるんだ…
しかも弁当は食育のために一緒に献立考えて買い物して当日も一緒に作って詰めるまでやりましょう、そしてそれを出来たか項目毎に◯×付けて保護者のコメント書いて翌日提出ってなってる
休みの日にするから勘弁してくれ… >>641
途中で白目になった
無理して食事作らないでいいんだよそれよりも家族の時間を大切にしようね、ってなってきてるこの時代に嘘でしょ >>640
通報されたらされたで「もう限界です！」って大げさに演技してみては？
仕事して三人もいてほぼワンオペって尊敬するけどメンタルぶっ壊れると思う
いっそ第三者が入ってくれた方が子供達もただならぬ空気を察して喧嘩がなくなるかもしれないよ
愚痴
色々あって退職
できれば在職中に二人目産休取りたかったけど中々できず
慣れた保育園を卒園まで通わせてあげたいから余所で働くんだけど、年齢的に卒園後に二人目は無理かなと思う
保育園が仕事してるか関係なく通わせられたらいいんだけどな
あと転職する先の人間関係がうまくいくかとかも不安
なんかモヤモヤが続いてて苦しい >>643
それで子供連れて行かれたらもう2度と会えないのでは？ >>641
保育園？小学校？
いずれにせよ、子と作って詰めてなんて朝から一時間コースになるのが目に見えてるわ、本当おつ >>643
子供一人の人が何言ってるの？
的外れなアドバイスしないで 平日長く保育園預けてる分土日はガッツリ関わって遊ぶようにしてるんだけど
その土日の思い出が強いみたいで平日も家に居たい遊びたいってなかなか保育園行く気になってくれない
土日ガッツリ遊べるのは保育園預けてるからやで…毎日あのテンションは無理や… >>648
あるある、テーマパーク連れてったのが楽しかったらしくしょっちゅうねだられる…破産するわ >>647
絡みなんて見てないよ、あなたこそ色々見る余裕があっていいね、おつかれさま >>648
ガッツリ遊ばなくていいと思う、なんて、、
うちは保育園が楽しい所だと思ってもらってるわ うちも土日は育児放棄ギリギリのところまでグータラしてるから保育園はたのしい！お散歩あるし、体操もあるし、お歌もあるし、絵本もあるし、お友達もいるし！ってなってる… クソわかる
保育園の方が楽しいと思っていただいた方が良きかな 保育園で走り回ってるから家ではダラダラテレビ見てもいいと思う うん、保育園や学童のよいところは
テレビやゲームから遠ざけられること >>656
うちの保育園は朝夕ずっとテレビ付いてるわ…
開園の７時から９時半と15時半以降はいつもテレビ付いててさすがにどうかと思う うちの学童はテレビがある。ちょっと遅い時間に行くと白黒写真の子供たちみたいにひしめき合って古いアニメ見てる。仕方ないので、週３で習い事入れて、学童にいる時間を短くしてる。こんど4つ目の習い事の見学に行く。地味にストレス。 旦那クッソ薄給なのに台風対応で土日泊まりで出勤
はぁあああああ
やりがい()のために人の休み潰すな 近畿住みで保育園の運動会が明日あるかどうか明日にならないと分からない
さっさと中止って判断してくれ >>659
ほんそれ
夫も薄給なのに泊まり込み
休み潰される上、一人で幼い子達連れて避難とか台風対策とかシンドイわ
こういう時のために、都内の超いいエリアに経費で住まわせて貰ってる人達が何人もいるのに、なんで通勤1時間以上かかるうちの夫が対応するんだよ うちは本物の薄給だから１９時過ぎに帰ってきたわ
事務のわたしより低いあの給料で１９時過ぎってのも腹立つけど >>660
うちも。場合によっては室内でやるみたいだけどもう諦めて欲しい 夫婦共に低所得だけど、静岡寄りの愛知で旦那は今日も出勤したわ。
令和になっても有給何それ状態で、月の休みは5日、警報でても外作業（資材回収…）
こんな日に？人命に関わるものじゃないのに出勤ってとんだブラックじゃん
高卒で運転免許しかないアラフォーはしがみつくしかないんだけどね。ハァ 愛知だけど、午前中仕事が入ってたので出勤した
自分の仕事を終わらせて帰る予定だったけど、アルバイトさんがみんな来れない…となり、妊婦を言い訳に帰れる雰囲気でもなくなり、結局待機してる
夕方車で帰宅予定だけど、夫がぼーっとしてるから何かあった時に子供を連れて避難できるのかも心配だわ
お腹もすごい張ってるから、夕方の雨の中1時間運転して帰るのも嫌だなー 上の方で週末は家でダラダラ過ごすと言っていた方達、具体的には何しているの？
テレビ見るのも飽きるし、この台風缶詰の間どうしよう… 子供と大量のスイートポテト作って焼き終わった。
子どものサイズアウトした服も整理したいし衣替えでもしようかと思ったけど面倒だから迷ってる。
ネイルでも変えようかな。普段の土日は両方とも出かけてしまって家にゆっくりいることもないからたまにはいいな。
愛知の南の方だけど風もないし台風？って感じの天気。雨は降ってるけど。 私も家での過ごし方を教えて欲しい
東京在住で、自宅にいると私が疲れてしまうので、土日は必ず出かけるので台風による缶詰で辛すぎる
テレビも飽きて上と下でチャンネル争いも始まるし、オモチャで遊べば取り合いの喧嘩になるし、フルタイム勤務の平日よりよっぽど大変… 午前中テレビとおもちゃ
午後から１時間勉強
今は上の子はテレビゲーム、下の子はおもちゃ
３時からおやつ
その後は家族でトランプ
かなー 材料があるならお菓子作りおすすめ
汚れて掃除はあるけど焼きあがって冷めるまで楽しめる 流れ 無視してすいません
愚痴
もうすぐ育休復帰
時短とれなくてフルタイム
家で3歳まで見たい
保育園だとお友達はいても寂しいと思ってしまうかもしれない
幼稚園にして早くうちに帰ってこれるようにしてあげたい
切り詰めればいけるはず・・・！
と思いつつ、仕事を辞める勇気が出ず育休手当てもしっかり貰ってしまった
頑張らねば 自分と子供のインフルの予防接種時期いつも迷う
早めにやっちゃうと2月に流行されたら困るし 去年うちの子の学校、年内に学級閉鎖になったし、
ワクチン不足にならないうちに、10月に打つことにした 子どもの1回目は金曜に打った
2回目は11月後半にしようかなぁ、打てたら
去年は2回目結局打てなかったな
自分は今まで打ったことなくインフルエンザにかかったこともない
毎年打つかどうか迷う 会社行ってる以上必ず打っておくわ
客先も回るし、予防対策しておいて罹患するのは仕方ないけれど予防措置すらとりませんでしたーは許されない インフルエンザはかからないようにする予防接種じゃなくて、重篤化を防ぐものだからさ インフルエンザワクチンは今年流行るであろう型（A型2株、B型2株）を予測して製造しているから接種してもこのワクチンの型じゃないウイルスに罹ったら発症する
打たなかった人の発症率を100として打った人の有効性が70だから30は打っても発症してる（ただし打っている場合は重症化は避けれる）
ワクチンに文句を言う人は期待値が高すぎるよね
打ったら絶対かからないのが普通って思ってる
夫は35歳で初めてインフルに罹ったから今年からは毎年接種すると言ってた いや、だからかかるのは仕方ないけど社会人として出来うる限りの対策しとくの普通でしょ
子供預けてるならかかりやすいんだしさ
ちゃんと予約していけば二、三時間もかからず数千円なんだからケチらなくてもいいのに 任意接種なのにやらない人を非国民扱いされても困るわ ああごめん、強制するつもりじゃないよ
自分で受けないって決めて受けないなら別にどうでも
特に理由も信念もなくただ迷うとか書いてるくらいなら受けとけば良いのにってだけ
結局何言われても受けないんなら迷うとか書かなきゃ良いんだし そんなキツく絡まなくても…
受けると決めてる人も、受けないと決めてる人も、迷う人もいるのよ
それが社会ってもんよ >>681極端だなー何言われても受けないとも書いてないじゃないの ラグビーの影響で南半球からウイルス持ち込まれて今年はめちゃくちゃ流行るとかいう本当か嘘かわかんない噂聞いた >>684 あんたの書き込みもデマ拡散の協力になるんだよ、バーカ たしかにもうインフル流行ってるよね
周りでもたまにきく
私は去年自分だけかかったから今年は早めに予防接種するつもり
元気な子供の相手するのツラかった 身近できつめの副作用が出た子をみてしまったから迷うわ 一昨年くらいに副反応で２歳児の腕が
２倍くらいに腫れ上がって発熱したことはある
それ以前も以後も副反応は出ていない 平日はいつも子供と寝落ちしてしまうので、金土は夜更かしして趣味に徹してるんだけど、台風の影響で昨日と今日ほぼ自宅で子供と過ごしたら疲れてしまい9時には子供と寝落ちしてしまった…
一切趣味が堪能出来なくて辛い >>687
きつめの副作用ってどうな副作用？
インフルはかかると脳症になることがあるんだよね。以前、アラフォーの方がインフルエンザにかかってそのまま後遺症でやめてしまったことがある。大人も油断できないよ。
我が家は大人も打つけど、それは万一かかっても「いやー、予防接種したんですけどねー」って言うため。 >>695
この流れを見ると打ってないとか迷ってるとかは言わない方がよさそうね
去年同僚がただの風邪だと思って出勤してたら発症が抑えられてたインフルで、発覚した時にはすでに職場にばらまいてたわ
ワクチンもメリットデメリットあるよ ワクチンは因果関係が〜副作用が〜とか言い続けて絶対予防接種を受けようとしなかった同僚が息子が受験生になった途端あっさり受けてたの笑ったな
インフルに先駆けてRSが保育園で流行の兆し
RSは大人だともらっても風邪程度かと思ってたのに友達ママが重症化してて驚いたよ
子どももだけど保護者が貰わないようにするのも大変だわ 今日雨の中運動会があったから風邪が流行りそうな予感 去年手足口の子がいて運動会後で学年超えて蔓延したよ… >>698
RSウィルスすごい威力じゃない？私も子からうつって肺炎までいったよ
あとヒトメタニューモも肺炎までいった。子じゃなく私が
子の看病で休んだ後に、さらに自分の病気で休むの辛いよね
子は病後児保育預けて出社する手段があるけど、自分が40℃熱があったら仕事にならない 子供の病気に理解がある職場でも、そこから大人にうつって休むことがあるのは周知されてない気がする
私は咳喘息になりやすくて子の風邪がうつって休むパターンが多いから地味に辛い
確かに大人の健康は自己管理だし最大限努力してるけど看病してたらうつるし、未満児だと予防にも限界がある
病気したら祖父母頼りの同僚たちはそれ故かうつることが少なくて、肩身が狭い 子供が病気だと
夜もぐっすりは寝られないし
抵抗力低くなってると思う
子供のもらってくるウィルスが
濃いとかは迷信かと ウィルスに濃い薄いがある訳では無く、
ただ、そもそも集団生活してる子どもが居ないと、様々な感染症に接する機会が無いし、
感染症の患者に抱きつかれたり同じ布団で寝たり濃厚接触する必要無いから、
感染症にかかる機会が段違いってだけでは
専業主婦がいる同僚は、パパにうつると大変だからって別の部屋に隔離してもらえるらしいし、
それで病気は自己管理〜とか、もし言われたらズルイよなぁ ２人目育休中、上の子は通わせてたけどわたしは風邪ひくことはなく、復帰したら風邪引きまくりだったから、満員電車でもらってきてるんだと思ってる…
ゼロ距離でおじさんが咳き込んだりするし… 私は馬鹿だから風邪ひかない
インフルエンザは注射よりこまめな水分補給が予防には1番良い ﾜﾗﾀ
予防のために水飲むなら5分に一回くらい摂取しなきゃならないんだっけ
まあ普通に働いてたら無理だわな こまめな水分補給に予防効果はないみたいだよね
もちろん飲むことは悪くないけど
水分補給に気をつけるような人は、それ以外でも手洗いや食事や睡眠など総合的に体調管理の意識が高いから風邪をひきにくいんじゃない？みたいな医師のコメントがあったw
このスレや保育園スレではヨーグルトとかマヌカハニーとか免疫力を上げる食べ物の話題がよく上がるよね 医療機関勤務だけど、うちも咳喘息でよく休む人がいる
本人は今にも死にそうな弱々しい声で休みの連絡してくるけど、咳喘息って大人がしょっちゅう休まなきゃいけないほど大袈裟な病気じゃないよねとみんな話している
本人や家族が気管支喘息持ちの人も多いから、その人が「喘息で…」と話しているのも反感買ってる
>>702を攻撃してるわけじゃないんだど、日頃の鬱憤溜まってたからキツく聞こえたらごめんね たしかにわたしも咳喘息持ちだけど、咳喘息で休むという発想がそもそもなかったわ
ちょっと煩くて申し訳ないけど人にはうつらないものだから、休むというのは新しい発見 まぁ確かに、私も気管支喘息持ちだから、喘息から喘鳴と呼吸困難抜いたら何が大変なの？という気持ちも分かるけど
でも気管支弱いと風邪からすぐ肺炎、高熱になったりするしなぁ
度々寝込むような咳喘息の人は既に喘息に移行してるのに、適切な治療を受けてないのでは？
702さんも気をつけて >>702
同じ生理痛でもひどい人と耐えて出勤出来る人いるし周りの目が辛いかもしれんけど本人にしか辛さは分からんよね
自分が辛い時は気にせんと休んでええんやで 病名伝えても他人からしたらだから？って感じになるだけだよね
全部体調不良でいいよ >>704
ウイルス1個単位に濃い薄いはないけど、くしゃみの一飛沫単位とか血液1滴内で区切れば濃い薄いあるよ 咳喘息も夜眠れない日が続くから辛いよね
うちは子どもが風邪から咳喘息になりかけて
日中はすごい元気なんだけど1ヶ月以上夜中の咳が止まらず、自分も寝不足で辛かった
やっと子が治った頃には自分が風邪ひく
もう子は4歳過ぎて、ほとんど熱は出さなくなったけど
咳や鼻水はしょっちゅうで、それを貰った自分の方が重症化することが多い 丈夫だけが取り柄でインフルも子からうつったことないけど、病気しないだけで元気ハツラツというわけでもなく
運動していた頃が一番体調良かったけど、最近はそんな気力もないわ
ひどいと思うけどたまに週末寝坊宣言して昼まで寝てなんとか保ってる 連休あけ！発熱！4連休！
今年4月復帰だけど、休む度に悩んで苦しんだのは7月くらいまで。今となってはさて今回は何連休になるかな〜くらいだわ。評価とか出世とか周りの目とか、色々諦めたらずいぶん楽になった。 一ヶ月に一日でいいから「自分が休むための休み」を取れる権利があればいいのになぁ
旦那と休みずれてて日祝休みだから休日一人で子供見てそのまま一週間仕事してまたワンオペ休日っていうサイクル
有休は学校の行事やPTAや子供の予定でおしまい
子持ち以外からしたら「これ以上休みたい？しかも自分がのんびりしたい？ふざけんな」だって分かってるけどね 一ヶ月に1日かぁ。贅沢だね。欲しいなぁ。全くないなぁ。 最近しんどくて週4でしか働けない
連休ない週は、どこかで有給とる… 子が土日の習い事に一人で行けるようになったら自由時間できるよ！！ >>722
旦那さんの休日に子どもの世話を丸投げできないのかな？
4週のうち1回とか
うちは夫が平日休み、私が土日祝休みだけどお互い休みの日は送迎や食事の支度などの家事は相手に丸投げ
してるから実質ワンオペ
夫は子どもが保育園に行っている間は自由時間だし私は夫の休みに有休とれば丸々自由時間でwinwin 一ヶ月に一日ってやっぱ贅沢だよね
皆同じで安心した！
土日は子の習い事もあってルーティンだから
今度即位の日に、1年以上ぶりに一人で外出して、大学の友達と会うのが楽しみで楽しみで >>728
地方の私立だよ
２代目園長40代だけど全てにおいて前時代的 肌寒くなったというのに３歳男児が長袖を着せようとすると全身全霊で拒否するのが地味に負担
根負けして半袖で自転車に乗せた保育園までの道中で寒い寒い言うからすれ違う人に白い目で見られてる気がする…
今までより20分くらい余裕みて用意してても毎朝ギリギリに担ぎ上げてハトヤ登園だわ 子供って長袖嫌がるよねw おつかれー
ハトヤ登園ってなに？ 活きのいい魚ビチビチって感じなんだろーけど >>657
うちも認可で人数少なめのとこだけど、朝9時まではEテレつけっぱなしでブロック、5時以降はDVDだわ。 保育料は旦那、現金徴収のクリーニング代は私が払ってたんだけど無償化に伴い食費も現金徴収になったため旦那が用意することに
毎回お釣りのないように、と言われるけどピッタリ準備するのが億劫だ、お釣り貰えばいいとグチグチいってる
私はそれを3年間毎月やってきてたけど。そういう小さくて目に見えないところでもこっちは神経使ってるんだから、それぐらいやれよ
今だってご飯や弁当の準備してるのに旦那は10時には寝てるし >>734
わかる
こっちはお金払ってるんだしそこまで保育園側に気を使わなくてもいいんじゃない?って態度うちも良くされる
じゃあお前が毎日送り迎えして保育園への連絡も全部やって円滑な関係作れよって思うし
てか保育園側に悪い印象持たれて子供になにかあったらとか考えないのか??って思ってしまうわ
自分中心に考えすぎなんだよね 今、下の子の育休中で来年4月に復帰予定。上の子は3歳。
何の疑問もなく保育園に預ける気でいたんだけど、先月未就園児イベントでのぞいた幼稚園がめっちゃ良くて揺らいでる。
広い園庭、多彩なカリキュラム、お行儀の良い園児達。預かり保育中は外部講師による英語や体操の課外授業もあるらしい。
でも、平日4日しか預かり保育がない。預かりがない日の午後はファミサポ等でしのぐしかなさそう。
ホームページ等に明記されてはいないけど、幼稚園である以上、保護者会なんかもそれなりにあるんだろう。
普通に考えれば保育園一択なんだけど、ちょっと無理すればいけそうな感じがあって諦めがつかない。
来年度から預かり保育を週5日にしますってお知らせ出ないかなーと、何度もホームページチェックしてしまう。
残り少ない育休期間なのに酷い浪費をしてる。
誰か、無理だから諦めろって言ってください。 >>738
YMCAとか降園後預かり保育園はないの？
うちの方は関東の中途半端な田舎
実家は地方の田舎の街だけどバスで幼稚園や小学校に迎えに行って預かってくれてお稽古や塾をしているところあるよ >>738
子供が行きたがるかどうかも大事じゃないかな
幼稚園行ったからってお行儀良くなるわけでも勉強出来る子になる訳でもないよ〜
幼稚園は最低でも月に1回は平日休まないといけないよ〜
特に4月は預かりありませんとかの可能性もあるよ〜
平日4日の預かりだと夏休みも預かりない可能性あるよ〜そもそも給食あるの〜？
せっかくの無償化なのに預かり分のお金かかるよ〜その分で習い事いけるよ〜
警報で休みになるし学級閉鎖もあるよ〜 >>738
その幼稚園の実態をもっと把握した方がいいと思う
うちも諸事情で幼稚園だけど、登園降園時間が決まっているってだけでも大きな違いだよ
毎日預かりを利用してる子がいなければ、子供が「何故うちばっかり？」ってなる可能性は大きい
登園降園は幼稚園にとって、１日のうちそれなりに大きいイベントなんだよね
みんなが親に会えてキャーキャー喜ぶ一斉降園の時、自分だけお迎えがなく帰れないというのは保育園児にはないストレス
預かり時の習い事も早い時間だろうから、一斉降園→預かりの子の習い事後の一斉降園、で二段階に寂しくなる
あとは行事や役員の仕事は当然のように平日昼間
特に役員の話し合いは午前保育の日に登園後みんなでカフェに集まってお迎えの時間まで話し合ったりするから、そういうのも合わせていかないとどうしても迷惑になる
そして行事前日は準備のため預かりなし、天候が荒れると休園、土日行事の代休園などなど、明記されてない休園も普通にあるのでその点も要考慮
もちろん園にもよるけど、幼稚園側は一日を子供のために使える親をデフォにしてるというのは忘れん方がいい ついでになるけど、うちの地域ではお勉強幼稚園の子が小学校で荒れる事案が多くて教育委員会でも議題に上がった
幼稚園児は（いや、人間全般）、自分の意思を抑えてまで品行方正を倣ってみても、どこかで歪みが生じるんではないかな >>738
多彩なカリキュラムってどんな？
習い事でいいレベルではなく？ 預かり保育の日がない時の給食や平日休みが月に何回か都合つくのか
幼稚園は夏休みあるけど夏休み中の預かり保育は？
保護者会や園行事の準備で休めなかった時の疎外感
子供が3歳で今の園から転園してどうなのかとか色々あるよ
幼稚園はカリキュラムしっかりしてるけどどうしても保護者の出番多いし発表会には衣装作りとかできる？ 台風やインフルやイベント準備で休園になることもあるしね うちも今小規模で来年転園希望落ちたら幼稚園予定
色々見学行ったけど働く親の多いところだと早朝延長土曜保育やってたりする
平日1日預かりないくらいのところなら専業主婦前提の幼稚園なんじゃないかな >>738
未就学児イベントなんだから入りたくなるように良い面しか見せないよ
みんなが言ってるとおり就業保護者なんていないものとして話はすすむから親子ともツライと思う 幼稚園の習い事なんてたいしたことないよ 隣の芝は青いだけだよ やめなはれ カアチャン達の輪にも入りにくいかも。
やっと誰かと仲良くなれた！と思っても次回会うまでに時間が経って
（仕事してると、そんなに時間が空いてない感覚なんだけど）
すぐに疎遠になってしまう。
他の人は「この前おうちに呼んでもらってありがとうございました」とかやり取りしてる。
で、たまに半休取ってお迎えに行くと、よその子に
「誰？〇〇ちゃんのお母さん？初めて見た！」とか言われる。 保育時間の長い子に多彩なカリキュラムを詰め込むのはよほど気力体力に溢れた子じゃないとキツイと思うわ
3時には家に帰ってゆったりダラダラ過ごせるから幼稚園児は園でシャキっとしてられるんだよ うちも自由が効く仕事だから幼稚園だけど、午前保育の日の午前は親だけで集まる、午後は子連れで家を行き来するのがデフォ
子供同士で毎日のように約束してきて実際にそれが果たされる世界だから、いろいろわかる年長になると辛いよ
>>748も保育園ではどうでもいい話だけど、幼稚園では先生・園児・保護者の顔と名前が一致してること、知り合いであることは重要だったりするのよ >>751
今時パートしてる人も多いしそれがデフォとまで言うのは大袈裟だよ
ああ言えばこう言いたいんだろうけど落ち着いて うちの園では間違いなくデフォなのよ
そもそも午前保育の日にパート入れないから
あと上の人とは別人なので落ち着いて 保育園落ちたら幼稚園だけど流れ見てたら恐ろしくなってきたわ…
無事入れますように… >>738
うちはそんな感じの私立幼稚園行ってる
祖母の協力とかないと無理だよ
平日の夕方の預かりはなんとかなっても長期休みが無理
あとは>>741な感じかなー
行事ごとも保育園とは気合の入り方が違うよ(両方経験した身として)
ホームページのチェックじゃなくて一本電話入れて問い合わせれば良いかと
質問すれば答えてくれるよ うちの園は小さい行事だと、親に参加募集を案内して先着順で決まったりする立候補制だから、誕生会とか必要なもの以外行かないよ
家の行き来もご近所とか仲良い子とたまに遊ぶくらい
まあ軽く挨拶するくらいしかママ友いないからかもだけどw
夏休みも平日は預かり保育が1日あるけど、がっつり働くならＧＷとかお盆とか預け先確保しないといけないね 早くズボンの裾直しに行きたいのに、旦那のせいでまた行けなかった。
送り迎え一切しないくせに。
2週間に一回で良いから迎えに行ってほしいってお願いしたのに。
まじいらない。 >>738です。
皆様、たくさんのご意見・ご指摘ありがとうございました。
幼稚園は専業の方向けとぼんやり把握してはいたのですが、実態をご存知の方から教えていただけて、何とか諦めがつきそうです。
長期休みの預かり保育はあるようです。それも2年前から始まったとかで、
であれば平日4日の部分も近々5日にならないかなと期待してしまっています。
多彩なカリキュラムは、あまり書くと特定されてしまいそうで怖いのですが、とにかく色々なことを経験させるという感じで、親が週末に同じことをするというのは厳しいです。
習い事も、英語、体操に加えて音楽系も一つはやらせたいなと思っているところ、週末に全て入れると土日がなくなってしまうので、平日に送迎なしで二つ済ませられるのは魅力だなと。
ただ、平日に休みが多いのだけはどうにもなりませんね。
旦那は激務で頼れず、実家は車で1時間半の距離、義実家は鬼籍です。
両親は今も働いており、平日のうち2日は休みなので、前もって分かっている休園ならその2日に重なれば何とかなるかもしれませんが、
ただでさえ老体に鞭打って働いているところを、休みの日に早朝から夕方まで子守させるのも気が引けます。
保育園に通わせていても厳しい状況なんですよね。
育休を連続取得していて、まだ働く母親をやったことがないので、少し夢見がちになっていました。
長い育休が思いのほか楽しく、いよいよ保育園の入園手続きが近づいて現実逃避していたのかもしれません。
こんな話にお付き合いくださって本当にありがとうございました。 >>760
魅力的に見える幼稚園あるよね
私も子供を保育園からカリキュラム豊富な幼稚園母体のこども園に転園を考えたからわかる
こども園ですら親・子への負担のかかり方が保育園とは全然違う
親も旦那も頼れないなら保育園一択
園児のうちから豊富なカリキュラムやっておけば将来の運動能力や学習能力に差が出ると私は一時期思ってたけど、そんなことないと信じて今日も子供を泥だらけで園で遊ばせてるわ >>760
復帰嫌だよね
のんびり幼稚園ママやりたいよね
それはよーくわかる 職場の若い子、
幼稚園なんか入れるからだよ！
ってなってるよ
電話一本で喜んで預かってくれる
頼れる人がいないと無理 もう締めてるのにごめん まだ出てないところだとお昼寝がないのが小さい子にはきついよ
うちはこども園なんだけど標準時間７時から18時で預けてる 幼稚園組は14時半降園 そこから預かりで別料金で習い事できたりもするけど
力尽きて寝ている子多数…。寝ちゃってて習い事できませんでした〜とかも多数。年長になれば昼寝なんていらないけどうちは早生まれなこともあり年少時は力尽きて寝ている子を連れ帰っていた やっぱり保育園がいいよ 上の子のときは専業で幼稚園通ってた
かなり預かりしっかりしてる園で台風で一般保育休園でも必要な人の分の預かりだけはやってたりしてたし役員も最低人数その仕事も少なく保護者負担も少ない園だった
保護者ベッタリってことも全くない(マンモスだからそうしてる人もしてない人もいる)
それでも平日行事はやっぱりあるし結構手が込んでて見られないのは勿体ないし夫婦で来てるところも少なくない
フルで働いてる人もいたけど夫祖母はガッツリ育児参加が当然という感じ
下の子は保育園なんです〜って人もいたな うちは公立の保育所から私立の幼稚園に替えた
公立の保育所は入室時間も8時から8時半と決まっていたし
引き取りも４時から4時半。6時半まで延長出来るのは職場の証明を出した人で利用するのは１ヶ月単位。
急な延長は出来ない。
一度電車の事故で迎えが遅れた時に連絡したら「園でお預かりするので慌てず気を付けて帰って来てください」と言って下さりありがたかったけど
延長保育の部屋には入れてもらえず職員室でビデオを見ていた。
月単位の申し込みをしていないと教室には居られない決まりだからだそう。
幼稚園は朝は職員の方が出勤する7時半から送迎で、回っている最後のバスが着く９時半までの間に登園すればよく
延長預かりも電話1本で３時から７時まで預かってくれるし課外保育のお稽古も受けられた。
保護者が集まる行事は少な目
働くお母さんのための幼稚園だった
当時は保育料、延長、課外で月8万かかり働く意味がないくらい出費があったけど仕事を継続していられたのは良かった。
保育園より柔軟な幼稚園はある
ただ、その幼稚園、担任を持てば8時半から５時までの勤務だけど
担任外はシフト制で７時出勤だったり夜９時退勤だったりで子供がいたら働けないと言われている うちの保育園先月から土曜保育は毎週会社の勤務証明出せってなってめんどい
シフト票じゃダメで保育園の書式に上司のサイン会社の社印が両親ともいる
まとめて出せないから毎週必要
土曜保育止めたいんだなという意図がビシビシ伝わってくる… 子が胃腸炎で嘔吐下痢、3日目
今日も休むと会社に連絡を入れるも、どうにかして来いと
旦那は今日会議やら何やらがてんこ盛りだからどうしても休めない
どうにかしてって、どうしたらいいんだろう… うちは1日目は休んでそれ以降は病児保育かな
予約いっぱいで当日朝もキャンセル出なくて往復2時間無駄にしたりするけど >>770
病児保育、予約とれますか？
うちの市では病児保育をしている小児科が1ヶ所しかなく、その定員も少ないのでほぼ予約とれません
何度か利用したくて予約の電話をしましたが、いつも予約いっぱいだと言われて結局一度も利用する事が出来ませんでした >>771
うちの自治体も定員少なくて入室とるの難しいけどコツはあるよ
もうとにかく早め早めに動く
ちょっと調子悪そう、悪くなりそう、この日は休めない
みたいな日は当日朝キャンセルにするつもりで予約いれてしまうよ >>772
そういう人が多いから全然予約取れないんだろうね
当日キャンセルが出て順番回ってきたりするけど、それだと遅いから半休取らなきゃいけなくなるっていう 子どもは自然に成長して丈夫になるんだけど、それまで
カアチャンが職場で針のムシロ状態で綱渡りする我慢大会だよね。 >>771
キャンセル待ちして当日朝キャンセル出たら行けるかな
キャンセル出なくて休むことになってもただ「休みます」より「病児保育行けなくて休みます」じゃちょっと違うかもって思ってる >>775
キャンセル待ちできるんですね
うちの病児保育やってる小児科はキャンセル待ち制度が無いです
当日朝に空き状況を電話確認して、その時にキャンセルが出て空きがあったら預かりますよって感じなのでタイミング次第です >>776
当日朝しか受け付けてないのか、大変だね
シッター来てもらうか、共働きだし夫にも休んでもらうしかないね >>776
気になっちゃったんだけど結局どうしたの？ >>769
子連れで出勤しろってことかな
そっちの方が大変だと思うけどねー >>769
いつ吐くかわかんないし下痢もなんですけど、そんなに言うならとりあえず連れて行きますね☆あ、ノロの可能性もあるって言われましたぁ
とか言ってもダメなのかしら… >>773
病児保育室内に入る場合は医師の診察と診断書が必要だから、どっちにしろ遅れて出勤にならないかな？連日利用は違うだろうけど
このへん自治体によって違うの？ >>781
自治体というか、病児保育によってちがうんじゃないかな？
うちが行ってるとこは総合病院付属のなんだけど、当日の朝救急外来受診しなきゃでかなり時間かかるし、連日利用でも受診しないといけない
6時半から受診できて7時半から預けられるけど、病気の子をそんなに早く連れ出すのも気がひけて遅れて出勤になる
隣の市では、保育園の敷地内のだと前日の診断書があればすぐ引き渡せるらしくて羨ましい >>781
うちが利用しているところは診察受けなくても預けられる。預け時間中に医師の回診があるけど（小児科併設）
症状続くようならかかりつけ受診するように言われるくらい。
（併設のところがかかりつけなら言われないのかもだけどうちは違うところ行っているので。）
なので施設によるんじゃない？
うちは病児保育ヘビーユーザーだけど受入人数少ないからすんなり予約取れることはほぼない。
週頭だったら100回くらいリダイヤルして繋がって取れたりはするけどw
午前中いっぱいキャンセル待ちしてその間かかりつけ受診して、その日は時間休か半休。（そこまで待つ人少ないからか大抵順番回ってくる）
次の日は継続者優先だから次の日以降のためっていうのが大きいかな。
地方政令都市だけど参考になれば。 ごめん、>>776を読めてなかった。
キャンセル待ちできないんだね。それだと難しいね。
病児保育は民間でやってるのとかないのかな？
うちは市の補助受けてるところ以外に保険で民間も契約してる。高額だけど当日朝連絡で絶対預かってくれるというところがある。
それか他の方が言われてるように病児シッターとかかな。
当たり外れあるから積極的には勧められないけど、キッズラインで探すというのも手かな。
当日には無理だけど、今後の対策として。 病児保育は地域によるんだろうね
政令指定都市でワーママ人口も少なくない所に住んでいるけど
インフルエンザの時期を除けば大体予約できる
定員は10名にも満たないけど 市内1箇所定員4人しかないけど、田舎で実家サポート当たり前な地域性なので毎回ほぼ使えるし、手厚い
うちは頼るとこないからとても助かる。ただ、他の保護者と話してると病気のときまで預けるなんてかわいそーって空気なのは辛い >>782
早！いいなぁ！
と思ったけれど確かに気が引けるね
>>783
診察無しってアリなんだね
でもそれだと病児じゃない子でも入室できちゃうよね？
進行期(病児)と回復期(病後児)を明確にして、蔓延を防ぐためにも診察したほうが良いと思うけど・・・
うちが利用してるのも小児科併設のところで、入室前に診察して症状軽いなら病後児保育(他の施設)に回されるたり、あんまり重い感染症なら入室不可 >>788 だって普通の病院なら9時まで待たなあかんやん
時間外受付してるとこになるだろう >>788
そう、救急外来
救急の患者がいるとめちゃ待たされる
当たり前だし優先なのわかるけど、なんで専用の小児科外来じゃないのかと思う
そもそも病棟から少し離れた建物が病児保育になってて、スタッフとして看護師はいるけど医者はいないんだよね >>768
自治体や園によるけど、土曜保育は職員の人数も少ないところが多いし、仕事の場合のみ預かりって対応してるとこもある。
働いている保育園だと、土曜保育は仕事じゃないとダメなんだけど嘘ついて預ける親がいるんだよね。
自分の時間欲しいのは分かるけど、週6日フルタイムで預けられている子どもを見ているとなんだかなーという気持ちになる。 もちろん仕事でだけどうちの子週6で保育園預けてたから、同じ働くママからもそういう風に思われてるんだと地味にショック でもどうして、連続で休むのはほとんど母なんだろう。
休めないのは母も同じなのに、父親はどうしても休めないとか言って会社に行く。
うちはそれでケンカよくしたなぁ。（子供のいないところで）
もうこんな役立たずイラネと離婚しちゃったけど。 >>792
いつも園長は行事の挨拶なんかで、安心してお子様が過ごせるよう最善を尽くす〜と言うと同時に
家族と過ごす時間はとても大切で〜できる限り長く〜とまで言うから
どっちやねんと突っ込みたくなる >>791
世の中には土曜出勤の仕事なんて山ほどあるじゃん
土曜保育は親が楽したいからって疑われて毎回めんどくさい書類申請させられても困るわ
シフト表で十分でしょって愚痴だしなんか的外れ >>795
面倒な申請になったのには背景があると思うよ、ってことで書き込んだけど的外れでした。本当ごめんなさい。 >>792
誤解を招く表現をして申し訳ない。
週6勤務している方全員をそう思っているわけじゃないよ。 >>793
そりゃ、いくら共働きでも、「育児のメインは母親、自分はサポート」っていう考えが、夫の根底にあるからじゃない？
発熱等で電話かかってきて仕事を早退する場合も、母親の方が多いって言う人が多いだろうし
休む場合も早退も、夫婦ぴったり半々でやってる人の方が少ないと思う >>798
最初に意識合わせしとかないとだね
うちは最初から休み対応や迎えは基本私って決めてたから諦めがついてる
代わりに朝の準備と送りはフレックスとってやってくれてるし、どうしてもこの日は無理って時はあらかじめ旦那に調整つけてもらってるから充分かなって感じ
でも会社の肩身の狭さは予想してたよりもきつかったなー
仕事残ってるのに毎日早く帰らなきゃいけない息苦しさは時短の私にしかわからないことで共有してもらえない寂しさはある いや、心の持ちようだよ
同じ経験してるから分かるよ
申し訳ないとか思って過ごしてると
少しのことで心折れやすくなる
だから帰りにくい中帰る時も
ひたすら感謝感謝と考えるようにしてた あ、なんかごめん。
でも、やたら感謝も要らんと思うのよ ちょうど「時短は菓子折り持ってこいと言われてショックだった」みたいなママの意見が
迷惑かけてんだから当然だろって炎上してたね
まぁ菓子折り強要まで行くとパワハラ案件だけど、ありがとうございますすみませんって感謝は当然必要だからそういう気持ちはもちろん持ってるよ
ただ感謝は当然持った上で、急ぎの仕事が入ってギリギリまで仕事してでも途中で帰らざるを得なくなって…ていう状況が続く時期がたまにあるから
毎日会社に謝罪して保育園にも謝罪して子供にも遅くなってごめんねで謝罪してで
謝ってばかりで神経すり減るなぁしんどいなあって思う時も出てくるねって愚痴
こんなんここでしか吐けないんだから愚痴ぐらい言わせてほしいわー うちの保育園も、みれる人がいるのにお気軽に土曜預けてた人達のせいで、毎回職場に証明書書いてもらわなくちゃいけなくなった
パパは休みなんだけどーとか、遊びに行くからーとか、平気で話してる保護者もちらほら出てたから仕方ないんだけど、面倒 仕事復帰してから明らかに白髪増えた
疲れてるんだろうな >>806
うちもだ。
明らかに休日モードのパパが土曜に連れてくるようになったからか
この春から毎月20日までに来月の土曜の予定と預ける時間の書類提出と
就業証明書持参になってすごい面倒になったよ。
｢パパも休日はちゃんと休ませてあげたい｣ってそのために働いて預けてるこっちが負担かけられちゃたまらんわ。 アドバイスお願いします！
会社が休日出勤の際にイベント託児を
してくれることになったんですが、
未開封の食事のみお預かり可能とあります。
現在１歳９ヶ月。
未開封と聞いて思い付くのは和光堂の
レトルト…うちの子は食べないのですが
皆さんだったら何を持参しますか？
コンビニのおにぎりとかアンパンマンの
魚肉ソーセージには食い付き良い子です。
ただコンビニ食ってどうなんだろう…
と思ったり。。 >>809
1食くらいコンビニおにぎりでもいんじゃない？
もしくはサンドイッチとか？
でもイベント託児なら普段の預けとは違うし、好きなおにぎりの方が喜ぶかもね >>809
そういう時は食べられるもの子供の好きなもの持っていった方が良いから
気にせずコンビニのおにぎりでいいと思う >>812
仕事終わった後のパンティーのクロッチって凄く汚れるよね >>810
>>811
>>812
>>813
ありがとうございます。バナナいいですね！
あとはミカンもつけておこうかな…
子供が食べてくれるのが一番なので
安心のコンビニ調達実行にします。 夫婦ともカレンダー通りの休みで、もちろん土曜は会社からの証明書がいるし保育園に預けたことはないんだけど、皆さんどうやって息抜きしてますか？
子供がもうすぐ3歳ですが、平日は仕事、土日祝は家事しつつ子供と一緒で、皆兼業なら当たり前にこなしてると思うけど、子供中心のこの生活に疲れてきてしまった
大人だけでゆっくりしたい…上で休みなのに預ける人の話題が出てたけど気持ちはわかる
夫に預けて出掛けたりもするけど、夫も忙しいのでしんどいだろうなと思う
自分だけの有給がとれたらいいんだろうけど、祖父母が頼れなくて病児保育も使えず、夫と分担はしつつも有給が子供や子供からうつる自分の病気対応で余裕がない
田舎だからシッターや認可外もろくにないけど、もうそういう手段しかないのかな >>816
うちは休日交代で子供連れ出すようにしてる
弁当持参で9:00-15:00くらいまで外で遊ぶ
子供が電車好きで乗ってるだけで満足なのとアウトドア派だからできることかも
定期範囲内で移動してるだけ結構楽できるし
毎週毎週そうできるわけじゃないけど、月に2-3日でも一人の時間あるとリフレッシュできるよ
でももう一人増えたらこの方法じゃ無理になるだろうからちょっと考えないととは思ってる… >>816
子供を保育園に預けて自分は平日有休を取る
これしか休息を取る手段はなかったから1年目は有休30日分使い果たした
2年目以降はかなり丈夫になるので有休カウントダウンはしなくて済んだ
3歳児1人なら、仲のいいママ友に頼み込んで3時間くらい預かってもらうのもありかも
元気な男児だと無理かもしれないけど >>817>>818
レスありがとう、結婚後引っ越してきて4年目なんだけど、挨拶するくらいの関係くらいでママ友がいなくて
育休中にできそうだったけど、皆専業で今年仕事復帰してからは疎遠になってしまった…来年以降は子供も丈夫になって病気には悩ませられずに済むかな
818さんのレスでちょっと元気でた
子供は元気な女児で外遊び大好き、結構我が強いタイプ
今2人目妊娠中で春に出産予定なんだけど、それまでは夫に頼んで817さん方式が良いかなぁ
学生時代の友人は祖父母近居や自分の姉妹と仲良しが多くて従姉妹同士で遊ばせたりしてて参考にならない >>816
3歳から土曜日に習い事を始めた
午前中は夫、午後は私が送迎してる
少しの時間だけど1人の時間ができていいよ >>819
2人目の育休にたくさんママ友できるよ
上が３歳なら育休かぶる同じ園のお母さん多いんじゃないかな
私は2人目育休中、上の子預けて下の子は抱っこでねんね中学ママ友とお茶してって感じが息抜きになった
ママ友できるとマンションのゲストルームかりて子供同士遊ばせて親はおしゃべりするとかしてる
何言ってるのかわかるようでわからん3歳児と毎日話してると、大人と話すことがもう息抜きだったw >>819
二人目産休中がチャンスだね
やりたいことリストアップしといた方がいいよ
私は体のだるさと切迫早産で叶わなかったけど
そういや二人目の育休中は全然新しいママ友できなかったなぁ
遊ぶのは元々上の子のママ友だった人ばっかりだった うちは逆に、夫婦共に日曜しか休みがないから子供と過ごす時間がなかなか取れなかった
平日も帰ったらごはん食べてお風呂入ってバタバタと寝かせるし、日曜は普段できない家のことや買い物して終わっちゃう
そうこうしてる間に子供はどんどん大きくなり、親よりも友達と遊ぶ方が楽しい年齢になってしまって今更ながら後悔してる 4歳と2歳の子持ち、フルタイム勤務。子供の送り以外は殆どワンオペ。
皆さん、自分の時間ってどれくらいありますか？
平日は子供が10時半前後にやっと寝付くので、そのまま寝落ちしてしまい…休日は子供が8時台に寝付くので、その後に家事と自由時間です。
アニメやゲームが好きで、休日に撮り貯めたアニメを少しずつ消費してるのですが、下の子の夜泣き対応もしなくてはいけないので、夜更かしは出来ません…
大好きなゲームがリメイクされたので、やりたいのですが絶対に時間はない…
ロボット掃除機、食洗機、乾燥機はフル稼働ですが、自分の作業効率が悪い&体力がないです。
皆さんは毎日どの位自由時間がありますか？ 専業でもその年齢帯はまとまった時間はない人は珍しくないよ 平日はまぁなかなか無理では。
電車通勤なら、通勤時間だね。 >>824
私もゲームがわりと好きだったんだけど、まとまった自由時間は育休中しか捻出できなかったよ
６歳３歳の２人がいて、平日は通勤中と子供も寝て家事も終わった２３時以降が自由時間
休日も家事の合間に５ちゃんしたりパズルゲームちょっとやったりする時間はあるけど、壮大なストーリーのRPGなんかは無理そうw
多分お手伝いさん雇って家では何もしなくて良いくらいのレベルでないとまとまった自由時間はなかなか作れないかも >>824
それが嫌なら仕事やめて自分らしく生きよう >>831
ママ友に預けるとなると、逆にこっちもママ友の子どもを預かったりしないといけなくなりそう 子がショートスリーパーだから、子が寝た後自分の時間を過ごす＝自分の睡眠時間を削ることになるから最近は諦めてる
たまにどうしても録画消費したくてやってしまうと翌日の仕事中ものすごい後悔するw 土曜保育と言えば、私が出張でいなかったとき旦那が短パンで朝送っていったことがあったらしくて。
多分休みと疑われたなーって思った。実際は一度戻ってスーツ着がえて出勤したんだけど。
夫婦とも平日に在宅勤務okになったので、週に2、3日は夫婦のどちらかが家にいるようになった。在宅でも昼は外に出たりするし、これもサボりと思われてないかとか、気になってしまう。
お休みのときは預けないように、って全園児にお手紙きたし、うちのことだったらどうしよう。 >>836
土曜は特に疑われないようにした方がよいかもね、スーツ着て送りに行った方が良かったかも？というか、送った後、家に帰ってよいんだね
うちも在宅だから今日は在宅ですって伝えてるよ、お迎え要請来た時にすぐ行けるって意味も含めて >837
子どものベビーカーは持ち帰るように言われるし、荷物多い日とかは一度戻ってから出勤あるあるだしで、そこは何も言われない。
土曜は特に気をつけないとなー、そのへんの感覚が旦那は分からないから面倒。 お手紙まで回ってるならすでに保育士さん達や他の保護者の間でもヒソヒソやられてるのかも
今からでも出す必要なくても土曜に預ける時は就労証明出した方が良さげ 出張なら緊急連絡のこともあるから、今日は父親が在宅勤務の日なのでとか連絡を密にしておいたら良いのでは
在宅勤務のことは園も理解しているんだよね
うちの園は医療職とか大学の先生とかジムのトレーナーさんとか通勤は私服のお父さんも多いし、仕事してるなら堂々としていたらいいよ 聞かれてもないのに証明書って なんかなー
普通にちゃんと在宅って話して、日中の連絡先を明確にしとけばええやろ 兼業小さい子持ちという時点で自分の時間には諦めが必要
最近生活時間というのを初めて知った
趣味をしたくてもなかなか腰が上がらなくて
夫に折角子供を連れ出してもらっても、家事を期待されたり、自分も家事に費やしたりしてしまう
落ち着いて家事ができるのはありがたいけど義務的な二次活動だから満足度は低い
三次活動（余暇活動）をするにも、ある程度くつろぎの時間を割いた上でないと、趣味の時間には移行できない人なんだと私の場合は最近自覚したので子が小さいうちは諦めるしかないと思ってる まぁ子が学校上がったり送迎なしの行動ができるようになっなら少し楽になるよ 5歳と2歳がいるけど、本当に家では自由時間が無い。5歳は昼寝しないのに22時半まで寝ないし、2歳は夜泣きするし
夫は土日仕事も多くて、ワンオペで2人を見てる土日より、平日昼間仕事してる方が楽
どうしてトイレぐらいゆっくり行かせてくれないのよ！と叫びたくなる。2人とも居なくて落ち着いて家事ができるなんて至福の喜びってレベルになっている
今の夢は有給取って、ゆっくり家事して子の衣替えするのと、半年たまってる家計簿をつける事
この用事で休みすぎだから、叶わない夢だけど
夫は平日休みだから毎週叶って羨ましい 旦那が2ヶ月だけ通勤2時間半の場所に出張するんだけどいっそ定期代でマンスリー借りて単身赴任の方がお互い楽かな
今でも平日はワンオペだし旦那の分家事減る方がいい気がする >>844 平日休みの旦那さんに、家計簿と衣替えお願いしたらいいじゃん >>842
ああこれしっくりきた
子が小学二年生になり、毎日じゃないけど夕食食べた後の30分くらいとか子が寝たあとの1時間くらい時間が空くことが出てきた
そしたら猛烈に本を読みたくなって、昨日図書館行ってあれこれ借りてきたわ
なんか借りただけで満足して昨晩は読まずに寝てしまったけどw 家計簿なんてつけようと思ったこともない
自分には無理だから尊敬します
あーうちも衣替えしなきゃ 私も産後は家計簿放棄したわ
通帳残高みて貯まってりゃいいと思ってるw
>>844
旦那さんは毎週叶うってことは、平日休みの日でも家で２人を見ずに預けてのんびりしてていい保育園ってこと？
自分のリフレッシュのために預けることが許されてる園なら土曜に半日くらい預けたらいいのでは？
もしくは土日にそういう有料サービス利用するとか。
うちも旦那が平日休みの日があるけど家でみないといけないから、
その日は家事何もしなくていいからただ子どもと思いっきり遊んできてってお願いしてる
帰ったら２人とも疲れてぐっすり寝てるから土日分の家事も一気に片付けてるわ 「しなきゃいけないのに出来ない」ことがものすごくストレスになるから、目標は最低限だわ
子供が将来もし専業になったら、いや兼業でも決して私を基準としないよう忠告しないとw 寝ないとポンコツになるフルタイムアラサー
7:00出発の19時帰宅で下の園児と21:00に寝落ち
同じアラサー実家暮らし独身ちゃんに寝てる時間が勿体無い！もっと勉強したら！と言われて
あー意識低くてすんませんってなったわ。
この道一筋15年と中学生含む子供3人いるワーママじゃ土台が違いすぎる。
今日も月曜日は部内ミーティングがあるから休むのはどうかと思うと言われたけど
保育参観なんだからしかたねーじゃねーか。
この1年突発休も欠勤もなし、行事は事前に根回しして有給をとってるんだけどな。
意識が低いと言われれば仕方ないけど、仕事の代わりはいくらでもいるけど
親の代わりはいないってことだ。
独身実家暮らしにはわからないよねっとここで毒だし >>851
読んでるだけで独身アラサーちゃんにイライラしてきたわw
851さんお疲れ様まじでお疲れ様 部内ミーティングなんて定期的にあるし
その都度休めないとか
子の有無にかかわらず社畜乙という感情しか湧かないわ
それにしても園児いて突発休も欠勤もなしはすごい
2歳児一人で毎日寝落ちしてしまう
自分の体力の無さには愕然とするけど
もはや寝ないともたないポンコツになったのを自覚して諦めるわ >>851
子供持ってみないとわからない大変さがあるから想像するのは難しいだろうなと思うけど独身実家暮らしに言われたくないよね…楽だよ、実家暮らし…
お疲れ様！ 今週ヨシケイ頼むの忘れてたんだった！
保育園から買い物って久しぶりだから面倒だわ
宅配最高 2人目妊娠中で収納が押入１つの今の2LDKじゃ狭いから妊娠前に引っ越したいけど、2歳児と日々過ごすのに一杯すぎて家を探す気力がでない
夫が転職しない限りは今の地に住むし、夫婦の通勤の都合から保育園の近辺にしか転居できない、通勤遠いから小一の壁で私が退職になる可能性も高いからまずは賃貸かなーと思いつつも、30代だし家を買うべきか悩む
でもこんなの焦って考えることじゃないよね
もう夫に一人でやってほしいとか思ってしまう
考えるのがもうしんどい >>856
家作りしてた間は忙殺されてかなりきつかったけど、住み始めてからは天国
自分に使いやすいように設計した間取りや便利家電があるのとないのでは育児の負担は雲泥の差だった
高額な買い物だから軽々しくは勧められないけど、いずれ買うつもりなら忙しい時ほど恩恵はでかい気がする >>857
レスありがとう、そういう考え方もあるんだね
片田舎ゆえ、立地優先で駅近にしたくて、 とても手が届かなくて注文住宅にする予定はないんだけどレス見てるだけで羨ましくなるわ
ハザードマップ見ると駅近は軒並み浸水域で悩むw何なんだこの地域 >>858
高層マンションならアリ…かな？
うちも3人目が一歳の時引っ越したけど共働き前提の家にして天国
妊娠中から1年近くかけてハウスメーカー探しと間取り練った甲斐があった
田舎で家建てるの普通の地域だから言えることかも
あとこんなスレも
【戸建て】子供を育てる家 part.32【マンション】 ･
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1571313281/ マンションってダメなのね…
マンションさえない田舎もんですまんかった >>861
強風を受けると高層ほど揺れる
それはもう地震のように えー、揺れるの？
タワーマンション の上のほう？
15階は平気だったけどな >>863
タワマンなら30階より下、15階は低層になるよ ３０分や１時間空き時間があっでも何する気力も起きずケータイでパズルゲームとか５ちゃんとかぼーっとしながらできることしかできない
絵を描いたり小説を読んだり、ゲームもシミュレーション系が好きだったのにもうそんなことすらする気力が湧かないわ
仕事と家事や育児のこと考えててこれ以上何も考えたくない感じ
今まで割と要領の良い方だったから、兼業になって己のキャパの狭さに初めて気づいた
今年は特に上の子の来年の就学準備もあって忙しいから余計だ
保育園も最後の一年だからイベントも多くて、それは嬉しいんだけど疲労感がすごい
ずーっと風邪気味くらいの体調だわ 自分も自分もー
趣味丸かぶりだわ
6才4才1才いるけど今が一番しんどい気がする
2人目の時も5ヶ月で復帰したけど1才代がしんどかった
わかってて産んだし下が小学生とかになったら余裕出るだろうけど今はひたすら毎日こなすのが目標
イベントもしんどいんだよね、休日なにもしたくないのに
たまに夜気力が残ってると録画してたテレビ見るけど2倍速必須 年少と2歳なりたて、私は30歳。仕事復帰してから約1年経過。
慢性的な疲労が取れないのか、ここ最近毎日眠い
朝〜夕方まではブラックコーヒー飲み続け、Q&Pコーワゴールドアイ飲み、睡眠サプリも飲んでる
毎日子供と寝落ちしてるのに、最近は毎朝寝坊してる…
溜まった疲れを落とす方法ないかな… >>868
コーヒー飲んで眠りが浅くなっているのでは 横だけどやっぱりカフェイン取りすぎはよくないか
>>868さんと同じように子供と一緒に寝落ちして朝もギリギリまでなかなか起きられない
日常摂取している水分の３分の２はコーヒーだから少し控えてみよう
やりたいこともできずストレスばかりが溜まっていたけれど自分のせいかもしれない 二人目妊娠中３ヶ月、2歳8か月の子の保育園の送迎が思ってたよりしんどい
ベビーカーで徒歩15分なんだけど(踏切2つ有)、夫は出勤が早くて頼れないし特に本降りの雨の日は絶望する
自転車も目眩がして怖い
車送迎も可能だけど夫が仕事で乗っていってしまうし、もう雨の日はタクシーでいいかな
行きは家に配車してもらう
家と保育園の真ん中に最寄り駅(タクシー乗り場)なんだけど、帰りは駅まで頑張ってタクシーでいいかしら ただ今だけ特別と上の子には伝えた方がいいかも
うちは1人だけど雨の日の自転車が危険だからタクシー乗ってたら、晴れててもすぐタクシー予防とか言うようになったw >>872
旦那さんが仕事で車必須なのかな？ならばタクシー一択だね、私も2人目妊娠中が本当にキツかったよ
お大事に >>873>>875
レスありがとう、園の預かりが7時から可でものすごく運良く用意ができたら夫送りでも行けるんだけど、子は寝起き悪いし朝御飯食べられなかったり、いつもより30分早く登園になるせいか帰りがしんどそうなんだ
夫は車通勤しかできない勤務地
迷うことなくタクシーにするよ
乗り物に興味持ち出してて、タクシーも好きみたいだから特別だと言い聞かせておくw 土曜保育に旦那が短パンで送っていった件で書き込んだ者ですが、いろいろ取り越し苦労だったみたい。
月曜に、園長先生にお会いできたので、今週も土曜保育でいつもすみませんという話がてら、夫が私服でまず送ってから着がえることもあってと言ったんだ。
汚れますもんねー、とか、あと在宅勤務のときも私服ですよね、とか言ってくれてホッとした。
家庭保育のおたよりは、下の子預けて上の子習い事のお家が増えてきてたらしい。 時短で客先訪問を少なくしてもらった代わりに事務所の留守を任されるようになった
留守といってもコールセンター対応だからひっきりなしに電話して神経使う作業し続けてって感じで息つく間もない
昼休みも電話が入れば即対応、外出禁止でコンビニすら行けずトイレも気をつかう
昼ごはんさえろくに食べられない日も多い
産前は当番制で週一くらいの頻度だったから特に何も思わなかったけど、今は急ぎの仕事を常に数件抱えて７時間休みなく仕事し続ける状態が毎日続いて精神的にしんどい
仕事量の多さに毎日帰れるかどうかにもヒヤヒヤする
ギリギリまで仕事して駅まで走って迎えにいってからも家事育児で気は休まらずでずっと長距離マラソン走り続けてる気分
上司は時短者の特例として客先外してやってるのに、って態度
私もそれ自体は感謝してるし、客先を持ってくれた同僚の役に立ちたい気持ちはある
でもせめて30分でいいから電話取らなくていい時間が欲しい… 大変だね！！
相談って形で言ったらどうかな。
落ち着いて仕事できるようになりますように… >>866
そうそう風邪気味状態が続いてるのわかる
兼業になってから万年体調不良だわ >>868
私はコーヒーじゃなくて栄養ドリンクだけど、毎日常飲してたらだるさがとれなくなった
ダメ元で胃から元気に！とか謳ってる錠剤のヘパ〇ーゼ飲んだらだるいのがマシになったよ
胃とか肝臓が荒れると身体が重くなるみたいだから試してみるといいかも >>881
横だけど、良いこと聞いた
胃はずっと悪いんだけど、肝臓もかも >>878
正論言えば、労働基準法第34条で6時間以上勤務の場合45分の休憩が必要です、1日何時でも良いから45分間、だれか電話番を交代してください
と上司に申し出れば？
元々、週一で当番制だったのなら、同僚も週一の45分間なら当番回してくれるのでは？
上司が埒あかないなら、上司の上司に
電話に出なければいけないと会社に拘束されているような状況であれば、休憩時間の自由利用の原則（労働基準法第34条3項）に違反すると伝えて
このページのリンクでも送れば？
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html
図々しく思われて嫌だと感じるかもだけど、貴方が我慢すれば、これから時短取る後輩の悪例になるよ そんな正論言われても…
難しい会社も多いんじゃないかしら
客商売だと忙しいと昼ごはんも取れないし時短でも帰れないよ >>884 それはあんたの会社がブラックなだけ
それを許すのは昭和脳 平成脳だからって世の中のほとんどの人間はそこまで上と戦ってないでしょ
例え間違ってても上の言うことは聞けって教えこまれてるからね
星野君の二塁打ですよ ここでマヤの出番ですよ。嘘も方便で一日中休む間も無く電話対応をしていると頭が痛くなり業務に支障が出ることにして会社が対応せざるを得ない感じにするとか。
精神的にしんどいんでしょう。まず上司に少し休憩させてもらえるよう頼んでみて、
内科でもいいし、心療内科でもいいから先生に1日1時間休憩を与えるのが妥当と診断書をもらってきて人事に出そう。 時短勤務取る人がほとんどいない職種
立場が弱いから明らかにおかしいことされてるのに文句も言えない
体力とか子供のこと考えたら時短一択なんだけど、精神衛生上はフルタイムでバリバリ働く方が楽だ… >>878
幸い3人で回せてるから毎日ではないんだけど、うちも似たような感じだ
そんなの休憩じゃないよね
トイレ行ってて対応遅れただけですっ飛んできて文句言われたわ
他の社員と抗議したことあるけど、うちはまったく聞き入れてもらえなかった
家族経営の小さな会社だから、労基法なんかより自分たちが法律なんだよね
言いづらい気持ちはよくわかるけど、私も相談してみてもいいと思う >>868
ビタミンCサプリは？
妊娠中の睡眠不足や産後のだるさもだいぶ良くなったよ
栄養ドリンクは他の人も言ったように色々入ってて内蔵に負担かけるからシンプルにビタミン剤をオススメする 育休復帰後数年経ち、今は上司の補佐やメンバーの指導役してるんだけど年次的には次のステップに行くのが妥当とされる時期。年下上司が聡明な人で接していて自分のバカさや不器用さが浮き彫りになる気がしてる。
産後頭が働かなかったり、ホルモンバランス崩したりすることもあったけど、産後関係なく頭が悪かったんだわー。自信なくしてしまった。 物事を俯瞰できて、一を聞けば十を知り、感情のコントロールが上手く、人望も兼ね備えてるような理想の管理職がやれる人は10000人に1人ぐらいだよ
残りのほとんどのポストには凡人がつく
もちろん周りも上司が凡人と知っている
その時、本人が「自分は凡人じゃない」と思い込んでると絶対うまく行かない
凡人は自分を知り、凡人なりに励めば良いと思うわ 辞めたい。復帰したというか妊娠して辞めてたのを再就職してたったの1週間だけどもう辛い…
朝7時に出て帰りは19時でなんで1日の半分も仕事に費やさないといけないんだろう
20時には寝かせたいし本人も眠そうにしてるから20時に寝かせるために帰宅後本当に猛スピード
今日はこっちのイライラが伝わったのか帰宅から眠るまでずーっと泣きっぱなしで本当に疲れた…
時短にしたいけど働き出したばかりでまだできない。自分がこんなにキャパが狭いとは思わなくて夫にも子供にも申し訳ない >>894
辛いよね
私は転職してから１年間はしんどくてたまらんかった
うちも入社１年間は時短使えなかったから、１年は契約社員にしてもらって9:30-16:30で働いてたよ
今更かもしれないけど、会社に相談してみたらどうだろう
しんどかった時の後悔って自分の中に残るからね… >>894
20時に寝かせることにこだわらない方がよいかと
あとやっぱフルタイムはきついから勤務時間短縮するしかないかと >>894だけどレスくれた方ありがとう、本当に涙出てきたw
叩かれるかもしれないけど2人目の産休育休を取るために再就職したから契約社員は難しいんだ…でも子供1人でこんなにヒィヒィ言ってて2人目なんか無理な気がしてきたわ
どうにかして勤務時間短縮しないと爆発しそう
明日雇用条件とにらめっこだわ >>897
19時帰宅はそりゃ辛いよ、お疲れ様
私も二人目の前にフルで就職したけど、その1年2ヶ月後には二人目産んでる
しんどすぎて妊娠に逃げた
復帰してからはしれっと時短とって、平日は上の子の習い事に送迎出来る程度には負担減ったよ
周りの時短勤務への理解がないから、精神的にはズタボロになることも多いけど >>878
休憩のない878です、みなさんありがとう
ちょうどもうすぐ面談だから相談というテイで窮状を訴えてみようと思います
根本的に人が足りていない（ベテランが少ない）ことが問題だから、もし自分の負担が軽減されても
その負担分がただでさえいっぱいいっぱいな周りの人にいくかと思うと気が重い
時短でこの仕事を続けること自体無理なんだろうなと思えてきた
潮時なのかもなぁ ここの人たちはお盆や正月に義実家に帰省する？
子供2歳なりたて。飛行機の距離。お盆は帰ったが正月も帰りたいと言われて正直行きたくない。普段フルタイムで働いているし正月ぐらいゆっくりしたい。他の連休に帰るのはダメなの？と聞いているが正月に帰りたいらしい。何とかして断りたい。 >>900
感染症が流行ってるとかはだめ？
うちはそれと、義実家が雪がすごいので正月は帰省してない >>900
そんなにﾏｯﾏﾊﾟｯﾊﾟに会いたいなら夫だけ行かせる >>851
わかるわーアラサー独身実家暮らしに両立の大変さを理解してと思ってないけど、わざわざ首突っ込んできてアドバイスとか要らない。経験してないしわからないと思うから距離置くだけだけど、同じ立場になった時に身にしみればいい。 >>900
お盆は私仕事だから夫と子供だけで行ってもらう
年末はなくなく行く 数年働いてるパート先が今年いっぱいで契約切れる事になりそう
妊娠を理由に契約更新はしないってさ
めちゃくちゃ動揺したままお迎え行ったら子供にすごく心配されてつい泣いてしまった
まだ小さいのに大人が思ってる以上に敏感なのね しっかりしなくちゃな
っていうかもう思いっきりマタハラだよねコレ…辛い 法的にアウトだからね
しんどいだろうけど、まずは証拠をおさえて産休育休取れるように動いてみるのもありだと思う
https://mybestjob.jp/shufu/ninshin-kaiko.html 旦那がこの秋で異動して単身赴任
乳幼児未就学3人抱えて家事育児仕事を一人で倒れかけながらやってるのに
仕事とはいえ向こうで旦那は呑み歩いてて
スカイプさえ出来ない
このままじゃ本当に過労死しそう… 夫の飲み代でお手伝いお願いしよう！
夫に伝えよう！ 900です。コメントありがとう。自分が会いたいのもあるし子供も見せたいけど、1人で帰るのが大変だから私にも来て欲しいんだと思う。なんとか正月は回避できるように進言してみる。とりあえず暮れの混雑している空港に行くのが本当に嫌だ ワンオペで朝夜子供にご飯食べさせる時に食べさせつつ目は離さない位置で家事やっちゃうんだけどあんまり良くないのかな
子供が食べてる時は一緒に食卓付いてた方がいいんだろうけど食べ終わるまで1時間もかかるしその時間を無駄にしたくない >>900
うちも二歳で飛行機の距離
妊婦だけど正月だけだから帰る予定
お盆は夫婦で出勤だったし、年１だから仕方ないと思ってる >>911
ものすごく分かる
食べ終わった食器片づけたり、洗い物したり、なんなら洗濯したり、目につく家事を一刻も早く片づけたくて良くないかと思いつつ同じようにしてる
特に上の子は偏食だから側についてたほうがいいと思うけど、時間がもったいなく感じてしまう
カウンターの向こうからちゃんと食べなとか声かけるけど、側にいないとダラダラ食べたり、遊び食べしたりするから結果的に余計に時間がかかる気もする
みんなどうしてるんだろう >>913
うちは逆にそばにいる方がダラダラしちゃうなあ
前は幼児専用に作って出して、食べてる間に大人の分（夫帰宅してからあとで食べる）作ってた
最近はほぼとりわけで行けるようになり、せっかくだからと一緒に食卓についたら雛鳥要求するわお椀ひっくり返すわ大変
でもそれだけ甘えてくれてるならやっぱり一緒のほうがいいのかなと思ってる
家事しなきゃとソワソワしてたときより「この時間は無理」と割り切れてからのほうが少し気楽だな、まあその後寝落ちしたら大変なことになるけど笑 >>911
貴方は正しくて要領がいい。
うちの妻は正社員で6時間勤務
妻は家から会社は自転車で10分かからない。
保育園は帰り道にある。
(ちなみに自分は通勤1時間以上。)
妻は仕事の終わりに2時間の時短を取ってるから15時半には仕事が終わってるのに
私が残業して帰宅すると全部放置されてるよ。
食器も流しに放置されてる。
昨日は残業して帰宅が20時30分だったけど
帰宅してかすぐに下の子を寝かしつけ
上の子の歯磨き、髪を乾かしてあげてから
お風呂入って洗濯
ゴミだしの準備
妻と一緒に寝たはずの上の子が起きてきて
上の子も寝かしつけ(妻は爆睡してた)
上の子が寝てから
一人で食事を取って大量のお皿を洗って
歯磨きをして子供たちの保育園の準備をしてから寝ました。
今日は5時過ぎに起きてゴミを出して
今日 夕食で食べる味噌汁とサラダを作って
(遅れて妻起床)
髭を剃ったり出かける準備をして
それから家族全員分の朝食を作って
急いで食べてから子供たちを起こして
着替えさせてから後は妻に任せて出勤
夕食のメイン料理も準備出来る限り準備して出勤してるけど
(例えば味噌豚なら準備して焼くだけにしてあげたり)
妻には出来ないらしい。 阪大の人かな？またヲチされに来たのね
ここは兼業ママのスレだからスレチですよ >>915
奥さん慣れない家事育児やってて頑張ってるね！ >>915
世の女のほとんどがやってる程度の家事育児でドヤらないでいただきたい >>915
食洗機買えば？
ヨシケイ頼めば？
金ないの？ >>915
長文の割にやってる事は普通の家事でびっくりした
髭を剃って自分の出かける準備まで書き連ねなくてもw
残業して帰宅20:30とか仕事ホワイトでいいなって感想 >>913
ありがとう
ご飯中やってる家事全く同じだわ
やっぱりあんまり良くないよね
でも寝てからやるのもしんどいしご飯中家事やるかわりに夕食後はいっぱい構ってあげれるし...と開き直ろうかな いいなー
20:30に帰って子供の送迎とご飯と風呂いう大変なところは全部終わってて、おまけに一人は寝かしつけまでされてるなんて天国すぎ？ >>915兼業「ママ」の愚痴スレでなければね、うけとめてあげたいんだけどね。育児板は男性も間口はひろいので是非育児中の父親スレを立ててくれー
育児板出なくても父親たちの本音も興味あるので、できたら黙ってROMるよ。専業兼業で本音も変わってくるんだろうな お迎えご飯お風呂本当苦痛だわ…
日が短くなって家の前の道路族が減ったのが救いかな >>925
夕食後でもいっぱい構ってるなんてそれだけで十分えらいと思う
夕食、お風呂、寝かしつけと毎日バタバタ過ぎていく
だいたい寝落ちしてしまうので、できるだけ家事を済ましておきたいのもあるのと、ただ自分が食べ終わった食器から次々片づないと落ち着かないってのもある
だからたまの休みに夫がダラダラ夕食食べているのみるとイライラしてしまうわ >>924
まるで奥さんが大阪医科大学病院のナースドャァってしてた人みたいだね >>920
ドヤじゃないよ。
その「世の女のほとんどがやってる家事育児」ができない妻だから嘆いてるんだよ。
普通は出来るよねーー
>>921
多分 金はある。
ヨシケイは嫌
妻も同意見
食洗機は持ってる。
でも、油ギトギトのフライパンは洗えないよね？
自分で洗うよね？
カピカピに固まったごはん粒も簡単に水洗いしないと食洗機に突っ込めないよね？
朝食から放置された食器は量が多すぎて一回の食洗機では洗えないのですよ。
そういうことです。
>>922
まあーホワイトだと思うよ
ホワイト大企業に就職したんだから
ホワイトじゃなきゃ学生時代に勉強した意味がないわ。 >>932
世の女がやってる家事育児の半分レベルだぞ
父親もやって当然だって言ってんだよ
20:30でどこがホワイトだよ
子持ちなら19:00には帰ってこい >>932
使ってるものが悪いんだよ
ミーレやガゲナウ入れたら？
前洗いなんて不要、1日ほったらかしたカピカピのご飯粒だろうがカレーだろうが揚げ物した鍋だろうがそのまま入れて余裕で落ちてるよ
1日分の食器全部にフライパンに鍋に炊飯器も入ります
ビルトインだからシステムキッチンごと買い換えるか家建てるかしたら使えるよ？
お金あるんでしょ？なら金で解決できるもんはちゃんと調べて対策立てなよ
私は家事に時間と手間かけたくないんで導入したわー >>926
毎日 残業じゃないし
定時で帰ったら普通にお風呂も入れるし
食事も作るわ。
別に「私はこんなにやってるんです」
て話じゃないし
「妻がこれだけ出来ないんです」
て話しだし。
それに風呂もご飯も大変じゃないだろ
子供が一人で夫婦ともにフルタイム勤務のときは
夫婦ともに毎日定時退社で
土日も含めて平日も俺が毎日食事作ってたし
料理がどんなもんか分かってる
大したことないw
風呂も妻が大変というが
土日は俺が二人とも入れてるんだが別に大変じゃない。
要領が悪くてお風呂上がってから
子供の着替えを探してる妻
毎回 クリームはどこって探してる妻はしんどそう。
普通はお風呂入れる前に自分と子供たちの着替えを準備とかしてから入るけど
妻は何の準備もせずに入って上がってから、イライラしながら子供たちの着替えを準備してますわw
要領わるーー
ちなみに俺は余裕で二人とも寝かしつけできるんだけど
妻は一人でも余裕ないらしいですw
ちなみにちなみに俺が二人寝かしつけする時間より
妻が一人寝かしつける時間の方が長いです。 >>928
それはお前の性格の問題と
お前のキャパの問題
お迎えの苦痛の意味が分からんw
料理は楽しいくらいだぞ この人いつもの世帯収入１４５０万じゃない？
なぜか下の年収スレに出張ってドヤってる >>938
そうそう、自分は40超えてるのに年収書く時に30代の夫婦って見栄張ってる人 >>928
うちも夏場辛かったよー
保育園から帰って早く家に入りたいのに、広がったおもちゃ類を片付けてもらわないと車が入れない苦痛… >>933
妻が時短を取るまでは
毎日定時で帰宅したわ
ホワイトだからね
二人とも定時で帰って家事育児分担してやってた。
分担といっても圧倒的に俺の分担が多かったけどね。
でも妻が時短とってから、妻と話し合って残業するようになった。
一番遅くて20:30で半分は定時だけどね。
家事育児分担は当たり前
男もやって当たり前
でも15:30に仕事終わって
通勤は10分で保育園も帰り道にあって
晩御飯の味噌汁もサラダも朝に作ってあげて
メイン料理も下ごしらえして焼くだけ炒めるだけに準備もしてあげてて
それであれだけ家事残るかー？て話w
家事育児やってきたからこそ
妻の要領の悪さが分かるわ。 >>935
料理も楽しいくらいで家事も育児も苦痛じゃないなら全部やって働けばいいんじゃないの
楽で楽しいのに妻にやらせようとして愚痴ってるのに違和感ある
別に妻に全部丸投げしたいとかいう希望もないんでしょ？ >>943
そんな低スペ女しか捕まえられなかった己の低スペを呪えよ
惨めな人生でかわいそうでちゅね >>942
妻看護師正社員なら夜勤もしてるんじゃないの？
そしてあなたが書くならこっちのスレだよ
妻への愚痴を言うスレ その10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1557051657/ 本当にかわいそうだ…
うちの子供がこんなんになったらどうしよう… >>952
あれ、結局食洗機買い換えないの？
家買うお金がなくてもリフォームなら100万かからず簡単にできるよー？ 家事も育児も楽勝らしいから、引き続き頑張ればいいんじゃない？
何の問題もないのにわざわざスレ荒らして発狂とは、男様の脳味噌には恐れ入るよ どうしたどうした
頑張ってないとはいわんけど、妻を比定する書き方するから叩かれるんだよ
目的もわからんし、結局どうしたいの？
自分が頑張っててすごいねって褒められたいのか、妻に要領良くなって欲しいのか、家事丸投げしたいのか、妻に楽させてやりたいのか 世の賛同を得られないかもしれないけど、家事より子供膝に乗っけて子供番組や絵本観たり
子供の下らないお喋りに相づち内ながらお風呂入ったり、布団でゴロゴロしたり
子供を過ごす無駄な？時間の方を大事にしたい
完璧な掃除洗濯や立派な食事より、そっちの方が子供の満足度高いと思うから そうか、妻に不満が言えないからどこかで発散しないといけないのか、理解した このスレッドは１０００を超えました。
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