兼業ママの不満・愚痴スレ part38

**名無しの心子知らず** · 2021/12/10(金) 17:53:13.16

育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。

愚痴以外の兼業話は本スレへ

ファイト兼業ママ part143
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1637245807/

※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part37
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1634615642/

**名無しの心子知らず** · 2021/12/10(金) 18:28:19.82

なぜ女ばかりが家事をしなければならないのか

**名無しの心子知らず** · 2021/12/10(金) 18:36:36.46

>>1
乙です

うちは家事は割と旦那に分担してもらってるわ
仕上がりには不満ありまくるけど

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 15:04:34.08

前スレの怖すぎた
恐怖しか感じない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 15:43:40.43

追い込むわドヤァみたいな書き方がなんかもう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 17:49:44.53

うーん、頑張ってる無能じゃなくて周囲に余計な気を遣わせる無能は追い込んで欲しいけどなあ
チーム全体の生産性下げてる訳だし

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 18:07:51.99

無能の方は本当にひどい人だと思うよ。私も周りに害しかない自信満々な職員を「君にはもっと望まれる部署がある」と言って異動希望を書かせて、パワハラ上司の部署に送りこんだことがある。結果、パワハラ上司が無能職員の指導に頭抱え、パワハラが減ったと噂に聞いた。
ちなみに無能の職員やメンタル不調の職員は研修が充実しており、手取り足取り研修担当課と職場で研修がある。結局、自分に合わない仕事と自分を振り返り転職する人も多数。私が異動させた職員は「こんな楽な仕事やめるわけないよね」と言っていた強者。周りが彼女のカバーしていただけだけどね。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 18:17:29.20

>>7
パワハラ減ったのはいいね
うちはパワハラ上司が2カ月で根をあげて別な部署の管理職（元部下）にパワハラで押しつけてたよ
ええ、それがうちの部署です…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 18:55:39.35

うちもそう言うのあれば良いなぁ
無能を有能が養ってる感じだわ
うちはみんな優しいので無能は対外的に被害が出ない緩めの部署につめこまれる
暇だからのんびり仕事してるわ
同じ給与でのんびり窓際
羨ましくはないけど腑に落ちないw

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 19:02:08.46

周囲に迷惑掛けてるならどうぞ追い込んで欲しいわ
周りに嫌な思いさせて仕事のパフォーマンスを下げて会社にぶら下がるような人間は組織の癌
そう言うのが淘汰される方がよっぽど働きやすい
自分もそうなるかもなんて思ってるかもしれないけど、普通に周りに気遣いできれば良いだけでは？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 19:15:52.02

最近のスレだった気がしたんだけど2年前の記事しか見つからなかったわ
こういう研究結果もあるし元レスの会社の生産性クソ低そう

ヤギの人（師走)
@yusai00
人前での叱責について、次のような実験結果がある。叱責された人の処理能力が61%低下し創造性は58%低下。またそれを見た周りの人の処理能力も25%低下、創造性は45%低下し、周囲に対し非協力的になった。人前で叱ってもミスは減らず、全体の生産性が下がる可能性すらある。
礼儀正しさは職場にプラスの効果
jp.wsj.com
礼儀正しさは職場にプラスの効果
午前9:23 · 2019年12月27日·Twitter Web Client
https://twitter.com/yusai00/status/1210355431169654784?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しの心子知らず** · 2021/12/11(土) 19:21:10.27

てかここ何スレー？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 12:14:18.17

嫌い414
旦那さんが可哀想
避妊についての知識もない猿だし

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 13:29:26.91

人のことを無能とか追い出したと言えるほど有能なのが羨ましい
全然やれてなくても「俺(私)はやってる」と言える自信がある人が羨ましい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 13:39:30.07

管理職だけど無能かどうかはチームの生産性下げてるかどうかで評価してるよ
社畜と揶揄されるけど、そもそも雇われサラリーマンな以上は会社の指揮命令に従って会社の利益に貢献するのが仕事だから
その組織をマネジメントする以上チームの足を引っ張る（この場合感情的に仕事して他人を萎縮させる場の空気を乱す人)人には何らかの制裁するのは当たり前だよ
簡単に解雇できないのを良いことにぶら下がる無能は周りの働くモチベーションが下がってしまう
成果も出さずにサボってる奴が同じ給料なんてやる気無くすでしょ
それで優秀な人が辞められたら困る
だから組織にとって要らない人間を面談して指導したり、懲戒処分したり、降格減給、左遷して合法的に自主退職に追い込んで膿を出すのが組織
なんかやたら噛み付いてる人がいるけど、周りとちゃんとコミュニケーション取れて気遣いや感謝の気持ちあれば良いだけでしょ？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 13:43:32.38

育児関係ない話は他所でどうぞ
言いたかないけど無能すぎるわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 13:45:06.16

>>15
スレチすぎ
空気乱さないで

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 13:48:09.98

会議してても議題と関係ない今必要じゃない話長々と始めちゃう管理職いるよね
お迎え間に合わなくなったりするし本当に迷惑

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 15:19:57.52

無能管理職現る

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 15:29:20.41

>>18
それなんてうちの上司

兼業の奥さんに家事育児丸投げの管理職に何言われても「はいはいワロスワロスw」としか思えない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 15:37:17.16

>>20
わかるわー
小さい子がいて大変だろうなんて口だけよ
帰りの時間に普通に用事言いつけてきたりしてさ
そら専業持ちの男にはわからんよなて思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 15:44:25.48

まとめられない時点で同類

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 16:41:31.50

会議は育児のことを考えて4時30分までという決まりにしたはずだが、忙しくなると5時開始会議で先に育児中は帰っていいからねとなってしまう。育児中なんてマイノリティだからそうなってしまう。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 17:11:09.35

>>18
そんな上司いる？相当暇な部署なのかな
そもそも上司って打ち合わせ多いし、そんな延々と余計な話する人なんて一回も出会ったことないわ
場をなごます雑談を少しするぐらい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 17:42:42.81

久々に旦那と休み被ったのに、旦那は旦那友人と遊びに行く
結局、出勤日も公休日も関係なくワンオペ
明日は旦那が早帰りの日だと言っていたから、保育園のお迎えから寝かしつけまで旦那に任せて、私は仕事帰りに温泉行ってくるわ
マジで公私ともにきつくて無理
短い時間でいいから1人でゆっくりお風呂に浸かりたい、そんなささやかな希望くらいいいよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 17:57:20.55

愚痴スレぐらい説教とかマウントとかやめてほしいよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 18:18:18.05

本当にね
愚痴ればいちいち理解できないとレスされたりマウントされたりスレの趣旨から外れ過ぎてて

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 20:00:37.27

>>23
分かる
しょうがないのは分かるけど先に帰っていいよと言われた会議で大事なことが決まったり、これもしょうがないんだけど参加してる主要メンバーが全員多忙で翌日に連携されるわけでもない
翌日や2日後にある大事なことが定時後に決まって出勤したらバタバタしてて後で説明するから！って言われて置いてけぼりになったりでしんどい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/12(日) 22:10:44.34

>>24
結構あるあるの話だと思ったけど…24の出会ってきた上司は有能だったんたろうね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 07:55:34.94

去年は育休中で実感もなく、今さらだけど天皇誕生日、やっぱり12月のままがよかった
土日祝は休みの仕事なんだけど、年末はギリギリまで仕事だしテレワークできないし、感染症が保育園で流行ってるし週5出社で祝日ないのキツいわ
休日の数ばっかり数えてる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 08:00:48.02

>>30
今年はカレンダー的にキツイよねー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 08:06:57.18

12月に祝日ないのきついのめちゃ分かる
昭和天皇の誕生日は祝日として残ってるんだから
12月23日も平成の日とかにしてくれればいいのに

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 08:10:58.37

>>32
上皇陛下が崩御されたら祝日になる気がする
まだご存命だから祝日にするわけに行かないんじゃない？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 08:12:59.61

そして今上陛下のお誕生日がただでさえ短い2月後半で
私は20日締めで月末までに処理の仕事が多いので去年めちゃくちゃ忙しかったのを思い出したわ……

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 08:21:55.54

>>31-34
レスありがとう
祝日ない6月もキツいけど季節的には暖かいし、ずっとそうだし仕方ないなと割り切れる
今まであったものがなくなってしまう感じがあって12月の祝日なしはダメだ！
2月に祝日持ってこられてもたて込むのめっちゃ分かる

しかも夫が今週土曜は出勤でワンオペが確定してる絶望もある
1月に振休取るからって言われたけど、私が休んでほしいのは12月なんだよ！
いま胃腸炎めちゃめちゃ流行ってて登園日数を減らしたいー
まだ来週も5日フルだし、24日は保育園のクリスマス会があるけど、特に0歳の下の子なんか疲労してそうで生き延びれる感じがしない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 09:06:32.00

上でも書かれてるけど、お亡くなりになったら23日はきっとまた祝日になるよ
ご存命中に祝日にするのはおかしいからそうならないだけかと
23日って改めて凄く良い祝日だよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 09:07:27.64

二重権威を避けるためってのもあると思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 09:09:45.85

自分が2月誕生日だから、2月の祝日は個人的に嬉しい
まあいつかは12月と2月両方祝日になるだろうからね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 09:31:46.35

>>34
締日同日の弊社も涙目ですわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 10:57:56.37

>>34
>>39
仲間がw
末日までに処理どころか20日締で末日には先方着みたいなのも結構あるから涙目だったわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 14:40:06.58

>>38
私天皇と誕生日一日違いだから何となく嬉しい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 15:27:04.14

>>41
自分の誕生日付近のお休みは嬉しいよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 21:49:50.46

否応なく残業する日だったんだけど
夕飯も食べずに帰ってきたら
子どもに夕飯食べさせる以外
何一つ終わってなくてもうやだ
毎回こんな感じでほとほといやになる

夕飯も汁物以外は用意していったから
そんなに大変ではないはず
そもそも夫は自分の帰りが遅いときに
家族の夕飯の心配なんてしたことない
比較的家事育児する夫ではあるけど
決して同等ではないんだよなーと思う

今日は仕事がしんどかったせいか
心が疲れてすごいマイナス思考だ
あーあー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/13(月) 22:24:04.68

>>43
お疲れ様、わかりすぎる
こっちが残業なしで帰ったら、帰宅→お風呂→夕飯→寝かしつけまでワンオペでノンストップで済ませてるってのに、逆の場合は、子供の夕飯しか終わってなくて溜息しか出ない
育休の時の感覚で、あくまでメインは私で、旦那はサポートってのが抜けきれてない感じ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 08:01:26.78

>>43>>44
お疲れ様、私もすごく分かる
マイナス思考になるのも分かる
私は時間がある限り少しでも家事育児を進めようとするけど、なんていうか夫は最低限しかしないんだよな
先回りして済ませるっていうことができない感じ

うちの夫は7時出勤で、私と子供は7時半には家を出ないといけない
朝の送りと、子供の準備も大半が私になる
子供達は本当はもう少し寝たそうだし夫の出勤が早いからこの分担で仕方ないと思ってたけど、下の子がイヤイヤ期に入って諸々しんどく、一人で出勤する夫が羨ましくなってきた
夫婦ともに在宅勤務もなく、もちろんお迎えも時短の私
パパが送迎してる家も多いから羨ましいな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 08:15:46.37

女性4人で回してるチームで、私含め2人が時短、一歳児持ち
元々皆フルタイムで4人で回してたのに(5人の時期もあったくらい)、育休から戻っても人を増やしてもらえなかった

そして冬になり、もう1人のワーママがかなり休んでる
子供の体調不良は仕方ないと思いつつ、時短なのにその人の分もやるから終わらないし、自分の子が体調不良にならないか毎日ヒヤヒヤしてる
私は旦那に休ませたり病児保育も使ってるけど、その人の旦那は休めないし病児保育は遠いらしい
私だって旦那休めないし病児保育も遠いけどやってるんだよ
でもそんなの我が家の勝手だし、子供が体調不良ならついていたいと思う母親心もあるだろう
私も休む事あるし、お互い様のはずなのに、酷いことばかり思う自分が嫌だ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 08:21:03.94

OL進化論のあれ思い出した
文句言いつつも対応する人間がいるならそりゃ上は人を補充しないよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 09:24:12.84

>>43
この不満を溜めに溜め込んで爆発して離婚寸前までいった身としてはみんな早く旦那と話し合うのがいいと思う
冷静に、上司に詰めるときみたいに辛抱しながらじゃないと感情的になったらこじれるから、叫ばないでいられるうちに話し合ったほうがいい…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 09:38:17.05

うちも離婚寸前になったことある
家事育児の分担で感情的にならずに話し合いって難しいよね
共働きなのになんで？どうして自分だけ？主体性がない事が原因なのに何故こちらが気を使って動かしてあげなきゃいけないの？って不満が常にぐるぐるしちゃって…
最初は優しく冷静に言おうと思うんだけど、優しく冷静に話してるとむこうも危機感ないのか聞き流す
うちは子供のイヤイヤ期で私がノイローゼ気味になって離婚してくれ、親権はいらない、子供欲しいって言ったのはそっちなので存分に子育て頑張ってくれって話したら
「そんなに不満を溜めてたなんて知らなかった、なんでもっと早く言ってくれないんだ」って言われて余計に嫌いになったw
子供生まれてから2年間どれだけ言い方工夫して伝えても、時にはキレながら話しても何も伝わってなかったんだなって
そこから心を入れ替えてくれたけど今でもたまに思い出してムカつくよ、私の場合は産後の恨みというより復職後の恨み辛みの方が一生引きずりそう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 12:53:45.62

>>49
すごくわかる
私は保育園の送迎が時間的にギリギリというかほぼアウトでしんどすぎて、コロナにもかかわらず仕事は忙しくて県外からの来客対応することも多く、毒気味の親からの攻撃もあり、夫は何も分かってくれなくて
ストレス性の心筋炎になった時に『この夫と一緒にいたら色んな事が苦しいまま若いうちに死ぬかも』ってなり離婚寸前から冷戦状態みたいになってる
離婚した所で帰る所はないし夫は変わらないしなんも変わらないし…って考えてるうちに今どうでもよくなってる

心を入れ替えてくれてるのはいいなぁ、羨ましいなぁ

夫、建設的に話しても「ふーん、私子は嫌なんだ、俺は嫌じゃないけどね（だから嫌なことやり続けるよ）」って感じだからなぁ
ごみ捨てと洗濯くらいはやってくれるけどあとほとんど私
トイレ汚しても掃除しないで放置、我慢できなくなって私が掃除
ごはんは作れないくせに私が作ったごはんにケチ付けるし（かぼちゃの煮付は甘いからおかずにならないと言ったのに全部食べる、アクアパッツァ作ったら変な洋食、貝は食べづらいと言ったのに全部食べる）

子供はのんびり屋さんで私一人でバタバタしてるほんとにこのまま心臓止まって死ぬかもしれない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 13:14:53.80

>>50
心筋炎て、大丈夫？
ご近所さんならお手伝いしてあげたいよ
その話だけ聞いてると私なら離婚かなあ、今すぐでなくても着々と準備するわ
人と一緒に暮らす事に対する考え方が違いすぎる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 13:22:12.56

多少お金かかっても期間限定だと思ってベビーシッターとか使ったほうがいいかもね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 13:33:51.53

>>50
旦那クソすぎるんだけど離婚しないの？
離婚しないとしたら外注入れられないかな？
建設的に話し合いって言うけど結論から入ってる？
話し合いしましょう（2人で考えましょう）じゃ絶対解決しないよ
だって旦那さんは困ってないから
あなたの要望をハッキリ伝えた？
◯◯の家事はあなたの分担にしますとか、外注入れるから月◯◯円貰いますだとか
批判されたら、私はもう限界で無理なので今の状況は絶対に変えたい、他の解決法示してくださいと返す
で、解決法返ってこなかったら何も意見がないならそうしますと返す
ふーん私子は嫌なんだーとか、例えば給料低いくせにとかなんとか返ってきてもそれは解決法じゃないですよねでスルー
なんでこっちがそこまでやんないといけないのって思うけど離婚しないならこの先10年見据えてどんどん整えていったほうがいい

50 · 2021/12/14(火) 14:57:47.01

>>51
心筋炎って書いちゃったけど心筋症の間違いだった、心配してくれてありがとう
一応入院して経過観察、以後良好で一年経ってる
その入院中もLINEで「あれはどこ」「これはどこ」「連絡帳の書き方わからない」などなどずっと連絡入ってきてぐわーってなったことを思い出した
夫は心配してくれてたのか毎日時間外にお見舞いに来てたけど、
「時間外だから迷惑、看護師さんからも注意されてるし、来ないでほしい」って言っても退院するまで毎日来てた
言っても聞かないのをここでも発揮されて困った
やっぱそうよね、離婚したいと思ってるけど子供がなぁ
「お母さんがお父さんの事を嫌いでもいいから、３人一緒にいたい」って言うんだよね…
とりあえず緑の紙は用意してある

>>52
田舎のため早朝から頼めるようなシッターさんいなくて（家を7時には出るので6時20分くらいに家に来てもらいたい）
ファミサポも近所には登録者さんいなくて一番近い人で8km先、
数回頼んだけどすぐそこの保育園に送ってもらうだけで交通費込で2700円/回かかる
例えば出勤日は毎日お願いして54000円/月
命かかってるから安いのかもしれないけどだいぶかかるなぁって思ってほんと無理って日にしか頼めてない

50 · 2021/12/14(火) 15:36:36.96

>>53
やっぱクソすぎるよね
家事はね、料理作らせたら何これ…？っての作るし、皿を洗わせたら汚れ取れてないし掃除は自分の汚したのを放置するくらいだからあーって感じ、ほんとスキルがない
もっと頑張ってほしくて褒めておだててみたけど成長しなくて分担は諦めてる
というか家事は嫌いじゃないので別にそこはいい
汚したのだけは人のを見るのがストレスだからずっと言ってるけど直らない
一回につき千円もらおうかな、一万円でもいいかな

送迎がどうしても時間的精神的に無理な時にお願いしたい、同じ職場、同じ部署にいるんだからそれはわかってほしい、
これこれこういう時期に、前もって無理だと音を出すので送迎お願いします
お膳立てもするからお願いします
って感じで話したけど
「あー、あの時期ね、大変だよね、でもとりあえず間に合うんだし大丈夫じゃね？去年も間に合ってたじゃん」
で流された
確かに去年間に合ったけど顔真っ赤にして髪の毛ボサボサで「ゼーおはっゼーよぅハーごハーハーハーハーざっ……まっすハーハーハーハーハー…」って感じで部屋に入ってるの毎日見てるんだから一日くらい変わってほしいのよ
そのあとハードワークだからしんどいし、引き継ぎも長めで残業あるしそういう時期だけ送迎をお願いしたいって話をしたけどね、ダメだった
そしてその時期に心筋症になったんだけどね…
そこは覚えてないのかなぁ
てか心筋症になって倒れた時、まだ病名がわからない時に貧血かなんかだと思ったみたいで「私子、気力が足らないからなぁ」って言ったんだった…
思い出してイライラしてきた
離婚しなきゃだよなぁ
なんでこんなのといるんだろうね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 15:40:51.43

>>54
時間外に毎日お見舞い、規則違反なのに言っても聞かず…
いい話なのか、共感力なく自分のルールを曲げられないアスペなのか
はたまたお前がいなくて俺が大変なのを分かって欲しいのか
子どもも大きくなったら父親の変さに気づいて離婚の背中押してくれるかもね
それまで頑張ってと言いたいけど、今が大変そうだからな
どうにか身体だけは健やかにいてほしいよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 16:04:07.75

旦那ヤバすぎるね……読んでるだけでうへぇってなるわ
それでもお子さんはお父さんといたいってところが辛いね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 16:24:14.67

とりあえず夫の分の家事はしない、ってことでどうだろう
どれだけ洗濯物がたまろうとも何もしない
食事ももちろん作らない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 16:28:34.08

子供が3人が良いったってDV家庭の子だってパパママ離婚しないでとか言うんだよ
母親が死んじゃったり鬱で寝込んだりしたらどうしようもないんだから近くに別居して子供はパパには好きな時に会える、とかでダメなのかな
私も人のことなら色々言えて実際行動するのは難しいしハードル高いのはわかるんだけど

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 16:37:25.80

>>58
それだと離婚時にこちらの有責もしくは彼方が有責にも関わらずイーブンにされてしまうかもしれないので
やるなら今までされたことを時系列でノートに書いて今後は日記形式で書いていくと良いと思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 16:56:54.90

なまじ間に合ってるから旦那さんに大変さが伝わってないのかね
自身の評価は落ちちゃうけど遅刻して、聞かれたら「これこれこうで、旦那にも言ってるのに～」ってぶちまけてしまうとかはダメなのかな
同職場の同部署なら、妻から言うて馬の耳に念仏でも、職場の上の人とか第三者から言われたらまた違うとかないかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 20:30:46.87

送迎しんどい
今の時期自転車寒すぎる
子供も朝超不機嫌で登園拒否する日もあったし…

>>55
時短とかフレックスとか、仕事に合わせて転園とか…
ほんとにしんどいなら小学校上がるまで休職とかも考えたほうがいいかも
一年くらいなら実家頼るなり貯金で食べてけるだろうし
仕事が原因の大半なら離婚はよく考えたほうがいいと思う、子供のためにも

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 21:47:46.66

>>50
キツいね…
心筋症も心配だし身体大事にしてほしい
うちが心入れ替えたのは離婚宣言されたうえに親権いらないって言われたのもあると思う
女性が母子家庭になるかもって不安で我慢重ねる人が多いのと一緒で会心しなきゃ自分1人で育てる事になるって焦ったんだと思うわ…
50の旦那さんは離婚つきつけても逆効果のパターンなのかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/14(火) 23:31:11.73

>>50
トイレ汚して放置とか大変なの知ってて手伝わないのは悪意の遺棄に該当するから旦那有責で離婚できる

あと食事への文句
おかずに〇〇と文句を言われただけじゃなくてそれでも食べたのなら、それはモラハラでしょ？食べたくないんじゃなくて文句言いたいだけじゃん

旦那さんと同じ部署なら旦那さん有責で離婚して恥かかせればいいよ
涼しい顔で仕事できてるのは誰のおかげだと思ってるのかなー

あとお母さんは存命なのかしら？今の会社に通える範囲で一緒に住めたりしない？会社は辞めたらだめだよ、旦那にやめてもらいなよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 08:31:55.77

最近、毎朝仕事したくない
旦那が休職し始めてから余計にそう思うようになった気がする
テレワークだから、とりあえずパソコンの前に座るようにしてるけど
今日はメンクリの日だけど、仕事したくないから薬くれなんて話はないか
飲みたくもないが

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 12:12:56.21

>>64
同居は要介護になったときに詰むよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 12:39:29.28

>>66
横だけどそしたら出てけばいいだけのこと
介護認定に時間かかるから早めに動けばいいだけ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 12:56:40.67

【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★9 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639444383/

【自民党】増税への動き活発化　税制会長「消費税増税も有力な選択肢」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639533155/

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 13:21:46.75

>>65
育児関係なくない？
片方休職したらもう片方も仕事したくなくなってしまうなら、夫婦の意味あるんだろうか？
もうナマポ夫婦になるしかないよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/15(水) 18:10:31.33

＜いしだ壱成＞“純一超え”3度目離婚！「離婚理由は経済的なものです。食費も足りず、ずっとつらい状態にさせてしまっていた」 [Egg★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1639555379/　

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 06:47:09.78

残業出来ないのに業務担当増えたのが原因なのか時短切れて在宅時間が減少してるのが原因なのか本当に余裕ない
仕事は兎も角どんどん生活に支障出てきてて子どもにも怒鳴ってしまうしで自分でもドン引き
子ども発達だから出来ないこと多くて仕方ないって思う余裕も先回りしてフォローする余裕が本気で微塵もない
それで余計に悪循環でその悪循環指摘されるけどやらないといけないことばかり溜まって消化出来なくてワンオペ限界でダム決壊しそうて愚痴

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 08:04:49.91

お金なくなってくるとほんとに精神にくるよね。無職の期間あったから分かる。安定した収入大事。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 08:19:16.48

発達ワンオペ育児と仕事ってダメージくるよね。
本当に失踪したかった。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 12:51:28.00

>>71
旦那はまったく頼りにならないか…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 13:06:08.70

子供に何かあったときに、私が働いてるせいだって思っちゃうのが結構きつい。

50 · 2021/12/16(木) 14:32:52.29

レスくれたみんなどうもありがとう

とても長くなります
長文苦手な方は飛ばしてください

やりたい仕事で選んだら女性枠があるのがこの職場だけしかなくて仕事楽しいでやってきて13年目
新卒入社の正社員で産休育休取得したの私が初めてで社長直轄の部署なのもありギリギリなのも大目に見てもらえてる
仕事はほぼ属人化していて、ある程度のフォローはできるけど外注さんやお客さんとのやり取りはフォローできない
休んだり遅れたりした分だけ一日でこなさなきゃいけない量が増える（ほとんどの同僚がサービス残業でこなすことになる、私は残業内で終わる仕事量になってる）
同僚達（全員男性）には「離婚したい」って言ってて、「あー、気持ちなんとなくわかる」って言われる
夫、正論なんだけど普通はオブラートに包むよね?ってことをズバッと言う
すごい変な髪型にしてきた同僚に「え、頭どうしたの？」
クライアントに「またミスですか、適当なんですね」など
アスペを疑ったけど職場で受けさせられた知能テストみたいなので正常だった（アスペ診断済の人、ちゃんとアスペって出たから一応信頼できるテスト）
部長はサービス残業しすぎも原因の一つで離婚しているからか、私達のことをすごく気にかけてはくれてる
とりあえず、部長には辛いってことを話してみた
そしたらあっさり
「この時期だけ特例でタイムカードに間に合えばいいし、遅刻しても査定にひびかないようにするよ、遅刻しても良いってことではないけど大目に見るようにするから、夫にも色々言っておく」
と言われた
前から夫に色々言ってもらってるけど全然直らないし、部長も分かってるけどまた言ってくれるって

50 · 2021/12/16(木) 14:35:02.09

両親は毒気味で軽い虐待等あり短い期間だけど施設に預けられた事があって…
育ててくれたけど、普通ではない（普通ってなんなんって話だけど）
そんなんだけど近からず遠からずの所に住んでいて、大雪で帰れなくなった時ににっちもさっちもいかないから子供のお迎えを頼んだことがある
（その時母はお酒飲んでたからタクシーでお迎えに行った）
心筋症退院後の自宅療養では母の過干渉があり、頼んでないことまで勝手にやられて
グチグチ言われて最後にこんなにやってやったんだからお金ちょうだいって言われた

夫の両親は結婚直前に立て続けに鬼籍に、義母はとてもいい方だった

子供はのんびりしてるけど健やかに優しく育ってくれてるのが唯一の救い（謎だけど「ホラ、お母さん、踊ろう!」って言ってくれる）

長文すぎて自分語りもあり、ごめんなさい
みんなありがとう
夫は変わってないけど状況は変わったぞ
とりあえず送迎の精神的ストレスが若干軽くなった
ほんとにありがとう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 14:42:10.74

マルチ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 14:43:17.85

間違えました

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 14:43:34.71

間違えました

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 16:51:54.67

>>76
旦那が無能なだけで配慮してもらえる職場なら、シンママなら絶対配慮してもらえそうだしやっていけるんじゃないかな
会社のそばに住んで保育所も会社のそばにするだけで楽になると思う
両親は過去に施設いれられたりお金要求されるあたりちょっと頼りにならなさそうだね
両親がそんなんだから自分の育児はそうならないようにがんばっているんだね、偉いよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 17:00:00.68

>50
部長からは旦那に何て言ってもらうの？
仕事の配慮等はともかく、家庭の事なら部長から言う(会社を巻き込む)のは違うと思うけど…

50さんは会社の信頼も得てるし、離婚できないにしても旦那の事は一切やるの止めたら？
聞かれたらもう限界、最近また体調悪くて不安とか何とでも言って

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 18:02:48.95

>>76
良かった！
同じ職場でわかってくれる人がいるならどんどん巻き込んで頼っていいよ
会社としても通勤で融通きかせてでも勤務継続してほしいってことだと思うから存分に甘えたらいい
トイレが汚いのを気にしないってとこにめちゃくちゃ共感して勝手に親近感感じてたからw少しでも楽になれそうで良かった
私も里なしで親が毒だったから辛いことあったけど、順当にいけば親は先にいなくなるから
抱え込まずにいろんなとこに頼っちゃえ
長文ごめん

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 18:28:20.62

トイレ汚れて気にしないっていうのは立ってするってことかな？大？
せめて座ってしてくれってお願いも聞いてくれないのかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 19:20:59.36

横だけど立ってする人は座ってしてって言ってもなかなか変えてくれなくない？
うちの旦那は無理
上の人の旦那なんて余計に無理でしょう
そこまで配慮してくれる上司がいるならマジで離婚した方がマシかも

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 20:01:29.30

今日の午前中に、急に明日の夜前の職場の同期と飯とかいうスケジュールが共有された
いつも帰宅21時くらいだけど今日は更に遅いって連絡きた
すんごい文句言いたい
でも毎回喧嘩になるから言いたくない
どうやってこのイライラに折り合い付けたらいいんだろう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 20:01:57.18

ごめん
86は夫の話です

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 21:11:09.97

うちの３歳男児ですらトイレ汚したら自分で掃除するというのに…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/16(木) 22:56:10.69

【社会】経団連「労働者の転職を推進する」「終身雇用は労働者の意欲が低下させ、キャリア形成を阻害する」 [ボラえもん★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639661678/

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 00:29:28.69

>>86
土曜日は同期とランチってスケジュール共有して外出していいよ！

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 00:43:10.96

>>86
腹立つねー
キレてもどうせ行くし同期に嫁の悪口言いそうだし

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 01:05:58.29

>>90
その手は下手すると子どもにシワ寄せがいくからなぁ
帰宅が遅かったり二日酔いでしんどくても、ちゃんと子どもの世話をしないと！ってタイプだといいけど…
勝手に予定入れて伝えたからいいだろと言わんばかりに家をあける男にその手の責任感あるとは考えづらい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 11:47:21.77

しんどい
身の丈に合わない業務すぎて、他のもっと仕事できる人と部署変わって欲しい
常になんかドキドキしてる
今朝はせっかく早起きできて朝食も登園準備もゴミ出しも全部完璧だったのに、子が登園拒否で遅刻
謝ってばかりいるのがつらい、すみませんが口癖になってるのまずいな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 12:41:29.11

>>93
私もだよ
変な緊張でミス増えて、萎縮してまた変に緊張しての悪循環
もう本当に部署のためにも異動させてほしい
ちなみに今朝は家出る直前に3歳児が「トイレいく！」で遅刻ギリギリ…
毎日が綱渡りでしんどいし、でも少しでも休むとツケが回ってきてまたつらいしで限界を感じる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 14:10:59.14

>>93
私も最近身の丈に合わない仕事やってめっちゃ病んだよ
何かミスしたらどうしようっていうプレッシャーと、組んでる人達からきつく当たられるのがもう限界だった
その状態で家に帰ったら家事育児でいっぱいいっぱいなもんだからこのままじゃ本当に精神崩壊しそうと思って勇気出して外してもらった
あんまり辛かったら迷惑かけるとか考えるより自分の心身優先するのはありだよ
無理しないでね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 14:35:21.58

私も月初ちょっと大きめのミスやらかしたから毎日割と心臓に悪い感じで過ごしてるわ
会社的にも全体的にちょっとテンション下がっててしょんぼり
しかも転居に伴う保育園転園の保活中空きなし…
考えたり悩んだり決めたりすることが多すぎて落ち着かない年末だなー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 18:18:44.75

身の丈に合わない仕事か。なんてしっくり来る言葉なんだ。去年会社が吸収されて地方中小企業から大手企業に居る自分。
通常の業務もだけど、この年末の繁忙期にマジでついて行けない。通勤電車も辛いしもう本当に辞めたい。
一緒に移籍した人達がすでに何人か辞めたけどみんな辞めるって会社に伝えるまでがしんどいけど伝え終わった後はスッキリして楽と言ってた。
大手に勤めてる人達ってやっぱり元々のスキルが違うねー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 18:32:37.22

自分は就職活動苦手で逃げちゃってフリーターしてた
2年後に子会社に中途採用で入ったけど会社がどんどん大きくなって結局親会社に吸収されて、大きいサービス当たって新卒がどんどん入ってきた時期あったけど、新卒の子と出来が違いすぎた
私はちゃんとした研修も受けたことないし、良いなーって思ったよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/17(金) 23:05:08.32

疲れた
これからは共働きの時代、子供いて仕事頑張ってる先輩達もたくさんいるし私も大変だけどなんとかなるかなって思ってた
考えが甘すぎたし大変だろうというのは分かってたけど、想像するのと体験するのは当たり前だけど全然違った
そもそも子育て自体が向いてないのかもしれない
自己実現で働いてるわけじゃなくて生活のために働いてて絶対に辞められないのに何してるんだろう
自業自得なんだけど苦しい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 03:00:59.34

普通ママになってから昇進したり降格したりってないの？
私42歳なんだけど、早くに結婚して29歳までに2回育休とってるせいか未だに平社員のまま
でも30歳から12年も働いてるのに主任にもなれてない
過酷で忙しい部署にいてテレワークもできなくてすごく大変なのに
でも同期は30歳で主任、35歳で係長になって超晩婚で超高齢出産
先月育休から帰ってきたけど配慮なのか100%テレワークの緩い部署に異動になったのに係長のまま
子供の熱で早退とか休みがすごくて11月はほとんど来てないけど役職下がってない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 04:13:47.29

>>100
うちの会社の場合はだけど昇進は遅れる
降格はないかな
多分だけど子育てしてる人降格させたら問題になる可能性あるから会社も易々とできないんじゃないかな
女性活躍推進してますって対外的アピールもあるしね
うちは30前後である程度昇格するのでそこまで耐えて昇格してから出産する人多い
ハッキリとどう評価してるのかはわかんないけど、多分産休前の1年と育休明けの1年はなかったことになるから1年で育休明けたら3年昇格遅れるて感じ
そこ抜きにしても会社は若い方を上にあげたがるので産む前にある程度上がっておかないと昇格しづらくなる
でも評価良くて10年昇格なしはちょっとひどい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 04:22:37.67

>>100
もし時短取ってたなら時短の間はノーカウントって会社もある
あと昇格したくない人って認識されてる場合もあるよね
上司との定期面談有ればそこで昇格したいアピールすれば評価次第であがるかも

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 06:55:44.61

>>100
30からずっとがんばってて評価は上がってるのに昇格しないのは辛いね。私も2度育休とって、今係長の役職だけど、早くに産まなきゃ昇格してからのが楽だったなってたしかに思う。同僚もだいたい育休2度取ってる子は主任か係長、取ってない人はすでに課長職の人もいる。昇格する枠の中に入るのって管理職の推薦とかもあるよね？課長が育児中だから昇格枠への推薦に入れてくれないとかかな…どうしたら昇格できるかとか面談あればいいよね。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 08:17:27.95

>>100
うちは昇進の場合育休中の人は飛ばして次の人に声かけするルールがある
通算のキャリアにはカウントされるんだけど
ちょうど今先輩が育休なので私に管理職の話が来てるわ死にたい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 08:19:30.51

死ぬくらいなら辞めなよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 08:35:52.01

>>100は自分の評価が良いとは一言も書いてないのに101と103が評価されてる前提で書いてて100を何度も読み直してしまったw
29歳までに育休取り終わってたら30代でも昇進しそうなものだけどそうならないのは辛いね
実際会社にどう評価されてるのかわからんけど昇進する人ってはたから見てもそのエスカレーターに乗ってるのわかるし、100がそこに含まれてない可能性ある
上司に意向を聞かないとわからないし、自分が昇進目指してることを上司に言わないと伝わらないかも

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 08:50:04.10

>>106
特別に評価良いのにってことではなく普通の評価されてて10年ヒラはないなと思ったよ
評価悪いのならそんな疑問抱かないだろうし
管理職なれなくてってんならエスカレーター乗れなかったんだねって感じだけど主任にすらなれてないって書いとるしさ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 08:54:28.08

>>107
普通の評価されてるかどうか>>100だけではわからないね
頑張ってる＝結果出してるとは違うし、昇進望んでないと思われてるかもしれないし、マネジメントより現場が向いてると判断されてるのかもしれない
厳しいことをいえば評価されてない可能性もある
これまで上司とどんな面談してきたのか知りたい感じだな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 09:01:59.66

愚痴スレなのに空気悪くしたら申し訳ない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 09:10:32.21

>>100
うちの会社はそういう人事裏ルール(と言いつつ対象者はみんな知ってる)が2、3年前まであった
産休を取ったら一回につき5年間昇進対象外
有能な若手女性(一人で海外支社立ち上げするような)もみんなバカバカしいからって辞めちゃってさすがに撤廃された
男性はこのルールのこと知らない人が多くてなんで辞めちゃうんだろうねーとか言ってたけど

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 09:33:35.15

うちの会社は30過ぎて主任に昇格してから子供産む人が多い
昇格しとかないで産休育休時短取ると一部の超すごい人を除いたらなかなか上がれないよ
次年度に昇格確定してた先輩が妊娠して産休育休入る事になって話が立ち消え復帰後4年間昇格できなかった
復帰後半年でフルタイムに戻して残業も休日出勤もめちゃくちゃ頑張ってたのに4年かかった
ヒラのままやってる人もたくさんいて昇格するためには時短やめたり実績上げるだけじゃなく昇格したいという気持ちを直属上司だけじゃなくて周囲へアピールするのが大事
上司ガチャもあるから直属上司だけだと聞いてもらえない場合もある

普通のヒラなら30～35の間に上司がいろいろお膳立てしてくれて主任までなら上げてくれる事が多い会社だから
子育てしてないヒラに比べてものすごい頑張らないと上がれない現実に心折れて一生ヒラでいいって諦めてる人も沢山いる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 10:20:43.19

過酷で忙しい部署なら他の人は残業対応してそうだし、時短取ってなくても毎日定時で帰宅してたり仕事量の配慮あったりしたら評価低くなりそう
超高齢出産同僚がストレート大卒だとすると主任に上がるまで普通に働いても8年かかってるんだから、12年間主任に上がれないのはあるかもね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 10:37:45.36

100も29歳までに育休2回って言ってるから新卒入社なんじゃないの？
30歳で12年ていうのは育休終わってからの話でストレート大卒で入って20年くらいヒラって事では？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 11:25:01.87

8年目くらいで主任に昇格するような会社だとその間に産育休2回取ってるから、そこから5年くらいはヒラのままっていうのはわかるけど、30から時短でも働いていたら35くらいで主任昇格とかが流れになりそうだよね。順当に評価されると今42だから係長くらいにはなれそうだと100の人生設計はなってたんだと思う。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 12:53:02.45

うちは産育休入る時役職は外してから入ってねになるんだけど他の会社も同じなのかな？
給料に役職手当が入ってて産育休の時は何もできないから仕方ないとは思うだけど、戻った時にまたヒラからスタートでキャリア積みたい人にとってはタイミング難しいよなと思ってしまう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 12:57:08.82

>>100です、レスみなさんありがとうこいます

大卒で23歳で入社、産休育休のほか産前の体調不良で休職しているので30歳まではほとんど働けていないので、30歳から再出発したような感じです
それからは12年休職などせずにがんびって働いてます
子供関係の休みはほとんど実家にお願いしていたので、ほかのママのように突発休みで会社に迷惑はかけてないと思います
毎年昇進の希望は出しているのですが…

仕事は出荷の部署で目が回るほど忙しいです
早くやるとミスるし、のんびりやるとこなす数が少ないと言われるし、一体どうしたら昇進できるんだろ

緩いテレワークの部署は資料作れないといけないらしくて、そういう機会が与えてもらえなかったのでできないから異動もできないし
定年するまでパートさんたちと出荷しないといけないのかな
大卒で入ったのにキャリアドコーって感じです

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 13:01:32.41

>>116
昇進の希望に対して、上司や会社側からはなんて言われてるの？
速いとミスる、丁寧だと遅いと言われるなら残念ながら今の部署で評価されてなさそう
ミスらないよう速くやることは難しそうなのかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 13:13:18.25

JA職員が372万円横領「カードローン返済に使った」　福島・郡山 [ひよこ★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1639799115/
JA福島さくら（本店・福島県郡山市）は17日、運営する市内の福祉事業所で働く50代の女性職員が約372万円を着服したと発表した。
職員は着服を認めており、組合は業務上横領容疑での刑事告訴を検討している。

組合によると、女性職員は2020年3月～21年12月、勤務先の経理端末で22回にわたり、架空の仮払金処理をして自分の口座に入金した。
仮払金は事業所で管理する口座から振替充当していた。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 13:22:54.18

>>117
ポストが空かないからとしか言われていません
パートさん、私、30代主任、30代係長の部署ですが上司がどこかへ異動したり退職するタイミングで昇進するのかとワクワクしてきても、ほかの部署から上司が異動してくるのでポストが空きません

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 13:24:49.99

どうしても出世しやすい部署としにくい部署があったり、一つの部署に留まってると昇格しにくかったりもあるよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 14:17:18.26

忙しいだろうけど今の仕事のこなし方では正直昇進昇格は無理じゃないかな？
自分で改善してミスなく早く効率良くこなせるような提案をして実績を残さないと
資料も作る機会を与えてもらうんじゃなくて自ら作るんだよ
その状況じゃポジション空いても他から人が異動してくるのは仕方ない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 14:24:32.16

>>121
同意
アピール力と向上心がないと上へはあがれなさそうな状況に見える
文面読む限りかなり受け身なようだし

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 14:56:12.34

>>116
どうしたらもなにも、まずは少しでも早くミスなく動くしかないんじゃないの？
そこなんで開き直ってるのか謎

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 15:01:06.45

すごく厳しい言い方になると思うけど30歳から再出発の時点でキャリアから外れてるのかもしれない
他の人の言うように受け身もあると思う
昇進希望の時にポストがないだけじゃなくて改善点の話されない？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 15:06:14.95

異動希望出してスキルアップしたいって言ってみるとかかなぁ？
受身な感じは受けるね。
他部署のこと分からないって開き直るようだと上司管理職難しいかも。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 15:10:57.70

>>116
目が回るほど忙しい→効率よく働けるように無駄をなくす。提案をするか、実践して人一倍仕事こなす→パートさん達にも指示したりして改善していく

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 15:19:31.43

30歳すぎるまで育児でキャリアを外れていると昇任を望んでいないと思っているのでは。
私の職場では、育休はノーカウントだけど育休前にどれだけ働いたかと育休後に部分休業とっても重要な職場（会社の中枢）にいるかどうかで昇任は違ってくる。昇任のためには少しずつ重要な職場に近づき、理解ある上司と成果を残していくことが近道かな。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 15:40:19.39

出荷部署って評価されるの難しい
ミスしないで当たり前、ミスしたら減点でプラスになる項目が少ないって昔うちの工場長が言ってたわ
その中で評価上げるにはミスを極力減らす、効率化の改善をする、ミスやクレームに対し迅速的に対応する位

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 16:07:05.83

まぁでも機会与えてもらえないって不満はちょっと分かるかも
私の場合は地方公務員だから民間とはちょっと違うかもしれなけど、女性は新卒で入った時に庶務担当係に配属されることが多いんだけど、私はたまたま入ったところに庶務しかしないお局さんがいて庶務させてもらえなかった
そうすると異動先でも庶務経験ある子の方が優先的にまた庶務させてもらえて、自分はしんどい実務ばっかり…みたいな不満あるわ
もちろん希望も出してるし面談でも言ったりしてるけど、異動後すぐはやっぱり発言権もないし慣れてくると今度は自分の担当分野で結果求められるしね…所詮は組織の歯車だなーと思う
育休後はますます気を使って自分の希望も言いづらいしね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 16:10:01.72

人並み以上のことやった上で、上司へのアピールだ大事だと思う
管理職になりたいとか行きたい部署があるとかしっかり伝えつつ、社内の評価基準を把握してどうすれば望んだキャリアパスに乗れるか考える事が
ひたすら目の前の仕事に忙殺されてるとなかなか難しい
逆に忙しい中でも器用にそういうことできる人が上にあがってく感じだな、自分のところは

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 16:18:34.34

配属で決まる部分って大きいよね
うちは最短で入社6年目で初めての昇格の機会があるけど、育児が理由だろうが6～7年目で昇格できなかったらその後は結構つまずくな

新卒の時に会社がメインで扱ってる商品に関わる部署じゃなくてマイナー商品の部署に配属されたけど、異動も少ないしムラみたいな雰囲気で管理職はワケありの人しか来ないし、異動したくてかなり苦労したわ
うちは激務な現場経験者が重宝されるから、希望して何とか現場に出たけど、マイナー部署にいただけにイチから学び直しでめちゃくちゃしんどかった
そこから本社に戻って何とか本流に乗れた感があるけど、受け身じゃダメな感じだな
逆にメイン商品の部署にいても受け身だったり向上心がなければ、修行してこいって感じで現場に出されたりマイナー部署に飛ばされたりする

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 17:03:43.21

23歳で入社して30歳から再出発だと会社側からすると戦力外の認識だと思う
一度そう認識されると覆すことが難しいから転職した方がまだチャンスはあるかも

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 17:21:55.55

産休入りする時点での部署ガチャはあるあるだよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 17:36:05.05

パートから入ってその後4人分育休とって、最後の子の育休終わってからパート→正社員に昇格して復帰、その後2年くらいで管理職までなった人がいるけど、やはりパートの時からかなり有能だったな
上司との関係も良好だったし、(良い意味で)コネつくるのが上手かった

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 19:26:06.79

>>116の文章にもタイポ2箇所あるし向いてない部署なんだろうね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 19:29:10.52

30過ぎて新人同然の正社員を教育するシステムが整ってなかったんだろうね
会社も、どう扱っていいのか分からないって感じ？
新人なら教育係とかメンターとかつけられるけど
>>116の部署の主任や係長はどんな仕事してるのか、そしてそれを116さんは出来そうなのか気になる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 19:32:21.54

できないから昇進してないんだろうね
そして残念だけど116が辞めたとしても補充されるのはパート

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 20:00:15.87

自分語りすみません
似たような状況（30前後で主任昇格が多い会社で20代で二人目産み終えた）で今30半ばすぎだけど、今年ヒラから主任の昇格試験通った
二人目育休後は昇格しにくい職種に配属で、ずっとヒラかなと思ってたし、モヤモヤしてたこともある
たまたま去年支店異動になって、今の部署（職種はそのまま）の気になった部分の業務改善に力を入れてた
前はうちの会社も主任、係長になってから、出産する人が多かったけど、最近は昇格前に産休に入る人も増えたから、会社の昇格試験対象者も変化しつつあってラッキーだった部分も大きい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 20:26:44.44

>>136
早くやるとミスる、ゆっくりやると早くやれと言われるということは、上の求める仕事ができてないんだろうね残念だけど
多分これは最低限やらなきゃいけないことなんだと思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 20:27:18.29

そもそもなんで昇格したいんだろう？
ヒラでこっそり手を抜きつつ、ぬるく長く勤める方がお得な気がするけどな
プライドとか給料の問題なら転職活動して自分の市場価値を知るのがいいと思うわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 20:43:08.25

向上心あって昇進したい女の人がいる職場が正直羨ましいよ
うちはどんどん上から激務で潰れていって入れ替わり激しいから誰も管理職どころか正社員にすらなりたがらない人ばっかだから
パートの自分にまで白羽の矢が立ってうんと言うまで軟禁状態で面談何時間もされて心折れて正社員なったもの
まあ何とか潰れないようにコントロール出来てるから良いんだけども

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 20:45:13.45

うちの会社も出荷部門は評価されづらいから不満もわかるよ、でも116の文面の感じだと昇進は難しそうな気がする
うちは給料の割に合わないよって愚痴りたくなるような一つ上のクラスの仕事を1～2年やらせてみて問題なければ昇進ってかんじだな
ヒラだけどリーダーやるとか大きめの顧客担当するとか

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 22:20:20.28

同期が昇任しているのに自分だけヒラならば凹むよ。
昇任したらしたで仕事の質が変わるし大変だけど、育児中の他の職員の道筋になるしかないとも思っている。育児中の人に配慮できる立場で会社にも意見できるしさ。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 22:31:12.35

昇進の話もらったけどフルタイムとはいえ突発的に休むこともあるし断った…自分のことで手一杯で部下持ってもケアできないよなぁと思って
もちろん役職ついたら給料上がるし給料は欲しいんだけどさ…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 23:02:14.33

パートで働いてるけど他のパートと給料変わらないのに私だけ仕事で求められることが増えてってキツい
それにミスしたらすげー怒られるのに他のパートがミスして怒られようものならそのパートは「私は悪くありませんので。」的な返しをして簡便に済んでるのもなんだかなぁってなる
ベテランのおばちゃんからは「他の人が頑張ってるからあなたも頑張るべき」みたいに根性論押し付けられて正直うざい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 23:23:28.82

街中で女性を不快な気分にさせるとか犯罪でしょ?
キモいのは出歩かないで！

私たち女子の満足する喜びとときめく外見じゃないのに
目の前に醜い姿をさらしてるんだから
警戒されて当然

**名無しの心子知らず** · 2021/12/18(土) 23:43:44.41

自分より夫の昇進を望むわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 08:38:06.87

>>145
ごめんだけどパートだったら他のパートに変えた方が精神的に良さそう

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 11:43:25.61

うちの部署も管理職になりたい人がいないのと入れ替わりがすごくてついに本職で部長該当者なしになって別部署のトップが兼任でやることになってて草

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 12:16:01.83

うちは下手に管理職になると、微々たる役職手当がつくことにより、今まで給与アップ目的で取ってきた資格手当がなくなるから、資格取得者は誰もやりたがらない
仕事と責任とサビ残増えて、手取りは減るとか馬鹿馬鹿しいもん

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 12:36:51.92

>>698
夫の会社もそう
短期的に見ると損だけどさらに上に行くには通らなくては行けない道でもある

私は派遣なのでちまちま時給上げてもらってるだけ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 12:37:32.96

>>151は>>150宛です

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 14:32:05.23

>>150
残業代がつかなくなるのは通る道だけど資格手当もなくなるんじゃ誰もやりたがらないね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 19:37:31.84

30代前半で今まで介護の仕事しかしてきてません
出産をきに、別職種にパートで転職したいと思ってるんですが、子持ちで見つかるもんでしょうか
違う業界へ行ってみたいとおもっています

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 20:56:17.78

うちも管理職になると手取り減るわ一時的なものだとしても
夫のところは残業代は無くなるけどボーナスの業績分が大きいとは言えちゃんと年収もあがるからちゃんとした会社だなぁと思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 21:24:31.87

150だけど、確かに一時的なもので、長期的に見れば昇格コースに乗るための一歩なんだけど、最終的に更に上にいくまで年数かかるし、その中間管理職が一番しんどい、その中でも上に行けるのはごく僅かっていうのがネックで、有能な人はある程度資格取ったら別の会社に移るってパターンが多い
うちの会社は人材育成して、他社に渡してるようなもんだなーって先輩たち見てると思うわw
私は有能じゃないからずっとヒラに甘んじていたい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 22:00:00.60

【企業】ブリヂストン、従業員8千人を転籍へ　防振ゴム事業は中国企業に売却 [HAIKI★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1639890303/
タイヤ国内最大手のブリヂストンが大規模な事業再編を進めている。　
来年夏までに防振ゴム事業を中国企業に、自動車部品などの化成品ソリューション事業を投資ファンドに売却する。
国内外で22カ所の事業所を譲渡し、従業員約8千人に転籍を求める…

続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/0aa5ab31d326b0ef2b9f31c84c43e17d4573e4a4

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 23:04:54.19

コロナ禍でダイレクトに不況になるような業種じゃないのに
巡り巡って影響が出てるみたいでボーナスが2年前の半分だったわー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 23:31:41.37

>>154
保険事務だけどパートなら同業者が多いものの別業界からでもたくさん来てるよ
知ってる限りだと法律事務所勤務、雑貨屋の店長、教師、工場のピッキング、エステ店員等々
私は新卒からずっと正社員だから染まってるところがあるんだろうけど、合わないパートはすぐに辞めていくし長い人はめちゃくちゃ長いな
特に資格は求めないけどデスクワークで法令遵守とか機密も多いから業務が思ったより難しい、電話応対はしたくなかった、女だらけの人間関係が嫌、堅苦しい雰囲気が嫌とか理由は様々だな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/19(日) 23:35:28.52

>>156
人材活用が下手な会社でもったいないね
制度見直せば良いのにね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 07:33:27.27

>>154
介護しか経験無いなら介護で良いと思うが何故別業種へ？

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 07:45:42.91

私の能力はここに居る人たちの中で最低クラスだと思う。
値引割戻が分からないよ…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 08:16:36.11

関西に住んでるんだけど子育て、特に兼業だと一番強いアイテムなのは金銭的に太いまたは手を貸してくれる実家義実家だな、と思えることが多くて、とてもしんどい
うちは実家義実家とは関係良好だけど頼れなくて、子供の人数、年齢差、マイホームなど何もかも計画的に色々進めてはいるものの、実家義実家パワーが強い人には勝てないしこんな苦労はしてないんだなと思う
夫は協力的ではあるけど日々の生活を回すことからして最近はつまづくことが多いように感じて、何だか色々考えまくる人生に疲れてしまった
子供とも仕事とも離れて休みたい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 08:21:30.09

無い物ねだりさ
みんな見えない所で色々悩んでいる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 09:15:59.39

実家義実家をどれだけ頼れるかでハードル変わってくるのは事実だけど比べてもしょうがないと思うしかないよ…
うちも実家は毒、義実家は遠方+後期高齢者で全く頼れないけど都内だからか実家遠方で頼れないって人も周りに結構いるからまだ心が楽
これが地方で祖父母頼りが当たり前の地域だったら心が荒んでたかも
今3歳なんだけど小学生になったらどうしようかなって悩む事が多い
学童入れるのか子供が嫌がらないか、学童終わったらどうしよう
そういう時に祖父母が近くに住んでて学校終わったあとは家で待っててくれるみたいな話聞くと羨ましいと思うけど、恵まれた環境で子育てできる人ばかりではないと思って自分達でなんとかするしかない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 09:34:23.06

>>165
先のこと考えると不安になるよね…
学童嫌がったら専業かパートだよね
私が小学生の頃から家大好き人間だったからそうなる未来しか見えない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 09:37:26.91

横だけど学童嫌がるとかあるんだ…小一の壁って厚いな…
最悪ハイテクを駆使して家にいてもらうのはだめなのかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 09:43:19.24

小一に一人でお留守番はまだきついのでは

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 09:57:52.94

自分が外出億劫で家にいたいタイプだったからその頃学童いってたら嫌だっただろうなと思う
夏休みも毎日だし……
両親働いてたけど祖父母同居だったから学童行かず家に帰ってたけど今核家族ばかりでそうもいかないよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 10:07:06.05

夫の方が年収高いって立ててた部分もあるんだけど
実は年収の内訳に住宅手当や家族手当が結構あった上に子供の扶養を私の方につけ直して私の職場の家族手当住宅手当健保にした方が世帯年収高くなると知ってめちゃくちゃ腹立ってる
年収と保険料くらいは知ってたけど内訳は知らなかったわ
あと健保が夫は協会けんぽで私は業界系だから保養所利用の際の子供の分も安くなるし
なんか馬鹿らしくなっちゃった

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 10:14:00.53

自分が共働き家庭で育ったんだけど学童行くの嫌でさ
理由は家でゴロゴロしたいとか、年上の男の子に意地悪されるとか
やっぱり集団生活って疲れるから家で1人で好きな事したり好きなタイミングで友達と遊びに行ける方がホッとできた
1年生の途中から行きたくないってゴネたり勝手にサボって職場に今日行かないって電話したりしてたけど2年から週4で習い事してた
習い事の前後は好きに遊んで習い事には1人で行って帰ってきてたんだけどあの時代だからできた事だよなーと思ってる
今そんなことして万が一お友達のおうちにしょっちゅう行ったり迷惑かけたりしたら放置子認定くらって苦情言われてもおかしくない
学童拒否は先輩ママからもわりとよく聞くし、そもそも激戦区で民間も公立もなかなか入れないらしいから頭痛い…

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 10:24:39.02

>>167
子供の性格にもよるけど分別付くまで絶対やめた方がいい
防犯はハイテクでなんとかなるけど禁止しても友達を家に入れたり問題多いよ
家に親がいない時に友達入れて遊んでてスーツケースの中に入って窒息死のニュースもあったしね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 10:31:01.89

学童に行きたがらない子ももちろんいるけど自分の子がどうなるかは分からないまだ先の事ならあまり気にしすぎなくても良いと思うよ
ちなみにうちの上の子も保育園行きたがらない子ですごい心配してたけど学校と学童は大丈夫で拍子抜けだった

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 11:49:45.05

>>167
今はお留守番事情も欧米に倣ってるから推奨されないよね。小学生になると放課後にシルバーの人達が見てくれるのないかな？放課後クラブみたいな。それを毎日行かせて学童行ってない子もいたよ。習い事入れてその時間まで学校いて習い事に1人で行く。長期休みの時は民間の合宿とか丸一日預かりイベントとかに行かせる。お金はかかるけど1人でいられるよりと思って。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 12:13:07.46

地方都市だけど英語学童やら民間学童やら送迎付塾などいろいろ選択肢があってお金がかかると言っていた。我が家は田舎なので学童+送迎付のスイミングスクール。小4からはお留守番。自宅リビングにはカメラをつけている。

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 12:24:04.33

うちも小1から学童拒否で週二回放課後家庭教師は来てるもののその他の日は見守りカメラと携帯持たせて留守番
マンションなのでオートロック、リビングとトイレ以外施錠して出入りは出来ないようにはしているけど、
学校からも親不在の家に友達呼ぶなと言われてるから厳しく言うけど、
一度だけ親に黙って友達呼んでいてその時にお年玉盗まれたことがあるから本当に気を付けてるけど
本来なら親がそばに居たらそんなトラブル気にしなくても良かったのに、共働きだとそこら辺不利だから申し訳ないと思う
旦那が単身赴任だし、最近は週に一回は学校を休みだしたので
もういよいよ仕事は無理かな、と思って辞めることになった

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 12:36:12.15

>>171
自分も子供の時は週4とかで習い事行ってたから1年生の終わりに学童辞めてしまった
兄が二人いたから夏休みも家で過ごしててその当時は習い事も一人でバス乗り継いで行ったりしてたけど今の子は基本送迎しなきゃだよね？
まだ子は保育園だけどあと数年したら学童どうするか考えないとな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 12:49:43.17

コロナ以降学童拒否の子増えた印象あるわ
親が在宅なら家にいたい、コロナで遊びが制限されるから行きたくないという子が出てきて、その子達と仲良い子も友達来ないなら行きたくない
みたいな感じ
でも宥めてたまに休ませたりしながら来てる子がほとんどで、完全に拒否して辞めちゃった子は数人しか周りにはいないけど

放課後は学童行かなくてもどうとでもなるけど、長期休みのお昼ご飯とかハードル高いよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 12:51:18.44

>>163
勝ち負けは頭から抜いたら？
人と比較しても疲れるだけよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 13:12:43.17

うちも学童拒否だったから1年冬から留守番させてた
ただし、ケータイ持たせて居場所しっかり把握してた
大人しめ女子だったから人を勝手に呼んだりとか無かったな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 16:19:31.94

入社して2ヶ月
教えてもらってる1歳下の女性にすんごい無視というか嫌われてる
挨拶はもちろん返ってこない
質問してもほぼ聞こえない
顔をこっちに向けない目も合わさない
こんな無愛想な人初めてで戸惑う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 16:36:15.85

>>181
「えーそういう対応中学生以来だなあ」てでかい声で呟いちゃいそうだわ、私なら
質問無視は業務に弊害出るから問題外だと思うんだけど
こういう幼い人どしたらいいんだろうね
もうゲームと思って攻略を淡々と考えるしかないのかな

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 17:49:52.48

>>181
うんと年上の後輩がそんな感じで、私のことは居ないものとして扱われてたことあったよ
返事するまで「いいですか？○○さん？」ってしつこく言い続けなくちゃいけなくて疲れたわ
心の中で毎回死ねって思ってた

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 18:12:52.25

一応ちょっと困っていて～どうしたらいいか～…みたいな私なんかした？ってニュアンスで上の人の耳に入れておいては
それでも改めないケースが多いと思うけど多少危機感は生まれるんじゃないかな？
そういう人って過去にも同じことやってるケースが殆どよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 18:22:21.78

うちもそういう人いるけど入社3年で5人くらいと揉めてたことを後で知った
こちらの非ではない事の確認と今後もし耐えられなくなった時に過去に相談歴があった方が部署替えなんかの希望も通しやすいだろうし
上司に話しておいた方が良いと思うよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 19:00:46.30

みなさんありがとう
分かってくれるだけでもちょっと気持ちが晴れる
さらっと上司に言ってみるわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 19:15:53.03

>>181
入ったばかりだったら上長と面談とかあるんじゃないの？
そのときに全部いえばいいよ
〇〇さんに嫌われてるみたいです
質問も無視されるか聞こえないくらいの声でボソっとしか言ってくれないし
挨拶を返してくれなくて聞き取れない
他の人とは普通の音量で話しているのに…
私の何がいけないのかわからなくてやっていく自信がないです…という

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 19:54:11.89

今ならパワハラ案件だと思う
屈するなかれー

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 21:03:14.25

仕事を覚えるのに支障が出ている事実を淡々と伝えると良いと思う

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 21:03:37.26

今までどの職場もいい人ばかりで平和すぎるのでそう言うモンスター社員を一度で良いから見てみたい
珍獣を見に行くような気持ち

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 21:11:10.95

>>190
困ってる人もいるのにそういうこと言うの辞めなよ
職場に面倒な人がいても簡単に相手を異動や辞めさせたりできないしその存在だけでストレスフルになることがあるんだよ
これまでの環境に感謝した方がいいよ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 21:27:46.96

自分の職場にもそう言う奴いた
じっと目を見てしつこく何度も『私が何かしました？』って言い続けたらいつの間にかとりあえず仕事が滞ることは無くなった

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 21:45:48.77

>>189
隣の部署くらいでﾆﾗｦﾁできる程度ならいいけど、直に対峙したら本当にきっついよ
この人はまともに相手にしちゃ駄目だってわかってても、悪意ある言動、無視されると良い気分じゃないしじわじわきつくなってくる
心に余裕ないと特にね
心の中で悪態ついてるけど、そんな自分にも嫌気さすし
うちのモンスター社員を派遣してやりたいわ

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 22:20:57.60

モンスター社員の怖いところは周りの人間を削りとっていくことだからね
自分はどうでもよくても職場全体に波及するから回り回って地獄になる

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 22:24:53.95

190本人が…いやなんでもない

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 22:39:57.87

健常で健康な人が大人になってもそんななの今がわからんし信じられないけど、中学生でもしないようなしょうもないいじめみたいなことする大人いるもんね
子持ちでもいる
対峙しても疲弊するだけだし何とかやり過ごしながら離れられると良いよね

**名無しの心子知らず** · 2021/12/20(月) 23:10:17.12

ちょうど今そういう人と仕事してて本当に参ってる
仕事の報告で話し掛けただけで顔をしかめたり体を引いたりする
こちらが話し終わる前に食い気味に投げやりな早口で返してくる
もちろんこっちの顔も見ない
かと思ったらある時は「何言ってんのこいつ？」とでも言いたげに無言でじーっと顔を見てくる
この前も無言で私の仕事に手を付け始めたから「あーありがとうね、自分でや「きゅうけーいってくださーい(死んだ目&棒読み)」って言われて無駄にストレスたまった
嫌で嫌でしょうがないけど仕事だから話し掛けない訳に行かないし
会社辞めようかと思うぐらい嫌

**名無しの心子知らず** · 2021/12/21(火) 00:56:25.75

ええー、やめるくらいなら異動希望出すかな
それか上にあるように上司に相談

**名無しの心子知らず** · 2021/12/21(火) 01:09:16.04

モンスター社員全員社会的に殺したいわー！！本当に周りの士気下がるし空気悪くなるし消えて欲しい

**名無しの心子知らず** · 2021/12/21(火) 09:00:56.24

ほんそれ
気づいてるくせに放置してる上も嫌だ