兼業ママの不満・愚痴スレ part37
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part142
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1633825689/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part36
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1630132520/ 乙です
あーもうパートやめたい
妊娠中なのに仕事辞めるなと旦那がうるさい >>1スレ立て乙です
愚痴というか相談ですが、5歳1歳の子を持つワーママです
今の仕事は人間関係も良く、もう5年も勤めているため仕事もこなせるようになっています。
ですが、会社の制度がコロナ禍にあっても柔軟な対応ではなく、転職を考えています。
具体的にはテレワークなし（役職ありの人は在宅あり）携帯の持ち込み禁止のため旦那とのお迎えの連絡が取りづらい、お休み連絡を始業五分前に電話でしなければいけない（5分より前にかけても誰も出ない。しかも電話も担当に繋がるわけではなく、担当外の人に引き継ぎをお願いすることになり不安定な引き継ぎになる。メールでのお休み連絡は不可）
と言ったことが不満です。
コロナ前は出社が当たり前の世界だったので不満はなかったのですが、ママ友たちが子供が風邪気味だからテレワークに切り替えた、など子供のために柔軟な働き方をしているのを見て、子供のために柔軟に動いてあげれない自分が嫌になり鬱っぽくなってきました。また、昇給がない会社のため長く勤めても金銭的なメリットはありません。
人間関係良好、仕事内容不満なしでも制度的な部分で転職って、もったいないでしょうか 転職活動はいくらしてもいいんじゃない。
もっと周りが見えるかもよ。 >>2
病院で安静にしろって言われたことにしちゃえ
【ワクチン】打った後に言われても…心筋炎に注意喚起 職域接種担当者「今後も慎重に見極めたい」 ★6 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634659902/ >>2
貯金かなり余裕あるなら辞めてもいいと思うけど、子供産まれたらお金かかるからできるだけ稼いだほうが後々困らないよ
3年間は働くの難しいだろうし
>>5
時間を有効に使うためにテレワークしたいと思うなら…
賃金が今より下がる可能性や、テレワークするスペース、子供みながら家で仕事できるかも考えて判断するのをおすすめする >>5
運が良ければ人間関係も問題なくテレワークも出来る職場に当たるだろうし
運が悪ければどちらも、、という場合もある >>13
結局はそうなのよね…
テレワークについては会社がどういう考えかは結構重要だね
コロナが収束すればテレワークもやめるのか
今後もオフィス縮小して半永久的にリモートなのか
そろそろ出勤増えてきたーって話も聞くのでテレワーク前提の転職ならしっかり確認する必要がありそう 自分の前職のIT企業は恒久的にテレワークになってる
ビルも銀座で何階分か借りてて自社ビルじゃないので、かなり解約して席がほぼない状態みたい
テレワークしたい人には良いだろね >>15
IT系は多いかもしれないね
うちは広告系で今は全員リモートだけどそろそろ営業・事務系は徐々に解除しそう
前職はオフィス縮小してほぼリモート
フリーアドレス制になり自席は消失した
ただコロナ前は不夜城ってくらいの長時間労働だったし競合他社はリモワしてないので今後戦っていけるのか疑問… >>16
在籍当時は場所自体やビル内でも何度も引っ越しさせられたしお金もったいなさすぎると思ってたけど、今となっては自社ビル持たなくて良かったんだな
コロナおさまってもテレワーク続けることを会社として明言してる うちは自社ビルで今は週1出社だけど11月からは週2出社になりそう 製造業で工場はテレワーク不可能だから本社も出社を残すらしい 恒久テレワーク羨まし過ぎる。
着々と出社が増えてるよ……
現状、出社なんて家庭不和の上司が仲良しごっこで心のスキマ埋められるぐらいしか良いことないのに（下っ端の我々にしてみればゼロ）。
満員電車の解消とか都心一極集中の緩和のためにも、コロナ関係なくもっと政府で推奨してくれないかなぁ。
飲み会だの要らない会議だのの根絶で、かなりの経済効果になると思うんだけど。 国が促す必要はあるだろうね
今の職はテレワーク無理だから毎日通ってるけど駅でテレワーク推奨のアナウンス流されても一社員にはどうにもできないよね
判断して進められるのは会社トップだし、トップは職場近くに住んでたり車通勤多いだろうから駅でアナウンスしてもあまり意味ないと思うわ 通勤電車もコロナ前に戻ってきてるわ
コロナ後に育休から復帰して、電車の空き具合にびっくりしてたのに
テレワークできる企業多いんだなと緊急事態宣言解除でテレワークやめる企業も多いんだなと
うちの会社も現場の仕事だからテレワークできないけれど、研修は取りやめ、会議はリモートってなってたのが緊急事態宣言明けで復活してるしなあ 飲み会根絶は会社員は嬉しくても飲み屋や飲食業界が悲鳴あげそう 新しい案件になって出社が一気に増えたんだけど先週今週から通勤電車の人が増えた
それにともなって遅延も増えた
来月からは在宅が増えそうだからホッとしてるけど自社含めて続けられる会社は在宅を続けてほしいよね
満員電車が緩和されるだけでも通勤時のストレスが全然違う すでに通勤時は前から多かったけど10月になって更に混雑するようになった
遅延面倒だよねほんとに
リモートできる業界はほんとやってほしい 本当それ
なんかみんな電車の乗り方忘れたのかドア前キープしてるやつが一旦降りなくて乗り換え駅で遅延が発生
そのまま遅延が多くて困る… 都内中心部かつホームドアない路線使ってるから人身事故はしょっちゅうあるし遅延も多い
行きだけじゃなく帰りも荷物挟まりで遅延してたわ
でも日本の電車は正確だしありがたいと思わなきゃだな もう疲れた
育児も仕事も投げ出したい
一人で1週間くらい冬眠したい わかる
有休取って子供預けて休んでも10時間弱で日頃の疲れなんて全然取れない
1週間くらい完全に1人でゆっくり自宅で過ごしたい 日本もハワイみたいにバカンスで子供預かってくれるところ増えるといいのにね
沖縄とかやればいいのに 本当にわかる
よく休みの日になるとゆっくり休んでねーって言われるけど家の事もしなくちゃだし数時間で子は学校から帰ってくるわけで数時間の休憩じゃ追いつかないくらいには体疲れてるわ なんか疲れてきちゃってシにたいとかきえたいって毎日頭を掠めるんだけど心療内科行った方がいいレベルなんだろうか
家事育児仕事にししょう出るレベルではないんだけども >>32
掠めた時点で行かないとしぬから動けるうちに早めに受診して
かかる場合は予約時に正直に「死にたい」とおもうことがありますって言ってね
希死念慮ってやばいからすっ飛ばして見てもらえると思う 旦那が上司で課長です。その下の私は係長です。本当は職場結婚したときに別の部署に異動する予定が、ちょっと特殊なスキルが必要な部署で異動できずじまい。
それで上司は私のことを身内だからって、ふだんからすごい怒る。結婚する前はそんなに怒られなかったのに、結婚したとたん人格を否定され始めた。
普通の人になら怒らないことを小さなことでもかなりの強さで怒られた。
もうパワハラのレベル。でも耐えてきた。
でも2ヶ月前から異常だった。
若い部下がコロナワクチンの副反応が強くて3日も休んでて、さすがにメールや電話を3日も放置できなくて、すぐ上の上司である私は止まってた案件たちを処理したんだ。別に誰でもできることだったから。
そしたら、課長である旦那が怒って…
部下の成長の機会を奪うな！
お前がやったことは学習を奪っている！
3日置いてる本人が悪い！
休み中でもいいから電話させろ！
上司として電話させるのが仕事だ！
成長の機会を奪って昇進昇格昇給しないのはお前のせいだ！
半年前まで育休で休んでたくせにひっこんでろ！
とか、職場でボロクソに言われたし、この内容のメールも来てる。 それで家に帰ってからもずっと、部下の成長の機会を～って言い続けられた。
次の日もその次の日も毎日毎日、土日もずっとずっと言われ続けた。
私はお客さんに迷惑かかるほうが悪いと思って行動したし、休んでる人がいたら誰かがやってあげる風土がある部署だったから、そう言い返してたんだけど、それが2週間、3週間、四六時中言われ続けたら、だんだん私が悪いのかって思うようになってきた。
それで自分は駄目なんだ…と思うようになってしまって、ご飯が食べられなくなった。職場にいっても、すべての行動が成長の機会を奪ってしまうのではないかと思って何もできなくなった。
もう自分という存在がだめなんだと思って退職届出したら、その場で破り捨てられた。休みたくて有給申請上げたのに却下された。
仕事やめて無関係になるのもだめ、休むのもだめ、職場でも家庭では四六時中同じことを責められつづけて、私は心の休まるところがなくなて壊れかけていたと思う。子供の笑顔を見ても、涙があふれてくるようになってしまった。
周りからも保育園の先生からも心配されるくらいになってしまって、今日ついに子供を迎えにいってそのまま実家に帰りました。
旦那は家に着いているはずですが、何も連絡はきていません。
旦那というか上司がいない空間が本当に清々しく、空気がきれいに感じます。
職場でも家庭でも嫌な上司がいて、息もできていなかったのかな。転職しなきゃだめかなと思ったけど、パワハラの証拠はたくさんあるから、向こうに辞めてもらうことにするわ！！！！ >>35
読んでてなんか辛くなった
大変だね
やっぱり結婚したらどっちかが退職あるいは異動というのは理にかなってるのかなぁ…
別部署に行けないほどの特殊な仕事だと転職しても競合になってやりづらそうだね
というか身内が競合他社勤務だとそもそも転職できるのかすらあやしいか
通常ならさらに上の上司に相談したらいいと思うけど夫婦なら他人介入すると禍根を残しそう…とは言っても仕事だしなぁ
周りもやりづらいよなー多分
旦那さんをパワハラ退職させるとしたら離婚に発展しそうな気もするけども…
ごめん打開策がみいだせず感想だけになってしまった
経験を捨てて別部署に異動させてもらうとかかなぁ… 証拠あるなら旦那の上の上司に掛け合うしかないね
私の旦那は社長で自分はそこで働いてるから少しだけあなたの気持ちもわかる
職場でも家でも責められるというか、両方ごちゃ混ぜにして厳しく怒ってきたりするのよね
旦那さんはさすがに異常すぎる >>35
えええ辛すぎ…
無断欠勤どうこうって言われてあなたが不利にならないよう、別の課長なり偉い人に、しばらく休むと伝えた方がいいかも
というか正義感強そうな人を選んで洗いざらい話せば配置等改善してくれないかな、期待しすぎ？
このまま耐えるのは無理、という判断は正しいと思う！その人おかしくなってる 確かにアフィくさいけどもし本当の話だとして辛くて仕事もしばらく休みたかったら思い切って心療内科にかかって適応障害かなんか出してもらったら郵送でしばらく休むことも出来るよ
その間に弁護士に相談するなりした方がいいかもね
子供を勝手に実家に連れていくと離婚の際に不利になったりもするから >>35さんはもう相手に辞めてもらうと決めて立ち向かってるから、
応援だけしときます
頑張れ！ 私は仕事で夫は有給だったから、子どものお迎えとか色々お願いしたけど全て中途半端でイライラする
保育園の荷物はそのまま放置だし、ご飯は炊けてない(炊き込みご飯作るも芯が残っていて酷い出来)
注意したらヘソ曲げてご飯食べない！とか言い出すし
妥協できない私の性格にもイライラする…
旦那は褒めて育てるとかいう人の広い心を見習いたい
取り止めのない愚痴失礼、とっととお風呂入って寝よ >>35です
長文で部署もわかりにくくてすみません
わたしの課は社員の健康管理全般を担当しているところです
医務室や健診とかセクハラ通報窓口とかをやる部署といえばわかりやすいでしょうか？医療か心理系の集まりなので営業・事務・技術などの部署にはお役に立てず異動できないのです
旦那の更に上の上司である総務部長にすべてお伝えして、住所変更もし、今日も休ませてもらいました
利用者のプライバシーを守るためうちの課だけの別棟の閉鎖された空間なので、部長も実情を知らなかったそうで社内結婚する人もいるから仲良くやっている部署なのだろうと思っていたそうです…
旦那にはもう嫌だから離婚するつもりで実家に帰っていることをLINEしたら
「言い過ぎた、悪かった、帰ってきてくれ」
と返信がありましたが
「2ヶ月間四六時中過程でもパワハラを受けてきてその一言で済むと思ってるの？部長全部知ってます」
と返信してから音沙汰なしです
一応旦那は心理系で、社員向けにアンガーマネジメントなどのコラムを書いていて、公認心理師様として偉そうなことを書いているのですが、自分は全然それができてなくて本当に笑える
わかりにくい吐き出しに温かいお言葉をいただきまして、ありがとうございました 興味深いけどそこまで詳しく書かない方が良いよ
特に部署や仕事のこと
確かに旦那の立場とやってることが真逆で笑えるけど、仕事のことをそこまで具体的にネットに書くのはコンプライアンス的にも良くないのでは 夫クソムカつく
常に嫌い
子ども3歳だからまだだけど熟年離婚したいわ
だらしなすぎて無理
全て後回しにして結局こっちがやってることが多すぎる
食洗機に食器いれるのも忘れて寝てるし
それで次の日困るのはこっちだからな
やってらんね
そんでそんなことも忘れてのほほんとマイペースに生きてる
後回しにしていいことなんて何もないのに学ばない
悪気もない
私が子ども風呂に入れてる間に食洗機に食器入れられるのに、まだ食べてるとか言ってのんびり食って
こっちはお前が夜いつも遅いから子どもと二人でさっさと食べて寝る準備
怒ったら、じゃあ俺が寝かしつけるから食洗機に食器入れておいて、だと
なんで交換条件出せるのか意味不明
マジこいつ無理 最近異動になって出勤時間変更になった
前の部署よりちょっと遠くなったけど、朝の家事と育児を夫がもう少し負担してくれれば早く出勤してその分早く帰ってこれそう
なのに朝携帯触る時間がなくなるから嫌だと言ってきた
こっちだって朝ゆっくりしたいのにずっと休みなく動いてると言ったら通勤時間中にゆっくり休めてるでしょと
元々育休復帰してから異動するまでの期間限定で夫の家事分担分をやってたのにいざ異動になってお願いしたらやりたくないってどういうこと？
洗濯物、食器片付けとかきちんとやっておいてくれるなら遅めの出発でもいいけど、やらないのに狡すぎるわ 食洗機の話よく分かるわ。
うちは食洗機ないけど、洗い物は旦那の担当なのに夜いつも放置されてる。結局私が朝ごはんの用意で洗い物から始めなきゃいけなくてイラっとする。
シンクに置いたカレー鍋の中に水筒入れたりするしホントイヤだ。
私が言っても聞かないし、機嫌悪くなるといやだから夫のための家事スクールみたいなのあればお金出すから行って欲しい 夫が単身赴任で月一で帰宅する。帰宅すると車で少々遠くまで農産物を買いに行って
なんかおいしいもの食べて、と日帰りドライブする。
それはそれで楽しいんだけど、買い物するときに夫が
買う予定がない商品を手に取って私に説明したり所感を述べたりする。
レジには１人で並べと店内アナウンスがあるのにくっついてくる。
水産物直売場では、あの魚の表示が間違っているとか、今は旬ではないからおいしくない、とか
大声で言う。（海釣りが趣味）
恥ずかしいし、店には迷惑だし、都度注意するんだけど
ごめんごめん、一緒にいるのが嬉しくって、つい、ね？と言われる。
お出かけは楽しいし、仲も悪くないんだけど、一緒に出掛けるのが心底憂鬱。
今、起きてきた。
「今日どこ行く？」って絶対聞かれる。 兼業してるからこそ休みの日に自由な時間がなくて窮屈な話だと思った 違う人なんだろうけど全部旦那の愚痴で笑える
うちもなんだけどさ
気の利く旦那って都市伝説なんだろうか… >>52
月1回だけだし、それ以外の月3回は自由時間と思えばむしろうらやましい >>48
汚れた鍋の中に色々入れられるの嫌だよね
うちも食器を下げて水につけてもらうだけなのに、重ね方が悪くて下の方は全然浸かってなかったり魚の皮を捨てずにそのまま水に漬けるから臭くなったり、細かいことだけどイライラする >>54
気のきく旦那持ってる人は愚痴らないから… 子供がまだ3時間おきに目覚める月齢で実労10時間の仕事に復帰して、家事もほぼ全て私がやって、もうフラフラなのに、金曜日は朝まで遊びに行く旦那。しかもその日は結婚記念日。仕事がなければ家出したい >>59
内側から鍵締めればいいじゃん
開ける前から動画か録音セットして
眠くて朦朧としてたーとか言えばいいじゃん >>59
自分が同じことやって咎めるようなやつなら離婚しないならあなたも遊びに行けば？
同じようなことやって許されるか許されないかが最大のラインだと思う 旦那が義実家に子ども連れてってくれてる間にヘッドマッサージしてラーメン食べてコーヒー飲んだけど、帰ってまた日常に戻るのがしんどい…
上の人に比べると申し訳ないけど、疲れがこびりついてるというか半日ではリフレッシュできない 聞いてくれてありがとうございます
>>60
確かに、そんなスレがあるの見逃してました
>>61
どこかで、ごめんねと花束でも買って帰ってくる事を期待してて…。次回は締め出しですねぇ
>>62
週末は3時間くらい預かってくれるので、その間に出かけれるんですが、長時間は子供の面倒見れるかが不安で出ていけないんですよね。兼業ならもっと相手を育児に絡ませないとと思うんですが 生まれてから2歳半、毎晩必ずある息子の夜泣きに対応しながら家事育児の9割と仕事をこなすの辛すぎる。
断乳とか昼間の運動とか寝かしつけしないとか、効果があることは全部やったけど全く意味なかった。
昨日旦那にそのことを愚痴ったら「えっ、まだ夜泣きするの？」って驚いてて笑ってしまった。
さすが毎日別室で安眠取れてる人は言うことが違う。
何かを察したのか、今日は旦那が子ども2人連れて朝から遊びに出てくれた。
けど日々の積み重ねで散らかりまくった部屋を少し片付けられただけで、もうこの時間。
今日突然息子が夜泣き治ってくれないかなぁ。もしくは明日が突然祝日にならないかなぁ。 夜泣きは辛いね…毎晩お疲れ様
睡眠取れないと本当に人格おかしくなるレベルで余裕なくなるし常に疲れるんだよね
お子さんが旦那さんと寝れるなら、日替わりでバトンタッチして欲しいね >>66
え、それは夫婦交代で対応する案件じゃないの？
ママ友も似たようなお子さんだったけどダンナさんと一日交代で対応してたよ >>68
兼業でも時短だったり旦那激務だったり懐いてなかったりとか交代は稀だと思う >>65
小さい子供いるのに朝まで遊んでくる旦那が残念ながら花買ってきて詫びるわけない 【ワクチン】「厚労省が注意喚起」 接種後の心筋炎、初期症状の見分け方とは ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635085172/
｢ここへきて厚労省が注意喚起｣ワクチン後の"心筋炎"と"一般的な副反応"の見分け方6つ
厚労省が10月15日、「新型コロナワクチンを接種した後、
心筋炎・心膜炎の発症事例が報告されている」とHPで注意喚起を始めた。
1：接種後2日目以降に体調が悪化
2：安静にしても心拍数が多い
3：むくみ、静脈がくっきり見える
4：階段を上れない、転倒、失禁
5：ピンク色の水っぽい痰たん
6：脈がとぶ（不整脈）
1～3のうち複数、あるいは4～6が単独でも症状が確認できたら、
ワクチン副反応相談センターへの電話相談、もしくは病院受診が勧められる。
2021/10/20 11:00
https://president.jp/articles/-/51084
【自民党】麻生太郎「年金増えたのは、運用を株でやったおかげでしょうが！！！」 ★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635055298/
【衆院選】麻生太郎氏「アベノミクスで株価が上がり、年金が80兆円増えた。一部の人だけが儲かったといういい加減な記事は読むな」★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635020219/
【衆院選】安倍晋三氏「アベノミクスによってまっとうな社会と経済を取り戻すことができた」★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635076512/
【衆院選】安倍の「立憲・共産なら悪夢の時代に逆戻り」発言に「お前が言うか」の声 ★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635031810/ >>69
激務でも週末や翌日休みの日くらい代わるのは出来るんじゃ？
懐かなくて泣いて寝なくても2時間くらいあればそのうち寝ないかな
1日もゆっくり寝れる日がないのは辛いよ 66です、お察しの通り私は時短で旦那は激務。
子どもは旦那に懐いてるけど、夜泣きだけはダメらしい。
今まで2回だけ旦那に代わってもらったけど、2回とも泣き止まなくて、結局旦那が息子を私のところに連れてきた。
だからそこはもう仕方ない。数時間かけてでもお前が寝かしつけろとまでは思ってないよ、激務だし。
でも夜泣きがまだあることを知らないっていうのはショックだった。
私が毎日疲れ切って眠そうにしてるの、全然目に入ってないんだな。
息子、毎晩まぁまぁの声量で泣いてるのに全然気づかないんだな。
もう何か、別世界に住んでる感覚。 >>75
2歳半はきついね
早くおさまりますように >>75
そういうのショックだよね
1回は起きてきて1、2分でも声掛けてくれるとか、いつもありがとう寝足りないと思うから土日の日中に寝るか？公園連れてくよとか
夜泣き対応そのものは激務でできなくても気遣いはできるだろうよって思う
おつかれさま 【税金の無駄】安倍晋三私邸、今でも警官30人体制で24時間警備、公費から年間2億円以上の安倍警備費を支出中 いつまで続くのか★3 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635220734/ 一つ聞いても良いですか
娘幼稚園。私時短で事務系勤務
旦那大手企業、在宅。
ずーっと在宅のご主人様って家の事やってくれますか？
うちはほぼほぼやってくれなくて。朝も娘幼稚園のバス送迎に合わせてご飯も食べてるのに下げることもせず。
こっちは娘の支度と、自分の身支度して掃除機して食器まで手が回らない
朝９時からなら食洗機に入れてくれるだけでも違うのに、私が仕事おわってそのまま急いで娘の帰りバス送迎から帰宅しても朝のまま。
土日は娘とお出かけして、掃除なんぞしたことがない。こんな旦那普通？
最近、自分も資格あるからもっと条件良いとこに転職考えてて最悪離婚したくて。
モラハラ夫ってどんな感じですかね 自分の食器もさげないなんて親の躾が悪いとしか
働いてるかとか大手で稼いでるとか以前の話だわ 私が送迎行くからあなたは食洗機担当でお願いねー、とか今週土曜は私と娘で出かけるからゆっくり羽を伸ばしててねー掃除機かけといてくれると嬉しい！
とか言えばうちの夫はやるので毎日の事は担当決めしてあるしイレギュラーがあれば都度言ってる 言ってもやらないの？
基本通勤旦那だけど食器くらいは下げてくれるし在宅なら洗っておいてねって言えば(というかうちの場合は恐らく言わなくても)洗うよ >>79
お出かけしてもらって自分家事ならかえってありがたいかも
男性って言わないと伝わらないよね
面倒だけど具体的に褒めながら頼んでるよ >>79
まず掃除機をルンバに変えましょう
で、食器も下げられない旦那さんまず本人に言って無視されたら義両親に直接どんな育て方したんですかー？と言いましょう
それを恥じて変えられる旦那でしたらいいと思う
早めに教育しないと（これいうとなんで旦那の教育もしなきゃいけないのよ！って絡んでくる人いるけどあえて教育っていうね）戻すの苦労するし離婚するのも苦労するからけつ引っ叩いてやらせたほうがいいよ
離婚の前にやったほうがいいことだよこれ
転職と一緒
残留するならわがままも言いやすいでしょ？ダメなら転職とともに離婚しかないんだけどそこまで考えてるなら一回腹割って話した方がいいて で、私のことは誰が褒めて気分良くしてくれるんだ？とか思っちゃうけど。
正論だけど、まず、お前もやれよと言ったらどうですか。
やらないなら、離婚もありきだと思う。
自分と娘のためだけにする家事は快適だと思うよ。 >>79
普通かどうかは分からないけど私だったらブチキレると思う
小梨時代から家事は分担ていうよりお互いに手が空いてる方が当たり前にやってたから、そんな殿様みたいな生活してたら許さないかも
ただお互い激務だったから激務の時は片方がほとんどやるって感じだけど、やってもらったらお互いありがとうは欠かさなかったよ 夫が昇格しそうなんだけど、夫の会社から私の転職を打診されてる
今は常勤専門職で9時16時の時短で500万
夫は今800、上がれば1000は超えそう
子の看護休暇は半々くらい
夫の会社からは週2勤務、年400万で非常勤の仕事を用意すると言われた
ただし単年度更新
そのポスト自体は経験もあるし、今後もなくなりそうにはない
ありがたいし夫を支えたい気持ちもあるけど、私のキャリアはどうなるんだとも思う
夫ほどの出世株ではないけど妊婦で戦力外時代からコツコツ積み上げてきたのにな
時短だけどしょっちゅう残業して夫にしわ寄せ行ってたのがまずかった >>90
夫を支えるほうに専念しろってこと？悪いけど年収1000くらいでは別にそこまでの高給取りでもないのにね、これからまだ伸びるのだろうか
時短解除したら年収いくらくらいなのかな
週2で400万もらえたら子ども小さいうちはいいけど、ずっと更新あるか当てにはできないよね、何があるか分からない時代だし 旦那と違う会社なんだよね？
それなのに転職を勧められるとかちょっと嫌
旦那が1000超える程度じゃ大したことないし
子育ては本来夫婦で行うものだし、旦那の会社の体質が古いよ >>90
私なら子供ある程度大きくて主人が昇格望んでるならそうする…
0～2才だと子供かかりきりはしんどいし、週2だと保育園どうするの！？だし
幼稚園なら延長使っていけるかもだけど
傍目から見ると時短で働いてる時点でキャリア積みたいと思われてないと思う
昇格したいならその意思を伝えては？ 子供が小さいうちは時短で働いでる女性多いのに、キャリア積みたいと思われてないなんてことあるか？
必要なくなったら時短解除して働くつもりでしょ 1000超える程度で家庭内のことに口出ししてくる会社は個人的におこがましいと思う
せめて2000超えてから打診してくれ 旦那さんが元気でいるうちはきっとコネで更新も続くんだろうけど万が一病気や事故でなくなったら単年更新もどうなるか分かんなくない？
専門職だから自力での転職もできると思うけど週2非常勤になったら職歴途切れちゃうのがもったいないと思った 夫と同じ会社なんてリスクヘッジにならないし私的にはナシだな >>90
私もお勧めしないなぁ
特殊な業界なのかもしれないけど、別会社の夫の会社から転職について口出しされるのが嫌だし、1000万超えたところで90さんの年収は100万下がる上に単年度更新なんだよね
子供さん小さそうだけど週2勤務じゃ保育園の退園は大丈夫なのかな
上の方も言ってるけど夫婦別会社の方がリスク分散にもなりそう
夫にしわ寄せがいくのがまずいなら、時短で残業するのは辞められないのかな >>90
ありえない
旦那に業務支障がでるくらい休ませてるならともかく
応じる必要ないよ
1000万くらい大手管理職ならザラだけど奥さんもバリバリ働いてる >>90
普通に断る一択だよねえ
奥さん人質にしたいのかな？
せめて正社員待遇ならまだしもそれって… 社員の配偶者(しかも別会社勤め？)の働き方に口出してくる会社とか今時ありえないわー、しかもその条件なら断るの一択
って思うけど、断って夫の進退に影響が…とか考えるとなかなか無下にもできないよね
でも、自分や家族で「夫を支えるために妻側の仕事をセーブしよう」と決めて週2勤務にするならともかく、外野にとやかく言われて決めることではないと思うなぁ みんな1000万くらいと言えるぐらい収入高いのか…
世帯収入がやっと1000万越えるか越えないかの我が家低みの見物 いやうちも世帯で1000万超える程度よ
片方で1000万超えるならそりゃ嬉しいよ
でも>>90だって丸ごと受け入れても1000万＋400万で1400万程度にしかならない
しかも400万はいつ反故にされるかわからない
その程度しか払わないのに妻の生き方に口出すなんてあり得ないって話でしょ 人質外交みたい。
しかもこのオファーを奥さんが蹴ったら夫婦仲に影響しそう。 >>90
私は働きたくないからその案に乗ってしまうわ
週2で年収400は羨ましい
専門職なら転職したくなっても容易いだろうし >>107
私も即乗るw
けど乗りたくないからこのスレなんだろうしね >>104
少し前にも900万で威張るなみたいな夫への愚痴あったしね…
うちも世帯で余裕で越えないから低見どころか地面に埋まってるわ いや年収関係なく威張るなwって感じ
なんで結婚後は共有財産になるのかよくよく考えて欲しいわ 週5働いて400万以下、世帯年収でも1000万以下だから自分なら即乗るｗ 週2で多分時間も融通されてて年400もらえるのってすごいいいと思うけど周りの人はフルタイムでいくらなんだろう
同部署の人もそれなりに優遇されてないとギスりそうだけど他の人も配偶者待遇されてたりするのだろうか？
そういうのって従業員のモチベーションが結構下がりそうだよね
あと前にも書き込みあったけど夫婦同じ会社は色々しんどいと思う >>112
もともと夫800万、妻500万の1300万世帯の人がどうするかって話なんだから
今1000万以下の人がどうするかって話とは違うでしょ 週2じゃ保育園退園にならない？
一時保育確実に押さえられるとも限らないし、やりたいやりたくない以前に物理的に無理な気がする
幼稚園の年齢で預かり使えば何とかなるかもしれないけど小学校以降は学童入れないだろうしなぁ 自民党 岸田 新自由主義(ネオリベ)を捨てると言ったが結局撤回して新自由主義(ネオリベ)
公明党 宗教、組織票が強い新自由主義(ネオリベ)
維新の会 「K値、第三波は来ない説」の嘘を言ったり悪質な新自由主義(ネオリベ)
立憲民主党 左翼、生命人権重要視、一部移民に親和する
共産党 左翼、生命人権重要視、反アメリカ、反中国共産党(これは意外)、反大資本
国民民主党 中道 右にいったり左にいったり「ぶらぶら玉金」と揶揄、バランスは実は良いが、
社民党 社会主義の元々大勢力だったが、フェミばかりやって小さくなってしまった、みずほの責任大
れいわ新撰組 共産主義的、将来的には移民も？無政府的でもある、積極財政
N国 新自由主義(ネオリベ)というか無政府主義か？
日本第一 日本民族主義国粋主義右翼、反中国、反朝鮮、反アメリカ、反大資本家
共産党とは実は似てる
小池百合子 パフォーマンスが上手い、庶民の味方の振りをして実は中身は新自由主義(ネオリベ)に近い 新型コロナがあと【２年続く】と想定して
実験ワクチン無しで
コロされないで生き残る為には、取り敢えず
２年くらいは新自由主義(ネオリベ)の政治を封印して、
社民主義的な政治(規制には補償もセット)をやるのが正解。
と、言うのも、世界各国を比較して、新自由主義(ネオリベ)な国ほど被害が酷い、
社会主義的な規制をした国の方が感染者死者数少ない
だから、生き残りたかったら新自由主義(ネオリベ)を落とせ！☺
アメリカ合衆国
感染者4560万死亡者73.9万
ブラジル連邦共和国
感染者2170万死亡者60.6万
インド
感染者3420万死亡者45.5万
イギリス
感染者881万死亡者14万
フランス
感染者723万死亡者数11.8万
自民党や維新や公明党やを勝たせると、海外旅行再開するぞ🥶 >>90
単年度更新なら行かないかな
更新されると思ってたらされなくても文句言えないよ、契約上
更新されなかったときにもとの会社に戻れる形で出向とかならいいけど >>106
旦那が乗り気とも書いてないし(そもそも旦那の意向がレスからではわからない)夫婦仲に影響するとは思えない
旦那も了承してて子供の対応してるんだし
むしろたかが1000万で他社の妻の仕事まで口出してくるなんて 夫が出世頭でいるうちは奥さんにサポートしてもらって～とか言っておいて
夫や会社になんかあった途端に奥さんにも(外で)バリバリ働いてもらってとか言い出しそう
てか>>90の夫が仕事セーブしてほしい頼むって言うならともかく、うちの会社がこう言ってるけどどう～？って言ってるならダサすぎ 残業ありきで稼がなくちゃいけない時代がもう古いと思う
会社はいかに効率よく稼げるかをもっと重視して、できるだけ残業せずに仕事できる人を評価していくべきだよな 11月から週2回出社12月からは週3出社になるとメールきた
週1出社の今の生活に慣れてしまってキツいと感じる…やだなぁ 旦那だけ出社日数増えてくれないかな
食事作り疲れた >>124
それ以上じわじわ出社増えそうな感じなのかな？やだよね
週4～5テレワークが10月の宣言明けから完全出社になってしんどいわ 夫の古い体質の会社は双子が生まれた時に「奥さんに仕事辞めてもらったら？〇〇くんはバリバリ稼がないとね！」とか言ってくる会社だよ
育休なんてとてもじゃないけど取れる感じじゃなかった >>121
だよね。時短解除したら600いくしね。
時短でも昇格するし（現に私もした）、キャリア諦めたくないかも。単年更新怖いし、生涯年収も変わるよね。 別会社でも体質とか社風が似てたらわかりやすそうだけどうちは夫は良くも悪くも昔風(結婚したら専業主婦、社宅住まい多し)こっちの会社は妻が海外赴任で夫に退職してもらって同行してもらうのも当たり前な感じだから分かり合えない感がすごいわ
私はそんなバイタリティもやる気もないから地域限定コースに移動したけど 週2で400万の旦那さんは会社で負担がどうのと愚痴ってるんじゃ…？
それの解決案として奥さんへの提案だったりして 色々意見ありがとう
やっぱり無理矢理な話だよね
職場は県の児童相談所です
来年時短が切れて残業を一切断れなくなるので、帰宅は毎日深夜過ぎるのは確実
実家の協力はあるけど毎日は無理なので、夫が時短を取るはずでした
夫の会社の上の方と私が同じ大学の先輩後輩なので、夫を飛び越えて話が来た感じです
まずは夫と職場に相談してみます >>132
毎日深夜まで残業そして夫が時短となるとまたそれはそれで別の問題が…って感じではあるね
夫婦どちらかが現状のキャリアや昇進は譲らなくてはならないように思う 旦那さんの時短阻止のための先輩の身勝手な提案なんかな
めんどくさい先輩だな 思ったより特殊なケースだった
子育て中でも毎日深夜まで残業だとどちらかはある程度仕事セーブしないとキツいね… ん？奥さんが児童相談所なの？
旦那さんは民間企業で、児童相談所やめて、そこの非常勤にならないかって言われてるの？
公務員やめろってこと？びっくり 深夜残業はキャリアとはまた別問題だわ…
転職勧めるやり方が極端すぎるとはいえ、親に丸投げができないなら夫婦どちらもある程度折れる部分が必要
>>132
旦那さん時短取れたとしても、それが終わったらどうするの？ どちらかが毎日深夜まで働くなら必ず片方の負担が増えるわけだから年収比較して話し合いかねぇ
旦那さんが時短でも1000万、90が深夜残業込みで700～800万ならかなり年収増えるしアリだよね >>136
夫も別のタイプの公務員
>>137
その頃には定時に上がれる部署に異動できるはず
無理なら非常勤を探すつもりではあった
転職がというよりは、横から口を出されたことが気に入らないのかも >>139
大変なのは数年で常勤のまま定時の部署に異動できるのが見えてるなら今非常勤になるのもったいないと思っちゃった
専門職なら一度非常勤になっても好きな時に同じ給与で常勤に戻れるの？それなら今非常勤になるのも分かる >>140
異動できるかは運だけど、今の部署で子持ちは私だけだし出られる可能性は高いと思う
500万くらいの非常勤は割とあるけど、もう少し昇格すると非常勤のお給料だと追いつかなくなりそう
年金も少なくなるしね、悩ましいです >>139
最後一行、わかるよ
いくら大学時代の先輩後輩とはいえ旦那飛び越えてくるのも失礼だわ
まずは旦那と話し合いだね 多分旦那のためじゃなくて、他の誰かの負担軽減のためなんだろうな
旦那にやらせたい仕事が山ほどあって、存分に働けてこなしてくれたら楽できる人がいるんだろう 別世界の私はフルで290万、ボーナスは年1回20万退職金ほぼなし今は時短で年200もない一応正社員
緊急事態宣言開けたら在宅もなかったことに
上の子小1のタイミングで辞めてパートでもしようかと思うけど、これでも正社員にしがみつくべきもの？
迷う理由は今の職場はわりと理解があって休みが取りやすいこと、特別なスキルもないから子が中高生になってフルで働きたくなった時に仕事あるだろうかという不安
ここの人ならどうですか？ 子供何歳か、何人いるのか、都内か地方都市か小一の壁を乗り越えられるのか？にもよるけど…
私ならまあやめない
職場に理解があるが1番の鬼門だと思うからね 旦那が1000万くらいあるなら290は誤差と判断して辞めるかもしれない
旦那が500万とかならやめない
どっちにしろ働かないとダメなら290万でもパートよりは十分高いし >>141
自分も児相のケースワーカーで忙しさもわかるけど、うちは小学生持ちはさすがに慢性的な深夜残業はしないから、職場環境にびっくり
でも正規の職員なら、将来を考えると今の身分を手放すのはもったいないと思う
家庭環境を主張するなりして、うまく異動できると良いですね 144です
子ども1歳4歳の2人、3人目の可能性なし
夫1000万
地方都市でも贅沢はできない額だけど 三浦春馬は生前、日本共産党の機関紙「しんぶん赤旗」のインタビューに2回登場
日曜版2017年2月5日号「ひと」
日刊紙2019年7月22日付「思いのままに」
三浦春馬が「しんぶん赤旗」インタビュー受けた意味とは？ >>151
「肝」と打ちたくて誤打しただけでは？
指摘はできるけど、対策や補正はできないタイプなのね。 >>149
地方都市ならこれからますます転職しづらくなるのでは？
仕事辛くなくて小一の壁乗り越えられるようなら続けた方が無難じゃないの？ >>149
特別なスキルなくたって都内ならもうちょっと稼げそうだから転職勧めるけど、地方かあ
パートよりはマシだし小1の壁超えられるなら続けて、子供に手がかからなくなったら転職かなあ 私ならいけるところまで正社員で行きたいな
セレブじゃないから教育や老後の資金を考えたらお金は稼いでおきたい 若いうちならステップアップとしての転職が可能だけどブランクや年齢重ねるとなかなか厳しいね
仕事などで得たコネクションは細くでも大事にしといた方がいいなと思う
まっさらな転職と環境も条件も全然違ってくるもんね パートよりマシ程度の給料で正社員だからって目標設定だの自己成長だの面談だのさせられて、目標達成しても昇給2000円
アホらしくてもうパートでいいやんと思ってる 旦那が在宅、何もしないとここで書いたら
モラ夫と認識していいか悩んでたけど、転職して別居する方向にしました
地方都市だからシンママでもやってけるように今から耐性つけときます 営業アシスタントしてて、営業が前任のアシスタントと、ある担当先の業務のやり方を変えようとしててモヤモヤしてます。
私は時短で大変だから、、と前任者が営業に持ちかけたらしいです。
引き継ぎしてもう３年以上経つし、業務は全部私がしてるのに、自分の知らない所で色々話が進んでるのが嫌すぎて...
前任者が営業の事を気に入ってるのもあって、それ私の仕事なんでとも言いにくいのですが、何か言い伝え方ないでしょうか？ >>160
「え～っ！いつの間に…わたしも入れてください～」くらいはいうかなぁ
前半で一応軽く非難してるつもり…
気遣いのつもりなのかもしれないけど蚊帳の外で決められたら嫌だね 前任者主導で話が進んでてイラッとするなら、自分なら営業にこっそり相談するかなあ >>160
私が時短なことを慮って業務方法の変更を検討されていると伺ったのですが…
考慮ありがとうございます
もう、3年以上今のやり方でやらせて頂いていますし
このままのやり方で私は大丈夫です
お気遣いありがとうございます
と営業に言う 【データ】冷静に見れば「ネオリベ(自民党、公明党、維新)落とす」一択だけど？
笑笑笑
ネオリベ(新自由主義)自民党、公明党、維新の会等
は、被害が酷い国の真似しようとしてるってふざけていますよね？
新型コロナ被害
アメリカ合衆国
感染者4560万死亡者73.9万
ブラジル連邦共和国
感染者2170万死亡者60.6万
インド
感染者3420万死亡者45.5万
イギリス
感染者881万死亡者14万
フランス
感染者723万死亡者11.8万
何でわざわざ被害が酷い国の政治思想を選んで政治しないといけないのでしょうか？www >>160です
業務改善は必要だと私も感じているので、営業に何かうまく言うのが良さそうですかね、、
なぜか前任者は共有したりするつもりがなさそうで、忙しいと思うからこっちで話進めとく的な感じです。
担当先へ行ったりしてるようですが、本来は私が行くべきかなと思ったり。
もうそんな事するなら担当ごともらって欲しい、、 年長児に発達の疑いアリということで、通院やら面談やら言葉の教室やらが平日昼間に入って、
さらに上の子達の授業参観、運動会、三者懇談やらも入って
幸いにも時間休が取れるから、有休
が足らなくなくなることはないけど、
こう続くと、さすがにしんどくなってきた
元々夕方以降は、ほぼ毎日塾と習い事の送迎があるし
小さな町の中にある職場とこども園と小学校と中学校を車で行ったり来たり
時間に追われて、ついついスピードも上がる
事故と違反に気を付けないとなぁ >>166
しんどいよね…
でも車が使えるだけマシかな
駐められないからそのあたりの用事も全部自転車だわ 上が年中、下2歳、育休復帰して正社員営業職で時短勤務中
総支給300～320万、退職金なし、9～16時
退職するか悩んでいる
ノルマがフルタイム社員とほぼ同等に課せられる、事務処理も全部自分でやる必要がある
毎日9～18時は仕事している
21時まで普通に残業もある文化なのでこれでも早く帰れてるね～という雰囲気
とにかくノルマがきつい、営業なのでかけた時間に結果が比例するところがあるから達成できない
詰められたりはしないけど、昇給の査定で基本給が落とされる
とにかく時間が足りなくて、朝昼抜いて仕事しているから体重が落ちた
時短終了すると完全フルタイム＋残業なので、どれだけ早く帰れても19時みたいな生活
保育園退園を避けたくて続けているけど、いずれ辞めるなら今辞めてしまった方が楽になれる気がしてきた なにそれめっちゃ大変そう、、
自分なら心身ボロボロになるなぁ
一度辞めて転職活動したほうがいいんじゃなかろうか
意外と資格なくても子育て落ち着くと正社員で雇ってくれるみたいだし、それまでパートでもいいんじゃないかなー >>170
お疲れ。
同じ職場の先輩社員で、子持ちで頑張ってる人いる？
もしいないなら、もう答えが出てるような…。 【田】20周年の「Windows XP」、今なお多くのユーザーが使い続けていることが明らかに… ★2 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635467994/ >>170
退職じゃなくて部署異動では解決できないのかな
もしむりならごめん 170です
同じ職種のワーママ先輩はいないですね…
独身時に退職カードをうまく切れた人が部署異動で内勤になれたり、
本社勤務では時短の営業だけで業務をシェアする部署があるものの、
自分のいる拠点では同じ立場の人がおらずノウハウや愚痴を共有できる人もいない状況です
もしかして肩叩かれてんのかなコレ 時短の時って転職難しいかな？
退職じゃなくて転職できるとベストだと思うんだけど >>170
正社員営業職で時短勤務なのに、19時まで居るの？裁量制の仕事だとしても、どうなのかなぁ。
まぁ、退職金なしで25万位なら我慢の為所なのかもね。 夫ほぼテレワーク、私出勤必須なので朝の送りは夫、お迎えは時短の私がやってる
夫が「朝の送りが大変だから母親が送りもできるよう時間の融通きく会社に転職したら？」と言い出した
仕事開始が遅くて、16時には仕事が終わって、子供が熱出したらいつでも休める仕事に移るべきだと言ってる
そんな仕事あるんでしょうか >>178
旦那がその仕事に転職したら良いんじゃねw >>178
わかった、あなたがそんな会社を探してくれたらトライしてみるね！
って言って無視する 要約すると「朝の送りが大変だからお前が送りもやれ」だよね
舐められすぎじゃん >>178
じゃあ転職活動してるふりだけして転職しなければいいじゃん
今晩面接なのーとかいって迎えもやらせて、あなたは一人で遊びにいけばいい
転職なんてそんな簡単じゃないっつーの 送りかお迎え、どっちかでも行ってもらえると負担だいぶ軽くなるよね
>>178
アルバイト、パートならあるよ りんごとか、切ってないロールケーキとか差し入れるやつほんと嫌い
業務の手を止めて、給湯室で切り分けさせられて
個々に皿とかフォークとかつけて配らされて
で、それも洗わされるのって何なの？ >>185
お疲れ様。社会人になって最初にお世話になった先輩が、「会社への差し入れに個包装じゃないもの持ってくる奴はゴミ」って教えてくれたっけなー。
旦那がまた髪切りに行った。
子なし時代と全く変わらない頻度（1.5ヶ月に1回）なうえ、全く悪びれない。
こちとら子ども生まれてからこっち、美容室なんて半年に1回、しかも子ども同伴なんですけど。
休日に子ども2人とも配偶者に預けることに対して、こっちはめちゃくちゃ気をつかうけど、向こうは全く罪悪感ないんだよね。 >>186
それならこっちもどんどん旦那に預けてあげようよ
同じ頻度で お中元お歳暮で冷蔵冷凍物贈ってくる人も空気読めないと思ってる
小さい会社だし昔ながらの業界だけど、こっちは個包装じゃないのを贈らないのも含めて気をつけてる 10年前超巨大企業の支社にいたけどそんなもんだったよ
今は地上中堅の本社でそういうのはないし社内文化みたいなものでは
>>186
今後一人で髪切ってくるから子供達よろしくねー、で良いのでは
このスレでも度々似たような話題が出るけど男性は察しが悪い人が多いし要望は基本溜め込まず不満になる前に言っていった方が良いよ 男の人月一くらいで切らないとかなりシルエット変わるしその頻度になるのは仕方ないんじゃない
パーマカラートリートメントヘッドスパのフルコースまでしてるならイラッとするけどｗ >>186
なぜ罪悪感をもつの？わけわからん
自分から変わりなよ
よろしく～で頻度上げて行けばいいんじゃないの？ スーツ仕事で営業なんかだとまだまだ耳がしっかり見える短髪が良し、それ以上はだらしないとされる風潮あることもあるし頻度次第は仕方ないんではないかな 夫婦ともに毛量多くて1ヶ月経つと目に見えてもっさりするから1.5ヶ月に1回は行ってる
半年に1回じゃ無理な髪質ってあるんだよ
夫よりなんとなく子に気遣っちゃって家から近い美容院選んだり急いで帰ったりしちゃうけど
ワーママで髪もまつげもネイルも肌も色々通って綺麗にしてる人って羨ましいけどどういうスケジュールなんだろうって思う 私もそう思ってたけど、実家が近いとかだったよ
爪はずっと素だったけど、最近半ジェルシールにハマってる
塗るやつと違って、待ちきれず寝たら布団の跡がついてることもない
爪が綺麗だとやっぱり嬉しい 夫が精神的に病んで仕事を辞め、１～２年休むことになった
私は在宅の仕事兼業で年370万
0歳児の育児しながら一馬力でやっていけるのか
貯金は500万しかなく、田舎で家賃6万の家に引っ越し検討中
夫が２年どころか３～４年仕事できなかったらどうなるかと不安で仕方ない
実家の近くに住んで親を頼るべきだろうか メンタル病んだら復帰しても前のようにはいかないからね…離婚して双方生活保護というのも現実にはありうる話 >>195
ネイルは一時期通ってたけどマツエクも通ってるから、どっちか取るならマツエクだな
ネイルはやるとテンション上がるけど通うの面倒だなあ >>196
貯金切り崩すより長い目で考えて実家頼れるなら早めに頼った方がいいよ
近くに良いメンクリがあるか？とかのハードルはあるだろうけど
タイムリミットは勝手にこちらで設定しない方がいい
メンタルは本当読めないから >>196
休職じゃなくて辞めちゃったのはもったいないね
失業保険もらうんだろうけど
自分も休職経験あるけど復帰までに一年かかった
病んだ理由によるだろうけど、自分は完全に元に戻るということはなく、体力メンタル共に少し緩めにしないと体に不調が出る
安く済ませるとか実家を頼れるならそうした方が良いと思う >>199
>>200
なるほど、やっぱり長い目で見たほうがいいですね
丁度親が定年退職し毎日暇でどうしようと言っているので
素直に実家に頼ろうと思います メンヘル板の復職してどうよスレが少し参考になるかも
休職してその会社に復職した人たちのスレだから退職転職とは違うけど、なかなか大変なのがわかると思う 派遣のワーママがめちゃくちゃ話しかけてくる。うちの子より2歳くらい上の子がいて、親近感があるのかもしれないけど、こっちは定時に仕事終わらせるために必死だから雑談なんて振ってほしくない
「すみません、これ今日中にやらなきゃいけなくて…私ひとつのことにしか集中出来ないので、また今度」みたいに断ってるけど、そうするとすぐ不機嫌になるし、かと思えば数時間後にはまた喋りかけてくる
はっきりいってウザい！
きかんしゃトーマスのフィリップ見るとそのワーママ思い出す。フィリップみたいに陽気じゃないけど ごめん書き込んでしまった
毎日宿題にテスト勉強・テストの間違い直しに追われて夜中の12時過ぎる事もしばしば
それで5時起きなので本当にきつい
けれど親の自分がしんどいって理由で子供の進路を狭めるのは罪悪感があるんだよなぁ >>205
何年生なのかな？
うちも中受させるつもりだけど、まさか小3小4からそのペースなのかな
自分が経験してないし周囲にもガチでしてるお子さん居ないから今二月の勝者見てイメージ膨らませてるところだわ 【経済】「吉野家」牛丼並盛など値上げ３８７円から４２６円に…急激な輸入牛肉の価格高騰や原油高影響 ★３ [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635609300/ >>205
進学させないとならともかく、中受しないと進路が…はいくら都心でも変な呪い自分にかけすぎだよ… うちはまだ小3なんだけど行かせたい中受塾が週4 帰り暗いからお迎えいるんだろうけど駐車場ないから自転車で行かなきゃいけないと思うと気が重い やらされる子供に比べりゃたかが自転車だろうけど 上が小４のとき下年長、中受塾に行くとして迎えに行く時下の子も連れて行くのか、留守番できるのか！？
うちも自転車になるんだよなー 塾の行きは子どもが自分で行って、帰りのみ親が迎えに行くってこと？
小５から塾に行くとして、１８時前後に一人で自転車に乗って行けるものかな？
行きに送りが必要なら今のフルタイムの仕事は続けられないからどうしたもんかと考えてる
子どもはまだ小3なんだけど、すぐだよね・・・ >>206
小4だよ
本人は考えてるって言うけど手が止まってる時間がとにかく長いのと教えても理解してもらえなくてイライラするのとで疲れる
二月の勝者の子って六年生だからかもしれないけどみんな一人で勉強してて偉いし羨ましい
>>211
小4から週4なの？すごいね
うち週2でこの状況だよ >>213
5年生なら少なくとも行きは問題なくないかね >>215
ありがとう
職場の人は中学生と高校生の娘さんを行きも送迎してるからどんなもんかと思って
自宅近くに 合う塾があるといいなぁ 18時は冬場だと真っ暗だし送迎したくなるのも分かるな
防犯だけじゃなく交通事故も心配だし 自分がしんどいからとやらないでいて後悔するなら送迎するしかありませんね 小受塾ならともかく中受塾なんて親が付き合う必要なくない？
自分が子供の頃だって付き合ってもらわなかったし 4年。塾に行く前に軽食食べさせているからそれは時間みて指示してる。最寄り駅まだ自転車、隣の駅まで一駅の乗車で往復問題はないけど一緒にいくとまだ嬉しいみたいだからできるときはできるところまで送っている。帰りはできるときは父親。 >>214
小4は週2、小5週3、小6週4だから先々を考えて憂鬱になってる >>203
指揮監督者になってる人に無駄話が多いって言えば切ってもらえるのでは 定時が18時半だからどうせ時短解除になったら続けられないし小1のタイミングで一旦辞めて転職考えようと思ってたんだけど
むしろ小4の壁がキツいとも聞くし高学年になっても塾の送迎問題があるのか
もうパートにしようかなと思ってたところでファイトスレでいかにパートの立場が低いかって流れがあって更に悩ましい 自分が子供の時は高学年なら勝手に習い事や塾に行ったもんだけど、今は高学年でも送り迎えするの？大変だなあ 習い事からの帰宅は遅くても大抵は19時とかだけど塾はもっと遅いしね 自分の時は学童に親が迎えに来るとかなくて夕方自分で帰宅してた記憶
今思うとマジかって感じだけど >>226
夕方なら自分で帰るのは当たり前だったよね うちも17時までは各自下校だよ
それ以降はお迎え必須
学童から習い事へ行く子もいる 中受塾は宿題ちゃんとさせるとかテスト準備含めたスケジュール管理とか、親が見なきゃいけないことが多いもんね
うちは送迎いらないし一人っ子だけどそれでも仕事との両立はしんどい
子がまあまあ楽しく通ってるのが救い（成績は置いといて） ちょっと咳とかしてたらかわいそうだから休ませたら？
とはよく言われる
私が会社休むの前提で >>231
誰に言われるの？旦那？
それならお前が休めよと 自分が休めそうな時だけ休んで一丁前に病児も見れるイクメン気取ってる父親のいかに多いことか
自分が休めない日は妻になげたらいいと思ってる わかる
旦那の育児は自分の都合や気分が最優先
都合をつけようと努力することはあまりなく、空いてればやるよーというお手伝いスタンス
こんなんで俺半分やってるみたいな顔されたくないわ わかるわー
先週風邪で保育園二日休んだけど、休み調整する気なんてサラサラない上に、調整できなくて悪いという気持ちも皆無
こっちがお願いすれば何とかしてくれることもあるけど、いい加減お願いするのも疲れる
更には家事もろくにしないのに、うちの方の親戚や親といる時は子どもの面倒見てますアピール(というかその場にいるよりお散歩行ったりして逃亡する感じだけど)がすごくて、頼りになるイクメンパパと思われているわ >>237
私だったら少なくとも親には真実を話すわw 仕事量が多くて持ち帰り仕事から解放されないから辞めたい
夫に相談したら次の在職証明書(7月)を提出してから転職すれば？だと
そこまで気力が保つ気もしないし、在職証明出したところですぐ転職するなら猶予2ヶ月で転職しないとだし、8～9月って求人少ない気がする
年度途中に転職できた人いるかな
【厚生労働省】コロナワクチン接種を採用条件とする場合は理由明示を、接種しないことを理由とした解雇や雇い止めは許されない [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635754491/
【ワクチン】「厚労省が注意喚起」 接種後の心筋炎、初期症状の見分け方とは ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635085172/
｢ここへきて厚労省が注意喚起｣ワクチン後の"心筋炎"と"一般的な副反応"の見分け方6つ
厚労省が10月15日、「新型コロナワクチンを接種した後、
心筋炎・心膜炎の発症事例が報告されている」とHPで注意喚起を始めた。
1：接種後2日目以降に体調が悪化
2：安静にしても心拍数が多い
3：むくみ、静脈がくっきり見える
4：階段を上れない、転倒、失禁
5：ピンク色の水っぽい痰たん
6：脈がとぶ（不整脈）
1～3のうち複数、あるいは4～6が単独でも症状が確認できたら、
ワクチン副反応相談センターへの電話相談、もしくは病院受診が勧められる。
2021/10/20 11:00
https://president.jp/articles/-/51084 この流れ見て中受は無理かもと思っちゃった
小一から習い事も一人で行ってたし中受で一番大変な時も22時に自転車こいで自分で帰ってきてた
でも自分の子にそれをさせたいとは思わないもんな… >>242
塾かえり、一人で帰ってたの？22時代に。
それは、不安になるね 進学塾って大体駅前。やっぱそういう事だよね 最寄りじゃなくてもアクセス良し、金持ちで駅前に住める人向けなんだと
うちは駅遠いから通うの大変だよ 共働きで高収入で駅前住みで子供は私立 羨ましいわ、東京怖い 駅前が多いのは他地域からの集客も見込んでるからでしょ
うちは田舎で最寄駅周辺に塾無いし選ぶなら近隣駅の駅近から選ぶ予定よ 駅遠でもバス停から徒歩30秒だったから1人で帰ってたわ
今は各停駅から徒歩5分強だけど、閑静な住宅街ってやつだから男子でも迎えに行かなきゃダメだよなあ >>244
東京怖いって何で？
別に特別治安が悪いとかないよ お局様の態度がムカつく
妊婦検診で有給を取るんだけど、そういうことなら仕方ないと思いますみたいな言い方をされて腹立たしい
繁忙期なら休まないけどすごく暇な時期だから有給取ろうとしてるんだけどやっぱり有給取るのって悪いことなのかな
リフレッシュ目的で有給取ったっていいじゃん >>248
有休ってそもそも理由言う必要ないのよね 新卒で入った会社からホワイトだったから有給は当然全部消化するもの
残してたら上司の評価下がるから必ず消化してあげるものって認識が刷り込まれてる
なお、転職後の会社は一切の有給事前申請ができない模様
子供の発熱とかは欠勤でなく有給扱いにしてもらえる 最近は年休申請の事由欄に「年休取得のため」って書いてるわ
いい加減必須チェック外すか欄非表示にして裏で全角スペースでも埋めといてほしい >>250
当欠は有休にしかしてもらったことないけど、欠勤になっちゃうところもあるんだ？
事前に有休申請できないのって困らなくないかな
この日に休みたいってあるじゃん >>253
兼業別スレだったと思うけど病院の診断書かレシート出さなきゃ有給振替にできないってところがあるみたい
あと労働法上は適法とのこと うち年休申請書類に事由欄ないわ
特別休暇にはあるけど、どの種類の特別休暇なのか判別するためだし
（忌引も病休も看護休暇も全部同じ書類だから）
給料めちゃ安いし上に思うこともあるけど福利厚生だけはほんといいからしがみついてしまう…他に能力もたいしてないしなあ >>253
日曜休みの調剤薬局でシフト制だから休みたかったら他の日でてね、で終了 うちも有給申請は理由空欄でもいいけど、私が後々把握しておきたいから一応書いてる(スマホやパソコンで申請するタイプ)
子供の発熱で休んだのか、自分の体調不良で休んだのかとか
５月に育休から復帰して、今のところかなり有給余ってるけど、これから寒くなって子供も体調崩しやすくなってガンガン使う羽目になるんだろうな うちは看護休暇あるけど支給0パーセントだからまず有給から消化してる
生理休暇とかも100パーじゃないから制度としてはあるけど使ってるって人見たことないや 後輩の子が仕事ができない子で有給使いにくい
一人で十分に回せる仕事量なのに回せなくて、自分が有給取るとその子が残業になるし仕事ができないから営業からクレームが来る
その子はどれだけクレーム受けても気にしてない
その子に、子育て大変だと思うので頑張ってくださいって育休開けに言われたんだけどさ 仕事辞めたくて辞めたくて仕方ないけど、
保育園退園になると可哀想だから年度内は辞めるな(もしくは確実に転職先を決めてから退職しろ)と夫に言われている
年度途中は異動や補充がほぼなくて、後任に引き継ぎすると1ヶ月はかかる仕事だから転職を決めてから退職相談するのが難しい
でもこんな職場多いよね…？
子持ちの母親で特殊スキルもないのに退職日まで入社を待ってもらえるとは思えない
どうしたらいいんだろう 例えば本人が倒れたらどうすんの？その職場
なんとかするのが会社と上司の仕事なんだから法定の2週間を超えるのは正直会社の責任だと思う
あと今辛いのは会社の責任だよね？
転職先優先にしちゃっていいと思うわ正直 >>263
引き継ぎ1ヶ月って長くもなく通常
採用やってるけど2～3ヶ月は普通に待つよ
逆に1ヶ月で現職辞めれます！とか言われてもこいつ大丈夫か？ってなるし
とはいえそれ以上は現職に引き留められようとズルズルするのはなしで転職先優先で >>263
今まさにそれで悩んでるよ
12月1日からの仕事内定もらってるんだけど現職には1ヶ月前に言ってくれればいいよって言われたのに仕事決まったら12月は繁忙期だから一週間でも延ばせないかって言われた
転職先に相談はするけどお伺い程度にして転職先優先にする
保育園退職とともに退園になっちゃうのかな
求職で預けられればその間に職探しでもよさそうだけど >>263
引き継ぎ1ヶ月は普通なので中途採用してる大抵の企業は待つと思う 263です
1ヶ月程度なら相談可能なんですね
それなら次年度(4/1)以降募集の求人に引き継ぎ1ヶ月要と説明しながら転職活動しようかな
新卒から育休復帰して時短で働き続けているのが自分しかいなくて、キャパオーバーしてるんだけど自分が無能なのか量が適正でないのかが分からない
体重も5キロ落ちてしまったし辞めたくて堪らない それ会社に言って減らせるようなもんじゃないの？
相談だけしてみるのもダメなん？
直属の上司とかに言ってだめなら転職とかのほうがいいんじゃないの？ 同じ部署の同じくらいの年齢の子がいる同僚、突発的な休みの時に、上司にのみ連絡して、部署の皆には連絡しないのがモヤる
部署でグループチャットあるし、大体皆、病欠等で休みの時は上司に連絡後にチャットにも休みの報告をしてる
そこをやんわり指摘すると「プライベートなことなのに報告が必要ですか？同じ子持ちなら、突発的な休みは仕方ないってわかりますよね？」って言われて何この人って思った
休みの理由は不要だから、とにかく休みの報告だけは入れてっていうのは一般常識の範疇じゃないの？
上司にまで確認して「同僚への休み連絡は義務ではない」って言質とったとドヤ顔だったから何も言えない
個人で仕事してるならまだしも、チームで仕事してるんだからさ… >>270
うちにも同じようなやついるわ
そして上長がだらしない為その報告を怠り当日なんとかさんが来てない！って何回やったかわからない…
流石に一回で懲りて欲しいわ >>256
同じ会社かもw社員めちゃ多くて全国ネットワークのところかな
同じく上に思うところはたくさんあるし、転職するにもなんのスキルもつかないけど本当福利厚生は公務員並みに良くてズルズル続けてしまってるわ >>262
その子が残業になるのほ仕方なくない？
営業からクレームが来るのは上司に相談かな 1人目育休復帰時に産前にいた部署(現場)に戻ったけど、時短なのに帰れないし上司の対応とか諸々きつくて、やっぱりここでは働けないと思って2人目育休復帰同時で希望出しまくって本社異動した
辞令がでて荷物片付けがてら、前部署の上司に挨拶に行ったら裏切り者とか言われて散々
半年後の今、その上司が業務で本社報告が必要なレベルの大きなミスをして、私が今いる部署の対応次第で今後の流れが変わるらしく穏便に済ませてと泣きついてきた
私にそんな権限ないし知らねーって感じだ 2人連続で産んで4年ぶりくらいに内勤の部署に復帰した同期が仕事楽そうでマジうらやま
10時15時の実働4時間で昼休憩もしっかりとれてるし
こちとら毎日昼休みは15分で時短だけど1時間以上残業してるわ
それなのに疲れた辛いとか言われてもなー 育休復帰で内勤異動って羨ましいな
現場仕事に文句タラタラだった女性社員が育休中に旦那さんの転勤の都合で本社勤務になって、
ワーママ推進部からクソくだらないメルマガ配信してくるわ… 夏頃から仕事のストレスがすごくて過食気味
5キロ太って戻らない…
お腹周りが妊婦のようで本当に恥ずかしい
でも疲れてて運動とかできる気がしない
とりあえず夕食は野菜だけにしてみたけど、甘いものと肉と白米とアルコールが好きすぎて食べないのもまたストレス
子どもたちは食べ盛りだから白米が進むものたくさん作ってしまうし意志が弱いのが悪いんだけど腹周りに何かいい方法ないかな… リングフィットアドベンチャーおすすめ
マジで痩せる 今の職場に不満があって、こんな会社辞めてやる！と転職サイトに登録したら早速電話きた
現状と今後の希望の聞き取りを数十分した結果「今の所の条件がかなりいいので転職はお勧めできませんね！」て言われた
えええ… >>281
電話かけてきて何なのって感じだねw
転職サイトどこ使ってる？
エージェント系だと男性転職者向けって印象が強くてどこに登録するか迷ってる マイナビってところ
転職サイトて登録しないと求人検索できないし登録したら電話くるしややこしいわ
求人だけみたい >>281
同じく勢いで登録からの電話面談で「いま以上の条件はなかなか無いので焦って転職は…」と言われたところw
給与面はまだしも、残業なし・有休取得の自由度や仕事のやり方を踏まえると意外と希望に合う求人がない
結婚前も同じエージェント使っていたから子持ちで避けられてるわけではなさそうなんだけどな ある意味とにかく転職勧めてくるより誠実なんじゃない？ >>278
腹回りにいい方法というか、睡眠不足から体が炭水化物とか太りやすいものを欲しやすくなるらしいからストレス解消ならきちんと寝るのが大事かも
早く寝れば夜に晩酌することもなくなるだろうし、お肉のおかずは朝食に回したらちょっとマシじゃないかな
あとは8〜10時間の間だけ食べるようにして、あとは食べないとか 新米美味しいよね。
私はダンスで運動してる。
マイケル・ジョンソン好きだから、MV見ながら適当にまねしたり。
エアロビとかズンバも楽しいよ。
自分はストレス過多になると5キロくらい痩せるわ。繁忙期や子供の病気とかですぐ減る。
減るとメンタルもヤバくなるので、バロメーターにしてる。 昨日、どうしても済ませなければいけない用事があって有休とった
子供を送り出して、自分が出かける準備するまで少し時間に余裕があって
元々の計画では部屋の片付けしたり写真の整理したりと有意義に使うつもりだったのに
その前にちょっとだけと横になったら起きたら夕方だった
休暇とった目的の用事も済ませられず、隙間時間でやろうとしてたこともできず
寝過ぎで発症する頭痛と吐き気と肩こりと下痢で今日も朝からぐったりしてる
何やってんだろもう 半期終わって下期の目標面談を上司とやるけど経理も少しやってる程度の一般事務だからもう立てる目標思いつかないし達成する気力もない
育休明けは兼業頑張ろうと思ったけど
自分は全然向いてなかった
責任持たないルーティン業務のパートで転職したい
でも社員の身分を手放したらもうアラフォーだから１０年後は仕事につけないかもしれないとか起こってもいない不安ばかりが頭ぐるぐるして動けない わかりすぎるわー
今までいたとこは目標立てても事務職だから大した目標も立てず適当な感じで大丈夫だったのに10月の異動で配属されたとこが事務職でもしっかり目標立ててねでめんどい
5年後のキャリアプランって言われても何もないし現状のまま細々とやらせてほしい… >>292
わー同じよまさに
目標設定項目が営業や現場仕様で利益作れないから効率化しか書くことないのにどうしろと
うちは数年後に評価も採用もジョブ型に移行するらしいからそこまで踏ん張れるか耐えられずにドロップアウトするかって感じ
子供抱えながらキャリアプランなんてない
どちらにも全力で取り組めるキラキラワーママは本当に尊敬する
とても努力されてると思うけど
私には無理だった
と開き直ってどう生きていくか考えなきゃね >>286
入って早々そんな希望何でもかんでも叶えてもらえる職場なんてありゃしないとも取れる >>293
ほんとそうだよねw
業界違うと思うけど営業と同じものを事務に求めるなって感じ
うちも最終的には事務がどんどん削られて余った人が営業に出される可能性があるから今から考えておけってことらしい
営業向いてないのわかるからそうなったら自分には無理だなぁ
今の部署に一年先輩で同じ事務から営業→課長になった人がいるからそれと同じもの求めてるっぽい
でもみんながみんなそれをできる訳じゃあないから悩ましいよね
ほんと考え方変えるなりして頑張らないとね 前の会社が目標設定とかガチガチで部下の分もやったりしてほんとストレスだったなぁ
あれやったからって効率上がったり職位上がったりとかもないし（評価は大体自己申告しなくてもわかるので）皆ストレス時間と精神削られて無駄な作業だった…
今は面談だけなのでその点は楽だ
あれ効果的に運用してる組織ってあるのかな？
やるからには有用なんだろうけど何が違うのかしら… うちの会社だと、辞めさせたい人にそれとなくお知らせする制度って感じ
最低評価着けられた人は軒並み1年くらいで辞めてる 半期ごとに目標設定して半期終わったら結果と過程を書いて提出、面談だけど、私も内勤アシストなので書くことない
なのに直接費など具体的な数字書かされるしめんどくさい
何年も同じ事を語尾変えて書き続けてるわ
めんどくさい以上に子持ちになってから定時ダッシュで業務時間内もあまり暇がないから、書く時間を捻出するのがしんどいわ
このためにお迎え遅れたくないw 私も目標設定ガチガチの会社
しかも数値目標以外にに自己目標もあって、例えば効率化ならフロー改定とかチームのメンバーを巻き込んでやらなきゃいけない
それで全部達成しても昇給2000円
残業できないと昇格無理だし、管理職にならない限り10年やっても昇給2万円…こんなもん？
正社員にしがみつかなきゃってみんな書いてるし自分も辞められないと思ってたけど、さすがに辞めようかなと思ってる >>289
起きたら夕方って、よほど疲れてたんじゃないかな
私も寝すぎると頭痛になるけど下痢は大変だね
あまり落ち込まないでね 正社員共働き、私は1時間時短だけど日々疲れてお惣菜買ったり、お弁当も作る気力なくてランチ代出したり、お茶沸かしたり水筒洗うのが手間でお茶買ったり…そういう出費が積み重なってるなあと思う
あと保育園で寂しい思いさせてる分後ろめたさがあって、ついお菓子や絵本、バスボムみたいなもの買ってあげたり
ボーナスはほぼ貯蓄してるとはいえ、せっかく共働きでもっと支出をしっかり締めたらあと40〜50万は貯蓄できるんだから頑張らないといけないのに、ついなぁなぁになってしまうわ
みんなは支出の上でこれは気をつけてるとかいうところありますか？ >>301
あまり気をつけてないけど、同じ商品買うなら最安値で買えるとこ探す会社の飲み物は水筒を持っていくぐらいかな
今食洗機で洗える水筒もあるからそこまで手間ではないかな >>301
うちも似たようなもんだわー
おもちゃとかそういうのは可哀想だから～じゃなくて自分が昔欲しかったからって理由でバンバン買ってるけどね
ボールプールとか憧れだったし
一個だけしかアドバイスできないけど水筒食洗機にぶち込めるタイプにすると本当楽になるよ
水出しで会社のウォーターサーバー使って（福利厚生でみんな使えるやつ）お茶入れてる
ペットボトル代って本当バカにならないからね >>301
うちは貧乏共働きだけど、二人育児はきつくてそんな感じだったよ
でも二人とも小学生になって世話の必要がなくなって時間増えてきてまた節約できるようになってきたよ
習い事の送迎や宿題見ないととかあるけど、付きっきりがなくなるから体力時間的には楽になった
習い事もコロナで見学禁止になったから、その間に安いスーパーまで行ったり、二人で遊んでくれるようになったから料理の時間も取れるし
幼児二人なら必要経費かもよ
自分の心が疲れるより良いと思う 私も必要経費だと思うなぁ
以前都心に毎日&深夜まで出勤してた頃（独身時）は毎日ランチに1000円以上途中でスタバなどでコーヒー買って夕食にコンビニだったし服や靴も時間なくて通販だったけどばんばん買ってた
今考えるとストレスもあってすごい消費だったんだけどその時はそれで精一杯
テレワークの今はお店もないし外に出るのにもハードル有りで全然…とはいかないんだけどお店がないせいもあって外食はしなくなったかなぁ
ストレスもあるし環境次第でもあるよね
自分を維持するためにある程度は必要なこともあると思う
あと私も絵本やおもちゃなどはつい喜ばせたくなってしまって買ってしまうほうだわ
今しか買えないと思ってしまったり…言い訳だけど 【政府】経済産業省「『現役世代』を７４歳までとし高齢者を支えれば、2065年まで年金制度を維持できます」★6 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635948988/ お茶やお惣菜やおもちゃは必要経費だね
私はスタバは自分への必要経費と思ってたんだよね…
嫌な会議の前の朝食やら昼食はスタバにして気合い入れてた
そしたらスタバ代が月3万かかってるのに今日気づいた
モバイルオーダーに最近変えてカードの引き落としでスタバ代がはっきりして分かった感じ
独身のころから通算したら300万行ってるかも
月3万なら子供になんか買ってあげたり、ジュニアNISA(限界まで掛けてなかった)に回したほうが有意義だよね >>307
親だから自分にお金かけたらダメな事ないよ
スタバで気合い入るなら必要経費じゃん
家計と相談ではあるけど、電気代も払えないのにカフェでランチしますってんじゃないんだから別に良いんじゃないの？
スタバはいかないけど、ネイルやマツエクで月に数万かけてるよ
かさついた生活したくない >>301
ですが色々レスくださってありがとうございます
幼児2人、復帰して1年半ぐらいなのですが、最近ふと我に返って、一つ一つは細かい出費だけど 途中で書き込んでしまった
積もってけっこうな額になってるよな…と自己嫌悪だったので、ちょっと気持ちが楽になりました
子どもが少し手がかからなくなるまでは、無理のない範囲で気をつけていこうと思います
とりあえず食洗機使える水筒と、ランチ代を使いすぎないよう予算を低めに設定しようと思います >>299
同じ会社かと思ったww
数値目標に関して、時短社員はシンプルにフルタイムの×0.8で目標設定されてるけど、フル社員は残業月40時間はやって達成してるんだよね
更に今期から×0.85に上がったから辞めようと思ってる
正社員の立場は泣きたい程に惜しいけど、時短終了したところで毎日2時間残業なんてできないし、会社が望んでいるであろう通りに辞めていいかなって気持ちになってきた >>270
グループラインで休み連絡すると他に体調悪い人がいても言い出しにくい
義務じゃないからうちは連絡来たり来なかったりかな 評価制度にモヤモヤ抱えてる人が多くて自分だけじゃないんだと安心した
時短じゃ到底達成できない数値目標掲げられて落ち込んでたところ
時短切れるタイミング（3歳になる年度末）で辞めると決めたらあらゆる事象をスルーできるようになってきたw >>307
惣菜やおもちゃは必要だと思うけど、ペットボトルは個人的にもったいないと思う
会社の冷蔵庫使っても良いなら水出し麦茶パックで作った麦茶入れておいて飲むようにして、冬はお茶っ葉かパック持ってきてお茶や紅茶飲むようにすると飲み物代は無駄にかからない
甘い物が飲みたくなったらたまに買うのは全然アリ どうしてもペットボトルが良ければネットでまとめて箱買いしておけば自販機で買うより遥かに安く済ませられるよね
違う種類飲みたいなら使えない手だけど >>315
311です
子供の退園がかかってるし、転職するつもりだよ
出産後に女性は正社員離職してそのまま非正規雇用へ…っていう統計通りの人生になりそうだけど、
好きで選ぶ訳じゃないって痛いほど実感したわ 会社によるかもだけどうちはAmazonとか通販で頼んだケース入りペットボトルの物、直でそのまま届けてるもらってる人もいたわw
意外と飲み物代馬鹿にならないよね 職場でポットのお湯捨てと洗いは当番制だけど時短者は免除されてる
（時短者が帰る時間にポット終われたら困るから）
ペットボトル代浮かそうとポットのお湯で紅茶とか飲んでたらひそひそされた
洗わないのに使うのは図々しいって
よくよく観察したら他の時短者誰も使ってなくて次の日からペットボトルに戻したww >>320
心が狭い…w
ポットなら途中で水足したりしないとならないだろうしそういうのやってれば良さそうなもんだけどなぁ
朝の準備を代わりにやるとか？
あるいはポット使わせてもらって申し訳ないから時間関係ない当番がなんかあればやりますよと申し出るとか…
個別でポット設置してもなんか言われそうだし使わないのが無難なのかな
冬はつらいね >>320
うちポットってお客さん用のお茶作るために置いてるから個人で使ってる人いなかったなぁ
日中のお水追加とかメンテナンスするなら使ってもいいと思うけど心が狭い人もいるんだね メンテ不要のお湯も出るウォーターサーバーにして欲しいねぇ >>321
ほかのやってない時短者にヒソヒソされそう パートよりマシ程度の給料の正社員辞めていっそ派遣やパートで責任ない仕事したい
でもそうなったらそうなったで後悔するんだろうか、育児に手がかからなくなった頃にはアラフォーでもう正社員にはなれないんだろうか
でもとりあえず今の所で正社員を続けたって状況良くなるイメージが湧かない
ていうのを定期的にぐるぐる考えてしまうのやめたい >>327
特別な不満ないなら正社員辞めない方が良いと思うよ
50代とかでかなり差がつく 出産後 派遣→社員→社員→派遣ってなってるけど
名ばかり正社員ってほんと沢山ある
私は辞めてよかった 横だけど差が着くの50代って大分遅いな
今がそれだとしたらこの先その世代になる頃にはもっと差は縮まりそう…
うちもパートに毛が生えたみたいな状態だからそう思ってしまう
出産前夫より貰ってました時短でも500近くとか貰ってますみたいな人ならレベル下げられない！って思うんだろうけど
結構な残業前提でやっとそこそこになる程度だから、そんなんやれても下が中学上がる頃？
そこまで耐えられる気がしないし、やれたとしたら夜遅くまで家に大人誰もいないのかーうーん…とかぐるぐるだ 小３まで時短取れるから時短切れるときに一度身の振り方考えようと思う
中学公立に進学するならそれまでパートで心身と時間にゆとり取れるほうが子の為にもなる気がする
あとはその間スキル習得にも当てられたら理想的だけど実際は金が足りなくて働くしかないんだろうなぁ >>320さんの会社は子持ちは他の面でも働きにくそうね
うちは一部の子持ち様だけ優遇されててほんと腹立つわ
残業できないのは仕方ないけど送迎を免罪符に堂々遅刻早退とかどうかと思うわ
面の皮厚くないと働けないとは言うけど、上に気に入られても同僚からの信用はがた落ちで楽しいのかなと思う
一番悪いのは放置する上司なんだけど 土曜日はワンオペ、日曜日は七五三、そして来週は遠足と予備日の弁当
仕事は年末まで繁忙期
全然休めない…とにかく休みたい >>327だけど退職金ないんだよね
まさに名ばかり正社員 >>327
私が書いたのかと思った
退職金なし、定期昇給なし(目標達成して月2,000円とかだし時短勤務というだけで未達扱い)
残業あり在宅で持ち帰り
時短切れたらまず定時では帰れない
あとは本当にボーナスぐらいしかメリットがない
ボーナスも時短で減らされるし、持ち帰り仕事のない定時上がりの仕事に就いて長期スパンで投資でもした方がボーナス分補填できる気すらしてるよ
疲れ果てて出前取っちゃったりするし外回りあるから服のメンテにもお金かかるし
って書き出したらマジで働く意味を見失ってきて草だわ >>334
うちも退職金はないけど企業型確定拠出年金の制度があって選択制とやらで月給から自分の決めた額の掛け金が天引きされる仕組み
これって例えば月給30万で5万掛けてたら25万になるけど年収としては30×12で360万てことでいいのかな？（ボーナスは考慮しないとして）
それとも25万×12で300万ということになる？
この制度のある会社初めてだから今年収いくらって聞かれたらどう考えていいのかわからない
給料から引かれず退職金がある会社はいいなぁ 家事全くノータッチの旦那って給料いくら持って帰ってきます？
35ないくらいで、据え膳当たり前だとそろそろキレても良いのかな
そもそも何もしない旦那って、何なんだろ
普通トイレ使ってて汚くなったら、普通の感覚なら掃除しないのかな
普通じゃないって事なのかな 稼ぎの額でどうこうじゃないでしょ
それなら大半の女性は働きながら家事育児全部や多めにやって当然になるじゃない
その考えからやめないと 大抵、稼ぎ=勤務時間の長さになるからそこで考える！
うちは旦那が稼ぎは多いが勤務時間は同じくらいなので家事育児もきっちり分担。
風呂、寝かしつけ、明日の作りおきなど出来るほうがじゃなくて、ローテーション式にしてる。
出来るほうがだと妻に負担がかかるの目に見えてる。 勤務時間で考えると残業したもの勝ちになるから
結局>>338に繋がる 名ばかり正社員って言うけど、でも正社員の立場って大事よね
パートや派遣だと今は良くてもずっと仕事あるかわからないし切られることもあるよね
まずは正社員で転職できないか考えた方が良さげ 普通の感覚って難しいよね
汚くても掃除しないってだけでも、汚い事に気付いていない、汚いとは思ってるけど今すぐ掃除するほどではないと判断してる、掃除しなきゃいけないレベルと思ってるけど面倒でやらないの3パターンある
うちは夫婦逆パターンで妻おおざっぱの夫神経質寄りなんだけど、ここ汚いと思わないの？と聞かれても許容範囲かなと思うことも
相手の感覚に合わせて掃除することが多いけど、妻側が家事育児負担多めだから忙しかったり疲れてる時は私は気にならないしで済ませることもあるわw 旦那の感覚に合わせてたら義実家と同じゴミ屋敷の出来上がりだわ
平等にするべきと思うけど実際は気になる方がする事になるよね特に掃除は
うちは旦那は掃除できないしご飯は袋麺やすごく頑張ってカレーを作れる程度だから週1で食事作りと洗濯を任せてる そう、夫の家事仕上がりがレベル低いと結局イラつくことになる。
そして夫は、やっているのになんで怒られる、と思い、かえってケンカが増える。
そう考えると頼める仕事って限られているし、
お膳立てしたり、細かく指示したりするのも怠い。
仕事ができない部下に、何かやらせようとあれこれ気をもむ管理職状態。
上達していくのならいいけど、そうでもないし
ちょっとやらないとすぐ幼児の手伝いレベルに戻る。
会社では一端の肩書持ってそれなりの年収なので納得できない うちはゴミをまとめて捨てるとこまでと風呂掃除しかしない(ただし排水溝は気持ち悪いからやらない)けど全くやらないってどのくらいなんだろう
仕事時間はあんまり変わらないけど夫が出張多いから気がついたら分担減ってた
掃除機は夫はたまにかけてるけど子供が使ってテーブルに置きっぱなしのティッシュとかはこまめに捨ててるな >>344
男って家事を自分の仕事と認識すればちゃんとやるとか聞くけど、何か旦那に任せて本人がやる気になれそうなことないかね >>345
ゴミを捨てるはトイレ流す、トイレットペーパー切れたら次入れるくらいの日常動作だから家事ではないな
排水溝掃除しない風呂掃除も微妙だし うちの夫は大人2人幼児2人分の夕食分の食器と台所の片付けに1～2時間かけないと気が済まない
大型食洗機を使ってコレ
一日中掃除してる義母譲りなのか神経質過ぎて疲れる 排水溝掃除って毎日みんなしてるの？
全然やってないわ
うちは普段の家事は全部わたしがやってる
でも排水溝掃除とかは一切やらずほんと表面だけ
旦那はそれが我慢できなくて汚い汚い騒いで嫁の家事がレベル低いからーと土日に排水溝掃除とかやってどや顔してる
どや顔せずにたんたんとやるなら感謝できるんだけど 1週間に1回だな
そもそも働いてて毎日排水溝掃除する時間なんてなくない？ >>349
お風呂掃除も排水溝掃除も週2回の燃えるゴミの日の前くらい
夫婦共にシャワーのみだから湯船は風呂掃除の日と湯船使う直前に洗う程度 排水溝はたまに夫に声かけしてやってもらう
月1で家事代行来てもらってるからその時徹底的に掃除してもらってる >>349
351さんと同じだわー
毎日掃除しないといけないほどごみ溜まるのかな？
シンクとかはもちろん最後さっとは水流すけどね 排水溝ってお風呂の話じゃないの？
家族みんな入ったらすごい髪の毛溜まる うちも平日はシャワーだから、排水溝の髪の毛は毎回捨てるけど風呂掃除は湯船に入る週末だけだなー
防カビ燻蒸ありがたい 基本お風呂場はゴミの日の前となんとなく気になったらハイターとかアワアワになるやつ入れて放置
キッチンは生ゴミ毎日取るからそのついでに泡ハイターするだけ…
あとは月末にパイプクリーナー的なものを水回り全部に流し込むだけw
ズボラだからそんなにちゃんとできないけど、臭いとかはない >>344
まぁ多くを求めてないけどトイレが明らかにきたなくて放置とか
子供産まれても掃除したことないんだよね
お産して帰宅したら、まずは旦那のご飯つくったのが全ての始まりだったかも 風呂場のごみ取りネットは燃えるゴミの日の時にとるだけだわ、それまで髪の毛放置…
周辺の汚れは用途違うけどパイプユニッシュ系の強アルカリで汚れ溶かして終わり >>360
髪の毛1日で流れ悪くなるくらい溜まるなぁ
まあ毎日取って捨てるだけだけど
私の抜け毛が多過ぎか… お風呂の排水溝は蓋を取り去ってオープンにしたらゴミも捨てやすいし湿気がこもらないから汚れも付きにくくなった気がする
蓋自体の掃除もいらないし
ゴミはお風呂前まで下の子が履いてたオムツの中にポイっと入れて丸めて捨ててる
時短のためとどんどんズボラになってるわ 排水溝の髪の毛を捨てないとなぁと思う頃に夫が捨ててる
夫は坊主頭で詰まる毛も無いのに悪いねと思ってたけど夫のやらない掃除は私がしてるしまあいいかって境地に至った うちはお風呂より洗面台のほうが問題だなぁ…
主人が洗面台で痰を吐くので、それと少量の髪の毛だけで詰まってしまう
たまに痰吐くだけで水も流さなかったりするのでシンクに固まってるときもある
痰はティッシュに吐いてゴミ箱に捨ててと言っても聞いてくれない
はぁ………… >>364
めっっっっちゃわかる！
地味に気持ち悪いよね。 もうやってるかもしれないけどポップアップ式の排水栓の洗面台だったら
引っこ抜いてしまって排水口カバー（100均でも売ってる）置いた方が掃除が断然楽 >>364
うちはとりあえず排水溝綺麗に流すあの強烈な洗剤流し込んでる
痰も綺麗に流してくれるよ 364は申し訳ないが最初に汚話注意と書いてほしかった
想像してうげってなったよ 在宅勤務がメインになって大変助かるんだけど、家の中が雑然としている。
毎日出勤していた時はもっと家の中が殺伐と片付いていたのに。
多少時間に余裕ができたので何か余計なことやってるんだろうな、とは思いつつ
なかなか改善できない。
雑然としているから、家族もその辺りに物を放置しても気にならないみたいで
拍車かかってる。
洋服はある程度処分できたんだけど、室内がなんかダメ。 旦那が朝から私に当たり散らして何だこいつと思ってたら、また病院に行こうかなと言い出した
数年前に心療内科に一時通って薬飲んでたことあるんだよね
小さい会社だけど社長やってるから彼のストレス半端ない
また今回も一時的に通えば大丈夫だとは思うけど、やっぱりこういうのはいつ誰でもなる可能性があるもんだ
ちなみに私はずっと薬飲んでて保険も対応してるのに入ってる
稼ぎの面でも会社の面でも旦那に踏みとどまってもらわないといけないのよね うちにはイトコの子と同じ年の子がいるんだけどおばがマウント？とってきてめんどい
全ての話題をうちの孫はねに切り替えてくる話題泥棒孫自慢は孫フィーバーすげーなで流してきたけど
私（実家遠方）の子どもが風邪引きやすくて仕事も休み多くて大変と話したら
→同じ同じ、うちの孫も風邪引きやすくてしょっちゅう預かってるよ！同じね！とか、
私が時短→えー！！時短なの！給料もボーナスも次育休とったら給付金も減るのね！（笑）
とか言われてイラついて言い返したらシーンてなったった
仕事と家事と育児とで心身共に削られてるしこちらは親に任せて一休みとかもないから休みの日におばを接待する余裕ねーわ もうダメだ
仕事が終わらなくて些細なことの積み重ねでミスをしてしまう
ミスをした自分に落ち込んで気持ちが立て直せなくて子供の前で元気に振る舞えない
子供のせいじゃないのに暗い顔をしてしまう自分が情けない
子供に気を使わせてしまって情けない
ミスが頭から離れなくてずっと落ち込んでしまう
明らかに注意欠陥が増えてる
カウンセリングに行きたいのに行く時間がないし自分のためのお休みを取る余裕もない
もう仕事辞めたい辞めていいよって言われたい >>370
家族が居ると掃除はかどんないよねぇ
言い訳でなく事実 コロナ禍のままがよかったって人いっぱいいそう…。
今年の年末は義兄家族が大挙してやってくるらしい
１月に中受なのに
家族だけで静かに過ごしたかった…。 12/31-1/1で義実家帰省することになりそう
正直めんどくさい去年は家でまったりでよかったなぁ 年末年始、迎え入れる方も帰省する方も大変だよね
うちは義実家が泊まりの距離で雪降るし、私の休みが4日間しかないから年末年始は帰省しないことにしてるわ
義家族は良い人だけど田舎の一軒家で寒いし、4歳1歳で体調崩しそうだし荷造りとか考えただけでしんどい
その代わり盆とGWのプレッシャーがすごいけど 夫が1月に同僚と旅行(スノボ)行っていいかと聞いてきた
いいよなー男は子どもほったらかして泊まりがけでどこか行ってもなーんにも言われないし、罪悪感もないんだろうな
こっちは美容室行くにも事前に確認取って予約取ったりしてるのに
そもそも同僚も1歳児持ちの夫を誘うとか配慮無さすぎでは？？？
腹立ったから好きなアーティストのライブもう1公演参加することにしよう 旦那さんというより同僚にムカつくわ
1歳児がいる家庭の人に泊まりがけのレジャー誘うとかどうかと思う
旦那さんは行かせて、自分も泊まりがけ遠征するからね！って借りを作っておくｗ その同僚は子持ちかどうかでもかわるかな
小梨だとわかってもらうのは無理に近いよほんとに 独身の頃、誘う側だったわw 同じく一歳持ちの男性が車出して数人でよく行ってた 今なら分かる、奥さんごめんさない 短い間にたくさんレスきてて驚いた
>>379です
誘ってきた同僚は仰る通り既婚小梨です
ここで吐き出してすっきりした！ありがとう！ 子供が体調不良で急遽保育園を休んだんだけど夫が珍しく休み取ってくれたから仕事に行けた
普段は私の方が仕事を調整してなんとかすることが多いんだけど、子供が体調崩そうがなんだろうが気にせずただ仕事に行くだけなのがこんなにも気楽だなんてすっかり忘れてたわ
今日は夫に感謝して好きなもの買って帰ろう >>379
男ってほんと気楽だよね
こっちも同じくらい出かけてやろうぜ
旅行も行っちゃおう 1歳の子が家にいるからと断るとか妻に相談してからとかそういう対応のできない夫が1番の問題 まあそうだよね
誘わないと空気悪くなるんだったらとりあえず誘うし断らないなら奥さんの許可出てるんだなっで思うし
誘った人が悪いわけじゃないわ、ちゃんと家庭内で話つけておけよって思う だね
周りの配慮の問題じゃなくて家庭内の問題だと思うわ
うちは私も子供と離れてどこかへ行きたい派だからそういう時は自分の旅行をバーターに出来るので年1、2回なら事前に言ってくれれば喜んで送り出すよ
そんな家庭だってあるだろうしさ >>389
いやー誘った人も配慮ないよ
でも家庭の問題でもある
どっちもどっち >>390
私もこっち派
別に行ってもいいけど同じことさせてね、でいいわ
まあコロナのせいで遠征なくなっちゃったんですけどね… そういうのなんとなくお互いに遠慮して自然と行かなくなったらつまんない夫婦になったと感じる
趣味はあった方がいい >>393
分かる。っていうか、それうちの夫婦の事だわ。
断ってばかりいて、誰も誘ってくれなくなった。
夫婦共に会社と家の往復しかしてない。 SEで運用保守の案件にいて、やっと在籍1年、でもまだ全然わからないことだらけ、という状態なのに来年1月から1人で担当任されそう。
昇格でも昇給でもないし、担当3人いる現在も捌ききれない量の問い合わせがあるのに、どうしろと。
業務時間外じゃないとできない作業もあるし…名ばかり時短勤務でフルタイムも辛いと思ってるのに…
辞め時かなー
暗に肩たたかれてるのかな。
万力の握力でぶら下がらねばと思ってたけど無理そう。 >>393
子供できても外の世界持ってたいよね
我が家は私が交流関係広くて夫が友人居なく一人で出かけるのも好きじゃないから、どうしても頼むばかりになってしまう
それも悪いなと、予定が続きそうな時はどちらかを断ったりしてるけど、どれも年に一度か二度会う友人ばかりだから全部参加したい
会社の付き合いはそこそこあるけど夫も外で刺激受けに出掛けてくれればいいのになあと思うよ 確かになぁと思うけどうちは小さい子供が二人でまだ家族で出かけるのが楽しいな
引っ越したしコロナもあったから友達となかなか会えなくなったというのもある
あとはもう少し手がかからなくなれば気持ち良く相手を送り出せる気がするw 友達が多い子は結婚式だけで年7回行ったと聞いてびっくり
誕生日でもないのに1万円以上のコスメ贈り合いしたり
大阪東京名古屋などの友達に会うため2か月に1回は遠出したり体力すごいなと感心する
けど自分の家庭では子供との思い出優先したいかな 極端過ぎない？
私は子供との時間を大切にしつつ年一くらいで良いから自分だけの時間が欲しいわ
ちょうど上の子が1歳の時に遠方の友人の結婚式に出て以来7年一人旅してない 自分だけの時間、どのくらいの長さの時間を指してるのか人によって違うし
どのくらいの頻度で欲しいのかも人によって違うから
夫婦ですりあわないと難しいよね
まれに「家庭を持ったら自分だけの時間なんていらないでしょ？」
って素で思ってる人もいるからなあ 小梨時代は夫置いて年1で友達と旅行してたけど子供産んでからはなくなった
遠慮してると言うのもあるけど、それよりまだ小さい子供と長期間離れていたくないというのが大きい
小学校中学年とかになったら行こうと思うのかもしれないけど、まだ先かなーと思う >>395
退職するかはどうかはその１人担当話を断ってみてから考えたらどうだろう
どう断っても押し付けてくるようならその時それなら退職する話を出す
肩たたかれてるというより押せばやってくれそうとは思われてるんじゃないかな 子ども産まれてから3年、初めて泊まりで友達と遊びに行くよ
産後2ヶ月のころに旦那は会社同期とスキー旅行行ったし今回はよろしくってことで… 上の子が年長の時に子供抜きで泊まりで旅行に行ったって話を何人かから聞いたから
たまたまかもしれないけど、小学生(低学年)だと逆にフォロー増えるし年長ぐらいが行き時なのかなと思ったな
私はコンサートで1日出かけるのが息抜きになってたけど、コロナでリモートばかりになっちゃってつらい >>403
良いじゃん良いじゃん！楽しんできて
子供を親とかに預けて夫婦で旅行する人はさすがにいないのかな？ >>405
自分はやったことないけど、義両親が小さかった旦那預けてヨーロッパ旅行行ったって言ってたなあ
30年くらい前だから当時はかなり奇異な目で見られたんじゃないかな… 祖父母含めて家庭内で調整がついて快く行かせてもらえるなら行っていいと思うよ！
家族以外に言うとめんどくさい人もいるから周りには言わなきゃいい
数年に1回くらいのリフレッシュなんだから人の目や批判気にして我慢してたらもったいないよ 職場で話しかけたら島全体で打ち合わせしてて、今思い返してあー！ってなってる
話しかけたときちょっと様子がおかしくて、今から打ち合わせするのかな位に思ってたら打ち合わせ真っ先だったよう。
普段テレワークで久しぶりの出社だったのと、打ち合わせといっても全体的に静かで全然気がつかなかった... >>402
レス有難う。建設的な意見で嬉しい。
平社員だけど階級的にはリーダーはやるべき階級だから、任されるのも本当は当然だとは思うんだけど、スキルアンマッチだし突発的な作業と残業は全く出来ない旨は伝えてみる。
時短だけどテレワークだからと気を遣ってフルタイムの時間までやってたのが悪いのかな…
でも今の階級だと、案件の予算や売上考えたり後輩の育成もやらないといけないのに一切やってなくてラッキーくらいに思ってたツケがとうとう来たってことかな… いつまで鼻ぐすぐす、くしゃみ散らかしながらリビングに入ってくるんだろう。何年も前からずっとこう。
アレルギーかなぁ？アレルギーだといいねじゃないよ。それで家族に迷惑かけた事忘れたの？
一家で熱発しても自分の事ばかりで、私は派遣先と派遣元と子供の学校と習い事に相談をし休ませてもらい泣く子をなだめ、やらなければ進まない家事をし...虚しい 3歳の子持ちの友人でもあり同じ会社の同期でもある子が家族旅行に行ってるけど心底羨ましい
うちは車酔いしやすい4歳とイヤイヤ期に足突っ込んだ1歳半なんだけど、旅行行きたい気持ちがあるとはいえ夫婦2人と子供じゃ疲れる予感しかしない
しかも今年入園で毎月1回は発熱したり、何らかの感染症にかかるから体調管理も不安だし
体調不良になると祖父母頼れないから夫婦で必死に回してて余裕がない
あー去年の育休中に旅行行っておきたかったなぁ
下の子が3歳くらいになったら色々楽になるかな…本当にコロナ恨む 面談した独身課長から、来年から時短が切れるから残業できるしお小遣い稼げてよかったねって。無理解にもほどがある。 本社から激務現場に異動、2人目出産を機に異動希望出して本社の別部署に異動になった
今の部署でちょくちょくメンタル休職者が出てるんだけど、仕事だけが原因とは限らないのに、この位の業務量や職場の雰囲気で病む？こんなに恵まれてるのに？とか反射的に思ってしまう自分が嫌だわ
現場がきつすぎて大分毒されたなと思う
正しいことをしても営業部長や営業の気分で怒鳴られるとかザラだし、給与体系や雇用形態すら違う場合があるせいか、時短だろうが新人だろうが配慮も容赦もなくて病みかけたのは私も同じだったのに
社内では現場にいる人は性格がきついっていうイメージだし私ももれなくそうなのかも 向き不向きもあるからなんともなあ
ただ忙しいところから暇なところに異動して忙しいとこの半分くらいの忙しさで忙しいって言われるとキレそうになるのはわかる
ってか暇なところに異動するとだんだんそうなってくる自分もいて、あー人間どんどん怠けるんだなぁって思うわ キャパも適性も感受性も人それぞれだしね
忍耐力とか強メンタルって割と働く上での強みよね
業界界隈でも怒りっぽいといわれる人の下で長く働いてて受け流してはいるけどきついこと言われると未だに結構しんどいかなぁ
周りに心配されてると怒鳴ってる本人から聞いたw
後で謝られたりしてるのと待遇は当たられ料込みと考えてるので病むまではなってない
しかし相手見て言ってるよなぁとは思う
伝え方など改めては欲しいけど無理だろうな 出産が3/15予定で保育園が決まらなかったら、育休を延長させてもらうかもしれません
と、上司に相談したら家で誰か面倒見てくれないの？
って言われたんだけど
これってマタハラ？退職してもらいたいからわざと嫌なこと言ってくるのかな
他の支店はそんなことないのに、うちの支店は誰も育休も産休も取らなかったから知らないで言ってるのか
わざといってるのか >>416
謝るくらいなら怒鳴らなきゃ良いのにねその人
怒鳴らずとも叱れるでしょ >>417
気にしなくていいんじゃない？
産休育休バッチリ取ってから復帰したらもしかしたら変な上司異動してるかもしれないし
産休育休は権利だから人事に粛々とやってもらいましょ >>417
マタハラとは思わないけどな
でも人それぞれ感じ方違うからね
あと誰も育休も産休も取らなかったって言うけど産後8週は就業禁止だよ
もしそれでほんとに就業させてたならなかなかブラックだわ >>417
普通の質問だと捉えて普通に返事でいいよ
誰かみてくれないの？
誰もみてくれません
何度もしつこく聞かれたりしたらマタハラかもしれない >>420
その支店の歴史が浅くて、誰も産休育休を経験してないって意味じゃないの？
私の前職はまさに小さい会社がどんどん大きくなっていったから、最初の人というのがいたよ ここの兼業さんたちって、基本手だしなしのワンオペ層だよね？
学童が荒れてるとこだったら塾行かせた方がマシなのか悩んでます
地方都市って僻地すぎて、旦那は土地であーだこーだいうのは言い訳だからな。って。
だったら下の子の幼稚園送迎位やって欲しい 幼稚園の習い事と、小学生の習い事、どうしてますか？都内みたいに徒歩とかは無いんです
絶対クルマが必須な関東圏 うち田舎の全校児童200人ほどの小さい小学校だけど歩いて行ける距離やバス送迎有で子供だけで通える習い事10個くらいあるよ
探してみては 下の子の寝かしつけを７時から８時の間ぐらいでするんだけど、上の4歳児の夕飯時と被っていつもひとりぼっちにさせちゃう
家だと食べるのゆっくりだから長いこと一人にさせてて申し訳ない… >>423
学童は学校併設が荒れてるならともかく、民間学童まで荒れてるのは滅多にないと思うよ
習い事は何をさせたいの？
幼稚園なら正直無理してさせるほどのことでもないし、小学生なら民間学童で習い事もやってくれる所あるよ
送迎あり希望ならスイミングやってる家庭は多い >>426
下の子放置してみたら1人で寝たりしないかしら
割と上優先にしてた >>426
下の子を無理に寝かしつけなくてもいいのでは？
小さいならおんぶ、無理ならリビングで上の子とご飯食べて側に布団敷いて下の子はゴロゴロさせとくとか
うちも生活リズムは上の子の優先かな 【芸能】関西で活躍中の女性タレントがコロナ陽性 ８日に発熱 「ここにきてなんで ワクチンも打ってるのに」 [jinjin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1636468646/
関西で活躍しているタレントの小川恵理子（５２）が９日、新型コロナウイルスに感染していることが明らかになった。所属事務所が報告した。
８日夜に発熱しこの日、ＰＣＲ検査を受けたところ、陽性の検査結果が出たという。
「今後は保健所の指示に従って、自宅待機をいたします」としている。ワクチンの接種もしているという。 給付は世帯年収960万円以下、こども園に刃物男侵入。
うんざりするようなニュースばっかりだ。 >>411
毎月発熱は大変だよね、でもこれは年齢上がれば減ってはくるから、今は職場に申し訳ないとかあると思うけど仕方ないことだよ
うちも旅行行って体調崩しちゃったこともあったけど、自分が行きたいからエイ、ヤー！で行ってるw 大変でもそれはそれで後から振り返れば思い出だと思うな
あまりあれこれ詰め込まずに、初めは近場の温泉とかでゆっくりしてみては？感染者数まだ少ないから行くなら今では（医療従事者の方ならごめん）
4歳だと酔い止めは無理なんだっけ？ >>431
コメンテーターもヤフコメでもこの政策に反対意見ばっかり目立ってた
だから収入制限が設けられたんでしょ
子育てを応援することの何がいけないのか 橋下だって馬鹿げてるとか言ってたでしょ
そりゃあの人は金あるから必要ないだろうけど、ここには必要と思う人もいたんじゃないの？
必要と思う人の声が全然聞こえてこなかった 反対意見が多かったから年収制限設けて半分クーポンにしますってますます意味わからん >>436
それは自民が悪いよ
横ヤリいれる自民が それより現物支給にしてよ
制服やら給食やら
10万バラまくより持続的な支援の方が助かるでしょ >>436
またどうせ賄賂やろ
自民党政治は賄賂まみれ 仕事が忙しすぎるのか自分が無能でキャパを超えてるのか、とにかく仕事が時間内で終わらない
お迎えの時間に無理矢理帰って子供にあり合わせを食べさせて仕事続ける
洗濯乾燥機や食洗機も導入して省力化してるけど散らかってて荒れ放題
もう1ヶ月ぐらい週の大半がチルド惣菜かコンビニになっていて、布団を上げるのを忘れて出社してる
自分の立替金の申請すら忘れていて、こんな小さい事務処理忘れるなんてきっと他のことも忘れてそうで怖い
夜寝ると朝が来るのが怖くて子供の寝かしつけで布団に入るけど、子供を横にしたままスマホ触ってしまう
もう仕事辞めたい、仕事が怖い >>441
それ抑うつ状態になってない？
経済的に問題ないなら辞めてもいいと思うし休職してもいいんじゃないの？
そのままいくと本当にうつになりそう
保険とかローンとか組む予定なければ動けるうちに心療内科受診してもいいと思うしまずキャパオーバーを会社の上司に相談することはできないのかな？ >>441
去年の年末と今年の夏はそんな感じだった
年末はとにかく忙しかったけど夏はなんでなのかよくわからなかった
一時はﾀﾋが頭をよぎって仕方がなかったけどなんでか調子良くなってきたよ
自分は勝手に治ってきたけど今思えば危なかった気がするから少し休めたら休んだ方がいいよ 実家で暮らした25年、毎日のように総菜食べてたよ
コンビニは高いから土日はホットモットか外食か宅配
子供のころからそれが普通の家庭で育ったから何も悪いと思わないな
料理が好きで節約したいのにできないなら辛いけど 海外はーはあまり好きな言葉ではないけど、他の国は冷凍食品が滅茶苦茶種類すごかったり屋台でサクッと食べるのが日常だったりでいいなぁと思ったりする 他の国がどこかは知らないけどアメリカそんななかったと思う
ヨーロッパというかイギリスも ドイツもそんなに素晴らしい冷食はなかったよ
手作りじゃなくても気にしない、毎日同じような物でも気にしない、栄養価もそこまで気にしないみたいな社会風土はあった 他国は知らないけど日本の冷食すごくおいしいと思うよ
安いし
多用していいじゃん >>446
欧はわからないけど、アメリカは何でも冷凍されてて冷食コーナーがすごく広くてビックリした記憶はある
一食分丸々ワンプレートみたいな 日本ほど家庭でいろんな国の手作り料理が出てくる国はないって見たことがあるｗ
とはいえ自分も母の手料理好きだったし子にも作ってあげたいな…でも専業だった母と同じようにはできないよな…のせめぎ合いよ 自分で作るのはもちろんめんどくさいけど海外(ヨーロッパとか)のようなパンとりんごで終わりみたいな食事は寂しい
食しか楽しみがない
しかしめんどくさい >>431
世帯年収じゃないんじゃない？
児童手当と同じと考えるなら世帯で高い人の収入が基準かと 【自民党】岸田文雄、「デジタル田園都市会議」に有識者として「竹中平蔵」を起用 成長戦略会議を廃止→選挙後に再起用 ★6 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636512827/
【失われた30年】経営学者「30年連続で安定して静かに失われることができたので日本の底力はすごい。他の国だったら暴動が起きてる」★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636520821/ 441です
海外みたいにミールプレートとか屋台が当たり前になればと思いつつも、米すら炊けずに野菜が萎びていくのを見るのが辛い
仕事終わってからも電話が掛かってくるから家事も子供の会話もままならないんだよね
時間外って言ったって相手にとっては時短なんて関係ないから、電話無視したら結局クレームになるし
カウンセリングとか行った方がいいのかな ここのところ全く野菜買ってないしサトウのご飯多用
がんばれば自炊いけると思うけど別にがんばってやる必要ないと思ってるわ
それより仕事終わってるのに電話くるとかその会社大丈夫？
時短でも年収800万とかなら割り切って家事代行シッターフルで使うのもありかもだけどそうじゃないなら転職では？
その仕事まったく割りにあってないと思うんだけどどうなんでしょう
そんな会社潰れてこの世からなくなればいいのになー
他人事ながら労働力搾取の会社には憤るわ カウンセリングより転職か電話切っておくの推奨だよね
もしくはハンズフリーで応対しながら家事やるか
無理でしょそんな仕事続けるの 買った野菜が萎びるのあるある
下手に野菜室に入れると逆に気付かなかったりする 社外との対応とかじゃないのかな
留守電にこの時間はこの番号に掛けてくださいって入れといたら解決できないかな 時短で年収300万弱です草
営業職だからダイレクトに社用携帯に掛かってくるんですよね
フルタイムの営業よりは負荷は下げてもらってるしと思って踏ん張ってたけどこの働き方やっぱりおかしいのか
野菜のためにも転職するかな… 元気な時に買い物するから、料理するつもりで買い物してよくダメにしちゃう
酢の物のつもりだったきゅうりは最終的にしなびかけを野菜スティックにして子供にマヨで食べさせちゃう >>459
私も営業で時短、社用携帯持たされてるからたまにかかってくるけど時間外は出ないよー
ガチ時間外なら翌日対応だし、通常の定時内なら携帯は出ずに会社に電話して他の人が対応
うちの会社は携帯に出ると勤務時間につけないといけない決まりになってるので
あと営業成績良かろうが悪かろうが正直300なら誤差の増減だろうしクレームきても内心ハイハイワロスワロスって思っといたらよくないかな
なんならそんなだるいクレーム先には担当替えろと言われた方がラッキーまである
転活がんばって >>461
すっごくわかる
その時は料理するぞーって思ってるんだけどね >>462
心理的にも仕組み的にも割り切れないと時短営業は回らないよね
うちは電話対応は無給(会社にいれば残業としてつけられるので生活残業化してる人はいる)、
担当交代こっちも願ったり叶ったりでも上司が納得するまでさせてもらえなくて、
適宜引き継ぎする習慣もないからオンコール感覚がキツいんだなとあなたの話で思ったわ
時短終わっても育児と食い合わせ悪い仕事と自覚できた気がする
転職しよう、スレお借りしてありがとうございました ポルトガルで業務時間外の従業員へのメール禁止が法制化されてしかも子供8歳までは会社との取り決めなしでも自己判断で在宅勤務可になるってよ
これがきちんと運用されればこのスレでも度々出てる愚痴の半分くらいは無くなりそうー裏山 メールは見ないと決めれば見なくて良いけど、少なくとも時間外の電話は会社側で禁止してほしいね メールは返信を強要するものでなければむしろ気にせず入れておいてほしいわ
９時５時定時だけど、８時に始めて４時に終わろうって日もあるから、前の日の夜に入れておいてもらったら朝確認できるし、業務時間外でも子供が靴下を履くのをただ眺めている時間とかにメールチェックしたりしたいw
逆に業務時間中でもヒマなら献立考えたりしてるし、24時間トータルで無駄なく動きたい 子供が靴下履くのを眺めている時間w
私もメールは全く苦にならないな
まあ会社でしか読まないけど 私以外裁量労働（私は時短）の部署にいるけど朝や深夜にバンバンチャット飛び交ってるわ
ほんとはその人たちと同じ密度の仕事しなきゃいけないんだけど子育てしながらは無理
小さい子持ち少ないからこのおばさん仕事しねーなと思われてるけど、知らん うちの会社退勤後の電話(今は社内相手の仕事だから部員からの連絡くらいしかないけど)はサビ残のきっかけになるからよっぽど緊急のことじゃなければ対応しないよう言われてる 昔裁量労働制で働いてた時に、一時期どんどん時間が遅くなって15～0時で働いてたことあったわ
さすがにあれは人間の生活じゃなかった 疲れはてて帰ってきて野菜を殺さないためにちゃんと料理をし疲れた体に鞭打って子どもたちの相手しながら片付け…ってとこで盛大にお皿割った
しかも割れないことに定評のある山パン皿がすごい危ない割れかたして本当に立ち直れない
うち掃除機スティックしかなくて細かい破片がなか吸い取れずイライラ倍増
今お風呂入ったら日頃の教育の賜物で下の子に栓抜かれてたし
明日は出社前にチョコケーキ食べてやる…コンビニのだけど 乙…料理も子の相手も頑張って超えらい
私も今からポテチとアイス食べる
細かな破片にはガムテがいいよ >>474
ありがとう、ガムテ覚えとく
コロコロもかけたんだけど皿に残ってた油っぽい汁のせいで何工程も踏んだので力尽きた
すごい広範囲に散らばったから掃除機でなんとかしたかったんだけど吸いきれたか不安
子どもたちの風呂導線ど真ん中でハラハラしたし早く寝たいのに余計な仕事増えてイライラするしチョコケーキ不可避
明日ダイソーでプラの食器買ってくる…リスク減らして暮らしたい
土曜は朝から待ち時間長い小児科だしまだまだ休めないわー 心からお疲れさま。
割れにくい皿が割れた時の破片ってすごいよね。
自分を思いっきり甘やかしてね。
これだけじゃなんなので。
最近ホットクック買ったんだけど、便利すぎて軽く感動してる。
得意不得意はあるけど、材料切ってスイッチ入れて放置できるのが最高。
火加減みたり、火の番したり、キッチンに拘束されるのがストレスだったんだなーと気づいたわ。 >>476
ホットクック気になりつつ何となく買う勇気が出ない
でも周りで買った人みんな良いって言ってる
冬のボーナスで買おうかな うちは電気圧力鍋が活躍してるわ
シンプルなやつ買ったから、ただの『放置できる圧力鍋』って感じだけど、登録メニューが沢山あっても使いこなせない私にはそれで充分 私もホットクックや電気圧力鍋が話題に登ってそのたびに買おうか迷ってる
ズボラすぎてちゃんと使いこなせるのか、洗い物大変じゃないのかなとか色々気になっていつも買うタイミング逃してる
圧力鍋も、義母にもらったけど、たまーに角煮作る時しか引っ張り出さないからいまいち使いこなせてないってのがある うちインスタントポッドだけど釜は食洗機に入れられるから楽だよ～
パッキンとか部品も入れられるし >>476
コロナ一律給付金が出たとき、ホットクック買った。
同じく、スイッチ入れたら子供のお迎えとか、図書館とか外出できるのに感動した。
「混ぜ続けるのにキッチンに立ちっぱなし」から解放されるよね。 ホットクックで作るもの思いつかない時でも飴色玉ねぎとか炒めた豚汁の具とか多めに作って冷凍しとくと平日に使えて助かるよ うちはアイリスオーヤマがあるけど、加熱→減圧までとなると時短にはならないから正直持て余してる。
仕事してるから、朝に仕込めた日は夜できてるのは楽だけど、帰宅してからとなると普通の煮込み料理ならコンロが早いとか思ってしまう。
まぁでも加圧しない普通の鍋モードもできるから、コンロがひとつ増えたつもりで使えるのは便利かな。汁物とか。 ホットクック購入一年半
焼き芋がうまい季節
コンロほとんど使ってないわ
ホットクックと魚焼きグリル多用民 仕事が終わらなさすぎて昼食なし2時間サビ残
時短勤務中の妊娠8ヶ月だから立ち仕事や大変なこと全部免除してもらってるのに、残業なんかつけたら上司が上から怒られるだろうなとか考えてしまう
ただでさえ立ち仕事の妊婦なんて肩身狭いし、座ってできることくらいはサビ残してでも頑張らないとって思ってたけど、
後期に入ったらさすがに疲れてやすくて、駐車場で車に乗ったは良いけどしばらく動けない
こういう時は早く産休入りたいと思ってしまう ホットクック眠ってるうちは少数派かな
もともとレパートリー少ない料理下手だからか全く活用されてない
ほろほろのお肉が食べたい時は炊飯器
マキタのコードレス掃除機はめっちゃ活躍してる
時間ない朝でも落ちたパン屑サッと吸えるのが便利 >>485
おつ
妊婦が食事抜きで働き詰めは心配だわ
早く産休入れるといいね >>486
我が家もホットクック眠ってる
キッチンのパントリーに置いてて引っ張り出してコンセント入れて使うというのが億劫になってる一因かもって思ってる ずっと出しっぱとかの方が毎日使うのかな マキタの掃除機ってここでも人気あるし掃除代行の人もオススメしてたから欲しいんだけど、デザインだけはイマイチだよね 久しぶりにお昼の食欲出た～良かった～と思ったけどよく考えたらお茶とチョコしか食べてなかった
この2週間ぐらい昼食べる時間も食欲もなくておにぎり一個とかでいっぱいになっちゃうんだよな… >>481
ほんとそれ
煮えてるか焦げてないかとか気にする必要ないの 家がぐちゃぐちゃで根本的に断捨離したり収納見直したいと思って数年経った
慢性的に疲れてるのと子育てして仕事してるとやらなきゃいけないことが次から次へと出てきて後回しになる
毎日毎日ぐちゃぐちゃだな…って感じたり、あれどこいったこれどこいった！？って探すのに追われて地味にストレス
断捨離や収納改善をがっつり手伝ってくれてどうしたらいいかも考えてくれる収納アドバイザー？的な人に依頼した方がいいのかな
いくらかかるんだろう >>493
三年前だけど大手のサイトから頼んだら三時間で一万五千円くらいでした
個人でやってる人ならもうちょっと下がるかも
居間と続きの和室だけ一緒にがっつり片付けたけどすごくよかったです
一人で三時間掃除するのは大変だけどあっと言う間だったし
一人でやる二倍以上のスピード感がありました
しばらくはその状態維持するのも大変じゃなかったです
子供の荷物が増えたりで収拾がつかなくなってきてるのでまた頼もうかと思ってます
今度は複数回やって家中片付けたい 頼んでみたい！なんで検索すればいい？
これはやめとけとかオススメとかある？ 1ヶ月に1度家事代行来てもらって徹底的にお風呂掃除＋その時気になっている箇所を掃除してもらうととてもリフレッシュできる エアコンのフィルターもう1年も掃除してなくてひどい状態だった…恥ずかしいけど淡々と水洗いしてくれる家事代行さん感謝 自治体の子育て世帯の家事サポート(ファミサポみたいなの)使ってるけど、洗い物お願いしたら洗い残しがっつりこびりついててモヤモヤする
毎週家事サポート来てもらうより月一掃除代行のプロに来てもらったほうがスッキリするかな せっかく半休とったのにダラダラ過ごしてる
車検開始時間17時で子どもたちもまだ帰宅しないから有効に使いたかったのにあんぱん食べながらネットしてる…
車検午後イチの予定が私の予約ミスでこんなことになって悔しい
部屋が汚いけど日頃の疲れが出てなにもしたくない… ダラダラサイコー
私も来月個人面談で有給取ったから
面談以外の時間はずっとダラダラする予定 明日午後から子どもの健診
お迎えは午後からだけど１日休み取って午前中は1人でのびのびダラダラするのを本当～に楽しみにしてたのに、
旦那が体調崩して今日休んだから明日もいるかもしれない…
辛そうな本人には申し訳ないけど残念でならない… >>500だけどお迎え行ったら上の子は午前中吐いたらしく下の子は謎の湿疹が出てて明日午前中どっちも受診することになった
旦那も相変わらず体調悪そうだし健診も延期してもらわないとだし明日は看病で終わるわ
あーーー家族の前では出せないけど半年ぶりの自由な時間のはずだったのにもう間が悪すぎて泣けてくる >>501
お疲れ様…
ただでさえ看病大変なのにせっかくのんびりしようと思ってた時間が潰れるなんて楽しみにしてた分がっくり来るよね
私も以前水疱瘡で子供のキャンプ(一泊)をキャンセルした時情けないけど号泣してしまった
どこかで代わりに休めるといいね… >>498だけど>>501に申し訳なくなった
次回の健診は半日自由になりますように
年俸の提示がもうすぐなんだけど上に嫌われてるのか全然上がらない
パートで残業つけたほうが良くないかと思ってしまうレベル
子ども理由でちょくちょく休むからなのか、だとしても子育て終わる頃には定年も見えてきて上げ幅少ないだろうし転職するなら今なのかな…
繁忙期に差し掛かって毎日考える時間が足りないからか常に追いかけられて疲れ果てて判断もできなくて辛い まぁそのいらんこと言って神経逆撫でするところだろうね せっかくの半休予定ミスしてダラダラして過ごしちったわー半年ぶりのお休み潰れちゃった501さんに申し訳ねーわー
とかわざわざ再登場してレスする必要ないよねｗ 何が気に障ったのか知らんけど単発でぐちぐちいうくらいなら絡み行きな～ 同じダラダラするなら色々やりたい事あったのについダラダラしちゃったﾖﾖﾖってするより
うーん今日は思う存分ダラダラ出来た！よっしゃ！くらいの気持ちでいたら良いと思うわ レス見てると一緒に働きたい人とそうでない人に分かれる
言葉は大事たね
気を付けよう ここで鬱憤はらしてリアルではもの凄くきっちりしてる人もいると思うよ 保育園で子供と同じクラスのママさんが
うちに遊びに来てーって熱心に誘ってくる
上の人とは違うけど、休み前とかに、夕食を家族ぐるみで一緒に食べてる家もあって
子供が羨ましがってる
コロナも心配だけど、せっかくの休みを神経すり減らして過ごすのはしんどい そういう人は顔や態度に出ていつか天罰下ると思う
パワハラでのし上がってた本部長クラス、2人とも回復見込めない病気で会社去っていった
けっこうな数の部下や同僚に圧をかけて追い込んでた人だから、念みたいなものがあるんじゃないかと思ったよ
嫌な人には関わらず無駄な体力使わないのが一番
帰宅後の第2Rに太刀打ちできないよ >>514
ねねちゃんママは少なくとも他人に見られるの前提の場所で吐き出してはいないでしょ
(メタ的にしんのすけたちに発見されないといけないから見られてはいるけど)
ちゃんと隠れてやろうって意思はあるから違う 最近自宅に帰りたくない。もう別居したい
朝バタバタのまま、送迎、職場
その間旦那在宅皿も洗わず夕方にご飯あるみたいなライン
娘迎え行ってまた持ち回りの仕事して帰宅してから朝の流しとか掃除機かけて、夕飯
在宅なのに夕飯は２０時位からで娘もパパがいないとご飯食べない。とか言う始末
私はさっさと一人飯して翌日の幼稚園準備とかお弁当ある日は買い出しにいく
旦那はご飯たべても絶対にビルトイン食洗機使ってくれない。なんでだろ。もう色々疲れて一人になりたい 在宅で、ご主人ってどの程度家事やってくれますか
全くやってくれない人の嫁さんとお話してみたいんですが >>519
文句言わずにやるからでは？
兼業スレで言うとまた叩かれるけど旦那さん指示待ち人間なんだよ
強めに言ってかつ実家に戻るなどの強硬措置しないと動かない人いるから完全に動けなくなる前に言ったほうがいいって
食洗機すら入れねえやつはケツ叩かないとやらないって
あと掃除機できるならルンバとかのに変えるのとネットスーパー使った方がいいよ
近くにライフあるならprime Nowで2時間後配送の地域だから会社の休み時間に買っとけばその日のうちにつくし >>520
もと何もやってくれなかった人の妻だけど、子供産まれて時間が決められてる家事は難しいからゴミ出しだけはやってとお願いするところからスタート
次になんだったかで皿洗いぐらいしてよとキレたら皿洗いもするようになった
男は自分の仕事と思わないと本当に何もしない人が多いと思う
気を使うという能力も、「これは気を使うべきもの」と認識しないと発揮されない
その認識は指摘されて初めてできるようになるので、今何もしない人なら>>521の通り言わないとダメ
言うときは「日々こういうスケジュールでここが辛いからこれを担当してほしい」と理由を説明するかガチギレするかだけどとりあえず前者を勧めるわ
しんどいと思うけど頑張れ >>520
在宅勤務中昼休みとかは何もしないな
子供と風呂入る日が増えたくらいで負担の方が多い
昼食は自己解決にしてもらったけどコンビニで買って箸とか洗わない 2回目の育休復帰
1回目は大きな問題なく復職できたし、1回目の配属先より通勤が近くなってありがたいな～＾＾とか思ってたらあっという間にメンタル病んだ(通院中)
通勤が近いことによりギリギリまで仕事を振られる、2回目だから大丈夫でしょうと担当の仕事が1ヶ月ごとに増える、
IT化が進んだせいで逆に人員減になってアシスタントなポジションの人がいない(みんな時間外で庶務することに)
これは家庭の問題だけど子供2人が代わる代わる体調崩す、顔が立たないから自分のリフレッシュの休みが取れない
1人目の時は外でランチできるなんて最高って思ってたのに不甲斐ないわ… >>527
不甲斐なくなんかないよ
そこまで頑張ったんだから偉いよ
現状仕事減らしてもらったり改善してもらったりはしてもらえたのかな
通院するほどメンタル病んでるって完全に一線越えてるし会社に悪いとか迷惑に思われるとか気にしないで自分を労ってほしい 私自身が在宅勤務なんだけど勤務時間中はなかなか家事をする時間はとれないなぁ
休憩時間は仕事が食い込みがちで昼ごはんは急いで前日の残りをかき込んで終わりとかそんな感じ
休憩が取れる日も急いでスーパーに買い出し行ってギリギリで戻ってきておわってしまう
フリーランスの時は休憩時間とかそういう概念がなかったんで好きなように家事も外出もできたけど会社に所属してると家にいてもなかなか机から離れられなくなってしまったよ 休憩時間は休憩する時間だから家事は無理にやらんで良いと思う
仕事終わったらやって欲しいけども >>529
ありがとう
外形的には育休取るだけ取って時短なのにメンタル病む人になってるのが悔しいし情けないとつい思ってしまうね
今後わざわざ増やさないように頼むことはできるけど今持ってる分は減らせないだろうなぁという感じで、退職相談をしようと思ってる
兼業ってずっとタスクが終わらない感じがあるけどみんなどう片付けてるんだろう
保育園があるから転職しないといけないけど自信喪失してるわ >>528
割り箸もらうだけもらってきて使わないでやたらあるから息子との工作に使ってる
無駄に皿に移しかえたりもするし
何回か言ったけど変わらず大した量じゃないし諦めた
>>530
忙しいならいいんだよ
のんびりランチ行ったりテレビみてる旦那には最初イラっときた
もう慣れたけど >>532
なんの慰めにもならないけど私も一人目の復帰は大丈夫だったのに二人目で病んでしまったよ
今はメンクリ行きながら服薬してなんとか働いているけど退職もよぎってる
どうしたらいいとか私も分からないけど同じような人はいるよということで
本当に毎日やることに追われてるよね 【経済】松野官房長官「ガソリン税を値下げしたら、ガソリンの買い控えが発生し、経済が混乱する」★3 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637067581/ 毎日ツラくて病みそうとおもって
ここにたどりついたら
みんながんばってて少し元気になりました
勝手だけど…
みんながんばってる！！今日もおつかれさまです！！ >>534
普通に泣いた、ありがとう
みんな頑張ってるよね本当に…
旧約聖書では男には労働の苦しみ、女には出産の苦しみが与えられたって子供の頃に読んだけど
現代では女は両方の苦しみが与えられているんだが？ってクダ巻きたくなるわ
スレ汚しごめん >>537
私も1人目復帰で通院レベルかなって位に病んだんだけど、537さんは1人目復帰が上手くいったからこそ余計に今自分を追い詰めててしんどいんじゃない？
レス見てたら時短復帰の割に業務量が多い問題がありそうだから、不甲斐ないとか思わなくていいんじゃないかな
何部署か経験して、社内でもどうしても時短向きじゃない職場はあるとつくづく思った
前部署はやることが多すぎてタスクに追われまくってミス連発するし、休日出勤とか時間外は許されないし、無理なことを示すしかないと思って仕事爆発させたわ 夫が21時半頃帰宅で、寝かしつけ終わってから晩ご飯仕上げて食べ終わったら22時過ぎなのがサイクルになってて地味にしんどい
子の後追いもあるから作り置きするにしても夜遅くとか早く起きるとかしなきゃいけないのも、心狭いからなんで私ばっかりって思っちゃう
早く帰って来れない上に飲みにも行かない出張もないで毎日夕食用意しなきゃいけないのいちばん損なスタイルな気がする >>537
そうそう、何で産んだのに労働もしなけりゃならんのか
うちは生活補填のためだからなおさらつらい 大阪の老人ホームで2人死亡 入所者とスタッフか 駐車場と事務所で [ひよこ★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1637115673/
17日午前6時35分ごろ、大阪市平野区長吉川辺3の住宅型有料老人ホーム「ヴェルジェ平野南」から「駐車場に人が倒れている」と119番があった。
入所者とみられる高齢男性が敷地内の駐車場で倒れていたほか、施設スタッフで60代の女性が事務所内で頭から血を流しているのが見つかった。
2人とも現場で死亡が確認された。大阪府警平野署は2人が死亡した詳しい経緯を調べている。
2021/11/17 10:43
https://mainichi.jp/articles/20211117/k00/00m/040/054000c >>533
家に割り箸あるのに使ってくれない旦那なの？
すげーめんどくさいね
箸使うならそれくらい洗えや >>532
メンタルヘルスって言い方が良くないんだと思う
まるで心の問題みたいだけど実際は脳だし、脳がダメージを受けてるってことでしょ
不甲斐ないなんて思わないで
誰でもそうなる可能性はあるし、体からの少し休みたいサインだと思う
無理せず転職がうまく行きますように >>539
うちもそれくらいの時間に帰ってくる。4歳の子どもはまだ起きてるけど、こっちは寝かせる準備に忙しいから、旦那の夕飯はセルフスタイルにしてる。何かしら作ってあるから、自分でごはんよそっておかずあたためて冷蔵庫から副菜出して勝手に食べてもらう。片付けも旦那の仕事。夜できてないときは朝にやらせてる。 >>539
うちは夫を待つどころか晩御飯の支度はやれるほうがやるし両方無理ならコンビニかレトルトってスタイルよ 通院レベル、通院してる方はどんな症状&きっかけで病院行こうと思いましたか？
自分も生理周期で波があるものの
病んでるよなぁとは自覚してて通院のきっかけがつかめない
もっと大変な状況も人もいるとか言われたら私なんて大したことないのにとか考えてしまう >>547
この時間止まると下手したらお迎え間に合わなくなる うちは会社近くに大学できてからバス満員で連続通過されて焦る
お迎え時間にバス通過考慮されないし
駅まで歩くと30分だから歩くのも短縮にならない >>548
動けるうちに行った方がいいよ
ある日いきなり糸がプツンと切れたように動けなくなるから
生理周期で感情の波があるならできれば婦人科から受診したほうがいいと思う
PMSとかPMDDがひどくてそうなってる可能性があるので 東日本大震災の時東京勤務で私の職場にはワーママいなかったけど
みんなどうしてたんだろう 私はまだ子供いなかったけど子供いる人はみんな頑張って歩いたり自転車買って乗って帰ったりその日のうちに帰宅できてた
今通ってる保育園はさすがにその日は迎えに来られなウチもあって泊まり込みで預かったと聞いた
翌日の午前中には全員お迎え来たみたいだけど >>548
私は休日に仕事のトラブルに見舞われてパニックになって泣きながら命の電話に掛けたことがきっかけ
愚痴をプロに聞いてもらえないとダメだと思ってカウンセリング行ったらそのまま心療内科を紹介された
そして心療内科で抑うつと休職の診断が出た
休職するためには一度仕事を全部引き継ぎしなきゃダメなんだけど(営業だから後任へ100件ぐらい同行が必要…)
引き継げる営業もいないし途方に暮れる
多分自分でどうやって軽減するか考えろって言われる気がする >>554
休職のタイミングとか休職判断は医師に委ねられてるはず
引き継ぎ先を用意しないのは会社の怠慢だから動けなくなるうちに医者の診断書もらったほうがいいよ
心は消耗品だから >>548
病院の先生はもっと大変な人がいるなんて絶対いわないよ
自分がつらいと思ったら病院へ行く
風邪ひいたら病院行くのと変わらないよ >>554
休職する時は引き継ぎ無理よ
そこは会社に任せるしかない
休職するほど体調崩した時、引き継ぐ余裕なんてないし自分も休職した時は休みに突入するしかなかった >>548
人に悪く思われるのが怖くて絶対に「出来ない」「やりたくない」って言えない性格だから嫌な仕事もずっとニコニコ大丈夫です～って言ってやってたのね
本当はプレッシャーと責任で死にそうになりながら無理してやってたし仕事中や帰り道に涙が出る事もあった
でもある日突然、無理！できない怖い！って思って「仕事外してください」ってリーダーに頼んだ
でも自分の性格的に、そんな事をリーダーに言ってまで外してもらうなんて絶対にあり得ない事だったからこれは私おかしくなってるって怖くなって受診したよ >>548
私は周囲に言われてやっと受診したよ。
良い病院は予約が取れないから、
もうだめ、ってなってから電話しても
待たされる可能性がある。 去年会社の後輩が休職して引き継ぎしたけど必要な資料は共有サーバーにおいたので探してください、だけだったよ
もともと几帳面な人でそれなりに資料があったのもあるし休職だから仕方ないなーと納得してたよ
別の人が交通事故で急にしばらく休んだ時にはファイルの共有さえされてなかったけどそれでも残ったメンバーでなんとかするしかなかったしなんとかなった
だから引き継ぎのことはそんなに気にしないで早く休んでほしいな >>554
営業職で切迫早産で緊急入院になった時はそんな引き継ぎなんて無理だったし、迷惑かけつつも残ったメンバーがなんとかやってくれたよ
計画的に退職する時は引き継ぎしっかりするのは当然だけど、病気で急に休職する時までそれは求められないと思う
それで会社が立ち行かないって言うならそれは会社は管理職の責任だわ 1100万の夫と専業主婦家庭は給付金10万円もらえないのに！！
600万夫600万妻の1200万共働き夫婦は給付金もらえるんです！！！
しかも子供3人いたら30万です、不公平です！！！
て世間で共働きがずるしてる得してるみたいに叩かれてるけどさー
夫死亡後に妻がもらえる年金は、1100万夫の専業主婦のほうが、ずっと働いてた600万妻より多い問題のがずっと不公平だと思うんだけどな
長生きしたら数百万とかの差なのにさ
なんだかな あーもう
子が来年3歳になって時短切れるんだけど、その後の働き方を週休3日の勤務にしたいって旦那に言ったら「なんで？フレックスならフルタイム週5日で働けるでしょ？」と理由を理論立てて話せと言われてイライラ
そりゃ子どもとの時間や家のこと何も考えなくてよければ働けるでしょうよと言えば「感情論で言うな」と言われてさらにイライラ
時短で働いてる以外はボケっと過ごしてると思ってんのか？子の送迎すら出来ないくせにムカツク 時短のうちに2週間ほど就業後はカフェで本でも読む
フルタイム切替前だけど繁忙期だから残業することになった！お迎えよろしく！！って言う
保育園から帰ってきたらまずお風呂にいれてごはんは適当に済ましていいからとかいってぶん投げる
これが続いてもいいんだね？という最終確認のフェーズだよ
やってない人には体験させなきゃわからない 産後に再就職したからずっとフルタイム
勤続一年以上経ってるし小4まで時短取得可能だから
時短に切り替える事もできるんだけど
完全にタイミング見失った… >>562
女性が時短も使わずフルで働いて600万稼ぐなんて、普通にキツイのにね
なんか900万＋900万の家庭はもらえる！不公平！みたいな意見よく見るけど、900万も稼げる女性とか女医さん、弁護士、バリバリ出張とかもしてるキャリアウーマンぐらいじゃない？
共働きの現実知らないんだなーと思う >>567
そんなことはないよ
普通の大手サラリーマンだけど課長クラス女性子持ちでも結局いる うちも結構な大手だと思うけど、子持ちで課長は子供産む前に課長になった人しかいないし少数
産休育休時短してるのに昇級試験は受けられないから 年収で線引きせずに全ての子供に対する支援にすればいいのにって思うわ
結局、分断されて国民同士で争い合うの不毛すぎる >>570
それな
年金以外の収入がいくら以上ある世帯、預貯金が1億以上ある世帯は年金打ち切りなんてしないのに
子育て世帯にはたかだか年収1000万前後の微妙なラインで支援使えるか使えないかが決まるのムカつくわ うち世帯で1400だからそこそこ貰ってると思うけどその代わりシッターと家事代行とで生活費めちゃくちゃかかってるわ
食事も毎度手作りとか無理だから食費も高いし
働く為のスーツやら靴代やらもあるし共働きだと両方の会社にアクセスいい場所に住むことになるから家賃も高くなる
普通に旦那1人で1本稼いで郊外住んでる方が金も生活も余裕あると思う
ずるいと言われるような優雅な暮らしはしてねえわよ 大人も子供も等しく◯万で良いんでない？
年収800+600の子持ち家庭がもらえて年収300万の独り身の非正規がもらえないのって正直不満が出て当然だと思うし 世帯を家族の数で割ればいいじゃん
1人暮らし400万の方が両親と子供1人で1100万の家庭より裕福だよ >>570
そうはならないだろうね
共働きにライン引かれることになるだけ
子育て世帯に得なんかさせたくないのよ 専業は年金も健康保険料も払ってなくて控除もあるんだけど
ちゃんとそういうところ見直してから専業兼業対決にしてほしいよ うーん個人的には専業は高収入夫との兼業だと思ってるからなあ
給付金も年収で区切るんでなく子供の数で平等にしてほしいとも思う 意外と世帯年収低い専業家庭もあるのよ
うちの会社は給料普通～低いくらいで社内結婚のうちは共働きだけど、奥さん専業で子供3人みたいな人が結構いる
だいたいどっちかの実家が太いけどね コロナ困窮してる人の救済はどうすんねんとまた振り出しに戻るわ
ならせめて減税してほしいし せめて年少扶養控除復活してほしい
身を削って子育てしてるのよ… >>576
一人暮らしは効率悪すぎるから単純に人数割ってわけにもね
平等っていうのは難しい
もらえるなら喜んでもらうけど自分の世帯に給付が必要かというとぶっちゃけ必要ない
お金はいくらあっても困らないけど今現実生きるのに困ってはいない なんかTwitterでパートで短時間しか働かなくていいねと同僚に言われたけど、その他の事もあって疲労困憊みたいなツィートがあって、リプでじゃあ夕飯も子供の寝かしつけも何もかもやらないフルタイムの人はいいですねみたいな回答あったんだけど。うちは激務夫とフルの私で夕飯も寝かしつけもやってます。って思った。それに加えて習い事もきっちり送迎してる。世帯年収はかなりあるし、給付ももらえないけど、それ言われるとフルタイムママは何もしてないと思われてるのかと思ったわ。 >>585
フルタイムかつ子供の世話がない人、って意味では
私もフルタイム＋平日ほぼワンオペだけどそれは普通に羨ましい
旦那たまには変わってくれよと思っちゃうわ >>585
フルタイム共働き家庭はみんな育児実家に丸投げしてるとでも思ってるのでは
そんなわけないでしょって話だけど まぁそういう人が「3人生んでもフルで働いて役職に就いてる素敵なワーママ！」みたいに取り上げられるからじゃないの 実家に丸投げはしてないけど、実家が近くになければ詰んでたかもしれないな
フルタイム実家遠方の人は本当尊敬するわ
シッターとか家事代行頼みたいけど、知らない人に家に入られるのがめちゃくちゃ苦手なので手を出せない すごく長くなる、申し訳ない、愚痴を吐かせて。
長く単身赴任していた夫が年明けから帰ってくることになった。
子どもに手がかかる時に行かれて(立候補したらしい）、一人で何もかもこなしてきた。
家事育児送迎はもちろん、自治会役員も小学校PTA役員も、園や学童の役員も。
途中でパワハラに遭って心療内科にかかったり
嫌な病気になって手術もした、現在も治療と経過観察中。
手術入院の時には、帰宅して子供の面倒をお願いしたけど
ムリムリｗと言われて、取り返しがつかない選択をする羽目になった。
後から、もっと真剣に説得してくれればよかったのに、と言われた。
子どもに手がかからなくなってきて少し余裕が出て、最近自分を取り戻せている。
そうしたら夫はエネルギー泥棒だ、とか、家族に搾取されきた、とか
いかにこれまで自分が消耗させられてきたか、ということに気が付いた。
お待たせしました、赴任解除です！と連絡があったけど返事ができない。
赴任先で趣味を広げて休日は楽しんできた様子にもムカつく。
様々な問題が頭に浮かぶ。
持ち帰るであろう大量の荷物と車（売り払って帰宅してほしい）
帰宅したらテレワークらしい（私も在宅）。一日中存在を感じて仕事するのか・・・。
昼ごはんとか作る気ないし。
かまちょなので、隣に来て独り言いうのがうざい。
鼾がすごいので別室で寝ていて帰省したらいつも長女の部屋で寝て
長女は私の寝室で寝ていたけど、
本格的に帰宅したら、長女は部屋を明け渡すと言ってる、
でないと成り立たないでしょう？と言ってる。
妹の部屋と私の部屋を居候すると言ってる。
夫は自分がテイカーの自覚ない。夫婦仲良好だと思ってる
私が怒りっぽいので自分は忍耐して私を受け入れている、俺って偉いよね？って言ってる
心底憂鬱。３年ぐらいだったら回復可能だったと思うけど
間にいろいろあり過ぎてその都度誠意のない対応で信頼もない。 >>590
これまでひとりで頑張ってきて偉い
お疲れ様です
夫にはそのままをオブラートに包んでぃ伝えても良いんじゃない？
口だとヒートアップしたり論点ずれる可能性があるので文章で >>591
本当にお疲れさま、同じく文章にして伝えた方がいいと思う
むしろオブラートに包まない方がいいんじゃない？
変に優しく伝えても後でまたそこまで思い詰めてると思わなかったとか言われそう
私だったら帰ってくる前に591の内容をメールなりで送って、きちんと理解して反省してくれないと正直帰ってきて欲しくないってことも伝えちゃう
それで逆ギレされるようなら離婚考えるけど、上の子としては部屋譲ってでも帰ってきてほしいってことなのかな？ >>590
読んでてイライラと悲しい気持ちになってしまったわ
大変だったね
旦那さんが自由奔放天真爛漫すぎるわ
Wで在宅はしんどいな
仕事中は干渉しないせめてお互いのことは自分でやるルールを決めた方がいいかもしれないね
優しい娘さんだね >>591
長い間一人でよく頑張ってきたね。お疲れ様
私も下の子産まれて1番大変な時期に、旦那が赴任希望出して3年いなかったから、何となく共感してしまったよ
帰ってきてから数カ月はストレスで謎の湿疹出てきて大変だった
やっと掴めてきたワンオペのリズムがくずされるし家事のクオリティー上げなきゃで滅茶苦茶
何の慰めにもならないけれど、時間が経って慣れることが解決だったよ >>590
似てるからよくわかる
取り返しがつかない選択て？ 旦那の協力があれば温存できたけど、全摘になったとかそういうことでは >>570
だから最初は一律だったじゃん
マスコミからネットからみんなぶっ叩いて制限ついたようなもんだ 妻側の意見だけだからなんとも…だけどこの通りから赴任解除後は別居案件よなー
夫に一緒に暮らせないぐらい辛いというのは？ >>590
心からお疲れ様、取り返しのつかない選択って何だろう…
手術あきらめて完治できなくなったとかなのかな、自分だったら家族の手術時に帰っても来ないなんてその時点で何の愛情もないわ…
しかも子どもに手がかかるときに立候補して赴任なんてもうATMとしか思えなくなりそう
子どもさんが望むなら成人するまでは…と思うけど、その後は離婚できるように金銭的な準備とか発言、された行動などをちゃんと残しておいた方がいいかも 連投ごめん、お互いの実家とか、誰か他の人も交えて今後のことを相談した方がいいかもしれないね
2人だけで話しても解決にはならないかも 子持ちの9割が対象なんだから多いんじゃない
東京にしぼれば割合増えるだろうけど
うちは2020年の旦那の収入は957万とかで2021年は確実に超えるからどっちで計算されるんだろう、どうせなら欲しい >>590
持ち家？名義どっちだろ
部屋ないって言って別居したいね
賃貸なら、いいとこ見つからないわ～引っ越し嫌～なんて言ってのらりくらり別居継続したりとか
帰ってきたときのこと考える余裕ないくらい大変だったのは想像つくわ うちは1割のほうだけど高給取りなわけではなくただの晩婚
大学の学費とか払う頃はきついんだろうな いや何歳だろうが高給だよ普通に
新卒から定年まで働いても到達できない人のが大多数だよ うちも高齢出産で旦那の残業が多くてギリギリライン超え意図せず2、3人目が双子でお金かかってるから本当は欲しい 夫そこそこ高給激務だからこれまでも手当何も貰えてないよー
一生懸命働いてるのにこの仕打ち 旦那の仕事の愚痴聞くのが辛い、、旦那は特殊な職人関係の仕事してて大変そうだけど楽しそうで良いねと思う
こっちは上司に周りに気を遣いながら事務系の仕事してる
事務職は時間のムダとかやる気を削ぐ事ばかり言ってくる 保育園0歳クラス、子供向けのイベントがあってコロナ禍で中止されてた茶話会も同時開催だった
お題が書かれたくじを引いて話すコーナーがあったんだけど、時短料理は？の質問を引いた親が「えー！私が一番当たっちゃいけないやつ。平日は祖母が全部ご飯作ってるんで分かりません」って言ってくじを引き直してたわ
前の人が別のお題で「帰宅後のご飯作りがぐずって大変でお菓子あげちゃってます」で共感した雰囲気だったから変な雰囲気になった
悪気はなさそうだけど適当に答えりゃいいのに正直なのね
私は入園前からその人の祖母と知り合いで、娘が復帰してから大変、あなたは夫婦で頑張って偉いわねってこぼされてたけど、せいぜい送迎くらいだと思ってたから納得したわ
他にも若干空気読めない感じがあって、上の子の時にはいなかったタイプの人だな >>618
べつに正直でいいと思うけどなぁ…ダメなんだろうか クラス会なら適当に言って誤魔化すのが正解なんだろうね
祖父母の手伝いの有無や程度って年収ぐらいデリケートな話題なのかもね 毎日ご飯一応作ってるけど咄嗟に時短料理なんて適当でも答えられないな そんな茶話会あるところじゃなくて良かった…何話しても誰かの地雷じゃん この人なのか同じような人が複数いるのか知らないけどよその家庭が祖父母頼ってることがどうしても許せない！ってレスが度々書き込まれてて怖いわ
どうでも良いじゃん 祖父母頼りまくってる人が頼れない人に「どうしてあなたは仕事ができないの？融通が効かないの？」みたいなこと言ったらイラつくけどそうじゃなない無関係な家庭ならいいなぁーと思うだけだわ 地域や周りによるんじゃないかな
うちのクラスは基本は夫婦だけかワンオペの人が多いからそんなこと言ったらシラケた雰囲気になりそう >>618だけど、祖父母頼ってることが許せない！とは思わないから、度々書き込まれてるのは私ではないかな
>>620みたいな考えかも
祖父母頼れるかどうかで兼業の難易度って全然違うし、まだ親しくもない全体のクラス会だしね
直前に、帰宅後のグズられながらの食事作りで大変って話題で盛り上がってたからなぁ
他にも寝かしつけどうしてますか、苦労してますって話題に、うちはドア閉めて暗くしたら一人寝するので寝かしつけしたことがない、寝かしつけって大変なんですねって言ってておぉ…てなったわ
他のくじも親子で遊べるお勧めスポットは？とか、クリスマスプレゼントは？とか帰宅後のルーティンは？とかで地雷な質問はなかったと思う 本人自覚なさそうだけど無駄に敵を作りそうなタイプだね
夜泣きで悩んでて…食べてくれなくて悩んでて…って話題に
うちは夜泣きした事ないからわかんなーい！なんでも食べるからわかんなーい！みたいな人ってたまにいるw
自分は分からない悩みの時はひたすら聞き役で共感する方だからわざわざ悩んでいる人の前で苦労したことないですアピールはしないかな 【北海道】男子中学生が切りつけ 被害者の傷は10か所以上 根室 [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637390992/
19日、北海道根室市のショッピングセンターで男子中学生が店員の女性に包丁で切りつけたとして
殺人未遂の疑いで逮捕された事件で、被害者の女性には切り傷が10か所以上あったことが捜査関係者への取材で分かりました。
調べに対し男子生徒は「むしゃくしゃしていた」などと供述しているということで、警察が詳しい動機などを調べています。
19日午後、根室市常盤町のショッピングセンターで、2階のフロアにいた
50代の店員の女性が包丁で首などを切りつけられて大けがをし、
14歳の男子中学生が殺人未遂の疑いで逮捕されました。
被害者の女性は病院で手当てを受けていて意識はあるということですが、
首などに切り傷が10か所以上あったことが捜査関係者への取材で分かりました。
捜査関係者によりますと、男子生徒は調べに対して「むしゃくしゃしていた」などと供述しているということです。
また、身柄を確保された際、刃渡りおよそ15センチの包丁を所持していたということです。
警察は現場の状況などから、男子生徒が面識がない店員の女性を不意に切りつけたとみて詳しい動機などを調べています。
2021年11月20日 13時58分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211120/k10013355601000.html >>627
でもくじでそのテーマで喋らなくちゃいけないわけだし
もし仲良い人には親がかりなのバレちゃってたら嘘つき難くない？ 普段朝早いので夜更しできなくて子供と共に就寝
休日の前の晩ぐらい夜更ししてあれしようこれしようって楽しみにしてるのにいざその時になると緊張の糸が切れるのかどっと疲れて眠くなってしまう うちの園でも昔懇親会の中で今悩んでる事を順番に一つずつ言いましょう的なのがあったわ
食べなくてとか寝なくてとか言い合ってる中で、1番最後に回ってきたお父さんが「皆さんの話を聞きながらずっと考えてたんですけど、うちの子本当に良い子で悩みが全くないんです」と発言したのが忘れられない
その前には少し泣いてしまったお母さんもいたし不思議な空気だった… ここ見てたら懇談会？とかで悩みを順番に発表とかあるあるなの？
コロナ禍以降に入園して、保護者が集まるイベント系全くないからそんなのあったら嫌すぎるわ
そして送迎時も皆さんバタバタしてるからママ友とか無縁すぎる
これ小学校入学までぼっち貫きそう >>632
普通はないんじゃないかな
うちはなぜかその年だけあったよ >>629
時短料理は？って質問ならわざわざ親に作ってもらってます！って言う必要ないと思うな
適当に答えて終わり、普段は親が作ってることを知ってる人がいても休日に作ってるんですって言えば嘘じゃない
祖父母手伝いが常識でクラスの大半が同じような家庭なら正直に話しても笑いになると思う TVer見てたらCMで男性の家事育児参加がどうのってあった
男性が家事負担の意識持つのは大事だと思うけど、働きながらやれって言われたら大変だよなって兼業ママとしては思う
早く6時間労働がふつうにならないかな 転職みこして事務求人みてるけど、9-18時勤務多いわ...
今の会社がフレックス可の9-17時15分定時で1時間15分の時短可だから一番マシにみえる
周囲からの圧を図太くスルーできれば待遇はいいんだよな... >>632
うちは年1である
お父さんが参加してる家もあるし、毎年何も困ってませんて人も、○○はおばあちゃんにやってもらってるって家庭も普通にいる（特定の人だけでない）から全然変な空気にならず和やかに終わる うちのとこは毎年子供の可愛いところを教えてくださいだな
平和 >>638
うちもそのお題！
休日に料理してたとしてもそれは時短料理では無いだろうし、急に聞かれたら焦って変なこと言う自信あるわ >>638
そのお題が1番平和で良いねw
うちは今のところ育てやすい子だから、お題として育児の悩みを話せと言われても困る
同じく変な事言って白けさせそうで怖いわ
かと言って嘘を言ったり無理やり捻り出すのも抵抗ある 悩みって別に苦労話じゃなくてもいいと思うのよ
そろそろおもちゃを買い足したいけどどんなものがいいか悩むとか、例えばこの時期なら服装調節が悩ましいとか軽いものでも別に白けたりしないよ >>636
わかる
私今年4月に17時就業の会社に転職したばかりだけどここしかなかった >>642
コミュ障だから、そういう「当たり障りのない軽いの」が出てこないのよね… >>636
私も精神的には結構キツいんだけど待遇考えるとなかなか転職できない
石みたいに心を堅くして守らないとやっていけない 出産前にやっていた趣味を再開したくて工夫してちょっとしたワーキングスペースみたいなのを作った
旦那が「おっここいいじゃん！オレも仕事する時は使わせてくれよ」って言うからいいよって言ったら段々仕事以外にスマホ見るだけとかダラダラするだけでも使うようになり、今やそのスペースのある部屋ごと自室扱いですぐ籠もるようになった
物理的に子供と遮断される事で必然的に子供の面倒も私に寄ってくる
結局仕事で趣味の時間が取れなくてそのスペース使ってないのでどいてとも言えないしものすごいムカつく >>646
仕事も人間関係もしんどくて年収下がるけど転職しちゃったよ
今の職場はワーママや妊婦多くてお互い様精神の強いし
上司もワークライフバランスに理解あるし本当に転職して良かったと思ってる
初日は吐きそうなほど緊張したけど去年までの自分に「さっさと転職しろ！」と言いたいくらい… >>647
仕事以外は使うな
子供の世話しろって言ってよくない？ みんなバリキャリですごいなー
世帯年収だって給付金もらえるワープアだわ
怠け者だし 薬剤師
来年下の子が1年生、時短解除になってしまうため転職活動中。
コロナの影響で18：00以降か土曜出勤できないとパートでもなかなか雇ってくれないし、在宅勤務出来ないし、立ち仕事で体力も使うし、接客だし、都心だとあっても時給2000円。
時給的には恵まれてる方なのかもだけど、6年間勉強したし、奨学金借りて頑張って返したのになぁ…なんだか報われない。
派遣社員の一般事務在宅可1800円とかの求人を見てると惹かれそうになる自分がいて情けない。 >>651
同じく薬剤師
時短とかの枠は正社員が取って埋まってるのか、土曜出勤かラストまでの求人しかないって言われた
うちはあと4年時短取れるからそれまでは転職は控えるしか無さそう 定時が18時半だから時短切れたらどっちみち続けられないし、もうパートか派遣になろうか迷う >>651
同じ会社でパート変更とかできないの？
うち辞められるよりいいって最近バンバン認めてるよ 何人か正社員→パートになったけど
結局知識も経験もあるからとみんなに頼られて色々押し付けられ
時給に見合ってないと言って辞めていったわ >>655
通勤時間40分以上かかる大学病院門前（今の勤務先）と同じ時給なら、通勤時間15分以内のそこまで忙しくない薬局（いま探している条件）の方が…と思って同じ会社のパート踏み切れないでいます。
最後の手として残しておくけど、この手を使わなくてもいいようになるといいのだけどなぁ。 公立病院門前土日休み、5時半閉店は働きやすかったなあ
小学校上がって落ち着くまではペース落として今の会社のパートか、近くで派遣にして少し落ち着いたら生活ペース見ながらじっくり探すのもありじゃない 薬剤師って病院が土曜日もやってるし診察後の処方だから遅い時間まで営業するところが多いよね
こちらはいつも助かってます
ありがとうございます
義母が薬剤師で週6日フルタイム契約社員で働いてる
最近は若い男性正社員が土曜日は育児で出社できないというパターンが多いって言ってた
薬剤師の時給って3,000円前後のイメージだったけど都心でもそんなに時給が下がってるのにはびっくり
私は事務派遣でまさに時給1,800円在宅勤務あり
通勤しても自転車10分だから近くて助かってる
夫が通勤片道1時時半なので子供産んでからは近所でしか仕事してない >>647
うちも物置(いつの間にか兼旦那の部屋)があるから、そこに籠られると腹立つ。
仕事でも私用でも構わないから、籠るなら時間決めてあらかじめ宣言してくれって言ってる。隙あらばすぐ自分の時間を取ろうとして腹立つ。他にすることないのか見渡してからにしろと言いたい。 フルタイム正社員だけど私の方が残業無し低年収だから普段の家事はほぼ私
今、年一回の超繁忙期でそんなに残業出来ないから早出して対応してる
夫在宅だし年一回位だしと思って朝の家事頼むと明らかに不機嫌になる
「そんな低年収でよく働くね」（早出も残業代ちゃんとつく）「ちょっと忙しいからってキャリアウーマンとか気取るなよ」
とか
だから低姿勢で頼まないといけない
何様なんだろう
消えてしまえ >>661
他所の旦那さんにアレだけど糞みたいでめちゃくちゃムカつくね
何となく高年収高学歴大企業みたいな、分かりやすいいわゆるエリートなのかな？って思うけど性格がダメだわ
これで人並みの収入かやや高い程度だったら笑うw
低年収とかの言葉選びも最悪
こういう人間性がヤバめな夫のレス見ていつも思うんだけど、子供生まれる前は普通の旦那さんだったの？ >>661
旦那ヤバすぎでしょ
煽り抜きでそんなのとよく結婚生活続けられるね 前に時短勤務後にも業務が終わらないと書いてた営業職>>170だけど、3末まで頑張って辞めようかなと思ってたところ坂道を転がるように体調崩して適応障害の診断が出た
調整でき次第3ヶ月の休職になりそう
休職相談で明らかになったのが、核家族ワンオペで同じ業務をしているのが社内で私しかいなかったこと
他の時短勤務者は祖父母同居でお迎えから任せられたり、異動で内勤になっていたり、時短2名でノルマ分担してたということ
がっくり来てしまった >>651
薬剤師資格必須の製薬関連企業とかは…
枠は沢山はないかもしれないけどうちがそうでとても重宝されてる >>651です
愚痴に付き合ってくれてありがとうございます。
そして仲間がいてちょっとうれしい。
調剤だけじゃなくて色々広げて仕事探ししてみようかかなと思います。
子供達が中学生になったらどんな働き方でもいいけど、せめて小学生の間はちゃんとみてあげたいのになぁともどかしい今日この頃。 >>661
クズすぎ
モラハラだし仕事できなさそうな男
いつか離婚した方が良いよ >>664
お疲れさま
とりあえず3ヶ月静養だね
そりゃガックリ来るけど、何で664さんだけ内勤異動にならなかったり一人担当で不遇だったんだろうね
部署異動なりで解決できたらいいね >>664
おつかれさま
とにもかくにも身体と心を大事にしてゆっくり休んで
今回をきっかけに業務負担が減るといいね ３歳１歳きょうだい
１歳児が発熱したと保育園から連絡あり、仕事早退して12時に迎えに行ってきたけど、１歳児は熱もなくご機嫌
一緒に帰された3歳児、保育園では昼寝し始めたところだったようだけど、帰ってから寝るはずもなくうるさい
夫不在の土日をなんとか乗り切り、今日の仕事や昼休みを楽しみにしてたのに
まだ13時、職場にいればあと4時間も仕事できたのに、無駄な時間、無駄無駄無駄と思ってしまう 自分に対してキツいのも勿論嫌だけど他の人が皆の前で割と言いがかり的ないちゃもんつけられるの聞くのもしんどい
パワハラよね
そうだと微塵も思ってないようだけど
こんなの我慢しないとお金稼げないとはつらい 夫の同僚が転職して、残業デフォの仕事(夫の職場)から17時定時・残業なしの仕事に変わったらしい
その元同僚から「17時に仕事終わると滅茶苦茶暇」と言われた話をしてきて、名言はしないけど暗に「やっぱり時短って楽なんじゃん」という雰囲気を感じる
同じ17時上がりでも、自分以外の大人(奥さん)が家にいる彼と、ワンオペの私とでは全然状況が違うと思うんだけど…
はっきり言われたわけではないから、言い返せなくてもやもやしてる 仕事だけしかしない人は暇だろうねー
と言えれば良かったね 664です
ここで休めば？とかおかしくない？とか言ってくれた人のお陰で自覚できた部分もあるから感謝してる
他のワーママは本社勤務で異動候補が複数あるのと、
私はなまじ1人目の復帰の時に今と同じ業務でうまく復職できたから問題視されなかったみたい
(1人目のときはたまたま人員に余裕があるところに配置された)
会社としては時短社員を私と同じような配置にしていきたいみたいだけどワンオペでは無理じゃね？次々倒れたらいいのにって黒い気持ちになる… 職場で子供がいるから10万円給付金貰えるんでしょって妬まれて
所得制限で貰えないと言うと妬まれてこれなんて罠 わたしの会社だと子育て世代で給付対象外になるのはかなり年齢いってから子供産まれた部長くらいしかいないはず
夫は別会社で給付対象外だからもらえるふりして話合わせてるわ >>677
僻みっぽい人に所得制限がーは悪手過ぎるw
子育てって思ってたよりお金かかるんですよねー知り合いのお子さんなんか受験生で夏期講習だけで10万飛んだって聞きましたー
みたいに適当にオブラートに包んで一般化しつつちょっと大げさに大変大変言っとけばいいんでない？ 会社辞めたいと思いながらなんとか産休に漕ぎつけた
今年の春復帰して、育休でしばらく休んだのと時短になったのとで前ほど仕事イヤじゃなくなったと思ってたけどやっぱり辞めたい
ここに書いてあるようなパワハラや激務じゃなくて本当に申し訳ないんだけど、仕事の内容や会社の風土が合わないんだと思う
辞めたいけど保育園退園になったらせっかく慣れた子が可哀想って毎日毎日グルグル考えてる 合わないから辞めたい
別にストレートな理由で良いと思う >>680
まさにいま同じ理由で退職検討中
とにかく風土が合わない
新卒から10年間ずっと疑問に思いつつ働き続けてきたけどもう無理
退園にならないように年度末で退職して4月から転職するつもりだよ
転職サイト眺めてるだけでけっこう楽しいよ～仕事なんかいくらでもあるから前向きにいきましょ 辞めたい人はとにかく転職活動をしてみるんだ！
何か見えるはず！ >>662
レスありがとう
まさに高収入大企業で人を見下すタイプ
結婚前は若くて低年収だったし（年収が全てではないけど）まともだった
子供巣立ったら熟年離婚希望 >>684
そうなんだ
偏見かもしれないけど、そういう大企業高年収タイプの人って家事育児も協力的、あるいは協力できなくても精神的にフォローして家庭を大事にするか、684さん夫みたいなクズに分かれる気がする
そしてクズタイプはいずれ女性問題起こすまでが割とセット
特に昔は低年収なら特に勘違い傾向ありだね
熟年離婚と言わず心身ともに無理だと思ったら早めに動くことをお勧めするわ…一緒にいると知らぬ間に心削られるしね >>683
自分は凄く悩んだ時、部署異動希望して乗り切ったことあった
社風じゃなくて部署が合わないとか部署に苦手な人がいるとかメンタルやられそうとかなら異動もアリ >>686に同意。
転職ももちろんありだけど。
妊娠中に上司＆同僚からマタハラにあい、産休直前に部署替えしてもらったけど、せっかくの育休中毎日思い出して怨みを抱えて過ごしてしまった。
部署替えにしろ転職にしろ自分を1番大切にして。 608だけど甘えんなって言われると思ったらみんな優しくて救われたありがとう
規模の小さい支社だから異動は無理なんだよね
今は子1歳で時短取ってて、延長保育使ってフルタイムはまだ避けたいとなると転職も難しいし我慢して今の仕事続けるのが1番現実的なんだけど、こんなに日々辞めたいと考えてるのもなあと
求人見てると派遣かパートなら時短でもどこかしら決まりやすそうだけど一度派遣になると私のスペックじゃ二度と正社員になれない気もして人生迷子
つらつらとスレ汚し失礼しました このスレで甘えるななんて誰も言わないよ
辛いと本人が思えば辛いことなんだよ 私は転職してすごく良かったと思えてるから
「小さい子供がいると転職は無理」と諦めないでほしいなー くっそ
繁忙期なのに子供が咳込んで鼻水垂らしてるぜー 年末に向けて忙しい時期だけど季節の変わり目だから子供も体調崩すもんね… 子どもの体調ドキドキするよね
子どもの体調不良にそなえて置いときたいから自分のために有給使えないんだよね～
そういえば知人が子どものために仕事辞めちゃったな
不登校気味だったらしい
新卒でしか入れないようなところだから勿体ないなと思ったら、みんなにそう言われるらしく「私は子どもが病気したりしたときに大丈夫？と心配するより先にうわーめんどくさいなどうしようと思う自分が嫌だったのよ」と言ってたのを思い出した…すごい人だわ
私なら、そんな憧れの仕事子どものために辞めたら恨んじゃいそうだわ 新卒からホワイト企業に勤めてる人はその環境がいかに恵まれてるか気づかないんじゃないかな？
前職が超絶ブラックだったから転職先の環境に日々感謝してるけど、新卒から現社にいる人はよく文句言ってる
まあでも不登校だと仕事は辞めざるを得ないかな
うちの子も登園拒否気味だから数年後が心配だわ 不登校児まじキツいわ
仕事で辛かったときと同じくらいかそれ以上にメンタルに来る ホワイトではないけどまさにそれで戻ってきた人いるわ
あまりにも早くて契約に落とされたけど >>694
子供の体調不良心配するより仕事に困るわーって感情のがまっ先に出てきて自己嫌悪ってあるあるじゃないの？
実際それで辞める人は多いよ、別にすごくはない 周りへの配慮が異常に大変な職種とかだとね…
新卒でしか入れないってことはあまり結婚率もワーママ率も高くなさそうだし余計に… 事務系のホワイトだけど、中途採用ないしワーママ率すごいよ
もともと事務だからバリキャリ思考の人もいない
家事育児優先でほどほどに働きたいママさんが誰もやめないから誰も入れない 就活ランク上位によく名が挙がる大手企業だけど
数年前から一般事務職の新卒採用辞めて中途だけになった
仕事覚えるの早い一方で1年くらい働いたら産休入る人が多くて常に引継ぎしてる気がする… 産休取ったときのマニュアル作りや引き継ぎの手厚さ？が評価されて、通常4～5年くらいで異動なのに1～2年おきに異動させられてるわ
社内でも産休や休職する人が多くて引き継ぎがどの部署でも大変らしく、私の業務は2割くらい減らしてもらう代わりに業務改善とマニュアル作りをずっとしてる
でも自分もじっくりキャリア積みたかったし少し面白くない… >>702
転職するときにそのキャリア役に立ちそう >>701
もしかして生命保険会社ですか？だとしたら同じかもw 出産やコロナ禍でしばらく出張とか行けなくてちょっと残念
ビジホの朝ごはんとか、移動の新幹線や飛行機とか非日常感がすごく好きだったなあ
研修とか会議とか全部リモートになったし、現地で同業の人たちと飲み歩きするの好きだったからなんかつまらない
コロナ禍終息しても小さい子がいると泊まりの仕事とか回ってこないだろうなあ
旅行行ってリフレッシュしたいわ 私も出張好きだった
しょっちゅうは疲れるから隔月に3泊くらいの国内出張、半年おきに海外一週間とかあると本当に楽しかった
仕事終わらせて帰りの新幹線でアイス食べるのが好きだったけどあのアイスもう売ってないんだっけ >>705
超アクティブだねすごいわ
旦那は出張も再開して今月地方行ったし来月も行く わかるー地元は田舎だから出張でたまに都会に出ると楽しかったな
>>706
あれコロナ禍以降通販してなかったっけ
でもそういうことじゃないよね 新幹線のアイス、どんなんだっけとググったら、
「シンカンセンスゴイカタイアイス」ってあってなんか和んだ 今年の4月に0歳児預けて復帰した
絶対に姉妹同園にしたくて、育休延長して枠の少ない1歳クラス入園に賭けなくて結果的には大正解だった
でもコロナも治まってきて、通勤時にベビーカーで電車に乗ってお出かけしてる親子を見るとめちゃくちゃ羨ましくなる
私も育休中にお出掛けしたかったなぁ
実家が電車で一時間半っていう微妙な距離なんだけど、復帰してから子供も体調不良が続くし私も疲れきって、帰省はおろか遠出するのもしんどいわ >>713
去年育休は貧乏くじ感あるね
上も自粛続きだったから下の子との時間満期できないし 同じだわ
上の子トータル5ヶ月くらい自粛してたし大変であまり記憶にない
育休中に1ヶ月くらい帰省したかったし、旅行もたくさん行きたかったなあ…
復帰してからバタバタの日々で家族そろって体調不良続きも同じ
もう生む予定ないから人生最後の夏休みを奪われた感ある 去年育休だったけど得体の知れないウィルスに不安を感じながら通勤したり保育園通わせたり大変そうだからむしろラッキーと思ってたわ 検診で引っかかって専門医受診するように言われた
有給なにそれ？な会社な上に下の子1歳で発熱とかでちょくちょく休んでるから自分の病気で通院なんて無理
来年度になったら強制消化の有給が5日復活するからそれまで放置だわ >>718
それこそ子供の発熱ってことにすればいいじゃん
有給なにそれ？って会社なら特にさ忠誠心もクソもないでしょ
いい加減でいいわけだから
いきなり余命一年とか言われたらどうするよ
母親ってあなたしかいないんだよ？
そんな漫画を広告で見たので偉そうに言いました
ごめんちゃい >>717
ウチも去年育休で、ウイルスに脅えての通勤や通園はせずに済んだのはまぁよかったけど、
未知のウイルスがない時代の育休に比べたら楽しみがなくてきゅうくつで、むしろラッキーだなんて全然思えなかったな >>715>>716
ID変わっちゃったけどレスありがとう
私も最後の育休で、下の子との時間どころか産前すら預けられなかった
コロナって分かってて妊娠した世代でもないし、去年と違って子供がかかる感染症はそれなりに流行して仕事休まないといけなくて本当に貧乏くじ感ある
同じ時期に産んだ周りの友人は皆育休延長してていいなぁーって思う
ただうちの園は来年4月の1歳クラスの募集が初めてゼロで、兄弟加点があっても入園できないから入園に関しては本当に入れておいてよかった…って感じなんだけどね
別園だったら退職だったわ >717
私も同じ考え
コロナ禍で妊娠中だった同僚はかからないか不安そうで可哀想だったし、上の子の保育園休園にも対応できたり、寧ろタイミング良かったとすら思ってる
まだ上の子も小さくて園の行事も関係なかったし…
もちろんコロナが無ければそれが1番だったけどね コロナ禍で復帰したけど1ヶ月半の保育園休園も自粛もしんどかったし、そのくせ電車通勤で精神的にやばかった
とはいえ都内だと育休中でも辛かったろうからどっちもどっちなのかな
さすがに慣れたけどコロナ禍での子育てしんどかった ピンポイントで申し訳ないんだけど配車事務、建設管理事務のお仕事の方いますか？
シングル里無し小学生の子が2人、アラフォー業界未経験でもなんとかなるでしょうか
残業無し土日祝休み未経験OKの求人が出てて惹かれるんだけど、突発の事故とかトラブルで残業発生しそうな気がするので止めておいた方がいいかな
今の職場の管理体制と初任給並みの給与が不安で転職したいけど早まらない方がいいのかずっと悩んでる >>725
同じ業界でも会社によって違うから、問い合わせてみた方がいいよ >>727
美容院！
カットだけならともかくカラーだのパーマだのやるとまとまった時間がかかってしまうからなかなか行けない… >>727
スイーツ買ってきて家でダラダラゲームする 私も美味しいもの買ってきてダラダラ、時間余ったら昼寝する >>727
スーパー銭湯いって風呂のあとご飯食べながらビール飲んでダラダラする
若しくは読みたい漫画が溜まってるのでネットカフェ行って4時間ガッツリ漫画読む
うちはまだ子供がオムツ外れてなくてスーパー銭湯行けないから一人で行けたら最高 子どもの風邪で欠勤が多かったので社内階級で一番下の階級になっちゃったんだ
でも勤続年数だけは長いから社内資格をとる講習に参加することになったんだけど
開始30分経ってから「あれ？あなたは誰ですか…？なんでだろう…勤続何年目ですか？こちらのリストに載ってないですね…(悪意なし)」と言われ
自らの勤続年数と、いま社内の階級が一番下であることを全国の社員とテレビ通話している中解説するハメになった…
私は時短勤務者かつ欠勤が多いから、社内資格の対象外だったみたい
テレビ通話するときはオフィスのど真ん中でやるルールで、周りの人にも全部聴こえていて
周りの社員に「大丈夫？ありがとうね」と謎のフォローされてワロタ ごめん申し訳ないけど笑ってしまった
どういう罰ゲームなの
周りの「ありがとうね」って謎のフォローもじわじわくる
お疲れさま こんなに頑張ってるんだからいいことあるよ >>727
パジャマのまま敷きっぱなしの布団でウトウトしながらスマホポチポチ、あと整体だわ
怠惰な生活がしたい >>732
参加者のこと気にするなら
最初の時点で出欠とればいいのにね
ていうかその人の言い方が失礼だね
災難だったね～おつかれさま >>732
上司に言われての参加だったのかな？
参加資格とかあるなら出席する前に言っといてよって感じだね
732に何かいいことがあるように祈ってる！ 愚痴
部署で私含め2人子持ち役職同じ。
私はフル、彼女は時短。
それぞれのライフスタイルだから
しょうがないけど、中間管理職がいない部署だから私が結局年次が上でフルタイムというだけで
仕事でリーダーのようになってる。
それはまぁいいんだけど、
時短を絶対解除しない割に、昇格が同期より遅いとか、評価や給料が低いだの、
この業務は関わりたくないだの。
私はあなたよりかなり遠くから通ってますが？実家も地方。かなり近いんだから、時短じゃなくても定時で帰れば給料もあがるよ。迎えだって夫婦で交代したりすればいいじゃん。
会社のせいにしないでまずは家族の協力ありきでしょ。持病があり疲れやすい、らしく可哀想だけど、ならば家事育児も同じだろうよ。。そこはなぜ1人送り迎えやれるの？
かなり不思議。
私も役職が上ならどっしり受け止めてあげられるんだろうけど、同じ役職だしなんだかなぁ。 >>739
私も実家遠くて時短だけど夫は常に帰り遅くて迎えを分担するのは不可能
その代わりまあまあ稼いでくれてるから私が早く時短解除して稼がなきゃってこともないし家のこと優先したい
でもそれとは別に成果に対しての評価や給料低いとか思うし嫌いな業務もあるし、別に不思議ではない
その人は別に改善したいんじゃなくて愚痴りたいだけなんじゃない？
まあフルタイムで頑張ってる739に言うべきじゃないけど >>739
そうやってグチグチ言ってるだけの人は上に行かないから、早くあなたが上に行っちゃえば良いよ
というかいずれそうなるよ >>725
未経験OKは大概キツイ未経験OKは優しい誘い文句だからね
年齢も経験も関係なしと言えば聞こえはイイけど、初心者だからあなたの待遇もペーペー扱いよという事でもある
配車事務はブラックでしんどいところが多いとよく聞く
逆に考えると、シングル里なしアラフォーで今の会社で受け入れられている事実は大きいと思うんだよね 夫の単身赴任解除を書きこんだ590です。
一週間経ってしまったけど
温かいレスをありがとうございました。
週末に帰宅した夫と話し合って、気持ちは全部聞かせたけど
でも今更どうしようもないよね？
ということでした。確かにそうだけど。
長女は受験なので、ひとまず３月まで実家にいてもらうことにしました。
場合によってはそのまま実家にいることも検討していいと言われましたが
そうなったら多分離婚になると思う。
実家にいると言われて、
そういえば私が義母から嫌がらせされている時も
見て見ぬふりしてたよな、って思い出したりして。
飛び石連休で４日間家にいたけど、私の顔色を窺っていたり
気を使われていたのが伝わってきた。
その気遣いが煩わしかったりもした。
離婚したいわけではないけど、
夫が家にいないって本当に気持ちが楽だったので、折り合いがつかない。 >>743
話し合いお疲れ様
現実的に考えるとどちらか（状況的に旦那さん）がテレワーク用にコワーキングスペース借りた方がいいんじゃないかなぁ
安アパートでもいいけど…
単身赴任とかなかった夫婦でも2人とも在宅でコロナ離婚危機とかよく聞いたしね
友人で1組だけどコロナで別居して週末だけ会ってる夫婦いるよ
こっちは別居なのでコストはかかるけどうまくいってるみたい >>725
建設管理事務って本当に事務かな
私が見る求人の建設管理事務は工事の現場監督を言い方変えてるだけに見える
工程管理等の事務仕事も勿論仕事の内だけど作業着着てヘルメット被って現場作業員の方たちに指示する感じだと思う
違ったらごめんね >>743
向こうから出る言葉が
＞でも今更どうしようもないよね？
ってむなしいね
そこでもう少し違う言葉があれば違ったかもしれないのにね
離婚になってもいいか熟考して向こうの出方によっては別にいいやと思えたら実家帰ろう >>743
義母の嫌がらせを見て見ぬふりは最低
そういうのって忘れないよね >>743
誠意のない旦那さんだね
離婚しちゃえ、とは言わないけど来年から一緒に暮らし始めて、不平不満は都度伝えて夫婦ですり合わせしていけるなら良いと思う
開き直って妻が折れるべき、尽くすべき、俺は何も変える気ないって感じなら離婚も視野に入れるかも >>725です
未経験OKはキツイ、その通りですね…
建設管理事務はやっぱりほぼ現場ですよね
周りのママ友を見ていると高給で子育てに理解ある会社が多そうに思うけどいざ転職となると難しい
上司と合わなくて無になって仕事してるけど、評価に反映されないのかと思うと虚しくて
でも現状維持以上が確約できないなら迂闊に動けなくてモヤモヤ
卑屈になりたくないから資格の勉強したいけど日々疲れすぎて動けない
子どもにはこんな思いさせたくないなあ >>743
旦那さんも悪気はなかったんだろうからちょっと切ないね
育児はもう手がかからなくなってしまったけどこれから家事全部真摯にやってくれるなら便利ではある
私は妊娠中高熱出てるのに悪気なく1歳児の看病と家事育児やってくれなくて本気で恨んで、ずっとモヤモヤしてた。ある時夫が急病で入院した時にやり返してからスッキリした 旦那が鬱で休職することになった
私はテレワークだから家にいて、居間を通る度にゴロゴロしてる姿が目にはいるのは仕方ないとは思えるけど…
平日にゴロゴロしてるのに、休日も子供の相手もせず、スポーツ鑑賞してるとイライラする
私もメンクリ通い始めて薬もらって働いてるのに
旦那は服薬なしで休職
友達にも愚痴りにくいわ それは辛いわ
そんなパターンで、鬱の旦那さんに実家に戻ってもらったって話Twitterで見た事あるよ
仕事+自分のメンタル疾患+家事+育児+鬱の夫のサポートを1人で担うのって無理ゲーすぎる… 旦那さんはなんで服薬しないんだろ
そういう方針のクリニックなの？
実家帰ってもらったら？に一票だわ うん
出来ればご主人の主治医に一緒に、今後の方針として実家に帰るよう促してもらえるといいね 前にも休職するかもってなったときに、実家に帰ることを進めたら、鬱が親にバレるのを嫌がって恨みごとを言われたんだよね
今は、上の子が発達で、私が仕事抜けて療育の送迎してたのを休職中は任せたいのもあるので、家にいることにメリットもある…
鬱のパートナーを支えてる人、尊敬するわ >>755
親にバレるのが嫌って…じゃあ会社池やと思ってしまう >>755
鬱の旦那が果たして送迎できるかね
それこそ最初は療養することが第一だし
投薬せずに休職の診断もらえるんだね
まず投薬して改善しないか様子見るもんじゃないのか 入社したばかり。子どもの風邪で尋常じゃないくらい欠勤多くて既に社内でも悪目立ちしてしまっている…
予防接種や病院、美容室など全て土日に入れるようになったんだけど
歯医者で土曜日に予約入れようとするとめちゃくちゃしぶられる。どうにか平日にできませんか？と歯科衛生士、受付に何回も言われて凹む…
こっちだって平日休めるならそうしたいのにさ >>758
違う歯医者に変えたら？近くにそこしかないとか矯正歯科ならごめん
今時歯医者も供給過多なのに、患者目線になってくれないとことか後々通いにくいんでは 矯正歯科なんだ。はじめに何件も見て回り今の歯医者にしたんだけど失敗した・・
最初に契約して何十万と支払うのってリスキーだなぁ まぁ子持ち兼業だと病院も病院も習い事も全部土日に突っ込むから休んだ気しないよね
たまに土日出掛けると家事が滞って大変なことになる >>758
子持ち雇ってる時点でそんなの想定の範囲内でしょ
>>755
もし旦那が自殺や事故でも起こして、あとから医者かなんかから実家に鬱治療中なのが伝えられたら、あなたが責められるのでは？
あなたのメンタル疾患は旦那や子供が原因なの？まず旦那のことは義親に言うべきだし、言わないなら一切のサポートの手を引いて離婚したほうがいいのでは？
メンタルで休職したら出世や昇給も絶望的
母子になったほうが手当も厚いし将来性のない旦那はいらないのでは
投薬なしなら軽いと思うし、カウンセリングで治そうとしている？
患者が休職したいっていうとすぐ診断書かく医者もいるから
その医者にあなたも診てもらって休職したいって言ってみればわかるよ さすがに762は言い過ぎだな
でも子供と旦那の世話は大変だから、旦那にはどうにか実家に帰ってもらった方が私も良いと思う
私も休職経験あって実家で療養してたよ
まず投薬は必要だと思うけど上のレスだけじゃどういう状態かわからん うちも夫が鬱になった時期あるけど、義親は夫婦共に命に関わる闘病中でとてもじゃないけど夫の休職を伝えられなかった
ここは実家養生をよく勧めるけど、それが無理な環境の人もいるからできなくても責めないでほしい 旦那家にいるならいっそ出社にさせてもらいたくなるね >>764
少なくとも上の人はそんな特殊な状態じゃないと思うよ
単に旦那が言いたくないだけみたいだから書いてるんだよ 小4の娘が留守番させると遊んでばっかりで全然勉強を済ませない
今日の宿題もほとんど空白で明らかにやってないだけなのに「考えたんだけど分からなかった」って誤魔化したのでキレた
小学生なんてこんなものなの？
留守番の間は遊んでも仕方ないって認める方がいいのかな
私が帰ってから宿題を一からやらせる事を考えたらしんどくてげんなりするんだけど >>769
実際はやれば出来るの？
授業についていけてないとかカラーテストで90点未満とかじゃなければ放っておいてもいい気がする、もう小4だし >>769
本人がちょい困る状況になれば自らやるようになるかもね？
やってないとわかっていても声かけないで登校させてみるとか
こっちがハラハラするけどね 主に塾の宿題なんだけど多分一回やっていかなかったら反省するよりサボり癖ごまかし癖がつくタイプだと思うのでそれは怖い
来年から学童辞めたいって言ってるけどこんな状態で辞めさせられないし本当ストレスたまる
旦那はこういう悩みとも一切無縁だと思うとそれだけでもう楽してるよなって思っちゃう >>755
たぶんそれいろいろ屁理屈言って送迎しないよ >>773
同意
しぶしぶやったとしても、鬱でしんどい人間に送迎させるなんて酷いって被害者意識丸出しにしそう 療育の送迎が急に旦那さんになったら療育の人には旦那さんの休職がバレるけどそれはいいのかな？
臨床心理士は、旦那さん休職してる？根底にはADHDがあるのかな？とすればこの子のは遺伝…？とか勘繰るよー >>769
わかる
さっさとやってくれたらゲームでもなんでもすんなりやらせてあげられるのに、ひとつ怒る要素が増えるだけでこっちの気持ちもささくれるし本当に嫌だ
うちの場合、解けない問題じゃないし大した量じゃないってわかってるからなおさらイラつく
留守番中はやってないものと思って、帰ってから冷静に声かけするのがいいかな
うちの子は、見守ってほしかったらしくて、隣で一緒に解いて褒めてたら少しやる気になったよ
ようは構ってほしかったみたい 仕事用のチャットツールで私の陰口言われてるの見てしまった
陰口と言うか、私さんが来て少しの時間でテンション下がる発言あったのでまた愚痴聞いて下さいと言う内容を他の人に送ってた
社用チャットはある程度職位が上の管理権限のある人なら誰でもモニタリング出来てしまう
最近導入したばかりで私もモニタリング出来るって知らなかったので、多分知らずにやってるんだと思う
なんて注意したらいいのやら悩む
前から愚痴や不満の多くて嫌な人だなと思ったけど今回のでうわぁとなった
陰口言ってる人は、親の介護や体の弱い人が良く休むことに対しても文句を言う人で、
あの人に休み方とか厳しく言って下さいよと言われたけど
私は問題あるとは思わないし仕事は真面目すぎるくらいなので注意なんかしていない
自分も子供のことで休むことあるし有給も普通に取るけど色々言われてるのかもなー 注意するなら、見えてるから発言は気をつけた方が良いよってさらって言うくらいかな
傷つくよね 不愉快な気分になるね
うちも休みが多い人に対して文句言う人がいる。休みといっても突発的なものじゃなくて、来月のシフト決めるときに希望休を多めに出す人に対して「○○さん4日も希望休入れてる、多すぎ！皆遠慮してるのに！」って一人で憤慨してる
あなたもそう思うよね？って同意を求められたから「いや、公休の範囲だしいいんじゃないですか？というか、あなたも毎週土曜日休みにしてるしそれも希望休じゃないんですか？」って冷静に答えたら、不機嫌になっててわろたわ
同意してくれたり一緒に悪口言いたいなら相手選んで欲しいわ馬鹿馬鹿しい >>779
そうなんだよね
うちは固定の公休（契約上の週二日の元々休みの日）にプラスして月に2日間は自由に休みの希望があるんだけど
働きながらお姑さんの介護をしていて月に2回くらい通院で休む（前もって分かる）
シフト制なので確かにキツいなーとは思うけど、仕事はきちんとやってるから何とか調整したりするんだけど
それを良く思っていないみたい
年末年始も休みの希望があったけど、どうしてもシフトが回らなかったのでお願いして出勤してもらった
その代わり正月開けに休み下さいと言われたからそらそうだと思って調整しても休みすぎ！と文句
再来月あたりにお姑さんの手術があるのと術後一週間は身の回りの世話や通院があるので一週間ほど休ませて欲しいと言われた
うわー大変だマジか、でも仕方ないって思っていたら案の定一週間も！？あり得ない！そんなの半日くらいは出てこれるでしょ！と
本人には言わずに私に文句
私が甘過ぎると言う感じで思われたみたいで
なんか明日から顔合わせの嫌だな
人間関係は良い職場だと思っていたけど、裏表があるから表面上良いだけのドロドロしただけだった >>777
私も昔部下からの悪口メール誤爆されたことあるよー
トラブルは少ない方だったからまあたまにはあるだろうと思って傷ついたりはしてないんだけど「送り先間違ってますよ」とは返信しておいた
その後面談してなんか逆に泣かれてしまったけどどうでもよすぎる内容だったので全然何の話だったか覚えてない…
数年後改めて謝られた
周りがちゃんとわかってくれてるなら気にすることないと思う >>777
個別にじゃなくて全体に言えばいいんじゃないですかね
モニタリングできてしまうから発言には気を付けることって
見ようとしていなくても見えてしまうことがあるくらいは言ってもいい気がする
管理職じゃないのなら管理職に言ってもらえないか頼んでみるとか
今回はあなたがその人の発言を見てしまったことはわからないようにした方が
後を引きずりにくいと思います 育休明け、新しい部署に配属されてなんとか仲良くやってるんだけど、
気づいたらある仲良しグループに入ってて、毎月飲み会やらランチに誘われるのしんどくなってきた。
私に合わせて土日の夜。断りづらい状況なのが辛すぎてる。
しまいには来月のクリスマスも集まろうとか言われて、さすがに断ったけど。
省かれるのもやだけど、誘われすぎるのもしんどいわ。 >>784
独身の子が多いのかな？家族が…って言って断っちゃうかな自分なら
うちの会社基本テレワーク推奨なんだけど感染状況落ち着いてからぼちぼち職場に出る人増えてきた
私は変わらずテレワーク、チームは出社派が多数でちょっと置いてけぼりくらってる
現地で話決まって事後報告とか、向こうで人間関係出来上がってたりとか
嫌なら出社しろなんだけどテレワークしながら家事育児の生活に慣れきってしまいキツいなぁ >>785
在宅減っていく傾向嫌だよね
私の職場は上司も子育て世代多いから在宅まだ続いてるけど
高齢独身お局さんが勝手に全員の在宅率カウントしてネチネチ言ってきて嫌になる 平日は子供といれないから、不安定になっちゃってて、
土日は子供といたいんですじゃだめなの？
そんな毎日会社の人と会うのきついな 旦那がわりと子供を見てることが多いので(保育園休んだりしたとき)、「旦那に見ててもらえば」って言われます…
旦那が仕事だと言うと、「子供連れてきていいよ」って言われるし…
わりと部署でも重鎮のメンバーだから、この人たちとうまくやらないと、なんとなく肩身が狭くなりしんどいです。
平日、仕事を休ませてもらうとき、皆さんに迷惑かけてるので、あまり断るのも申し訳ないなぁと思っています あといちばん困るのは、私が大丈夫な日にみんな合わせるからって言われることですかね。
連投すみません ランチは百歩譲るとして
夜の会社の飲み会に子供連れOKってどんな職場なんだろう
単純に気になる こっちに合わせてもらう的なのもあるなら一回だけ顔出してみて、その後は寝かしつけだったり習い事の都合だったりどうとでも理由でっち上げて断るかな
残業とか仕事とかで子供見るならともかく飲み会で頻繁に家開けるの旦那が難色示す家も普通にあるだろうしその辺は向こうも想像できる気がする >>792
従業員がほぼ地元の人間で零細企業とかだとたまに見かけたな
居酒屋でバイトしてた時
タバコの煙もすごいのによく小さな子供連れてるくなって呆れてたけど
最近は少なくなってそう >>792
前バイトしてた医療系であったよ
流石にタバコの煙もくもくじゃないとこだけど
座敷だったからまあ気にはならなかった
店長が気前良かったからみんなこぞって参加する感じだったけど馴染めないと辛い感じだったかも
みんないい人なんだけどね うちコロナのクラスター出たから、基本的に少人数でも飲み会禁止だわ
そんな頻繁に飲み会あるのもすごいね
不参加になることで省かれるってのもかなり面倒くさいね >>791
コロナ禍なのにそんなのやってるの？
しかも毎月？？しんどいわー！独身か子無しが多いのかな？
チームに子供持ちが発生した時点で飲み会はノンアルで平日の昼になった
もうコロナ禍になってからそれすらもやってないなー
重鎮さんは独身？ 課長と支店長が言ってること違うせいで業務ノロノロ進行になってんのに支店長に嫌味言われたわ
嫌味言う前に上でちゃんとすり合わせしてから下におろせ
マネジメント能力がどっちもゴミ
時短の負い目もあるし反論したらお迎えの時間遅くなるからさらーと流して帰ってきたけど次なんか言われたら嫌味返ししたい 新しくきた派遣さんが、もっと皆さんから丁寧に教えて欲しいと上司に言ってきた
引き継ぎ期間1ヶ月半あって、前任者は明日から産休に入る
てっきり派遣さんだからもう一人立ちするんだと思ってた
フォローしてあげたいけど、自分も時短で仕事終わってないくらいなので、キャパオーバー
もっと効率的にやってかなきゃいけないのに、バリバリ残業出来た小梨時代と同じやり方しか出来ない自分に凹む いっそ一回子供連れて行って飽きてぐすったりだだこねしてるところを見せて早々に帰って
次からはあんな風になるのでと断るとか？
手間かかるけど
あとはコロナでまだ子供と外食はしてないので、とか
夜に子供連れて行くのは夫が許さないので、とか
うちは夜8時以降子供を外に出すなんて考えたこともないわ
生活サイクル狂うし
てか予定合わせてくる厚意ってありがた迷惑すぎる >>791
いっそ大丈夫な日を設定しておいて前日か当日に子供が熱を出したのでキャンセルをする
毎回はきついかもだけど メールのCCに誰を入れていいのか悩む時がある
そこまで共有したいわけではないからCCいらないかな、どうかなと >>791
3回に一回位で義理果たせそうだけどダメかな
子供理由に断っちゃうわ…
うちだと未だ出張前に抗原検査必須、5人以上の集まり不可だ >>801
恨まれそうで怖い
まだ800の言い方の断り方の方がやりやすそう >>799
今は仕方ない
時短外れて役に立てる時が来たら頑張ろう
今も時短で頑張ってるんだし あー明日の1歳半検診行きたくないなぁ
仕事は繁忙期だし、しかも年中の上の子は検診終わり次第迎えにきてって保育園から言われて、昼寝途中で起こすから絶対に機嫌が悪い
下の子も昼寝と検診が重なるからグズグズだろうし憂鬱すぎるわ
そしてうちの自治体にはお節介保健師が何人かいて、検診があると必ず偉そうに子育ての説教ぶちかましてくる
普段なら受け流すけど、生理前と仕事でしんどくて、もう関わりたくもない
天皇誕生日がなくなって年末までずっと休みがないのもしんどい
週5保育園が続くとなると、下の子はどこかで体調崩すだろうなぁ >>784のランチや飲み会は当然オンラインだと思って読んでた…
リアルで飲み会は嫌だね
ましてや子連れ まぁでも職場の人間関係悪くしたくない気持ちはすごくよくわかる
コロナ禍でリモートでも（だからこそ？）いまだに顔合わせて関係性深めた方が仕事しやすくなったりとかあるからね
参加が難しい子持ちには辛いとこだけども 私がおかしなことをしているわけではなく上司が気に入らないってだけで「私には意味がわからない」とか一言付け足すのやめてほしい
単純に見せ方の好みの問題なのでここはこうしてと言われれば承諾して対応するのにいちいち傷つけようとしてくる
淡々と受け応えしてるけど一事が万事こんな感じなんだよなぁ
かといって辞めさせたいとかいうわけではなさそうだしストレスの捌け口のようだけどこっちはたまらないわ… 英語が壊滅的にできない
業務で必須ではもともとなかったんだけど、上司変わってから当たり前のように英文メールが転送されてきてそれに英語で回答しなきゃいけない場面が増えてきた
海外支社が多くて海外志向の人が多いし最近の新人さんはバイリンガル、トリリンガルが沢山いて日本語だけのおばちゃんは肩身が狭い
電話の取り次もカタコトでもなんとか回してれば前の上司はオッケーしてくれてたけど今はもうちょっとスムーズにしてねって小言言われるし
スペイン語、中国語は会社でフォローあるけど英語は話せて当たり前だから英会話教室の補助もでない
中途入社して10年以上楽しくやってきたけど当てはあるし転職しようかな
英語以外は居心地いいし転職先で人間関係イチから築くのもしんどいんだよなぁ ごめん育児関係なかった、長文書いてから気づいたよごめんなさい >>811
スレチだけどDeep Lって翻訳サービスおすすめ
日本語に変換するのも、英語に変換するのも自然だし楽
大学とかでは論文を学生に手で翻訳させるよりこっち使った方がいいってことで導入してるとこ多くなってる
あくまで喋るじゃなくて読む、書くだけだけどそれで軽減できるならやってみてもいいかも >>811
TOEIC900オーバーで、大学はスペイン語専攻。
あなたの会社に転職したいw >>815
あつかましいおばさんはノーセンキューよ >>811
うちも英語できて当然の部署だけど60歳超えのパートのおばちゃんは出来ないから社員がフォローしてる
でも自分も社員ならその環境はキツいね
英語の電話の取りつぎはYouTubeで勉強できるよ
メールは他の人の文型を真似て応用する、基礎が全く出来てないなら文法の勉強も役に立つ
とは言っても育児家事で忙しくてそんな時間あるなら寝たいよね... 皆ハイスペックだなあ
英語もだけど、ちゃんと学生の時に勉強しておけば良かったわ そろそろコロナ落ち着いてきたし忘年会、新年会やりたいよねっておじさん達が話し始めててうんざり
ワクチン接種証明があって〇人以下ならできるよね！って盛り上がってて嫌すぎる
親会社の偉い人達と働いてて自社の受注に繋がるから角が立たない断り方を知りたい
ぜひ参加したいけど子育て中なので難しくて…が無難かな スレチなのにありがとう
メールはまだ考える時間もあるからいいんだけど電話応対が本当に苦手
専門分野の勉強もろくにできてないのに…と思うけどYouTubeでちょっと探してみます
英語だけで手放すには惜しい環境な気がする >>819
分かる
制限人数内ならいいんでしょ！？って意味分からん
自分の時間に充てたいよ… 私も英語求められる立場になったからアプリとかで空き時間にシャドーイングしてたらそれ見た子供も進んで英語やるようになったよ、しまじろう教材だけど
そんないい効果もあるから頑張ろう 子供と一緒にやると良さそうだよね
子供の勉強のきっかけになりそう
今の子の学習内容英語やばいらしいし >>819
新しい株が日本に入ってきたからそれ理由に断ったら？子供に何かあったら大変だもの 先輩が育休明けから面倒な仕事全部こっちに振ってくる
もちろん手柄は自分
もともと上司どころか重役に気に入られてただけあって、子どもを盾にワガママも通り放題で遅刻早退もお咎め無し、備品や福利厚生の休憩室のお菓子もちょこちょこ持ち帰ってる
これで私より数万多く貰ってるのを知ってしまってモチベーションが保てない…
知らなければギリ頑張れたけど明日から行きたくなさすぎてお腹痛い
転職したいから私も勉強頑張るわ、英語子どもとやるのいいな
仕事では頑張れそうにないし 職場のひとに誘われるのしんどい件のものです
リプありがとうございます
職場の飲み会というよりは、仲良しグループのごはんって感じですね。
しんどいというのは、誘われる回数もなんですが、何回かご飯行ったんですが、他の職場の人の悪口や不満などで、子供と過ごす方が楽しいなぁと思ってしまったのが原因です
重鎮は独身で、他は子育て終わった人です
うやむやに断り続けて、たまに行く感じのがよさそうですね 疲れた
月末月初はいつも忙しいんだけど、今月は一緒に仕事を進める同僚が月末休みを取ってて更に予定外のことも起きまくってて体がついて行かず
旦那単身赴任でワンオペで誰も頼れず小学生の子供が頭痛で学校休んだ
今日だけはどうしても休むことができず、病児保育も小学生は対象外だし子供には本当に可哀想なことをしたけど見守りカメラとキッズケータイ持たせて一日留守番させた
放置親と叩かれても自分にはそうするしか手立てが無くてどうにもならない
仕事量を減らすにしても上司も手一杯で他の同僚も毎日残業
要するに万年人手不足のブラック激務
あと三ヶ月踏ん張ればずっと受けたかった資格の受験資格（実務経験）が掴めるからそれまでは何とか手を抜いてでもしがみついて
時期が来たら辞める 病院に勤務する70代の女性に対するストーカー行為の疑い 男(48)を逮捕 包丁を示すなどした疑いも/徳島 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638282552/ 安倍晋三「私だけ60万稼いだら実質賃金60万で､景気良くなって妻も働き20万稼ぐと(60+20)÷2で40万になるが､実質賃金は下がっていない★9 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638258447/ 残業続きだったけど、繁忙期も過ぎて、最近仕事に余裕があるなで、のんびり仕事してる
毎朝今日の作業を報告するのが憂鬱
何日もかけて同じ作業してるから、引け目を感じる 昨日スピードあげて仕事したら目が痛い…
でもスマホやめられない >>827
お疲れ様
働きながら子育てしてたらどうしても、そんな日もあると思う…
うちもそんな時どうするか、留守番もできるように練習させないとな… 課全体に傷病者が多くて皆ピリピリしてて疲れる
一人また一人と補充された人員も休みに入っちゃって、特定の面子だけフル回転して頑張り続けてる感じ
原因は良く分からないけど、仕事内容とか人間関係の合う合わない、その人のキャパの問題とかいろいろ
そして私に班内異動の話があったのにボツになったのを後で知って朝から子供の前で行きたくないって泣いてしまった
疲れたなぁ 異動してまなし、ミスがあるせいかキツくあたられるのが辛い。些細な失敗で同じミスは二度としてないんけどそれじゃダメなのか...。同僚からも距離置かれてるような気がする。周りともっとコミュニケーションとるように言われるけど、お喋りするエネルギーがないし暇があれば勉強もしたい。
年のせいか職場になかなか馴染めない。 レスありがとう
色々悩んだ末、二学期末で子供だけ先に旦那の元に行かせる事ができないか相談します
実は旦那は今義実家から通ってて、戻る予定はないから年度末で自分も子も一緒に行くつもりだったけど
もうワンオペ辛すぎて、毎日暗くなってお腹空かせて一人留守番させてる事に耐えられないし私も家が気になって仕事に集中できなくなってしまった
義実家は二人とも仕事はしていないし旦那も定時帰宅しているので、子供も向こうで暮らした方が幸せだと思います
子供にも聞いたら早くじいちゃん達の所行きたいと言っており今の学校にも未練は無いそうなので 頑張って無理して仕事回しても無意味に思えて、最近はもう頑張るのやめちゃった
過剰負荷でトラブルでも起きた方が改善策取ってもらえるかもしれないっていうか、他の人は時間たっぷりかけてゆっくり丁寧にミスしないよーに事務仕事とか仕上げて楽してるのに、他の人がそればっかりやってるとばっちりでどんどん来る来客対応させられて、なんか頑張るの馬鹿らしい、こんなん新人の仕事だよ 私が事務仕事とかやってると接客に呼ばれたり時間区切られる、言われなくてもテキパキ終わらしてるのに >>836
あと3ヶ月たったらあなたも引っ越して家族で住めるのかな？
それまでがんばって！ とうとう昇進の話が回ってきた
来週には答え欲しいと言われたけどもうどうしたらいいか結論つかない 昇進を打診されるほど評価されてるってことだよね
これまでの頑張りが認められてるんだよ！
受けることをすすめたいわ 私も受けた方がいいと思うー
その際不安な点などはしっかり伝えておくといいと思う ろうどうじかんと責任だけ増えて給料据え置きと言う最悪な私みたいなのもいるから現上司の働き方はよーく見ておいてねー
そのポストが何故空いたのか、と言う理由も凄く大事
マイナスな理由で退職したから席が空いたとかなら全力で逃げる案件 私も打診されたけど部署異動前提だったのと今の部署でまだやりたいことあるから断った…子もまだ小さいから不安もあるし
マネージメントよりプレイヤーの方が性に合ってる自覚あるし役職付かなければ昇給しないってわけでもないのでしばらく様子見
たしかになぜそのポストが空いたのかはよく見極めないと危険だね 私が悪いんだけど………
すごいデブでブスで45歳位？髪ボサ白髪交じりノーメイク服装も2パターンサンダル履きで朝準備モタモタしてて邪魔で子供の服も古くて上下の組み合わせもおかしい中古セットの生活保護母子家庭のど底辺だと思ってるママが同じクラスにいる
思ってただけじゃなく実際声に出していったり態度で出してたし嫌そうな顔して睨んだりしてた
去年から短期しかできてなくてやっと長期で着任できたんだけど、その人がそこの社員だったのが判明した
初日の説明で「○○駅から着てるなんて大変だね、○○部の○○さんもそこから通勤してるけど…」と指した先がそのママだった。髪は少し整ってたけど目とマスクが超特徴的で、体型はそのまんまだったから分かった。
まさかのまさかだよ………
やっと着任できた長期だからやめたくないのと夫が転職中だからお金本当にないからやめれない
向こうに気づかれて今までしてきたこととかがバレてクビになるかもしれなくて心臓がバクバクして眠れない
今から挨拶返すようにしたら不自然かな？同じ保育園なのに社員とパートみたいな関係でいなきゃだめなの？あとプライベートなこと理由に仕事クビになるとかってあるのかな？
てか社員なのになんでわざわざ貧乏くらい格好で送迎くるんだろ…私なんてなるべくキレイにして送迎してるのにさ 釣り？
デブでもブスでもボサボサでも、実害を与えられない限り別にいいじゃん >>846
自分かと思ったけどサンダルではないから違うか
デブスでテレワーク時はUNIQLO制服状態だし上場企業正社員には思われてない自信ある 釣りでしょ
アフィカス最近どこかのスレで専業vs兼業仕掛けてなかったっけ？
その流れじゃないかな 別に愚痴だから釣りとか言われても痛くもかゆくもないけど、変なママのせいで嫌な思いしてる人がいるってことは正直わかって欲しい パートの人のことなんて気にしてないからきっと大丈夫だよ >>840だけど
前任者の退職理由は旦那が単身赴任でワンオペ頑張ってたけどもう無理って
その部署、私が入社した頃に配属されて当時は上司の期待に応えられなかったと自己評価してる
いまその上司いないんだけど
上手くやれなかった体験のある部署に行くのが本当に怖い、しかも管理職として
かなり年数経ってるし業務も雰囲気も変わって楽になってるとは説明受けたけど
私もまだ今の部署でやりたいことあるし
子どもは病気持ちだし
もう悩みすぎて3キロ痩せたわ
ちなみに1年はお試しなので月給は上がらない >>852
そういう言い方やめた方がいいと思うよ
同じレベルになっちゃうよ あらなんか違う話題で盛り上がってる
そんな中自己レス恥ずかしい >>853
お試しって何！？
853の会社だと通常でもある制度なの？
前任者がワンオペで辞めてるとなると、病気の度合いによるけど悩ましいね >>856
普通にある制度なんだよね
課長代理みたいな感じ 管理職になるのに1年も給与上がらないってちょっとなあ 旦那単身赴任で管理職なったけど絶対辞めとけと忠告しておく
最近の管理職は本当求められるスキル多い
自分が最年少で一回り年上のベテランばっか部下になったけど年上女性の扱い本当めんどくさいし
表面上仲良しなのにやっぱり管理職って嫌われ役になると言うか、部下とは仕事に対する目線が違うせいか
こっちの立場も分かってよと言いたい陰口や不満も聞く
そういう板挟みと長時間労働で子供放置状態になったので辞めたわ 流れで自分が管理職になった話だってわかるでしょう
ひとり事務全般経理もやってるから11月から年末までずっと忙しい
後回し癖がいけないんだろうけどこんなにやることあったっけ？って感じ
プラベもクリスマス正月と考えること多いのに仕事も忙しいと頭がごっちゃになるわ 話の流れで上司が一年以上私の等級を上のランクと勘違いしていたことが発覚した
育休明けて復職した時に昇格させたつもりだったらしく、じゃあそろそろ昇格できますか？と聞いたら「それはもっと頑張って」と言われてモヤ
同ランクの後輩に比べてやたらと仕事振られるからパワハラかと思ってたけどそれならそれでさっさと昇格させて欲しい
あと「昇格して業務量が増える」のはいいんだけど、「給料変わらないのに業務量だけ増やして問題が起きなかったら昇格」っていう会社のやり方が嫌
ダメだったら明確な理由づけして降格してくれてもいいからとりあえずモチベ上げるために昇格させてくれー みんな昇格とか管理職とかすごいと思う
そこに目が向いてるだけでも尊敬する
私は昇格したら管理職だけど、時短は建前で残業残業会議会議になるのが目に見えてて、祖父母サポートなし勤務地遠めの我が家は絶対に家が回らなくなるから全力で回避だ
春から上の子が年長だから家探し始めたけど、良い物件に巡り合えずしんどい
駅から1.5km圏内で探してるけどなかなか…
本当はもっと早く探し始めたかったけど、結婚した途端に子持ちにはブラックな部署になって産休者の穴埋めでブラックを渡り歩き何とかしがみついて2回産休、春の育休復帰でホワイト部署に異動できて今やっと家のことを考えることができた
夫も一時はメンタル病みかけてて安定した
異動するとほぼ仕事イチから覚え直しだから本当にしんどくて、この4年の記憶があまりない
ずっとホワイト部署で働いてる同期たちが羨ましいわ
すごいねー！私には◯◯ちゃんみたいなことできないって言われるのが地味にムカッとくる 育休から復帰したら上司が変わってた
今の上司は日常業務は出来て当たり前だから、どれだけミスしなくてもどれだけ頑張っても評価しないんだって
業務改善提案するとか、会社が推奨してる資格を取得するとかが評価の対象らしい
実際、仕事中にずーっと資格の勉強してて1ヶ月で3つくらい資格取得した人が朝礼で上司から紹介されて褒められてた
日常業務でミスったらマイナス評価するくせに頑張ってもプラス評価しないとか頭おかしいとしか思えない 正社員登用に意欲的で、同僚としても長く一緒に働けたらいいなと思ってた派遣社員の方がいたんだけど、
正社員登用されるには「正社員なみにバリバリ働いてます」という実績が必要と言われて、去っていってしまったの思い出した
そりゃそうだよね
正社員登用されるまでの期間は派遣社員なのに正社員のように働かないといけない意味がわからないし、そうやって働いたところで正社員になることが確約されてる訳でもないし >>846
部署違うんならなんも権限ないしまともな企業ならプライベートは評価に含まれないとは思うけど、試用期間あるなら明けるまではちょっと怖いね
ビクビクして過ごすしかないw
>>865
良い仕事をさっさと取って、日常業務はなるべく人に押し付ける人が評価される
その上司の考え方じゃなくてどこもたぶんそういう傾向ある
押し付けられて地味な仕事してきた人は昇進しないからそこを評価するって人が少ない
会社はチームじゃなくて蹴落とし合いって感じがする >>866
その方は出来る方だったんだろうと思うけどなかなか派遣→正社員って難しいんじゃないかな
派遣としての範囲で仕事してて正社員になれるのなら就活せずに大手に派遣行って正社員になればいいってなっちゃうわけだしね うちは正社員になって欲しくて声かけても断られること多いわ
30代であっても正社員に変わってもらったら新卒1年目と同じ給料からスタートだから
中途採用で募集かけた場合はその辺柔軟にしてくれるのに派遣から正社員の場合はなぜか杓子定規にこのルールなんだよね
若い人なら応じてくれることもあるけどベテランさんには当たり前だけどみんな振られる >>864
みんな目が向いてるわけじゃなく、最初に話題に出す人がいると同じ環境の人がレスするからたくさんいるように見えるんだよ
あなたはこれまでの環境ではとても考えられなかったんだよね
これから家のことやいろいろ考えていけるといいね >>869
働いてみてお互い納得するならそれでもいいような気もするけど
就活しなくちゃダメな理由が分からないな 昇格したくないのに昇格したけど、責任あるけど雑多な業務がなくなって楽になったよ。 一人で黙々やる方が捗るんだけどどうしても日中は部下に話し掛けられてあれこれ教えたり、そこから部下が脱線して雑談が多くなるのが地味にストレス
三人しか居ないか黙ってるままも不自然だし仕方ないとは言え
余りにも時間取られて、今日一日何やったか書き出せと言われたら出来ないわ 朝活が流行ったのって、朝なら周りの人に話しかけられなくて仕事が捗るからだよね？コミニュケーションはコストかける価値あるけどコストはコストだよね 昔の上司がこの時間だけはレポートチェックとかを集中してやりたいから緊急時以外話しかけないでっていって個室にこもって週に何回か2時間とか時間取ってたよ
事前に宣言して予定ブロックしてたから特にクレームとかもなかったな
そこまではしなくてもごめん、今少し集中したいからって予め言っとくのはありなんじゃないかな 小さい会議室抑えられるならひとりで籠るのもアリだと思う 2階で子供を寝かしつけていたら、玄関ガチャガチャ鍵を回す音が聞こえて、旦那帰ってきたと思ってた
そのあと物音しなかったから、あれ？いつも真っ先に風呂入るのになー、リビングで寝てる？よっぽど疲れてんのかなーと思いつつ寝かしつけして、30分後に「今から帰るよ」と旦那からLINEきて戦慄した
結局玄関の鍵は開けられてなかったんだけど、あのガチャガチャ音なんだったんだ
怖すぎるわ >>878
戸建て？なら怖すぎ
マンションなら間違いもありそう >>880古い賃貸戸建
田舎のばあちゃん家みたいな引き戸式で、鍵差し込むとガチャガチャ煩いからすぐわかるやつ
一応二重ロック出来るから面倒だけどこれからは二重にする 月末月初で残業続いて体調崩して昨日やっと金曜だからちょっと早めに寝かしてもらって、起きてきて台所も洗濯も全部そのまま残ってるとげんなりするね
つい5chやっちゃうわ
家政婦さん雇えるぐらい儲けられたらなぁ >>882
月一でも相当楽になるよーカジーで３週に１回、２時間６千円ちょい払ってる
安いもんだわ
横だけど、ひとりでしにたいっておひとり様がきれいに生きてしぬための漫画読んでから、どのみち老後は他人の手を入れるしかないことを思うと今から他人入れてもいいかって気持ちになった >>883
2時間でやってもらうことは何なの？
たまに考えるけど何を頼んでいいのかわからない >>883
横だけどごめん
3週に一度何を頼むの？水回り掃除とか？
排水口やってもらうなら汚いまま見せるのは嫌だな、他人を家に上げるなら少しは片付けなきゃ、とか
色々考えてなかなか踏み出せない 教員夫婦
12月はお互いひたすら忙しい。
私が朝早く仕事してお迎え、旦那は朝送って放課後仕事で分担中。
お迎え私は校外学習、学校到着が17時半で暗いから生徒を見送り、18時から打ち合わせ、お迎え18時半でそこから子どもの外食したいコールでワンオペサイゼリア、風呂、寝かしつけ。
朝六時から学校で働く日々が数ヶ月続き、いい加減メンタルおかしくなってきた。
仕事やめたい。 >>883
カジー何度か使ってたけどADHDぽい人に当たって掃除道具壊されたし(本人の申し出で同じの買ってきてくれた)、浴槽にもちょっと傷つけられたし、もうカジー使わずもう少し高いところにしようと思ってる
いろんなタイプの人いたけど、あそこまでできない人を派遣されたんじゃ無理 >>885
横だけど掃除代行はそんなの慣れてるから気にする必要ないよ
むしろ汚れてるのを綺麗にする仕事だから
主婦みたいな人が多いよ
うまい人は掃除のテクニックを教えてくれる
お試しあるから使ってみたら？
お試しは水回りセットだよ
自分が頼むのも基本水回り
大掃除の手伝いみたいな感じで窓掃除もお願いしたことあったな うちも水回り月二回七千円でやってる
地元の不動産屋が経営してるみたい
物件紹介から入退居のハウスクリーニングまでトータルでやってる
留守宅サービスもやってるので仕事から帰ったら家がピカピカでめちゃくちゃ快適になった
掃除なんてたまにクイックルしたりトイレは汚しちゃったらささっとやるくらい
スタッフはとにかく気が付く人で頼んだ事だけで時間余ったらちょっと廊下の掃除機掛けたり床拭いたりとかしてくれる
多分当たりの事業所だわ
来年転勤で引っ越すから利用止めざるを得ないのが残念 >>883だけど水回りやってもらうよー
てか4週１回だったごめん
単発お試し掃除2時間５千円だから興味あったら試してみて
ちなみにお試しで頼んだ人はメチャクチャ綺麗にしてくれた
カジーは人の当たり外れあるみたいね
私は今のところカジーで外れに当たったことはないけど、主婦多いからかこうるさい人はたまにいる
別のとこで頼んでるシッターは更に当たり外れある
感じなのでそれはもう仕方ないなと思う
お掃除本舗とかダスキンとかのガチプロ頼んでるわけじゃないし大手の中では安いから満足してる 当たり外れがあるのはキツいよね
ちゃんと出来る人を採用して欲しいし、研修とか教育をきちんとしてほしい 頼めるとこもあるよ
最初は同席必須だけど
定期プラン契約者は自宅の鍵を預けて留守中にやってもらう事も出来る
鍵を預けるときはきちんと書面交わすし、スタッフも鍵の取り扱いに関する誓約書は書いてると説明されたし大手だから安心してる
まあそれでも万が一のことはあるので、子供の見まもり様に置いていたカメラの存在を伝えて抑止力にはしている >>891
カジーは大手の中でも安めなので当たり外れの幅も広いと思う
人の指定はできるけど指名料かかるし鍵を預けるのも別途有料
それなら大手の中でももう少し高めのとこでお試ししようかと 家事代行最高！月2回フロアの水ぶきをお願いしている。200㎡をしてくれて2時間5千円。安いもんだ。 水回りとか換気扇、普段やらないいろんな所の埃取りだけでもやってもらえたら助かるな
もう大掃除とか無理…
床に落ちてるものしまって掃除機かけるだけで年越しになりそう 家事代行呼べるほど家が綺麗ではないという現状
上がってもらうの恥ずかしいくらい荒れてる 家事代行を仕事にしてるけど、依頼あるのは足の踏み場も無い汚部屋ばかりなので全く気にしてないよ
そう言う家を見ると寧ろやる気出る
逆にきちんとそれなりに綺麗にしてお屋敷みたいに広い家はプレッシャー感じる >>897
いや、そういう人ほど使った方が良いよ
相手はマジで見慣れてるから大丈夫 >>897
うちもそうだよ
にっちもさっちもいかないから呼んでる
今水回りやってもらってるけどリビングもやってもらおうか考えてるとこ うちも3週～4週に1回のペースで家事代行きてもらってる 水回りが基本であとはその時気になってるところ 昨日はトイレとお風呂と洗面所の換気扇フィルター、ベランダ、下駄箱の水拭き、玄関タイル拭きをやってもらったよ
気になってるけど手が回らないし億劫だなと感じるところをお願いしてる スッキリ暮らせるし快適 家事代行来てるとき家族いる中でやってもらう感じですか そうだよ
小さい子供がいる人は、掃除してもらってる間に子供の相手してる人もいるみたい ごめん、この流れで聞きたい
家事代行で頼める範囲って会社によって違うのかな？
金魚の水槽掃除とか、犬の散歩とかのペットシッター的なものや、買い物や料理まで含まれてるのか、掃除に限られてるのか、とか うちは子どもの面倒＋家事代行してもらってるそうすると会社の補助が使えるから
でも掃除を主にしてほしいから子どもの相手は基本は私がしてる 夫はそのとき好きに外出していいよーって言ってあるけど家にいる時もあるかな >>900
そうだよ。私は介護職なので、介護サービスと家事代行サービストータルでやってる会社に働ける時間で、得意な家事とか登録して勤務してる
介護サービスの延長で介護保険では出来ない庭掃除とか家族の分の掃除や調理とかしたり
この時期は一般のお客さんの大掃除の依頼とか、年度末は引っ越しの片付け手伝いとかやってる
介護の方が本職なので介護が忙しくなってきたら、介護資格のないスタッフに家事代行をしてもらったりしてる
>>905
会社によると思う
うちはペットに直接触れる行為は禁止だし、ペットはケージや別部屋に隔離お願いしてる
やっぱり噛まれたとかトラブルのもとだし
動物扱うプロでは無いので、ペットに何かあっても責任取れない
犬猫とトイレ掃除や餌、水やりみたいな間接的な事なら出来るけど 福利厚生に家事代行サービスあるの良いよね
うちは自社が家事代行サービスなので従業員割引ならやってる
でも職場の同僚に家に来て貰って掃除して貰うとか嫌すぎなので使えないでいると言うありがた迷惑な制度w 月1.2回、土曜日に家事代行来てもらってる
1回3時間なんだけど、子供の習い事の送迎同伴もお願いしてるから掃除とか頼む時間ない
習い事行く前の着替えの手伝いと、上の子の習い事の間下の子達と一緒に公園で遊んでもらうのと、ランチ用意してる間子供の相手してもらうのと、子供達がランチ食べてる間お茶飲みながら話し相手してもらってる位w
家事代行というよりシッターだわ…
水回り掃除だけでもやって貰えたら嬉しいけど下の子のお昼寝あるしそれ以上延長できないのよね 家事代行なのにシッターなんてしても良いの？
余りにも何でもありな状態でビックリした
ベビーシッターとか保育士の資格はあるんだよね？
と言うか資格のいるような仕事をやって違法性無いのかな
同業者だけどうちはあくまで家の中で家事やりながらの見守り程度だけだし未就学児はノー
送迎は歩いてついて行くだけ
乳幼児のお世話は母親のお手伝いでミルクの準備したりオムツの用意したり、あくまで育児する母親のお手伝いまで
ペットシッターとかベビーシッターみたいな専門のプロがやる仕事を何も資格も無い主婦が家事代行としてやったらコンプライアンス違反で大問題になる >>911
日本は別にシッターするのに資格非必須だと思ったけど、何をそんなに驚いてるの？ ファミサポ、保育ママ、キッズラインとかノー資格で子供預かる形態いくらでもあるよね >>911
家事代行業のパートやってたけど、研修受講すれば簡単なベビーシッターは引き受けOKだったよ
それ前では研修さえ不要だったんだけど途中で法改正があって資格もちか研修うけた人じゃないとダメになった
でも正直研修と言っても3～5日くらいかけて勉強するだけなんだけどw 一応子供と家事代行の人だけにはしてはいけないってルールはある
ベビーシッターとか保育士の資格は持ってないと思うわ 保育園だってクラス担任になったる指導計画を立てる以外の通常の保育なら
保育士資格なくてもできますけど…
>>911が物知らずすぎて心配になるレベル キッズタクシーだって簡単な講習しか受けてなくても子供の命預かれちゃうからなぁ ＞ペットシッターとかベビーシッターみたいな専門のプロがやる仕事
ペットシッターも開業するんじゃなければ別に無資格でできるでしょw キッズラインの虐待事件があってから東京都は規定の講習受けたシッターの派遣じゃないと都からの補助は出ないようになったってうちに来てもらってるシッターさんが言ってた >>919
私が初めて高校生の時にしたバイトか犬の散歩だったわ 年末29日から保育園がお休み
旦那は31日から年末年始休み始まるから、２日のワンオペ辛い…
普通の土日祝なら支援センターとかいけるけど、年末年始なのでそういうところはお休みだし、民間の遊べる施設となると少し遠いところにある＆ワンオペで幼児乳児を連れ回すのはキツイ >>922
おつかれー
うちも乳幼児なんだけど最近は寒くて公園遊びもアレだし施設も胃腸炎とか病気もらってきそうで、専らダンボールの大きいやつで遊ばせてる
二人でこそこそ入ったりおやつ食べたり、結構時間はつぶれてる感じ 無資格でも出来るんだろけどやっぱり餅は餅屋で、
子供のことはきちんと資格持ってる人に任せたいわ
ただの掃除洗濯と人の命預かるのは同列に見れない
大手のきちんとしてる所はニーズに合わせて介護福祉士だったり保育士だったりの国家資格持ちの人を派遣してくれた そのあたりは子供の年齢や容態にも依らない？
赤ちゃんが発熱とかだったら高くても資格持ちのシッターさんが安心だけど
小学生の水疱瘡3-5日目(元気だけど出席停止)とか講習受けた家事代行さんで正直十分 月曜日は毎朝やる気がしない
いや、先週の金曜日もやる気かなかった
週末も子供の相手ばかりで疲れた
隙間時間でスマホいじるくらい
自分がやりたいこたってなんだろう…もう忘れた 親のいる空間で子どもの相手してもらう感じなら、研修受けてたり子育て経験のある無資格の人でもいいかな
子どもとその人だけになるなら、資格ある人の方がいいかな
元の人は、お昼寝するような年齢の子を含む下の子「達」と公園で遊んでもらうと書いてたから、私の感覚だとちょっと怖いなと思ってしまった >>926
あなたに必要なのは休息なんだと思う
人間は疲れてるとやる気起きないよね >>927
それなら掃除だけお願いすれば良い話よ
片付けとかもやってくれるよ
料理代行も使ったことあるけどキッチン何時間も使われるのと(使った後は綺麗に片付けてくれる)、買い物も頼むと別途有料だったからめんどくなって、惣菜買えば良いやと思ってからはお願いしてない >>926
わかる…自分のやりたいことなんて思い浮かばない
美容院とかは基本的な身だしなみのために行くだけだし見たい映画とかも特にないし
独身の頃はライブとかを楽しみにしてたけどこの前チャンスがあったのに全く行きたいと思わなくてスルーした
何もやる気がわかずに惰性で生きてる気がする ゆっくりダラダラしたいけど、年末に向けて家の片付けもしたい…
今週金曜が休んでも仕事に支障きたさないから、休み入れようかなあ
というか自分の病院、整体にも行きたい
全身凝っててきついわ、メンテナンスしたい 定期的にまとまった自由時間が取れるならやりたい事はいっぱいあるんだけどたまに単発で時間があってもやれる事って限られてるんだよな
見たい長編ドラマが溜まってるけど間が空くと話忘れるし、映画や出掛けたい場所も貴重な自由時間使ってまで行きたいかっていうとそこまでではないっていう
結局高くて美味しいケーキ食べながらゴロゴロスマホ見るのが定番になってて勿体ないなって思う 寝不足覚悟で子供が寝た後に映画見たとき、とても幸せだったのを思い出した
旦那がウロウロしてるとイヤだから、映画もひとりで見たいと思うとチャンスが少ない >>926
めちゃくちゃ分かるわよ
一個大きい仕事終わった所で何もやる気が起きないまま土日終わった >>933
ああすごいわかる…
結局中断されると思うと何もやりたくなくなる
休みがほしいけど１日じゃ足りない、1週間くらい1人になりたい 急遽転居の話が出てギリギリで保育園の転園届を出してきた
現時点で空きはないし転園できる気がしない
入園も激戦だったし転園もまあそうなるよね
子供がいるとなかなか転居って難しいわ うちは夫が転勤族だから
3回目の転勤の時転園先で保育園見つからず正社員退職したよ
勿体なかったけど既に地元でも何でも無い地だったからついていかない選択肢は無かった
今は定住してまた正社員に再就職したけど >>933
分かる…
このまえ数ヶ月に1回の午後半だったけど夕方にはお迎えだし結局とにかく寝たい休みたいが勝って寝て終わった
兼業だと1人休みって言っても24時間じゃなくて子供がいない日中だけだしさ
24時間の休みが1ヶ月くらいあれば出掛けたりドラマや漫画見ていっぱい寝て、家事も模様替えみたいな普段手をつけられない所やったりしたいなー >>939
うわーそうか
でもそういうこともあるよね……
1歳で保活それなりにして入園して今回は年中になるタイミングだし枠がもう少し広がるかなと思ってたんだけど甘かった
転園無理なら1時間かけて元の園に通うという方法もあるにはあるのだけど…どうなるかなー 自分の時間が通勤の車内しかないからそこで何しようかずっと考えてる
運転しながら顔のエクササイズ始めたらめちゃくちゃ顎スッキリしたんだよね
もっと何か出来るかもしれない 旦那の海外転勤決まってボーゼン
双子抱えてついてくわ… >>945
こんなコロナの時期に災難すぎるね
いったん退職なのかな
がんばれ 同僚は社内結婚の旦那海外転勤なったけどついていかず子供3人を数年間ワンオペで育ててる
凄すぎてなんか異次元だけど、コロナ禍の今は英断だったなぁと思う 945 名無しの心子知らず sage 2021/12/07(火) 00:21:42.86 ID:7/Bvi74Hh
旦那が単身赴任して一ヶ月程経った
元々自分の方が激務で帰りの早い旦那が子供の宿題見たり、子供と遊んだりご飯の下拵えをしたりしてくれていた
自分の方が役割少なかったのもあって、それが全部のし掛かってきて本当に毎日が必死
月末月初の繁忙期は子供を留守番させて帰りも夜の8時近くになってしまった
単身赴任しだしてから三回、朝に体調不良訴えて（お腹痛い、足が痛い、頭が痛い)学校を休んだ
熱も無いし、本当に体調不良という風には見えないのもあり、
しかも休んだ日に限って仕事を休むことが無理な予定が入ってたりする
もう激務で旦那が単身赴任ワンオペ育児なんて無理なのかな
決して裕福じゃ無いし自分みたいな無能には子育てしながらまったり働ける仕事なんて無いし、
生活のために必死に働いて子供ほったからして子供にシワ寄せいって何やってんだろうと泣けてきた
このまま不登校になるんじゃないかと怖くて、担任からの連絡が辛い
シングルマザーでも、パートで子供の学校の時間だけ働いて旦那さんの養育費と市の補助で余裕のある子育てしてる同僚を見ていたら
お金なんてどうとでもなるから子供との時間は今しか無いのではと思ってしまう
でも自分のやりたい仕事も捨てられないしで中途半端
仕事も育児も家事も要領よくこなしたい
それにはやっぱり父親の存在無しでは私には難しいわ 在宅フリーランスになりたくてまずは副業として始める為に準備してるんだけどまーしんどい
5分10分の隙間時間や元々五時間しかない睡眠時間削ってやってるからもうヘトヘト
今日も貴重は平日休みだから一日作業するつもりだったのに気がついたら昼過ぎまで寝てた
副業やってる人って本当にすごいな 子供の体調不良で休むと代わりに土日出れない？(シフト制)って聞かれるんだけど、
有給減らさないようにしてくれてるから、ありがたいと思って結局出てる…
用事があっても、自分のせいで周りが大変な思いしてると思うと断れなくて、つい出勤しちゃう。
今月も友だちが産後初めて会いに来てくれる予定だったけど、断れなかった… >>951
うちもそれ言われる
有休消化100%ならありがたい人もいるかもしれないけど、私は絶対残って消滅してくだけだから出たくない
いちいち聞かれるのすごいストレス
私は土日休みの契約なんですって言ってるのに
土日は子供の習い事詰まってて送迎やらで大人の手が２ついるから出なきゃいけない時はシッター頼んでる…
そもそも子供の体調不良がなければ起きない問題だから強く出られなくてグヌヌヌとなる それはおかしい
有給申請を振休にするってことでしょ
しかも土日出られない契約なのに
もっと上の人に聞いたほうがいいよ
急な休みで足元見られてる
シフト制の方はわからぬ 今日在宅予定だった旦那が出勤になって、子ども2人とも私が送ることになり、朝から死ぬほど走った。
始業ギリギリでパソコン立ち上げたら昨日出した資料の修正が返ってきてて、あまりに内容が酷かったから普段温厚な上司が静かに怒ってる内容だった。
長い育休から復帰して半年、今までお客様対応してもらってたけどもう限界なんだろうな。
昼休みのうちに食卓片付けて晩ご飯の仕込みもしないといけないのに、身体が動かない。お昼ご飯食べる気もしない。
旦那みたいに無料で誰かに押しつけて逃げられたらいいのにな。 >>954
お疲れ様、想像しただけで疲れたよ…
自分もそうだったけど復帰して半年って心身ともに疲れが出てくる時期だよね
月並みなことしか言えないけど自分を労ってあげてください
旦那さんに相談して共感とか慰めてくれるだけでも違うと思う
何年か休んで仕事忘れててもババアになると誰も助けてくれないわ >>955
せめて旦那に愚痴りたくて電話したけど出ないし、LINEに既読もつかない。
愚痴言えるほど親しい友達もいなくて、いのちの電話とか検索してたけど通話料かかるから諦めた。
理解・共感が欲しくてのたうち回ってたから、涙が出るほど嬉しかった。ほんとにありがとう。 【水道民営化】宮城県、水道運営権を民間に10億円で売却 全国初 村井知事（自民）「水道料金の値上がりを少しでも抑えるのが狙い」★2 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638939477/ 疲れが全然取れないしPMSもひどい
チェストベリーとセントジョーンズワートのサプリのおかげでこれでもだいぶ改善されたけど更年期こわい
自分の母親も更年期の精神状態がやばかったんだけどああなったらもう働けない気がする >>959
漢方、ピルは合わない感じなのかな
精神面的に出るってわかってるなら心療内科も視野に入れてもいいかも
早めに保険の見直しとローン整理したほうがいいけど テレワークなのにわざわざ接待や飲み会に繰り出すの理解できない
ちっとも家事やってねーし
腹立つわー 朝の出来事は本当にお疲れ様だけど業務のことは育児関係ないよね いのちの電話にかけること考えるくらい切羽詰まってるのに電話代気にするのよく分からん 在宅勤務のときの送迎って楽な印象だけど、極端に要領悪いのかな
兼業ママは要領良い人じゃないと務まらない気がする 急に言われても無理に決まってんだろ遅刻連絡してお前が送ってから会社行け
と言うしかない 在宅予定だった旦那が出勤になって、とあるけど8時半過ぎとかにいきなり今日出社だから送っていけないわとか言われたってことなんかなw
そうでもなければ別に慌てるような状況にはならんよね 旦那が年に1回あるかないかの泊まりの出張で今夜は不在
私は繁忙期で明日は絶対休めない
明後日は下の子のお遊戯会でそのままの近場の温泉にお泊まりの予定、上の子は宿泊をすごく楽しみにしてる
そんな状況なのに、さっきここ1年ほぼ体調を崩してない下の子が嘔吐下痢した
今はとりあえず落ち着いたけどタイミング良すぎるし、素直に子供を心配できない自分も嫌になるし泣きそう
明日は午後から出勤できるように段取りして旅行はキャンセルだ… 何故だかわからないけど、絶対ここだけはやめて！って時に限って体調崩しちゃうの、あるあるだよね
お疲れさま＆お大事にね もうすぐ社内試験があって強制的に全員参加、実務にもほぼ役立たずもちろん公的な資格にも繋がらない
モチベーションあがらないし、そもそも試験範囲がめちゃくちゃ広い
教材が社内イントラに登載されてから、ふつうの記憶力レベルの人なら子供いない人が毎日2時間くらい勉強して、休日はカフェにこもって勉強して合格できたーとかのレベル
今年復帰で核家族、子供二人いて毎日生きるので必死なレベルで勉強時間も体力も捻出ができない
でも上司からはハッパかけられて辛すぎ 自分の能力のなさに嫌気がする
案件を取りまとめて関係者を巻き込んで推進していく、ってのが難しい
案件自体に専門的な論点が多すぎて知識不足、経験不足なのもあるし辛い
去年昇格出来なくて、来期の昇格に関する面談で、この案件推進することが昇格の条件と突きつけられた挙句、キャリアとワークライフバランスのどちらを取るか聞かれて、もうダメかも
これをバネに頑張りたい気持ちと折れそうな気持ち、完全ワンオペの辛さ、どうしたらいいの >>974
なんなんだその会社
仕事暇なの？
皆合格するの？
その前に皆何も言わないの？
転職したらと思うけどまあそう簡単ではないよね… >>975
わかるわ。育児中にまわりとの差は開き、会社からは専門性を要求され、勉強する時間もない。帰宅して家事に追われて毎日泣いてた。何も仕事ができないし、わからない。 >>975
同じ状況だからよく分かる
自分の不甲斐なさも辛いし、でもこの状況ではこれ以上頑張れないししんどいよね >>975
わかる
人を巻き込んだり指示したりが本当苦手
じっくり考える性格で作業のスピード性もないし、かつキャパも小さいからすぐ混乱する
求められるレベルが高くて無理。しんどい
そして子が登園しぶり中なのもしんどい >>983
スレ立ておつー
愚痴書こうかと思ったけどうまくまとまらない
前提が無いとわからない話でうまく書けなかったりとか
みんな上手に書くなあ >>974
私も同じ会社な気がする…
周りの子持ちみんな諦めてるよ
同じ試験だとしたら、試験範囲アホみたいに広いよね 私は保険業界じゃないけど、昇格試験対策に
10万近くかかる通信教育やるか迷ってる。
結構高い上に受けても資格に繋がらないやつ。
今でも残業してるのに子供の面倒見ながら
できるのかってのもあるけど。 去年何故か思い立って宅建を取ったら
資格手当出るようになった
ラッキー >>976,977,981,985
あー同じ会社っぽいですね
確かに忠誠心試されてるのかもしれないw
毎年同じような試験範囲だけどそもそも広すぎるし、過去に合格するくらい覚えてたとしても産育休取ったあたりから記憶が薄れてくるから無理ね
覚えてたら役立つかなっていう部署にいたこともあるけど、記憶する必要はなくて実際はモノを確認しながらやってたから、やっぱり暗記する意味はないような気はする
試験が嫌で転職するほどではないかな～
ちなみに管理職になったら試験免除だよ！って言われて管理職を勧められたりもするw
祖父母サポートすらないのに部署ガチャひどすぎて絶対管理職とか嫌だわ 部署ガチャってどこの会社もやっぱりあるんだね
自分の所は部署もあるけど案件ガチャ
案件によって勤務地も勤務形態(出勤・在宅)も変わるし期間も年単位で違う
自社製品取り扱ってる部署や人事総務とかの内勤部署、一般職を除いてみんなそんな感じ
特に小学校以降は在宅できるかどうかで兼業の難易度変わるし勤務形態の格差が酷すぎて辞めたい
去年の復帰後は半年在宅だったけどその後で片道1時間半のとこに1年行かされて白目だったわ
同じ時期に復帰した人が未だに1度も出社してないと聞くとなんで同じ給料なんだよって妬みが出ちゃってだめた これまでも上司ガチャは大きかったけども
これからは在宅ガチャも大きそうだよね
うちの会社は基本在宅を指示されてて上司も特段の事情がなければ在宅と言ってくれてるけど
他部署の出社させたがり上司の元だとかなりキツそう
単純に行き帰りの2時間程度の分だけ仕事時間が増えるようなものだもの 家事代行利用している人いますか
頼んでみたいけどその前に家の中片付けないとと思うと >>992
とりあえず>>897辺りから読んでみたら しんどい1週間だった
旦那が夜勤だから完全にすれ違い生活、帰宅してからワンオペだったけど、そのぶん朝の支度は任せられたからまだマシか
職場では同僚の1人から(2人きりの時に)完全無視を決め込まれ、仕事の指示やミスとかの指摘しても全く反応なし。
元々周りから腫れ物扱いされてる人だから、ダメージは少ないけど、悪意を向けられるのって疲弊するんだなあ >>994
本当にお疲れさま
最後の一行、心から同意だわ
腫れ物扱いの人ってどこにでもいるけど、絶対にそういう人にはなりたくないし極力関わりたくない
感情駄々漏れで気分で対応が変わる人や、それこそ完全無視する人とかどこの部署にもいたけど、どういう育ちしてきたのかなって思ってしまう
年食うと悪いところを誰も指摘しなかったり、周りが大人な対応でスルーするから余計に増長したりするし
男性で怒鳴る系の人もいるけど女性9割の会社で、気分屋の人がそこそこいて疲れるわ しょーもない一般職だけど部署ガチャすごいわ
総合職はまぁ自分の裁量でどうとでもなるって感じだけど、こちらは会社の指示通り動かないといけないから本当に上司次第
基本同じ仕事なのに月一出社から週４出社までばらつきあるよ
隣の部署の一般職は月一出社で、子供の習い事の送迎できるようになったわーとか話してるとほんと妬んでしまうw >995
そう言う会社のお荷物が私の会社にもいた
私は管理職だからどうやって辞めさせようか周りと根回しして人事や更に上の上司も巻き込んで集団で合法に追い込みしてる
そう言う無能排除マニュアルものがひっそり存在してる
目標設定して達成できなかったら面談しまくって、誰もやりたがらないキツい部署に異動させたりパワハラギリギリの所をやってる
そう言う周りのお荷物になる無能は真面目に働いてる人のためにも徹底的に追い込むよ 最低な管理職だね
うちも無能な社員いたけど降格減給で対応してた
追い込むとかないわ このスレッドは１０００を超えました。
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