【情報悲鳴体？】トーハン その12
最近の若いのは夜勤作業が、嫌だからやめますというやつが結構いる。
また、給料が安いから・残業が無いからなど言い訳し、辞めていく‼
女性は辛抱強く、男性に見受けられるから質が悪い！ 人事担当は、人を見る目を持っていない。
仕事だけの付き合いしかなく、昔は様々な行事があり
生活に変化があったと思う。
年齢層に穴が開いている30〜40代前半が少なく、
５０代後半が多く、これから退職金の支払いが
会社経営に影響を及ぼすはずである。
また、２０２５年には雑誌の移転・コンビニ問題で
人材の確保が急務であることは確かである。
人を育てるのは人である。
人は財産である。
経営陣は５年先・１０年先を考えていない。 新会社が出来た時に給料が約８万円下がった。
１年後、頑張った人には給料が上がりますなど
今後、３年間で下がった分を取り戻して下さいなど
美味しいこと言ってました。ある年代から上は１円も上がっていないはずです。
私は３年ぐらい若干上がりましたが！！
これが現状です。あの時の退職した２０代前半で２００万円貰い賢い選択です。 もうすぐ機構改革なので
コンビニ問題も含めて、方向性が示されるはず 時代に逆行したり、明後日の方向に向かう会社だからな １ヶ月後は、大量に退職
転職する人は、新たな職場で活躍してください
残された者で、後始末します 30歳以下なら、転職したほうがいいだろうな
残っても、賃上げは期待できない。
返品処理業務などに、やりがいでもあれば別だけど 転職市場で強いのは三十代からだよ。
今どき第二新卒気分の若手をのんびり育てようなんて会社は少ないよ
ある程度実力があると思うなら、四十前半くらいまではそれなりに会社見つかるし、
エージェントとかもガンガン採用面接のアポ取ってくれるよ だからと言って30代までトに居ても何のキャリアも積めないしな 5年先のトの実績が、今より良くなってるとは
とても思えない。存在すら危ない 少なくとも取次事業は上がることは無いね
急降下するでしょ トーハンで書店営業やってて早めにホワイト企業に転職したが、書店から関係部署や出版社へ横から横へ流すだけの業務やクレーム対応に費やす時間は多かったな。営業以外は知らんが、どうやって物を売るか常に考えてる人やトーハンシステムで在庫管理とかやって、担当店の状況をしっかり把握してる人は転職してもすぐ活躍できるかと。まぁ営業職なら工夫とやる気次第でキャリアアップは積めると思う。商材もいろいろあるしね。 トーハンで書店営業やってて早めにホワイト企業に転職したが、書店から関係部署や出版社へ横から横へ流すだけの業務やクレーム対応に費やす時間は多かったな。営業以外は知らんが、どうやって物を売るか常に考えてる人やトーハンシステムで在庫管理とかやって、担当店の状況をしっかり把握してる人は転職してもすぐ活躍できるかと。まぁ営業職なら工夫とやる気次第でキャリアアップは積めると思う。商材もいろいろあるしね。 営業っていっても、得意先は減り続けてる。
以前は、この場所に開店しても3年持たないだろうって
所に条件を優遇して出店してた。
案の定、閉店したけどな
市場開発も開店したという実績が欲しいだろうけど
閉店するにも多額のコストがかかる >>20
後始末でしか無い返品処理にやりがい感じて居る者なぞ誰もおらん >>36
その閉店した所が相次ぎ返品処理に現場は疲弊している 下着メーカーが希望退職を募ったら
予想以上に集まった。
1人単純平均で約1千万円
トも3月は想定以上に卒業するみたいだな 3月で辞める人がいるけど、
後任はこないんだろうな
昨年から、転職活動していて
好業績の会社に移れるらしい 人事の方針が根本的におかしい。
誰でもできるように、いつでも代えがきくようにって感じで社員を歯車扱いしてるけど、それって10年以上前のトレンドでしょ。そんなんで生産性上がるわけないし、上げようってモチベも出るわけないし。
結局そんなに仕事は単純じゃなくて、人財として熟練度高めることに注力しなきゃ生産性は上がらないって良い加減理解しろよと思う。
ま、もう手遅れ感あるけどね >>10
夜勤と言う事は桶川の事だな
本に拘らなければ待遇がもっと良い所行くのは当然 うん。給料安いから辞めるって労働者として至極真っ当な判断です
それで言い訳、質が悪い、とか発想が異次元すぎ。さらっと性差別してるし笑
周りから老害って陰口言われてるんだろうな笑 >>51
経営陣は嫌なら辞めろ代わりは幾らでも居る本が好きで来る奴はゴマンと居るのが本音じゃないか
今や割に合わない仕事なんかオサラバする時代なのに だから働き盛りの30〜40代がごっそりいないんだなw 非効率な出版流通を、政治家が認識して
書店の閉店を減らすよう協議する方針かな
議連のメンバー見てて、悲しくなった 消えゆく町の本屋を支援 経産省が大臣直轄プロジェクト 「日本人の教養の問題」 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709619976/
ニュー速では否定的な意見が大半
一方でヤフコメでは賛否互角 いや、ジム側が試合を組んでくれないんだ
選手そっちのけでオーナーとかセコンドが目立ちたがるからね あと、とっくに旬を過ぎたロートルノーランカーも邪魔をする 先日の関西の女性店長のノートみたいな話は共有されてるだろうね
新刊配本冊数の根拠と仕組みを店に開示しろって話は出るんじゃないの？
あとは再販のせいで自由な値決めできずに利幅が減る面があるので、
そこを見直す方向で話が進むかに注目してる
ただあんまり悠長なことやってると、
その間に昔ながらの中小書店は全滅しかねないけど、、 JPICが書店議連ヘ熱烈要望している「反アマゾン法」大臣が乗り気だぞ
但しヤフコメでは袋叩きだけどな
これが実現したら書店や取次は補助金税金のお陰で延命していると言われ兼ねない
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d7c9fa41cd65bcef0cd732ef65b4a46ec4139f0 「無人書店」には、政府が助成金を出してくれる
ことにはならないかな 川口に行かされる奴らは大変だな
電車は激混み、町中はクルドだらけで治安最悪
女子社員なんかへたに残業できないぞ >>85
雇用維持が大前提だろうね。人件費減らそうって本心が透けて見えてると難しいんじゃない？ 川口に通勤する人の多くは、日暮里舎人ライナーを
使うので、通勤は大変になるな 社長と副社長が昇任するだけであとなんも変わらないんだなビックリ
こんなに権力手放さない人だと思わなかったわ
上瀧さんみたいになりそう？ 副社長が一人になり専務も一人変わる
執行役員も一応変化有る
だが代表取締役二人体制には変わりないし事実上の院政 「びよ~んっと」が終わるまでは、
二人体制が続くんだろうな
大量に卒業して、大変な部署も多いけど
役員にとっては、関係ない ●瀧体制の時も色々とあったけど、
過去の遺産で何とか食えてた。
残された遺産が不動産だけど
それも開発が遅れてるんで、
稼いでくれるのは、先の話
大量に退職してるので、
人件費は確実に減っている。
これだけは人事の思惑通り 社長になったのは2010年だから足掛け15年目か
会長に上がって代表権手放さないのはビックリ
会社はあんたの所有物じゃないんだよ 頼みは不動産と社長が理事長務めるJPIC通じて政界へのロビー活動なんだろう
それが書店議連とかになり経済産業大臣の発言に繋がってる
更に世間の反発覚悟で反Amazon法成立ヘ持って行ければ最高でしょう 2010年以降の売上・利益はどうなってるの？
お二人とも、70までは君臨したいだろうけど
その頃は、トが存在してないかもね 残念ながら10年赤字垂れ流しても潰れるほど脆弱な財務体質ではございません 前年は株の特別措置のおかげで4億ほど利益出たんだっけ？
まあ総売上4000億でたったの4億だから、まあお察しだな
取次事業は毎年赤字を垂れ流してる状態だろ 3月は何人退職したの？
ニは早期退職を推進したおかげで
スッカスカ。残った人は業務は増えて大変。
賃上げしてる他業種への、流出が続いてる ニの社長は随分若くなった。
トも若返るのかと思いきや
そうならない。
時代の変化に逆行してないか >>0090
川口にトーハンの社員なんかほとんど行かないよ
流動人員と子会社の一部社員 結局、物流の2024年問題は解決したの？
なんかなし崩しで現場任せにされてる気がするんだけど。 現場任せどころか朝令暮改の毎日でしょうが
寧ろ現場は右往左往でやっつけ仕事で毎日終わる やっとロジテックスのWebサイトがリニューアル
グループ企業の明屋のHPをクリックすると
T&Gに飛ぶ。Webも誤配送してるんだね 他業種は、新入社員の初任給が30万円超。
以前からいた社員は、ほとんど昇給がなく
モチベーションの低下が問題になるみたい。
トでは、そんな逆転現象の心配はないけど 成長産業と比較するのが間違ってるよ
そんなに羨ましいなら流行りのリスキリングして転職するしかない
45以下でマネジャー以下までなら生涯賃金上がるんじゃない？ 沈み続ける泥船の船長は高齢化。
40代の社員が60で定年を迎えられるかは？
5年後に船の名が変わってる可能性もある 取次事業に関しては10年前と比べて扱い量が半減
しかも2024問題で赤字はさらに増すんだろ？
どう考えたってやる意味ないよね >>120、>>121
人の事心配するより、5chなんかに憂さ晴らしで書き込みしている自分の人生心配しな 2024.トーハンロジテックスの新入社員は、噂だと男性１名、女性２名の３名です。
現場としては定年退職者の補充は諦めるしかない。
中途入社で補うしかない。
休暇を取ったら少ない人数で作業しなくてはならない。
協力会社はあてにはならない。 0051さん、おバカはおまえだよ！！
今の４０代・50代がいたからこそ、この会社が存続しているんだ。
15年前から、この会社先見性がない。
久喜での３PL業務の大赤字の責任を誰も取らない。
社員を少なくするとどうゆうここが起こるか分かっていない。
ある程度は仕方ないかもしれないが給料が30年前よりすくない。
手取り１８〜１９万で生活出来ますか？
一人暮らしで家賃６万、光熱費・スマホ代で４万、残り８〜９万で
馬鹿にしたお前ら、謝れ！！！ 協力会社なんかあてにしてはいけない。
所詮、アルバイトの集まり。
責任感もモチベーションも少ないからね >>127
事務職じゃないんだから男だけ取れば良いのにね
女なんて長続きしないんだから（男よりは）
現場では臨時職員を正社員にしてるみたいだよ てか現場の社員なんて指示と管理が仕事なんだからせそんぬ人数分いらんだろ？
実務はみんなバイトパートがやるんだり 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう 拡散希望 ｢日販とトーハン｣この書き方が全てだよな
未だに日販の方が格上のイメージ
協力してるようで実際はうまく利用されてるだけだから
仕方がないけど トーハンは結局ババ抜きでジョーカーを引かされ残った様なもん 返品を桶川で引き受けるんだから
コンビニは、ニの浮間を使うんでしょ トの「２０２５年」は課題が山積
新社長が何とかしてくれる
ことを期待しております 返品って1番面倒くさい作業だよな
返品＋ファミローを押し付けられたと（ト） わかりきった話だけど、これから紙の本の市場が増えることは流石に期待できない
最低でもあと10年はひたすら戦線縮小、撤退戦が続く。おそらく紙本市場はさらに半分くらいまでいく。原発廃炉と一緒でどこまでいっても後ろ向き。
いくらなんでも事業ポートフォリオ入れ替えの見通しくらい教えてくれよ。将来不安すぎる 新入社員の皆様の、活躍をお祈り申し上げます
沈み続ける会社で、浮上しませんが、
ある意味で貴重な体験ができるでしょう 10年後どころか、3年後には雑誌を扱わないよ。
コンビニの売上が1日50万円とすると、
雑誌の売上は数千円。場所をとり、利益率が低く
返品作業の手間が多い。これじゃ扱わないでしょ ところがどっこい、これからコンビニに力入れてくんだなこれが。素晴らしい！ >>155
お前ら下っ端評論家は知らないだろうが、コンビニオーナーは雑誌売場撤去には反対派が大多数
本部が勝手にやめさせられない 伝わらない人だね〜。そういう潮目が変わるのも時間の問題だっちゅうに。だって売れないんだもん
逆にそんな浮動票に期待して二から引き継ごうっての？冗談だろ ならなんで雑誌売場縮小してんだ？
コンビニ本部の意向か？ 30人も入社したんだね。
ニは10人だっていうのに。 >>169
150人もリストラしておいて新入社員をたくさん取ったら大問題だろ ニの社長は、「大きな山の向こう側に
美しい花があると信じてる」と
新入社員にスピーチされた
数十年前には、山の向こう側に「花畑」が
あったけど、今はペンペン草が生えてるだけ。
美しい花があったとしても毒があるだろう
トとニの新入社員の皆様は、
お天気に十分注意して、万全の装備で
「山登り」してください。
山の向こう側には、何もないと判断したら
すぐ下山して、別の山に登ってください 150人のリストラって、2023年度で？
削減した人件費は、巨額だけど残った人の
負担は大変だな >>176
そもそも｢万全の準備｣をしていたらトニを選ばないだろう
軽装で山に入るような奴らがトニ引っ掛かるんだよ >>178
5chに書き込んでいるお前の人生は万全か 2024年度がスタート
リストラも多いけど
他社→他社
支店→支店
他社→数年本社→別の他社
っていう人事異動が多い
出向先で早期退職って人も
一定数いる >>149
潰れると言う意味では来年夏以降物量だけは増加するけど現場の人間と設備の疲弊が激しくなり会社の先々より先にくたばる 減収減益でいちいち株主が怒るかよ
それによって配当減とかなるのならあるかもしれないが
逆に株主対策で増配だよ
良く日経新聞読め >>195
いやいや嘘つかないでください。知ったかはやめた方がいいよ
市場から将来性に見切りつけられて、株価が数年前の20%になったんだから長期保有の株主が怒らないわけないでしょ。ここまで来たら配当なんかじゃ誤魔化せないよ
もちろん株は自己責任だけどね。
ただ、トの場合は20パーセントになった株主だから、必死に稼いだ数年分の利益を全部食われて、配当で取り戻すにしたって何十年もかかる。当時あの株をあの価格で買うなんて、ミスとかのレベルを超えた経営のお粗末さ。トの従業員は役員とか企画とか経理の上の連中にもっと怒っていいと思うよ 2021年3月末に株価は6000円超
2024年4月に1500円割れ
あの当時6000円超でも、
3年後は、株価は20〜30％以上
高騰してると信じてたんだろう。
それがこのありさま
紙の出版市場は縮小し続けるが
電子書籍には、成長の余地がある
とでも考えたんだろう
誰のせいでもありゃしない
みんな時代が悪いのさ >>197
何もわかっていないしったかはあんただよ
こんな5chごときに書かないけどさ
だから大騒ぎになっていないじゃん
ちゃんと説明しているからね >>197
あんたが部外者か下っ端社員と言う事だけは良くわかったよ
若手社員だとしたら、きちんと説明していない上司がいかんね そうこの会社は上が駄目駄目
関連会社も上が駄目駄目 この会社の役員は、
悪いのは従業員で役員は
悪くありませんから
って思ってるんじゃない？
本社跡地の再開発で
賃貸料が入れば、人員削減が
より一層進むだろう トーハンに就職しようと思う人間はどんな性格なの？
ニッコマで他の専門商社や中小出版社全落ち組？
トーハンなんて学生時代知らなかった ｢業界最大手！凄い！！｣
（よく調べもせずに看板だけみて判断） >>207
5チャンネル書き込んでいるお前よりまともじゃないかな 業界最大手っていっても
ニッチな世界だもの
手間がかかる割に利益率が低く
特殊な商慣習等が参入障壁になってた
「この会社を踏み台にしてステップアップ」
してやろうって考えてる社員は、いても少数。
パープル企業なので、居心地は悪くないけど
あまりにも特殊な業界なので、
勘違いして転職した人は苦労してるみたい ♪我らは常に颯爽と、新しきふみ
普く満たす高き使命にこぞり立つ♪
「文化を守る」仕事なので、
金じゃないっていう清廉な人に向いてる会社 >>この会社を踏み台にしてステップアップ」
してやろうって考えてる社員は、いても少数。
踏み台になるか？
特殊なキャリア積んでも異業種だと応用しにくいだろ
閉鎖的な触媒だから外に出る職種以外は社会経験もたいして積めないし 中途退職して、経営コンサルティング会社、出版最大手、ネット系デジタルなどに転職しているようだ
こんな5chに書き込んでいるような下層な連中では入るの無理 >>201
ハハハ、またなんかわけわかんないこと言ってら。
大騒ぎってどこのこと指してるのー？そりゃトの内部で大騒ぎしたら責任問題になっちゃうからしないでしょー。
触らぬ神に祟りなしですけど、そういう無責任体質がどんどん会社を弱めてんだけどねー。
一般株主はもう見限っちゃって塩漬け状態だから下値に貼り付いてるね。日本株全体の上げに吊られてぎり持ち堪えてるけど、こっから下落したら三桁台行って一気に流通時価総額のプライム基準に引っかかりかねない状態だね。 あと、自分と同じ会社の社員を下っ端と見下す態度はいかがなものか。
トの管理職って狂ったような権威主義者が多いから困るぜ 殺伐としてるなあ。どっちが正しいかは知らないけど。（興味なし。まあ株価が回復しない中で減収減益でも株主は気にしないって理論は無理あるだろとは思うが）
話題を変えて。TRPGって善戦してるの？仕事内容が離れ過ぎててさっぱり知らないんだけど。 >>217
バカだねえ
会計基準で毎年株価洗い替えしているよ
今の簿価は1,000円くらいじゃないの？
過去の決算で清算済み
企業会計勉強しなさい
個人株主の持ち株じゃないんだから 知ったかぶりで5chに書き込んでも、屁のかっばにもならない 出版社に転職して、給料が大幅にアップ
した人は、過去に何人かいた
その出版社も、上が問題をおこしたけど。
関係ない業界で成功してる人がいるけど
トで身に着けたスキルは、ほとんど役に立たなかったが
衰退する会社での経験等は「貴重な反面教師」
になったらしい >>220
えっ、君、支離滅裂になってない？
暴落株の評価損は前年度までに確定してる。膿は出したから当期には影響なしって言いたいんでしょ。
でも、だから大丈夫ってどういうロジックだ。絶対に取り戻せない大損出してよくドヤれるな。取次の何年分の利益かくらいはわかってんでしょ。あんたサイコパスかいな？
君の方こそ上司の言うこと真に受け過ぎて思考放棄してるような…ダメだぞ、自分の考えをちゃんと持たないと、メッ >>226
心配しなくて大丈夫ですよ
上司の言う事ではなく、内容良くわかってますから
とにかく全然大丈夫です
騒ぎ立てようとしても無駄でしょうね 大臣が書店関係者の意見を聴いてたけど
政府に何ができるのかね 大丈夫です。とにかく全然大丈夫です。
嘘つきの言葉として流行らせたい >>232
組織の中にいる腐ったみかん🍊
こういう奴は批判するだけで周りを暗くさせる
早く転職しな >>232
5chなんかでイキっても、何も生まれないよ >>235
あらら、ホントにかわいそうなコだな。
気づいてないなら教えてあげるが、以前からこの掲示板で一番イキってるのはダントツで君だぜ。
ついでに、一番粘着して、一番攻撃的なのも。
勇気を出して自分を客観視してみよう！！
それにしても、視野狭窄のイキリ５ちゃんねらーが同僚の中に隠れているとは、ちょっとしたホラーですな。怖い怖い >>237
そうやって5chに長文書き込んで気持ちいいかい（笑） >>239
オッ！またコメントしてたのか嘘つき！話すり替えても無駄だぜ、嘘つき。
ていうか、自分も結構な長文の連投してるじゃん。よく人のこと言えるな、どういう精神構造だよ？まあ病気なんだろうけど。
あとホントにずっと5ちゃんに張り付いてんだね笑。何が君をそこまで執着させるんだい、嘘つき君？ 単年度売上高が、前年比でプラスになるのは
「再来年」になるだろう。ファミローが
移ってくるから。まあ、その反動で利益は
無くなるけど 会社ってさ、利益を追求するもんじゃないの?
個人事業主なら夢語ってもいいけどさ
社員の生活もあるんだし売上上がって利益下がったら無意味じゃん トーハンロジテックスは、新人3名内男１名でここ１・２年は、係長クラスが和光１名・雑誌１名・桶川３名など
が定年だが人事は後釜を考えていない。定年以降は残るにしても嘱託扱いで時給いくらで他部署で残るのが慣例である。
しかし、人材不足か分らんが定年後も同じ部署・同じ地位で残しそうである。
これはルール違反で普通は自分の後釜は直属の部下を育てるのがあげていくのが常識
自分が残りたいが為に育てない 課長、係長クラスで残っている人もいるよ。
確か給料は時給かな？
ただ、プライド高くて扱いにくい。
高い給料貰っていたんだから他を探せばいいのに
ツテならありそうだけど どっちにしろ、中途入社を入れると思うよ
新人を育てるのは大変 30・40ぐらいの入れれば人件費はかからない。
新人を入れれば半分は辞めていく 定年迎えたくないから下にまともに引き継ぎしないで
無理矢理居残ってるのもいるみたい >259 誰それ！
ポストを空けないと！！
定年後も残っていると嫌み言われそう ３０代なんて入ってこないよ
40代の独身者、妻帯者なんてこんな給料安い会社に来ないよ
普通に考えればわかるでしょ。
馬鹿じゃないんだから
委託会社のほうが給料もらっている 
