0953名無しの心子知らず2024/02/11(日) 21:25:09.10ID:qiQN7+pq
>>922です
レスありがとう！
自発も障害者支援も興味が出ました！
子ども相手だとやっぱり保護者対応大変だよね…
確かに発達の子は親も発達っぽいのあるあるだわ。
うちの自治体だと臨時の教員は、正規の教員とほぼ変わらず担任持たされるよ。
時間いくらの講師もあるけど、あんまりないかな。
学校関係はいろいろ遅いし縛りもあるから民間がいいなと思うけど、事務スキルないしどうしようかなって。
塾、放デイ、学童は帰宅が遅いのがネックです。。 0954名無しの心子知らず2024/02/11(日) 22:14:07.89ID:N5CPHc6C
気づくとLINEに未読があって、開くとLINEバイトの求人で、毎日50件ぐらい来るんだけど、こんなに求人があるのになんで私は面接に受からないのか…嫌になってくる
主婦・主夫・シニアとかで括られた求人なのに…
特にシニア求人！！絶対嘘！！
>>953
私なら教員免許あるなら塾講やるかな
夫がいれば子ども達安心だし、手が離れつつあるなら尚更、土曜日と、平日1、2日くらいなら何とかなりそう
学生時代塾講やっていて、子どもが成績上がるのが面白かったから、もう一度やってみたい気持ちもある 求人でシニアって60歳位だろうと思ったけど60歳ママの人ってこのスレにいるのかな
ここって子供が学生だったら居ていいんだよね？
ママ友が今56歳で下の子がまだ高1だから60歳になるころにはまだ子供は学生だしそのママ働いてるからそういう人が60歳でこのスレに居てもおかしくはない
そう？
タウンワーク見てきたらやっぱりシニア定義は60歳位からみたい
30から50がミドル枠で
でも60歳でママって人も居るか
今時、40代で出産とか珍しくもないらしいので(産婦人科医の話)60歳で高校生のママとかそれなりにいそうよね。
20代でも60代でもパートタイムママンとして語り合えるなんて素敵やん
今のパート先、はじめてまだ数ヶ月の某チェーン店のキッチンなんだけど、まだまだわからない時もあるし忙しい時もあってベテランおばちゃんに叱られたり大変な時もあるけど、仕事自体はまぁまぁ楽しいし気に入ってる
でも自分今アラフォーで、もう今更また他のところで一からとかヤダから一応このまま働くつもりだけど、ここでもう中年まで過ごすのか…てふと思った
まぁもうこの年でこの職場は年相応だなって思うんだけど
私は30代後半で働きだして今はアラフィフ
このまま数十年ここで働き続ける人生で良いのかな？って考える
今までは若かったから比較的早く次を見つけられたけど今は厳しいのでは？って考えちゃう
子どもたちにもお金がかかるから出来れば無職は避けたい
でも、これからドンドン転職しにくくなるばかりだし動くなら今？
ってデモデモダッテでダラダラ働いてる
0965名無しの心子知らず2024/02/12(月) 13:35:02.65ID:/fHYJSDd
>>960
LINEバイト、40代だけどシニアの求人ガンガン流れてくる
別にシニアの情報寄越せなんてお願いしてないのに… 0966名無しの心子知らず2024/02/12(月) 13:39:22.02ID:/fHYJSDd
>>963
私も特に深くも考えず働き始めたところから抜け出せない
働きつつ、面接も7社くらい行ってるけど軒並み不採用！
やっと今年になって売り手市場になってきた感あるからさらに3社受けたけど、撃沈！
明日また1社面接
とにかく理想の職場を求めて彷徨った方がいいと思う 0967名無しの心子知らず2024/02/12(月) 17:56:42.22ID:W0w5ZgxB
風引いたけど休めないからバイト出た
頭喉痛いしだるいしでミスしまくりで
怒鳴られるしボロボロだった
でも風邪引いてること誰にも言ってないから
仕事できないポンコツだ思われたわ
今まで頑張ってきても一回こんなんなったら
信頼とか全部だめにしたよ
風邪引いてること伝えるべきなのかな
だからなに？いいわけだよねと言われるだけかな
0969名無しの心子知らず2024/02/12(月) 18:31:46.29ID:IXoSqnAV
5年前からタイムスリップしてきた人か？
0970名無しの心子知らず2024/02/12(月) 18:32:54.55ID:qvGl4wut
感染症がむちゃくちゃ流行ってるのにその症状で休めない会社なんて辞めた方がいいレベルだよ
風邪なのも言った方が良いし、ミスもだし他の人達にうつしたらとことん悪影響になるから帰らせてもらうべきだと同僚だったら思う
ポンコツになるくらい酷い風邪なら職場行くなよ
バイオテロかよ
0972名無しの心子知らず2024/02/12(月) 20:17:24.28ID:zfem5ByI
風邪ひいたけど休めないって、そんな強制力は会社には無いんだよ。ましてやただのパートなのに。
多分突発で休みにくい環境、人間関係なんじゃないかな
ちょっと分かるよ
おつかれ
今は休みやすい環境で働いてるけど前職は休みづらかった
私も〆切抱えてたり自分と社員１人(激務)しか手順を把握してない仕事が控えてる時は休みづらい
色々あるよね
風邪症状ある人は絶対休め、出勤されたら逆に迷惑だって職場でよかったー
私が休んだら困りますよね？って微熱と喉の痛みがあるのに出勤してきた職員に、発熱だのしている人がここにいるほうが困るんだよね、すぐ帰ってって早退させた上司かっこよすぎた
0976名無しの心子知らず2024/02/13(火) 06:55:21.47ID:L6O1LqgW
休み辛いとかはわかるけど、それでミスばかりして嫌な空気になるなら休んで嫌な空気になった方がましじゃない？
うちはそういうのが曖昧で上司の都合で対応が変わる
私は夫がコロナに感染した時、3日間休むように言われた
その後も一週間エアコンもない部屋に隔離されて仕事した(每日検査されて陰性を確認)
その数ヶ月後に別の社員が感染した時は人が居ないからって三日目には出勤して普通に仕事させられてた
陰性は10日間バイキン扱いで、陽性でも人手が居ないと３日で解除ってわけわからない
うちのところも、コロナ禍からは風邪でも休みやすくなったわ。それまではマスクしてゲホゲホしながら仕事してた人もいたが、そんなの論外になったし。まぁ、忙しいとリモートワークできるんでしょ？と正社員は言われるらしいが。
うちはコロナ感染者13人いちどに出したけど通常営業してて、
症状出てない人は出させられた
てか出勤するまで連絡がなくて知らされてなかった
0981名無しの心子知らず2024/02/13(火) 08:00:22.30ID:HpKmFT6c
どんだけニュース見てないのよ
この4年間、企業判断は国の指針でコロコロ変わってきたわけよ
今は5類相当の対応をしてる企業が正解なの
0982名無しの心子知らず2024/02/13(火) 08:06:22.03ID:L6O1LqgW
5類でもインフルエンザだったら休むのが正解でしょ
他の風邪も同様で出勤されて広がる方が迷惑
今は風邪症状とかあっても本人の判断で行動制限は出来ないからね
子供の園も発熱には厳しいけど咳や鼻水だけなら登園OKだわ
ことし1月の話だけど、コロナは自分で検査キットつかって陰性なら
熱なければ出勤していい言われたわよ
家族がコロナ確定してたから自粛したけど
パート先も保育園も学校も、同居家族がコロナでもインフルでも
本人に症状なければ来てオッケーになってる
まあ実際は子供がインフルやコロナになったら主婦パートは登園登校禁止期間まではみんな休むけどね
0986名無しの心子知らず2024/02/13(火) 08:31:11.57ID:Ab3135A2
本人の体調不良の場合の話で同居家族の話はしてない
うちのところは今が繁忙期なので家族がコロナだとリモートワークだな。うつして蔓延したら業務に支障が確実に出るから。
0988名無しの心子知らず2024/02/13(火) 10:15:43.81ID:20vddQI7
たかだか飲食店なのに、紙の履歴書持ってこいと言われた件
エントリーシート無い企業ってコンプライアンスもなさそうで、避けるべきか悩む
(応募動機は時給額)
卒業した学校知ってどうするっつーの？
今どきは有名大学ですらバイトテロする時代よ？
知っても意味ないっしょ
紙の履歴書持ってこさせるの、アンコンシャス・バイアスでガチガチな企業よな
たかが飲食店なのに、何を求めてるんだ
会って話して人を見よ
紙を見るな
言っちゃ悪いが>>988みたいな面倒臭いタイプをふるいに落とす材料になってるだけでは
988にその飲食店は向いてないよ
紙の履歴書なんて見ないもっといいパート先があるよ！他いきなー 0990名無しの心子知らず2024/02/13(火) 10:56:19.30ID:20vddQI7
残された履歴書で篩い落とすかどうかは判断できない
面接した時の印象が全てであって、もうそこで採用するかどうかは決まっているからこそ、履歴書なんてものは不要なんだよ
だからエントリーシートに切り替えてる企業は先進的な良い企業
履歴書求めてくる企業は前時代的でヤバそうな企業
0991名無しの心子知らず2024/02/13(火) 10:57:04.08ID:20vddQI7
たかだか飲食店如きで履歴書を求めてこないで、という話
>>989
同意
管理する側からしたらフォーマット変わるのも嫌だろうし、別に今どき紙でも学歴かかせても何とも思わないなぁ
字の汚さとか漢字の書き方で教育レベルがうかがえるし、最後まで丁寧に書けないタイプとかも性格がわかる
きちんと封筒やクリアファイルに入れてこないとか色々情報が多いし自分は紙で出させるのは良いと思う 紙の履歴書って、紙に出力してこいってだけであって
手書きかどうかはどうでもいいのでは
私は履歴書ならそれまでのデータほぼそのまま使えるし履歴書のがありがたいな
エントリーシートとか新卒の就活以来書いたことないw
履歴書不要ってところに面接に行っても結局その場で簡単な職歴欄とか書かされて「あれ？何年卒業だっけ？」となった思い出があるので、履歴書事前準備の方が楽で良いかも
最近はスマホやパソコンで作成出来るから便利になったね
>>990
うんうん、それなら余計にエントリーシートでOKな企業をパート先に選びなよ
紙の履歴書要求する飲食店は合わないって
融通効かなさそうだから一緒に働くパートさんにも迷惑かかるさ >>990
わかってないなあw
要求にぐちぐち文句言ってさらっと出来ないことで篩い落とされてるってこと 0997名無しの心子知らず2024/02/13(火) 11:57:17.79ID:20vddQI7
ぐちぐち言わせていただくよ
ネット掲示板だもの
紙の履歴書は不採用時は返却してもらうように約束を取り付けた方がいいよ
返してもらう日にちも決めた方がいい
>>997
結局どうするの？紙の履歴書必要な飲食店で働くの？それとも落ちた？ 10011001Over 1000Thread
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