0001〒□□□-□□□□2019/03/27(水) 10:06:14.04ID:nDNCxdos
当然ですよね！
0125〒□□□-□□□□2020/09/22(火) 11:03:51.09ID:B/M56ss3
６５定年まで最終給与にするべきだ
役職＝給料の額でいいでしょ。
年齢に関係なく、ヒラなら月給20万、主任で25万、課長代理で30万とかね。
歳相応に給料高くしたいなら、昇進すればいい話。
0127〒□□□-□□□□2020/09/27(日) 16:17:17.61ID:F4m0d95R
3分の１になるんでしょ？
じゃあ辞めるわ
0128〒□□□-□□□□2020/09/27(日) 16:18:22.41ID:F4m0d95R
再雇用になるか６０で辞めてメイトになるか
どっちが良いのだろうか？
0129〒□□□-□□□□2020/09/27(日) 16:25:50.25ID:0pcD8zXC
>>128
60過ぎて働くなよ
残りの人生楽しく行こうぜ 60過ぎたら、安穏とした生活ができる保証があると思っているあたりが草。
無職かワープアかの二択ぐらいのもんだ。
0131〒□□□-□□□□2020/10/11(日) 11:02:08.61ID:raY9jRZB
７０過ぎても大変だよ
遊んで散財して独身だと老後はマジ地獄だよ
この調子じゃ、退職ポイントとやらも換金率だだ下がりだろうな。
同じポイントでも、今年辞めてりゃ2000万の退職金が
再来年あたりには1500万に。十年後には、500万とか。
0133〒□□□-□□□□2020/10/20(火) 10:42:45.96ID:p8p/Sapq
なるわけねーだろｗ
負け組さんｗ
0134〒□□□-□□□□2020/10/20(火) 12:44:22.31ID:r3xX4cRR
まあ10年後はポイント換金は半額がいいところ
0136〒□□□-□□□□2020/10/26(月) 11:03:20.17ID:/PxfYjO1
裁判勝ったんだから再雇用者も退職時と同等の給与を頼むぜ
0138〒□□□-□□□□2020/10/31(土) 11:02:32.64ID:wmUMEPiO
もう限界まで削られてるよ
0140〒□□□-□□□□2020/10/31(土) 21:22:15.82ID:uD83fw1T
ポイント廃止のお知らせ
とか突然来るんだろうな
0141〒□□□-□□□□2020/11/04(水) 10:57:18.78ID:45bQisop
定年時と同じ給料で異動はなし
これがスタンダードにならないと現場は人不足で回っていかないよ
これが現実だ
「主任の昇給は35歳までな。よっしゃ、これで残り30年安くこき使える」
0143〒□□□-□□□□2020/11/08(日) 20:35:08.16ID:2xmCEEg9
定年後の人材に企業が期待している特有の案件があるそうだ。
それが「安い」「やめない」「休まない」という“3つのY”だ。
今の年寄り勝ち逃げとかいうが、死期が近いともいえる。
羨ましいか?
地域スタッフも20は基本給欲しいよな。
あれじゃ勤めてもやる気がない奴ばかりになる。
0146〒□□□-□□□□2020/11/08(日) 22:24:24.57ID:8Wu8SbUy
>>145
出すもの出さなきゃ衰退するだけ
出さなくても構造的に衰退する企業だから
出さない、これからはさらに出さないも
ある意味正解ではあるんだけど そこまで達観、見通しているのなら撤退戦に移行すべきだと思うがなぁ。
ここの経営者はマジで何を考えているのか?どこまで考えているのか?判らないから。
そう思っているくせに、郵政に粘着する輩の何と多いことか。
0149〒□□□-□□□□2020/11/09(月) 11:09:32.06ID:dv+InFtY
0150〒109-87922020/11/09(月) 12:21:49.29ID:TwWiCnoM
経営者の考えが終わっているからと言って辞め、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
郵政に粘着してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しまぁす！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「WAVE!!サーフィンやっぺ!!」というスレに書いてありまぁす。
0151見ろ！名無しがゴミのようだ！2020/11/10(火) 08:53:01.22ID:5VpEFDQR
もうすぐ火曜日が終わる。
0152〒□□□-□□□□2020/11/11(水) 10:47:02.23ID:K0MvH1Ey
バイト上がりの連中ばかりで、聞こえてくる会話は幼稚で回りくどいだけの浅知恵話ばかり
正社員になれる日を夢見て頑張ってるがそんなの無理だと我々は分かってる
だから厳しいこと言わない
辞められては困るから
年々低レベルになっていくなあ この職場
0153〒□□□-□□□□2020/11/16(月) 15:25:30.29ID:44bYksjn
若い連中は経験不足
本当に役に立たない
0154〒□□□-□□□□2020/11/28(土) 11:48:01.02ID:oZ4Yonla
三分の一くらいに減るのか？
0155〒□□□-□□□□2020/12/16(水) 18:25:09.60ID:wF1PZEnW
0156〒□□□-□□□□2020/12/17(木) 11:01:39.71ID:1M0Mv7gD
今までの再雇用者よりは多少条件面ではいいみたい
0157〒□□□-□□□□2020/12/17(木) 12:13:45.91ID:3fl4z9lI
0158〒□□□-□□□□2020/12/22(火) 10:17:36.88ID:+wtCWBuQ
ボーナスは上がるでしょ？
0159〒□□□-□□□□2021/01/20(水) 09:57:47.43ID:6aywTJvi
0160〒□□□-□□□□2021/01/20(水) 18:50:18.94ID:fO7NJqjw
国が実質的な定年制度廃止の方向だから
再雇用だからといって、割安の賃金形態は
裁判されていずれ負けるんだろうけど
どうすんだろうね？
70歳になっても、昼夜も風雨も夏冬問わず二輪で駆けずり回るのか？
0163〒□□□-□□□□2021/02/24(水) 20:31:36.92ID:LonOEkRe
0164〒□□□-□□□□2021/02/24(水) 20:39:01.28ID:JuiwW7oD
61歳以上になったら給料が下がるけど、責任もその分下がるの？
0165〒□□□-□□□□2021/04/11(日) 17:55:25.15ID:B/O44467
0166〒□□□-□□□□2021/06/13(日) 17:30:00.46ID:iyDv1Wi8
>>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。
（2012年）
給与総額185兆8508億円＝勤労者数4556万人×平均年収408万円
↓
（2019年）.
給与総額229兆3259億円（43兆4751億円増、23.4％増）＝勤労者数5255万人（699万人増、15.4％増）×平均年収436万円（28万円増、7.0％増）
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。 0168〒□□□-□□□□2023/11/11(土) 13:20:01.42ID:NsOz42Zm
給与下がってもその分の手当が職安から貰える
無論退職時ほどの額には達しないが
0169〒□□□-□□□□2023/11/11(土) 14:51:30.24ID:7z0Uu80U
今年度は184200円から昇給なかったのか、、、
0170〒□□□-□□□□2023/11/12(日) 18:08:41.08ID:ZTlUBYWt
>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど 0171〒□□□-□□□□2023/11/12(日) 18:08:43.56ID:ZTlUBYWt
>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど 0172〒□□□-□□□□2023/11/13(月) 13:27:05.31ID:TK1e5fZx
給料184200円なら60歳で辞めて他で働いても稼げるだろ
0173〒□□□-□□□□2023/11/13(月) 14:48:30.06ID:Mq3ZYLyG
６０歳にもなって賤しいと言うか、、、
みっともねぇなぁ
権利主張ばっかりしてきて成果を残せなかった者の戯言として汚ねぇ書き込みが並ぶの見て、、、
上から下まで腐ってんなと若い者に悟られる
0174〒□□□-□□□□2023/11/15(水) 19:31:20.01ID:QsD5aUoR
今は初任給が20マソ超えてるな
0175〒□□□-□□□□2023/12/01(金) 10:56:15.53ID:7NZckqmR