造船総合スレ その22

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0001NASAしさん2018/10/06(土) 20:37:14.93
前スレ
造船総合スレ その20
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/space/1519216877/

関係諸サイト
日本の造船会社と造船所の−覧(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%80%A0%E8%88%B9%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%A8%E9%80%A0%E8%88%B9%E6%89%80%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7
日本造船エ業会
http://www.sajn.or.jp/
日本船舶輸出組合
http://www.jsea.or.jp/
独立行政法人 海上技術安全研究所
http://www.nmri.go.jp/
海上自衛隊
http://www.mod.go.jp/msdf/
海上俣安庁
http://www.kaiho.mlit.go.jp/

0952NASAしさん2019/01/17(木) 20:35:47.45
じっさい因島?じゃ囚人に作業させてたし、
戦中の三菱長崎も朝鮮台湾の徴用工に奴隷労働させてたしね

0953NASAしさん2019/01/17(木) 22:16:09.08
新来島のやつか。

0954NASAしさん2019/01/18(金) 02:05:41.18
乞食国政も大変だなw
造船や海運も大変そうだ
朝鮮聯邦w

0955NASAしさん2019/01/18(金) 14:09:26.02
>>952
ウチじゃグラマンの操縦士捕虜を強制労働させてたよ
去年アポ無し訪社してきて「まだあの辛い思いは消えてない」って言いに来てた

0956NASAしさん2019/01/18(金) 14:53:22.75
>>951
機能してないOJTとかやめればいいのにな
出来ないだけであんな怒られてたらそら病気になるわ 

0957NASAしさん2019/01/18(金) 17:46:59.67
また優秀な若手スタッフが辞めると
中堅以降がまだ逃げてないから大丈夫?

0958NASAしさん2019/01/18(金) 18:57:17.92
人に物を教えるって案外大変なのに自覚がない人間が多すぎる。

0959NASAしさん2019/01/18(金) 20:33:08.86
現場も事務も昔から頭ごなしに叱るのはよくない
教えていて間違いがあれば誘導型で気づかせる教育しないと
すぐグズるぞ

0960NASAしさん2019/01/18(金) 21:09:42.72
仕事ができるのと人に教える才能はまた別なのを判ってない

0961NASAしさん2019/01/18(金) 21:27:00.37
為替80円時代が来たら日本の造船は全滅だな

0962NASAしさん2019/01/18(金) 21:46:03.58
>>960
教育係にどうやって部下に教育したらいいか教える研修がある
才能とかじゃない

0963NASAしさん2019/01/18(金) 22:16:13.97
>>962
数時間の研修で教えるスキル身につけろとかムリでしょ
学生時代思い返せば、2-30年教えてるのにヘタクソな教師はいっぱいいたじゃん

0964NASAしさん2019/01/18(金) 23:33:17.99
教えるの得手不得手はあるだろうが、研修である程度のレベルまで行くのも事実だと思う。
仕事だからある程度のレベルで十分かつそうでないと困る。

0965NASAしさん2019/01/19(土) 00:10:27.31
ガミガミ叱ったって覚えないやつは一向に覚えないからね

0966NASAしさん2019/01/19(土) 08:34:57.38
>>961
地産地消にすればいいよ
ホンダみたくw

現業は全員支那朝鮮に行く事にw

平成も終わるのに昭和wの考えは古すぎるw

0967NASAしさん2019/01/19(土) 08:36:28.88
円高は原材料費が下がるから
実は有利なんだけどねw

0968NASAしさん2019/01/19(土) 08:49:50.00
給料は上がりますか?(小声)

0969NASAしさん2019/01/19(土) 10:23:43.37
ないです(小声)。

0970NASAしさん2019/01/19(土) 13:23:41.34
>>965
必要以上にガミガミ叱って萎縮させてるから一向に覚えられないのでは?

0971NASAしさん2019/01/19(土) 14:23:00.72
負のスパイラルはある

0972NASAしさん2019/01/19(土) 15:09:45.42
パワハラ上司はパワハラ人間を昇格させるから、管理職がパワハラな人間で染まっていく職場。

0973NASAしさん2019/01/19(土) 15:49:08.48
>>966
それまんま常○じゃんww

0974NASAしさん2019/01/19(土) 15:50:57.04
>>972
その上司に育てられ腹いせに下をいじめる
またパワハラ人間が増え昇格していく
そしてそれを会社の文化と堂々と言ってしまう

0975NASAしさん2019/01/19(土) 18:24:23.72
就職四季報19年度版

3年後離職率(前年→18年)

JMU 8.3→12.8%
名村 20.0→7.7%
サノヤス 7.1→6.3%
常石 12.5→23.1%

0976NASAしさん2019/01/19(土) 18:36:18.31
>>975
多すぎ?
こんなもんかね

0977NASAしさん2019/01/19(土) 19:52:15.71
非上場のアノ会社は?

0978NASAしさん2019/01/19(土) 19:55:06.02
>非上場のアノ会社

載ってなかったんだよな
中堅企業版にはあるかもしれない

0979NASAしさん2019/01/19(土) 19:56:53.05
早いな。常石も非上場なのに何が違うんやろか?

0980NASAしさん2019/01/19(土) 23:14:02.30
中堅版にも載ってなかったです
誰か内部の人教えてください

0981NASAしさん2019/01/19(土) 23:20:12.25
>>975
3割以上かと思ってたらこんなもんなんだ。
やっぱ大手はホワイトだねぇ〜

0982NASAしさん2019/01/19(土) 23:30:20.93
韓国への経済制裁が話題になってるけど
造船はなんか影響受けんのかね
WTOへの提訴は当分先だろうけど

0983NASAしさん2019/01/20(日) 00:31:04.92
まぁ、実際のところはって感じだけどね

0984NASAしさん2019/01/20(日) 00:32:06.59
>>950
でもまじであまってるよな。
設計だと3割くらい、製造だと半分弱くらい。仕事しているか和漢ねーサボりがメインの奴多すぎ。

0985NASAしさん2019/01/20(日) 01:45:21.45
>>984
それ、余ってるんじゃなくて辞めさせられないだけ

0986NASAしさん2019/01/20(日) 03:32:40.74
>>982
もう信用出来ない国の仲間入りwだしなw
英国やおフランスにも睨まれるw
造船海運w

0987NASAしさん2019/01/20(日) 07:44:08.91
10%前後って十分高いと思うんだが1000人のうち100人辞めてくんだろ?

0988NASAしさん2019/01/20(日) 09:10:56.09
>>987
年間300人も採用してないだろう
Jだって100いかないぞ

0989NASAしさん2019/01/20(日) 10:00:19.56
船名って日本は〜丸とか号だろ
中韓はどうなの?

0990NASAしさん2019/01/20(日) 15:12:26.75
辞めたい
現場つらい

0991NASAしさん2019/01/20(日) 16:07:09.74
>>990
監督にクラスチェンジしようぜ

0992NASAしさん2019/01/20(日) 17:44:47.74
>>991
そんなんコネか実力いるだろ
現場のカスがクラスチェンジ出来るわけねー

0993NASAしさん2019/01/20(日) 19:24:49.57
Jってやっぱ凄いの?

0994NASAしさん2019/01/20(日) 19:38:59.04
アノ会社に比べればだいぶ低い

0995NASAしさん2019/01/20(日) 21:00:01.32
船主側の監督になったら病ませるまで虐めてやるから覚悟しておけよ😏

0996NASAしさん2019/01/20(日) 21:33:07.91
これから先はどうなる事やら

0997NASAしさん2019/01/20(日) 21:47:25.67
今船主監督になったら海外の造船所に送り込まされそう。

0998NASAしさん2019/01/20(日) 23:23:21.25

0999NASAしさん2019/01/21(月) 00:05:50.22
999

1000NASAしさん2019/01/21(月) 00:08:17.45
1000だったら造船業界復活

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