0954優しい名無しさん2018/05/10(木) 16:54:41.81ID:DfM1lrhW
>>949
良いんじゃないの、それで。
長年会社に貢献してきたんだから退職金だって結構出るでしょ。
金銭面その他がゆっくり休める状況なら納得いくまで休めばいいさ。 失業認定日でハロワ行ってきた。
1回目の失業保険が貰える。
上の人も書いてるが、私も29年勤めて退職した。
今52だがまだ就職活動してない。
月曜に転職エージェントやらに会う予定。
早期リタイアとかあこがれるけど、
まだ10年しか働いてないから貯蓄額的にも全然ダメぽ
でも、早期リタイアしても、休職中と同じで
やることなくて持て余す気がする
バイトや派遣は鬱が治ってからやりたいな。問題はそれまでの鬱リハビリ。
毎朝やってるとこでそこそこ楽しめること。読書好きなら図書館、パチンコ好きなら一円パチンコとかいいね。
0966しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/11(金) 03:16:25.47ID:76NZqQ9Q
しんぶん赤旗を読みましょう
0967優しい名無しさん2018/05/11(金) 06:51:18.05ID:kdP/7UNA
気温が上がったり下がったりで
身体がついていけない
相談なんだが会社に休職の相談するのは診断書貰った前?後?
0973優しい名無しさん2018/05/11(金) 15:00:52.06ID:rKBWpn/6
>>972
意味不明。
休職する必要のある容態なら、診断書が出るし会社が何と言おうと休職できる
休職する必要のない容態なら、そもそも診断書が出ないので会社の対応に関わらず休職できない
相談って何よ?
「医者が休職した方が良いって言ってるんですけど・・・」とか言って
会社がダメと言えば休職しない事にするの?自滅まっしぐらだと思うけどね
「休職の診断書を医者が出すと言ってるので、休職しようと思ってます
つきましてはスケジュール調整をしたいのですが」って感じで相談するなら
診断書の日付けを指定するための相談、ということになるけど
そうなると「会社に休職の相談するのは診断書貰った前?後? 」
という質問の意味がないよね、診断書の前に決まってる
それに診断書は日付け指定で書く必要はないんだよ
たとえば「0月0日より1カ月の休職を要する」とあれば、
会社は問答無用でその日から休職させないといけない義務があるけど
「1カ月の休職を要する」とだけ書いてもらえば「引継ぎ後休職」ができる
あなたがそう言うやり方の方が都合が良ければ、医者にそうやって書いてもらえばいい ??975
高血圧みたいなものだと思いなさいと俺は言われたよ
俺自身躁は無くて反復性うつ病の可能性が高く検査待ちの身だけど
双極性でなくて欲しいわ
発達障害とADHDはほぼ間違いないから
それに双極性がないかとかいろいろ調べるみたい、時期や内容には告げられていない
0981しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/12(土) 02:21:53.51ID:Mher+jMX
しんぶん赤旗を読みましょう
熊本県なりたくない職業ナンバーワン!パワハラの温床!人材の墓場!!熊本県庁職員になればあなたもうつ病、自殺へまっしぐら!!!
復職迫ってるけど調子悪い
でも、このまま休んでても何も変わらない気がする
抗うつ剤の時は大丈夫だったのに向精神薬に変わったら身体も心もズタボロ、
戻してもらって回復基調だがこのままいければ
今日は通院だ。
この一カ月あまり調子良くない。
レクサプロ再処方してもらおうかな。
退職しても治らないね。
退職したら次の日から気分サッパリと思ってたが。
0987優しい名無しさん2018/05/12(土) 11:17:21.16ID:vEJaEaQ8
退職日まで数日になったら昼間は割と平気なんだけど夜寝られなくなった
今日は4時過ぎまで寝られなくて寝たらクズぶりをみんなから責められる夢
まあ起きるのが遅いからいいけど
会社行ってるときも明日が来てほしくなくて寝るの遅かったな
うまく行かないものです。
イライラして不安感強いと先生に話したら
サインバルタ飲んでみようかと処方された。
退職したあとの方が、出社する夢をよく見た
まあ段々忘れるから大丈夫だよ
バリバリのブラックだよ
休職期間2ヶ月のみで後は解雇ってどういう就業規則なんだ
0994優しい名無しさん2018/05/12(土) 21:49:28.05ID:RJ/fKYGv
医者に行くとメンタルがかえって不安定になる
0995優しい名無しさん2018/05/12(土) 22:16:41.87ID:GXy9OmXd
>>993
労基法違反ではないからなあ
あと解雇じゃなく自己都合退職になる筈だけど、本当に「解雇」扱いになるの? 0996しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/13(日) 00:49:37.28ID:WYpjVO9h
しんぶん赤旗を読みましょう
0999優しい名無しさん2018/05/13(日) 11:04:20.44ID:qrB1g+/G
>>997
いや、休職期間満了の場合は自己都合退職だよ
「休職期限が来たその時に復職できるなら、辞めさせたりしませんよ」と
会社側は意思表示してるわけでしょ?
そこを社員側の事情(病気)で辞めるんだから
あと解雇予告手当を勘違いしてない?
「あなたは解雇です。今すぐ辞めるなら1カ月分の給与に相当する金額を支払います」
ってのが解雇予告手当
だから「30日間解雇猶予期間」があるなら解雇予告手当を支払う必要は無い
>30日間解雇猶予期間があって解雇予告手当払えば
みたいに両方あるわけではない
休職期間満了が解雇になるとしても、
「0月0日が休職期間満了の日ですよ、その日までに復職できなかったら解雇ですよ」
と、その「0月0日」よりも1カ月以上前に通達しておけば解雇予告手当を支払う必要もない 10011001Over 1000Thread
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