なんちゃって民営化でも、今だ国営気分の日本郵便・・・。
他社から来た執行役員曰く、他の企業と比較して役職への志願者数が
少ないとの指摘。何故なんだろう？
先の給与体系へのメスは総務主任以下の給与を下げて、その分を
総務主任以上の役職に付与して行くという、自ずと志願しなければ
いけないというもの。こんな強制志願制で会社成り立つのかな。
あと、他支店任用と自支店任用の待遇が同じというのも志願制を歪ませて
いる。
班長マネジメントも、営業や労務に対して権限が無いから上からの
ヤレヤレに流れている。

（結論）
総務主任手当＋班長手当を考えても、割合わないから今の主任のままで
良いな。成りたくなったら、班長追い出して志願制で自班任用かな。