ちゅうか中の人間がマニアだらけだからな
旅客が国鉄改革で採用しなかったバブルや団塊ジュニア世代も
貨物は人手不足で採用続けていたから
そういうのが今管理職になっている

いい点は社員の世代間構成が歪じゃないから
旅客やバス物流会社で今起きている人手不足がそこまで深刻ではない事