>>37
お気持ち察します。自分も似たような境遇におかれていたことがあります。異動の告示が遅いから引き継ぎも遅くなる。悪循環・・・
管理者はろくに業務を把握していない。困ったら相談してと言いながら相談すると何もわかっていない。
その結果、トラブルが起きても仕組みが必要だと言ってまた新たなチェックシートを作り続ける。
再発防止じゃなくてリスク回避をまず考えろと言いたい。